2025“反三違”培訓(xùn)考試試題(含答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.某員工在裝置區(qū)使用手機(jī)拍照并發(fā)朋友圈，該行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀(jì)律D.違反工藝紀(jì)律答案：C2.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，對“三違”行為直接負(fù)責(zé)的主管人員可處上一年年收入（）的罰款。A.10%～20%B.20%～50%C.30%～60%D.60%～100%答案：D3.下列哪一項不屬于“違章指揮”的典型表現(xiàn)（）。A.強(qiáng)令員工拆除轉(zhuǎn)動設(shè)備防護(hù)罩B.安排無票證人員進(jìn)行動火作業(yè)C.要求操作工跳過氮?dú)庵脫Q步驟直接開工D.操作工擅自摘除安全帶答案：D4.裝置大修期間，夜間監(jiān)護(hù)人因困倦離開動火現(xiàn)場，導(dǎo)致火星引燃地溝污油，該事件主要違反的是（）。A.動火作業(yè)票制度B.交接班制度C.防火間距要求D.能量隔離制度答案：A5.依據(jù)GB308712022，特級動火作業(yè)票有效時間不超過（）小時。A.8B.12C.24D.48答案：A6.某電工單獨(dú)進(jìn)入配電室進(jìn)行高壓柜清掃，未執(zhí)行“雙人作業(yè)、一人監(jiān)護(hù)”制度，該行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀(jì)律D.違反工作票制度答案：B7.企業(yè)對“三違”行為實(shí)行記分管理，員工累計達(dá)12分，應(yīng)給予（）。A.扣發(fā)當(dāng)月獎金B(yǎng).離崗培訓(xùn)7天C.調(diào)離崗位并降級D.解除勞動合同答案：C8.下列關(guān)于“反三違”獎懲機(jī)制的說法，正確的是（）。A.舉報“三違”可獲罰款金額50%獎勵B.一年內(nèi)無“三違”記錄即可晉升C.對“三違”隱瞞不報者按同責(zé)處理D.外協(xié)人員“三違”不納入企業(yè)考核答案：C9.某操作工為趕進(jìn)度，用銅扳手代替防爆工具開烴類閥門，該行為直接違反（）。A.《防火防爆十大禁令》B.《能量隔離規(guī)范》C.《設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)》D.《危險化學(xué)品條例》答案：A10.依據(jù)《化工過程安全管理導(dǎo)則》，企業(yè)應(yīng)每（）年對“三違”清單進(jìn)行一次全面修訂。A.1B.2C.3D.5答案：B11.下列哪項屬于“違反勞動紀(jì)律”中的睡崗行為（）。A.夜班期間在控制室打盹B.擅自串崗聊天C.不按規(guī)定路線巡檢D.未按時填寫運(yùn)行記錄答案：A12.某裝置發(fā)生泄漏，班長未按應(yīng)急預(yù)案啟動停車程序，仍安排員工現(xiàn)場堵漏，結(jié)果導(dǎo)致爆炸，該班長行為屬于（）。A.重大違章指揮B.一般違章作業(yè)C.管理缺陷D.技術(shù)失誤答案：A13.企業(yè)開展“反三違”隱患排查時，對發(fā)現(xiàn)的重復(fù)性“三違”問題應(yīng)首先（）。A.對責(zé)任人罰款B.分析管理原因C.調(diào)離崗位D.停工學(xué)習(xí)答案：B14.下列哪項不是“反三違”教育培訓(xùn)的法定依據(jù)（）。A.《安全生產(chǎn)法》第28條B.《職業(yè)病防治法》第35條C.《消防法》第16條D.《環(huán)境保護(hù)法》第42條答案：D15.某員工在易燃易爆區(qū)域穿化纖衣服，依據(jù)企業(yè)制度應(yīng)給予（）。A.口頭警告B.通報批評C.記過并罰款500元D.記大過并罰款1000元答案：C16.動火作業(yè)中斷超過（）分鐘，應(yīng)重新進(jìn)行可燃?xì)怏w分析。A.15B.30C.45D.60答案：B17.下列哪項屬于“違章指揮”中的強(qiáng)令冒險作業(yè)（）。A.安排無高處作業(yè)證人員上塔B.員工擅自拆除警戒繩C.巡檢未攜帶四合一儀D.夜班未打卡答案：A18.企業(yè)“反三違”積分與員工安全績效掛鉤，績效系數(shù)最高可下調(diào)（）。A.0.5B.0.6C.0.7D.0.8答案：A19.某外協(xié)單位員工“三違”造成裝置非計劃停車，企業(yè)應(yīng)對外協(xié)單位處以合同金額（）的違約金。A.1%～3%B.3%～5%C.5%～10%D.10%～20%答案：C20.下列哪項不屬于“反三違”智能監(jiān)測手段（）。A.電子作業(yè)票系統(tǒng)B.人臉識別考勤C.防爆視頻監(jiān)控D.可燃?xì)怏w報警儀答案：D21.依據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，對“三違”行為可適用簡易程序處罰的情形是（）。A.對個人處200元以下罰款B.對單位處5000元以下罰款C.對個人處警告或500元以下罰款D.對單位處警告或1萬元以下罰款答案：C22.某員工連續(xù)三年無“三違”記錄，企業(yè)可給予安全獎勵并增加（）天帶薪年休假。A.1B.2C.3D.5答案：B23.下列哪項屬于“違章作業(yè)”中的未能量隔離（）。A.檢修泵未停電、未上鎖B.未辦理受限空間票C.未佩戴護(hù)目鏡D.未進(jìn)行JSA分析答案：A24.企業(yè)每年至少組織一次“反三違”考試，合格率應(yīng)達(dá)到（）。A.85%B.90%C.95%D.100%答案：D25.某員工因“三違”造成輕微傷，企業(yè)應(yīng)在（）小時內(nèi)向應(yīng)急管理部門報告。A.1B.2C.4D.24答案：A26.下列哪項屬于“反三違”文化建設(shè)的載體（）。A.安全里程碑B.工藝卡片C.聯(lián)鎖臺賬D.設(shè)備檔案答案：A27.某裝置使用非防爆工具，依據(jù)《化工和危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》，可直接判定為（）。A.一般隱患B.較大隱患C.重大隱患D.特別重大隱患答案：C28.企業(yè)“反三違”糾察隊發(fā)現(xiàn)違章后應(yīng)首先（）。A.拍照錄像B.立即制止C.報告領(lǐng)導(dǎo)D.開具罰單答案：B29.下列哪項屬于“違反勞動紀(jì)律”中的脫崗（）。A.操作室無人監(jiān)盤B.巡檢未簽字C.未按時投用聯(lián)鎖D.未佩戴安全帽答案：A30.企業(yè)應(yīng)將“三違”行為納入安全生產(chǎn)費(fèi)用使用范圍的支出項目是（）。A.安全獎勵支出B.勞動保護(hù)用品C.安全培訓(xùn)支出D.應(yīng)急演練支出答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.以下哪些行為構(gòu)成“違章指揮”（）。A.強(qiáng)令員工在無票情況下動火B(yǎng).安排未經(jīng)培訓(xùn)人員上夜班C.要求跳步驟啟停裝置D.擅自變更工藝指標(biāo)答案：A、B、C32.“反三違”教育培訓(xùn)應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。A.三違定義與分類B.典型案例剖析C.應(yīng)急逃生知識D.心理行為干預(yù)答案：A、B、D33.企業(yè)建立“三違”行為清單時，應(yīng)遵循的原則有（）。A.全覆蓋B.可量化C.可追責(zé)D.可更新答案：A、B、C、D34.下列哪些屬于“違章作業(yè)”的表現(xiàn)（）。A.未能量隔離檢修B.高空拋物C.擅自拆除聯(lián)鎖D.未佩戴空氣呼吸器進(jìn)入受限空間答案：A、B、C、D35.對“三違”行為實(shí)施分級管控時，可劃分的等級有（）。A.一般三違B.較大三違C.重大三違D.特別重大三違答案：A、B、C36.企業(yè)“反三違”智能監(jiān)控平臺應(yīng)具備的功能有（）。A.人臉識別抓拍B.違規(guī)行為AI識別C.實(shí)時語音提醒D.自動推送處罰單答案：A、B、C、D37.下列哪些屬于“違反勞動紀(jì)律”的行為（）。A.酒后上崗B.上班期間玩手機(jī)C.擅自換班D.不服從正當(dāng)指揮答案：A、B、C、D38.企業(yè)應(yīng)對“三違”行為進(jìn)行曝光，曝光渠道可包括（）。A.安全例會B.企業(yè)微信C.LED大屏D.家屬開放日答案：A、B、C、D39.下列哪些屬于“反三違”正向激勵措施（）。A.安全積分兌換禮品B.無違章紅包獎勵C.安全標(biāo)兵評選D.晉升加分答案：A、B、C、D40.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定》，對“三違”導(dǎo)致事故的單位可處（）罰款。A.一般事故處20萬元以上50萬元以下B.較大事故處50萬元以上100萬元以下C.重大事故處100萬元以上500萬元以下D.特別重大事故處500萬元以上1000萬元以下答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.員工有權(quán)拒絕違章指揮，并可直接向應(yīng)急管理部門舉報。答案：√42.“三違”行為僅指操作人員的不安全行為，不含管理人員。答案：×43.企業(yè)可將“三違”罰款作為安全獎勵資金來源。答案：×44.外協(xié)人員“三違”造成事故，企業(yè)可免除主體責(zé)任。答案：×45.員工對“三違”處罰有異議，可在5個工作日內(nèi)提出申訴。答案：√46.“反三違”考試不合格人員可繼續(xù)上崗，但需補(bǔ)考。答案：×47.企業(yè)應(yīng)將“三違”行為納入員工安全檔案并終身保存。答案：√48.夜班期間控制室無人監(jiān)盤屬于“違反勞動紀(jì)律”。答案：√49.使用非防爆工具在防爆區(qū)域作業(yè)屬于“重大隱患”。答案：√50.“三違”行為納入企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審要素。答案：√四、填空題（每空1分，共20分）51.安全生產(chǎn)“三違”是指違章指揮、________、違反勞動紀(jì)律。答案：違章作業(yè)52.企業(yè)應(yīng)建立________制度，鼓勵員工舉報“三違”行為。答案：有獎舉報53.對重復(fù)性“三違”人員，企業(yè)應(yīng)實(shí)施________再培訓(xùn)。答案：脫崗強(qiáng)制54.特級動火作業(yè)應(yīng)由________審批簽發(fā)。答案：主管生產(chǎn)（技術(shù)）負(fù)責(zé)人55.高處作業(yè)“五個必須”包括必須培訓(xùn)、必須持證、必須防護(hù)、必須________、必須監(jiān)護(hù)。答案：審批56.能量隔離的“雙掛牌”是指________和警示牌。答案：鎖具57.企業(yè)應(yīng)將“三違”行為與________掛鉤，實(shí)行一票否決。答案：評優(yōu)評先58.受限空間作業(yè)應(yīng)遵循“先通風(fēng)、再檢測、________”的原則。答案：后作業(yè)59.對“三違”行為的經(jīng)濟(jì)處罰，個人最高不超過本人上一年年收入________。答案：30%60.企業(yè)應(yīng)每________組織一次“三違”專項整治行動。答案：季度61.防爆區(qū)域使用非防爆工具，可直接判定為________事故隱患。答案：重大62.“三違”行為造成事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究________責(zé)任。答案：刑事63.企業(yè)應(yīng)建立“三違”行為________庫，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。答案：數(shù)據(jù)64.員工對“三違”處罰不服，可向企業(yè)________委員會申訴。答案：安全仲裁65.企業(yè)應(yīng)將“三違”行為納入________合同附件，告知外協(xié)單位。答案：安全66.裝置大修前，企業(yè)應(yīng)開展一次“三違”________分析。答案：預(yù)測預(yù)控67.企業(yè)應(yīng)設(shè)置“三違”曝光________，實(shí)現(xiàn)月度更新。答案：紅黑榜68.對舉報“三違”屬實(shí)的員工，企業(yè)應(yīng)給予最低________元獎勵。答案：20069.企業(yè)應(yīng)將“三違”行為與________積分打通，實(shí)現(xiàn)共享。答案：職業(yè)健康70.“三違”行為整改應(yīng)落實(shí)“五定”原則：定人、定時、定措施、定資金、________。答案：定預(yù)案五、簡答題（每題10分，共30分）71.簡述“反三違”工作中“四不放過”原則的具體內(nèi)容。答案：事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。72.結(jié)合崗位實(shí)際，列舉五種常見的“違章作業(yè)”行為，并說明其危害。答案：（1）未能量隔離檢修泵，易造成機(jī)械傷害；（2）高空作業(yè)未系安全帶，易墜落；