勞動合同草簽協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在甲方工作，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作事宜達成如下草簽協(xié)議：一、工作內容及服務具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位，從事[崗位主要職責概述]工作。該崗位為甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動所必需的崗位，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成該崗位的工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間和休息休假甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。甲方按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。二、勞動報酬1.工資待遇甲方按照[工資計算方式，如月薪制、年薪制]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.工資調整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場行情適時調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標準確定。三、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間和休息休假等。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。2.義務甲方應按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，并向乙方公示。甲方的規(guī)章制度應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。乙方有權享受國家及地方規(guī)定的休息休假權利，并要求甲方按照規(guī)定安排加班及支付加班工資。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等事項提出異議，并要求甲方予以解決。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。五、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止1.勞動合同的簽訂本草簽協(xié)議簽訂后，雙方應在[具體期限]內簽訂正式的勞動合同。正式勞動合同的內容應與本草簽協(xié)議一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.勞動合同的履行雙方應按照正式勞動合同的約定，全面履行各自的義務。在勞動合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)及政策調整，雙方應按照新的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。4.勞動合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議，并按照國家及地方有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟損失及乙方為實現(xiàn)權益所支付的合理費用，如律師費、訴訟費等。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟損失及甲方為實現(xiàn)權益所支付的合理費用，如律師費、訴訟費等。3.違反保密義務的違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權，乙方應按照本協(xié)議的約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照乙方違反保密義務所造成的損失的一定比例確定，具體比例由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方因違反保密義務所獲得的利益。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本草簽協(xié)議