勞動合同餐補協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為明確雙方在餐補方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在明確甲方給予乙方餐補的具體事項，確保雙方在餐補相關(guān)問題上有清晰的約定，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、餐補的標的物及服務(wù)具體描述1.餐補范圍甲方按照乙方正常出勤天數(shù)，為乙方提供餐補。餐補涵蓋乙方在甲方工作期間因工作需要在工作日的午餐費用補貼。2.餐補標準甲方確定的餐補標準為每日人民幣元。該標準將根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及市場物價等因素適時進行調(diào)整，但甲方應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。3.支付方式甲方將于每月[具體日期]隨工資一并發(fā)放乙方上月的餐補費用。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時間相應(yīng)順延，但最長不超過[X]個工作日。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及法律法規(guī)的要求，對餐補標準、支付方式等相關(guān)事項進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的出勤情況進行核實，如發(fā)現(xiàn)乙方未正常出勤，有權(quán)按照實際出勤天數(shù)計算并發(fā)放餐補。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的標準和方式，按時足額向乙方支付餐補費用。為乙方提供必要的用餐條件或協(xié)助乙方解決用餐問題，如在公司內(nèi)設(shè)置合理的就餐區(qū)域、與周邊餐飲機構(gòu)協(xié)商提供優(yōu)惠等，但甲方不承擔乙方全部的餐飲費用，僅提供餐補作為補貼。對乙方關(guān)于餐補的疑問或訴求，應(yīng)及時給予解答和處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的標準和方式，獲得甲方支付的餐補費用。有權(quán)對甲方關(guān)于餐補的管理和支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)向甲方提出異議并要求解決。2.義務(wù)在甲方工作期間，遵守甲方的考勤制度及相關(guān)規(guī)定，正常出勤。如因自身原因請假、曠工等導致未正常出勤，應(yīng)按照實際出勤天數(shù)接受甲方計算發(fā)放餐補。請假需按照甲方規(guī)定提前辦理請假手續(xù)，否則視為曠工。妥善保管甲方發(fā)放的餐補費用，不得將餐補用于非餐飲相關(guān)用途。配合甲方的管理工作，如提供真實有效的出勤記錄等信息，協(xié)助甲方核實餐補發(fā)放情況。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的標準和方式按時足額向乙方支付餐補費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的餐補費用、違約金及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若甲方擅自降低餐補標準或變更支付方式，未提前通知乙方，乙方有權(quán)要求甲方按照原標準支付餐補費用，并補足差額部分。甲方應(yīng)在接到乙方通知后的[X]個工作日內(nèi)予以處理，否則應(yīng)按照未支付差額部分的[X%]向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方提供虛假出勤記錄或采取其他欺詐手段騙取餐補費用，甲方有權(quán)追回已發(fā)放給乙方的全部餐補費用，并要求乙方按照騙取金額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行相應(yīng)的紀律處分，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。若乙方將餐補用于非餐飲相關(guān)用途，甲方有權(quán)要求乙方返還不當所得，并按照不當所得金額的[X%]向甲方支付違約金。甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度及法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行相應(yīng)的紀律處分，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與甲乙雙方簽訂的勞動合同期限一致。勞動合同期滿后，若雙方繼續(xù)保持勞動關(guān)系且未對本協(xié)議進行變更或重新簽訂的，本協(xié)議繼續(xù)有效。2.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在勞動合同履行期間，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)