《職業(yè)病防治法》知識測試試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.《職業(yè)病防治法》最新修訂生效的時間是（）。A.2011年12月31日B.2016年7月2日C.2018年12月29日D.2021年12月27日答案：D解析：2021年12月27日，第十三屆全國人大常委會第三十二次會議表決通過《關(guān)于修改〈職業(yè)病防治法〉的決定》，自公布之日起施行。2.用人單位對職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測的周期，法律要求為（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十三條明確，用人單位應(yīng)當(dāng)“每季度至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測”。3.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取的職業(yè)健康資料是（）。A.勞動合同復(fù)印件B.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件C.單位年度財務(wù)報表D.單位安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件答案：B解析：第三十六條賦予勞動者“索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件”的權(quán)利，用人單位不得拒絕。4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位必須設(shè)置（）。A.休息室B.淋浴室C.報警裝置和現(xiàn)場急救用品D.吸煙室答案：C解析：第二十二條要求“設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)”。5.職業(yè)病診斷鑒定實行（）級鑒定制度。A.一級B.二級C.三級D.四級答案：B解析：第五十條規(guī)定“職業(yè)病診斷爭議實行省、市兩級鑒定”，省級為最終鑒定。6.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，監(jiān)管部門可給予的罰款幅度為（）。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上三十萬元以下答案：C解析：第七十一條明確“責(zé)令限期改正，處十萬元以上二十萬元以下的罰款”。7.放射工作人員個人劑量監(jiān)測檔案保存期限為（）。A.十年B.二十年C.三十年D.終身保存答案：D解析：《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》作為配套規(guī)章，要求“個人劑量監(jiān)測檔案終身保存”。8.依法享受工傷保險待遇的職業(yè)病病人，其診療費用自付比例為（）。A.0%B.5%C.10%D.20%答案：A解析：第五十五條明確“職業(yè)病病人依法享受工傷保險待遇，診療費用符合目錄的由基金全額支付”。9.用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時安排進行（）。A.調(diào)崗B.辭退C.診斷D.復(fù)工答案：C解析：第三十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷”。10.職業(yè)病危害項目申報工作由（）負責(zé)。A.衛(wèi)生健康主管部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源社會保障部門D.市場監(jiān)督管理部門答案：A解析：第十六條“用人單位工作場所存在職業(yè)病危害項目的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地衛(wèi)生健康主管部門申報”。11.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.綠色告知牌B.警示標(biāo)識和中文警示說明C.英文警示說明D.僅設(shè)置圖標(biāo)即可答案：B解析：第二十四條“應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明”。12.用人單位已經(jīng)不存在或無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向（）申請醫(yī)療救助。A.人民法院B.民政部門C.地方人民政府D.工會組織答案：C解析：第五十七條“地方人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況給予醫(yī)療救助”。13.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.工會D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)答案：B解析：第三十四條“職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)”。14.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，可以處（）罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上三萬元以下C.三萬元以上五萬元以下D.五萬元以上十萬元以下答案：B解析：第七十二條“可以處一萬元以上三萬元以下的罰款”。15.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的（）承擔(dān)。A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院B.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心C.省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)D.個體診所答案：C解析：第四十五條“由省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)”。16.用人單位對勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查的時間節(jié)點為（）。A.簽訂勞動合同前B.簽訂勞動合同后30日內(nèi)C.變更崗位前D.離崗時答案：A解析：第三十四條“上崗前職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前完成”。17.用人單位未設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施，情節(jié)嚴重的，可被責(zé)令（）。A.停產(chǎn)整頓B.書面檢查C.通報批評D.降低資質(zhì)答案：A解析：第七十條“情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請政府責(zé)令關(guān)閉”。18.勞動者拒絕從事無職業(yè)病防護的作業(yè)時，用人單位（）。A.可扣發(fā)工資B.可解除勞動合同C.不得因此解除或終止勞動合同D.可給予記過處分答案：C解析：第三十三條“勞動者有權(quán)拒絕，用人單位不得因此解除或終止勞動合同”。19.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由（）簽署。A.用人單位負責(zé)人B.工會主席C.三名以上取得診斷資格的醫(yī)師集體D.安全員答案：C解析：第四十六條“由三名以上取得診斷資格的醫(yī)師集體診斷并簽署證明”。20.對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)立即組織（）。A.調(diào)休B.體檢、救治C.辭退D.罰款答案：B解析：第三十七條“立即組織救治、健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察”。21.用人單位工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果應(yīng)存入（）。A.財務(wù)檔案B.人事檔案C.職業(yè)衛(wèi)生檔案D.工會檔案答案：C解析：第二十三條“檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案”。22.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.由新單位重新核定B.由原單位終止C.不變D.減半答案：C解析：第五十六條“職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變”。23.用人單位未公布職業(yè)病防治規(guī)章制度，監(jiān)管部門可給予警告，逾期不改正的，處（）罰款。A.五千元以下B.五千元以上二萬元以下C.二萬元以上五萬元以下D.五萬元以上十萬元以下答案：B解析：第七十條“可以處五千元以上二萬元以下的罰款”。24.職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由（）制定。A.國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門B.國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會C.全國總工會D.國務(wù)院辦公廳答案：A解析：第十六條授權(quán)“國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門制定具體辦法”。25.用人單位對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)當(dāng)進行（）維護。A.年度B.季度C.經(jīng)常性D.損壞時答案：C解析：第二十二條“應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)常性的維護、檢修”。26.職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人對市級鑒定結(jié)論不服，可在收到結(jié)論之日起（）日內(nèi)申請省級鑒定。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：第五十條“可以在接到市級鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定”。27.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，且逾期不改正的，可對直接負責(zé)的主管人員處（）罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上二萬元以下C.二萬元以上五萬元以下D.五萬元以上十萬元以下答案：B解析：第七十一條“對直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，可以處一萬元以上二萬元以下的罰款”。28.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到齊全材料之日起（）日內(nèi)作出診斷結(jié)論。A.十B.十五C.二十D.三十答案：D解析：第四十八條“應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出診斷結(jié)論”。29.用人單位已經(jīng)不存在，且無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向（）申請生活救助。A.人民法院B.地方人民政府民政部門C.工會D.原單位股東答案：B解析：第五十七條“地方人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予生活救助”。30.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的，監(jiān)管部門可對單位處（）罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上三萬元以下C.三萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：C解析：第七十二條“可以處三萬元以上十萬元以下的罰款”。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.粉塵B.放射性物質(zhì)C.高溫D.噪聲E.辦公室吸煙答案：ABCD解析：第二條定義職業(yè)病危害因素包括“粉塵、放射性、有毒有害因素、生物因素以及高溫、噪聲、振動等”。32.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)B.制定職業(yè)病防治計劃C.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案D.公布職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施E.向勞動者收取防護費用答案：ABCD解析：第二十條列出八項管理措施，E項違法。33.勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利有（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)B.拒絕違章指揮C.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理D.要求用人單位提供防護設(shè)施E.自行決定是否佩戴防護用品答案：ABCD解析：第三十三條明確勞動者權(quán)利，E項錯誤，佩戴防護用品為法定義務(wù)。34.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合考慮的因素包括（）。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.臨床表現(xiàn)D.實驗室檢查結(jié)果E.勞動者學(xué)歷答案：ABCD解析：第四十七條明確診斷依據(jù)，E項無關(guān)。35.用人單位不得安排未經(jīng)（）的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間職業(yè)健康檢查C.離崗時職業(yè)健康檢查D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)E.安全生產(chǎn)培訓(xùn)答案：AD解析：第三十四條、第三十一條分別要求“上崗前體檢”和“上崗前培訓(xùn)”。36.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.設(shè)置警示標(biāo)識B.設(shè)置中文警示說明C.設(shè)置報警裝置D.設(shè)置急救用品E.設(shè)置綠色通行燈答案：ABCD解析：第二十二條、第二十四條綜合要求，E項無關(guān)。37.職業(yè)病病人依法享受的待遇包括（）。A.工傷醫(yī)療待遇B.傷殘津貼C.生活護理費D.一次性傷殘補助金E.單位年終獎答案：ABCD解析：第五十五條、第五十六條明確工傷保險待遇范圍，E項非法定。38.用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對（）進行職業(yè)健康檢查。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應(yīng)急健康檢查E.入職體檢后每五年答案：ABCD解析：第三十四條、第三十七條分別規(guī)定四類檢查，E項頻率錯誤。39.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》B.具有相應(yīng)診療科目C.具有三名以上診斷醫(yī)師D.具有相應(yīng)儀器、設(shè)備E.具有五星級賓館服務(wù)答案：ABCD解析：第四十五條明確四項條件，E項無關(guān)。40.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，監(jiān)管部門可以采取的措施有（）。A.責(zé)令限期改正B.警告C.罰款D.責(zé)令停產(chǎn)整頓E.直接關(guān)閉企業(yè)答案：ABCD解析：第七十一條明確遞進措施，E項需政府決定。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.用人單位可以收取勞動者部分職業(yè)健康檢查費用。（）答案：×解析：第三十四條明確費用由用人單位承擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁給勞動者。42.職業(yè)病診斷爭議實行或裁或?qū)徶贫?，?dāng)事人可直接訴訟。（）答案：×解析：第五十條實行兩級鑒定制度，鑒定非訴訟前置，但非“或裁或?qū)彙薄?3.用人單位對職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)在本單位公示欄長期公示。（）答案：√解析：第二十三條要求“定期公布”，長期公示為落實手段。44.勞動者離崗時未進行職業(yè)健康檢查，用人單位可以解除勞動合同。（）答案：×解析：第三十五條禁止解除或終止與未進行離崗體檢的勞動者合同。45.職業(yè)病診斷機構(gòu)可以拒絕勞動者診斷申請，無需說明理由。（）答案：×解析：第四十八條賦予勞動者診斷權(quán)，機構(gòu)須書面說明拒收理由。46.用人單位分立、合并的，職業(yè)病病人待遇由承繼單位承擔(dān)。（）答案：√解析：第五十六條明確承繼單位繼續(xù)承擔(dān)義務(wù)。47.放射工作人員個人劑量監(jiān)測結(jié)果超過國家標(biāo)準，用人單位可繼續(xù)安排原崗位工作。（）答案：×解析：必須調(diào)離并復(fù)查，繼續(xù)安排違法。48.用人單位未設(shè)置警示標(biāo)識，監(jiān)管部門只能警告，不能罰款。（）答案：×解析：第七十條可并處罰款。49.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，還有權(quán)向用人單位提出民事賠償要求。（）答案：√解析：第五十八條明確“尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利”。50.職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√解析：第五十一條規(guī)定“鑒定費用由用人單位承擔(dān)”。四、填空題（每空1分，共10分）51.職業(yè)病防治工作堅持________、________的方針。答案：預(yù)防為主，防治結(jié)合解析：第三條原文。52.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立________檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。答案：職業(yè)健康監(jiān)護解析：第三十六條。53.職業(yè)病診斷鑒定實行省、市________級鑒定制度。答案：兩解析：第五十條。54.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置________標(biāo)識和________說明。答案：警示，中文警示解析：第二十四條。55.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由________承擔(dān)。答案：用人單位解析：第五十五條。56.職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由________制定。答案：國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門解析：第十六條。57.用人單位已經(jīng)不存在，且無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向________申請醫(yī)療救助。答案：地方人民政府解析：第五十七條。58.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到齊全材料之日起________日內(nèi)作出診斷結(jié)論。答案：三十解析：第四十八條。59.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，且逾期不改正的，可處________萬元以上________萬元以下罰款。答案：十，二十解析：第七十一條。60.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇________。答案：不變解析：第五十六條。五、簡答題（每題6分，共18分）61.簡述用人單位在勞動者上崗前應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)病防治義務(wù)。答案要點：（1）進行上崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者；（2）組織上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，考核合格方可上崗；（3）提供符合要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品；（4）在勞動合同中如實告知勞動者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇；（5）依法參加工傷保險。解析：綜合第三十四條、第三十一條、第三十三條、第七條。62.簡述職業(yè)病診斷的程序。答案要點：（1）勞動者或用人單位向診斷機構(gòu)提出申請并提交職業(yè)史、危害接觸史、健康監(jiān)護檔案等材料；（2）診斷機構(gòu)對材料進行審核，材料齊全的，30日內(nèi)組織三名以上診斷醫(yī)師集體診斷；（3）出具職業(yè)病診斷證明書，一式三份，勞動者、用人單位、診斷機構(gòu)各執(zhí)一份；（4）當(dāng)事人對診斷結(jié)論有異議，可在15日內(nèi)向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級鑒定不服可在15日內(nèi)向省級申請再鑒定。解