勞動合同續(xù)用協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)及雙方合作的良好基礎(chǔ)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方勞動合同續(xù)用事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)用期限本協(xié)議續(xù)用期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方同意繼續(xù)在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，按照甲方的要求和安排，完成該崗位的各項工作任務，包括但不限于[詳細列舉工作任務及職責范圍]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。若甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整工作地點，應提前[X]天通知乙方，雙方協(xié)商一致后可進行調(diào)整。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬[詳細說明工資結(jié)構(gòu)，如基本工資、績效工資等的占比及計算方式]。乙方的月工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇[詳細列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓機會等]。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險費用，提供相應的福利待遇。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。在本協(xié)議履行期間，不得無故解除與乙方的勞動合同。如因甲方原因解除勞動合同，應按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通協(xié)商。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方糾正，并依法維護自己的合法權(quán)益。2.義務遵守法律法規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。履行工作職責：按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。接受管理監(jiān)督：接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方的工作安排和調(diào)配。如對工作安排有異議，應及時與甲方溝通協(xié)商，不得擅自離崗或拒絕工作。誠實守信：在本協(xié)議履行期間，誠實守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等一切與甲方有關(guān)的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)。在此期間，乙方應始終履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方離職時，應將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方。4.違約責任：若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制的地域范圍為[詳細說明地域范圍]。3.經(jīng)濟補償：甲方在乙方履行競業(yè)限制義務期間，每月按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償于每月[具體支付日期]支付。4.違約責任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或要求乙方支付違約金后不再要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與原協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。法定解除：若一方出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形，另一方有權(quán)依法解除本協(xié)議。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責任等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。法定解除協(xié)議時，應按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償或賠償。3.協(xié)議終止期滿終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。其他終止情形：如乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告死亡、被宣告失蹤等，本協(xié)議終止。協(xié)議終止時，雙方應按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔相應的法律責任。2.若乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，如擅自離職（曠工達到[X]天以上）、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一