第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE職員行為標準承諾函(9篇)職員行為標準承諾函第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于承諾方在日常工作中需遵循特定行為規(guī)范，以維護職業(yè)形象及工作秩序，保障各方合法權(quán)益，特制定本行為標準承諾函。承諾方經(jīng)審慎考慮，自愿作出如下承諾，并保證嚴格履行。一、行為規(guī)范內(nèi)容承諾方確認將自覺遵守國家法律法規(guī)及所在組織制定的各項規(guī)章制度，其行為舉止須符合職業(yè)倫理及道德要求。具體包括但不限于：1.恪守職業(yè)道德，不得從事任何損害組織聲譽或利益的活動；2.在工作中保持誠信原則，不得偽造、篡改或隱瞞相關(guān)信息；3.尊重同事及合作伙伴，禁止任何形式的歧視、騷擾或沖突行為；4.嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露工作中接觸的機密數(shù)據(jù)或商業(yè)信息；5.勤勉盡責，保證工作質(zhì)量符合標準，不得無故懈怠或推諉責任。二、執(zhí)行準則及要求承諾方承諾將嚴格依照以下標準執(zhí)行：1.行為舉止：在工作場所及對外交往中，保持文明禮貌，不得有粗魯或失當言論；2.工作紀律：按時上下班，遵守考勤制度，不得無故缺勤或遲到早退；3.資源管理：合理使用組織提供的辦公資源，不得浪費或挪作他用；4.安全規(guī)范：遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反操作流程或忽視安全隱患；5.專項要求：根據(jù)崗位特點，需達到__________項專業(yè)指標，保證工作成效。三、管理監(jiān)督機制為保證承諾事項落實到位，承諾方同意接受以下監(jiān)督與考核：1.內(nèi)部監(jiān)督：由所在組織指定部門（如人事、紀檢等）對承諾方行為進行日常巡查；2.考核評估：將__________項行為表現(xiàn)納入年度綜合評定，考核結(jié)果作為績效調(diào)整依據(jù)；3.申訴渠道：承諾方如認為受到不公正處理，可通過組織規(guī)定的途徑提出異議；4.違規(guī)處理：對于違反本承諾函的行為，將視情節(jié)輕重采取警示、培訓或紀律處分等措施。四、效力及調(diào)整條款1.生效時間：本承諾函自簽署之日起生效，具有約束力；2.變更程序：如需修改本承諾函內(nèi)容，須經(jīng)承諾方書面確認或組織正式公告；3.法律適用：本承諾函的履行及爭議解決均適用_________相關(guān)法律；4.終止條件：承諾方離職或組織解散時，本承諾函自動失效，但保密條款持續(xù)有效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________職員行為標準承諾函第2篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所涉及的術(shù)語和定義1.1.1________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。1.1.2________指公司內(nèi)部制定的關(guān)于職員行為規(guī)范的規(guī)章制度。1.1.3________指因職員行為違反本承諾書規(guī)定而產(chǎn)生的相關(guān)責任。1.1.4________指公司授權(quán)的監(jiān)督和管理職員行為的部門。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1本承諾書適用于公司全體職員，包括但不限于正式員工、實習生及臨時聘用人員。2.1.2實施主體應嚴格遵守本承諾書各項條款，保證自身行為符合公司規(guī)范。2.2實施對象2.2.1本承諾書針對的對象包括但不限于工作場所內(nèi)的行為、對外溝通、業(yè)務(wù)執(zhí)行等所有與公司形象相關(guān)的活動。2.2.2實施對象涵蓋但不限于郵件、社交媒體、行業(yè)會議等所有可能影響公司聲譽的場合。2.3實施標準2.3.1實施標準依據(jù)公司內(nèi)部制定的《職員行為規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.3.2實施標準應保證職員行為符合職業(yè)道德、法律法規(guī)及公司文化要求。3.保障機制3.1資金保障3.1.1公司將設(shè)立專項基金，用于支持職員行為規(guī)范的培訓、監(jiān)督及整改工作。3.1.2基金使用需經(jīng)公司財務(wù)部門審核，保證?？顚Ｓ?。3.2人員保障3.2.1公司指定專門部門負責職員行為規(guī)范的監(jiān)督和管理，保證各項措施有效落實。3.2.2部門負責人需定期向公司管理層匯報工作進展，保證問題及時解決。3.3技術(shù)保障3.3.1公司將采用必要的技術(shù)手段，如監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密等，保證職員行為符合規(guī)范。3.3.2技術(shù)保障措施需定期更新，以適應法律法規(guī)及公司業(yè)務(wù)的變化。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1輕微違約指職員行為雖違反本承諾書規(guī)定，但未造成重大后果的情形。4.1.2輕微違約的處理方式包括但不限于口頭警告、書面警告及培訓整改。4.2重大違約4.2.1重大違約指職員行為嚴重違反本承諾書規(guī)定，造成公司重大損失或聲譽受損的情形。4.2.2重大違約的處理方式包括但不限于解除勞動合同、經(jīng)濟賠償及法律訴訟。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1當職員與公司就本承諾書產(chǎn)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應本著平等、公正的原則，尋求雙方均可接受的解決方案。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商未果，雙方可向公司指定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應共同遵守。5.3訴訟5.3.1若仲裁仍未解決爭議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2根據(jù)根據(jù)《___________________法》第__條，訴訟程序應依法進行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職員行為標準承諾函第3篇承諾方：接收方：1.基本規(guī)范承諾方充分認識到規(guī)范職員行為對于維護企業(yè)秩序、提升工作效能及塑造良好企業(yè)形象的重要性?；谄降取⒆栽?、誠信的原則，承諾方特此就職員行為標準作出如下承諾，并接受接收方的監(jiān)督與核查。2.核心準則承諾方承諾其全體職員在履行職責過程中，必須嚴格遵守以下行為規(guī)范：（1）職業(yè)操守：恪守職業(yè)道德，保持廉潔自律，不得從事任何損害企業(yè)利益或聲譽的活動；（2）工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，按時出勤，不得無故缺勤、遲到或早退；（3）行為舉止：在辦公場所及對外交往中，保持文明禮貌，不得有任何形式的歧視、騷擾或沖突行為；（4）信息安全：妥善保管公司機密信息，不得泄露、篡改或濫用企業(yè)資源；（5）合規(guī)操作：執(zhí)行業(yè)務(wù)流程時，嚴格遵守法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得違規(guī)操作或偽造記錄。3.推進安排為保證上述行為規(guī)范的有效落地，承諾方制定以下推進計劃：第一階段：至____年____月____日，完成全員行為規(guī)范培訓，并組織考核，保證全員知曉率達100%。同時建立行為規(guī)范監(jiān)督小組，由__________名專業(yè)人員負責實施日常巡查。第二階段：自____年____月起，每月開展行為合規(guī)自查，并將結(jié)果匯總至接收方備案。針對發(fā)覺的問題，設(shè)立整改期限，未按期整改的，將啟動進一步問責程序。第三階段：持續(xù)優(yōu)化，每半年修訂一次行為規(guī)范細則，以適應企業(yè)發(fā)展需求及外部環(huán)境變化。4.支持體系承諾方承諾為職員行為的規(guī)范執(zhí)行提供以下保障：（1）制度支持：完善內(nèi)部獎懲機制，對模范遵守規(guī)范的職員給予表彰，對違反規(guī)范的職員視情節(jié)輕重采取警告、調(diào)崗或解除勞動合同等措施；（2）資源支持：配備__________名專業(yè)人員負責實施監(jiān)督，并設(shè)立專項經(jīng)費用于培訓、咨詢及爭議調(diào)解；（3）第三方監(jiān)督：由__________機構(gòu)進行年度評估，獨立核查行為規(guī)范的執(zhí)行情況，并將評估結(jié)果向雙方公示。5.違規(guī)處理如職員違反本承諾內(nèi)容，承諾方承諾采取以下措施：（1）即時制止：發(fā)覺違規(guī)行為后，立即制止并調(diào)查核實；（2）內(nèi)部處分：根據(jù)違規(guī)情節(jié)，給予口頭警告、書面檢討、降職降薪等處分；（3）外部追責：若涉及違法違紀行為，移交司法機關(guān)處理，并保留追究民事賠償責任的權(quán)利。6.其他事項（1）本承諾函自雙方簽字之日起生效，有效期至____年____月____日；（2）承諾方將定期向接收方匯報行為規(guī)范的執(zhí)行進展，并接受隨機抽查；（3）本承諾函內(nèi)容如需變更，需經(jīng)雙方書面確認。承諾人簽名：__________簽訂日期：____年____月____日職員行為標準承諾函第4篇1.總則本承諾函由承諾人根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，就自身行為標準作出如下承諾，以資共同遵守。2.承諾事項承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，具體包括但不限于：（1）恪盡職守，勤勉履行崗位職責，保證工作質(zhì)量達到__________指標達到GB/T__________標準；（2）保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；（3）公平公正處理工作事務(wù)，杜絕任何形式的利益輸送或舞弊行為；（4）服從公司合理的工作安排，積極配合團隊協(xié)作；（5）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)活動。3.雙方責任承諾人承諾對自身行為負全部責任，并接受公司及相關(guān)部門的監(jiān)督與檢查。公司有權(quán)對承諾人的行為進行考核，如發(fā)覺違反本承諾函內(nèi)容，將依據(jù)公司規(guī)定采取相應處理措施。4.附則本承諾有效期自__________至__________。承諾人確認已充分理解并同意遵守本承諾函所有條款。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職員行為標準承諾函第5篇合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范職員行為，維護公司良好形象，保障公司合法權(quán)益，提升工作效率與質(zhì)量，本人作為公司職員，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及崗位職責要求，在此鄭重作出如下承諾：1.2本人承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司各項規(guī)章制度，保證自身行為符合職業(yè)道德及法律要求，維護公司聲譽不受損害。1.3本人承諾深刻理解并嚴格遵守公司制定的《員工手冊》、《行為規(guī)范守則》、《保密協(xié)議》等相關(guān)文件內(nèi)容，并將其作為日常工作的行為準則。1.4本人承諾在工作中始終保持誠信、正直、敬業(yè)、負責的職業(yè)態(tài)度，杜絕任何形式的欺詐、舞弊、徇私枉法等不正當行為。1.5本人承諾尊重公司管理層及同事，維護和諧、穩(wěn)定、積極向上的工作氛圍，不得有任何形式的騷擾、歧視、欺凌或誹謗行為。1.6本人承諾自覺維護公司辦公環(huán)境及設(shè)施，節(jié)約資源，愛護公物，保證工作場所整潔、安全、有序。二、職業(yè)道德與行為規(guī)范2.1本人承諾恪守職業(yè)道德，以專業(yè)的素養(yǎng)和嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，保證工作成果符合公司標準及客戶要求。2.2本人承諾在工作中保持客觀、公正的立場，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何與公司利益相沖突的活動。2.3本人承諾尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司或其他單位的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等合法權(quán)益，不得擅自使用或泄露公司商業(yè)秘密。2.4本人承諾在對外交往中，代表公司形象時，言行舉止得體，不得有損公司形象的行為，維護公司良好聲譽。2.5本人承諾積極參加公司組織的各類培訓，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應公司發(fā)展需要。2.6本人承諾在工作中遇到任何疑問或困難時，主動向主管或同事請教，積極尋求解決方案，保證工作順利進行。三、信息安全與保密義務(wù)3.1本人承諾嚴格遵守公司信息安全管理制度，妥善保管公司各類信息資料，包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、客戶信息、財務(wù)信息等。3.2本人承諾未經(jīng)授權(quán)，不得擅自訪問、復制、傳輸或泄露公司任何信息資料，尤其不得將公司信息泄露給任何第三方。3.3本人承諾妥善保管公司賬戶及密碼，定期更換密碼，并保證密碼安全，防止信息泄露。3.4本人承諾在使用公司網(wǎng)絡(luò)、計算機等設(shè)備時，遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得進行任何違法或有害的網(wǎng)絡(luò)活動，如非法軟件、訪問不良網(wǎng)站等。3.5本人承諾在離職或調(diào)崗時，按照公司規(guī)定及時交還所有公司財產(chǎn)及信息資料，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.6本人承諾即使離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露在職期間知悉的公司商業(yè)秘密。四、工作紀律與考勤管理4.1本人承諾嚴格遵守公司制定的考勤管理制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.2本人承諾按規(guī)定參加公司組織的各類會議及活動，不得無故缺席。4.3本人承諾在工作時間內(nèi)，專注于本職工作，不得從事與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、聊天、網(wǎng)購等。4.4本人承諾因故需請假時，應按照公司規(guī)定提前辦理請假手續(xù)，并獲得批準后方可離崗。4.5本人承諾遵守公司通訊管理規(guī)定，不得使用公司電話進行私人通話，不得傳播虛假信息或不良信息。4.6本人承諾服從公司工作安排，不得無理拒絕或拖延執(zhí)行工作任務(wù)。五、廉潔自律與合規(guī)經(jīng)營5.1本人承諾嚴格遵守公司廉潔自律規(guī)定，不得收受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券等。5.2本人承諾不得利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當利益，不得從事任何形式的利益輸送。5.3本人承諾嚴格遵守公司財務(wù)管理制度，不得違反規(guī)定報銷費用或套取公司資金。5.4本人承諾在工作中遵守公司各項合規(guī)經(jīng)營規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)行為。5.5本人承諾積極配合公司開展合規(guī)檢查及審計工作，如實提供相關(guān)資料及信息。5.6本人承諾如發(fā)覺任何違法違規(guī)行為，及時向公司管理層或相關(guān)部門報告。六、勞動紀律與合同履行6.1本人承諾嚴格遵守勞動合同約定，履行合同義務(wù)，完成合同規(guī)定的各項工作任務(wù)。6.2本人承諾遵守公司勞動紀律，不得違反公司各項規(guī)章制度，不得從事任何損害公司利益的行為。6.3本人承諾按照公司規(guī)定領(lǐng)取工資及福利待遇，不得以任何理由侵占公司利益。6.4本人承諾在離職時，按照勞動合同及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并做好工作交接。6.5本人承諾在離職后，仍然遵守保密義務(wù)及競業(yè)限制協(xié)議（如適用），不得利用在職期間知悉的公司商業(yè)秘密從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。七、違反承諾的責任承擔7.1本人承諾如違反本承諾書中的任何條款，將承擔相應的責任，包括但不限于接受公司處分、賠償公司損失、解除勞動合同等。7.2本人承諾如因本人違反本承諾書給公司造成損失的，公司將保留追究其法律責任的權(quán)利。7.3本人承諾本承諾書是本人真實意思表示，并愿意接受本承諾書內(nèi)容的約束。八、其他8.1本承諾書作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。8.2本承諾書一式兩份，公司及本人各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3本承諾書未盡事宜，由公司根據(jù)實際情況進行補充說明，補充說明與本承諾書具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________職員行為標準承諾函第6篇為規(guī)范__________部門職員行為，全體職員應本著誠信、敬業(yè)、合規(guī)的原則，自覺遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，維護公司利益與形象。特制定本行為標準承諾書，具體內(nèi)容一、行為準則1.1維護公司利益。職員應恪盡職守，保證所有工作行為符合公司利益最大化原則，不得從事任何損害公司利益的活動。1.2遵守法律法規(guī)。職員應嚴格遵守國家及地方法律法規(guī)，保證個人行為不違反任何法律條文，維護公司合規(guī)運營。1.3尊重同事與上級。職員應尊重同事與上級，保持良好的工作關(guān)系，不得進行任何形式的歧視、騷擾或欺凌行為。1.4保持職業(yè)操守。職員應保持高度的職業(yè)操守，不得從事任何違反職業(yè)道德的行為，維護公司專業(yè)形象。1.5保守公司秘密。職員應嚴格保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，不得泄露任何對公司不利的信息。二、具體承諾2.1履行崗位職責。職員應按照崗位職責要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量與效率，不得敷衍塞責。2.2遵守工作紀律。職員應嚴格遵守公司工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退或曠工，維護正常工作秩序。2.3保持工作環(huán)境整潔。職員應保持工作環(huán)境整潔，保證辦公設(shè)施完好，維護良好的工作氛圍。2.4參加公司培訓。職員應積極參加公司組織的各項培訓，提升個人業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，適應公司發(fā)展需求。2.5提出合理建議。職員應積極為公司發(fā)展建言獻策，提出合理化建議，促進公司持續(xù)改進與創(chuàng)新發(fā)展。三、監(jiān)督機制3.1內(nèi)部監(jiān)督。__________部門負責本承諾的落實，對職員行為進行日常監(jiān)督與檢查，保證各項承諾得到有效執(zhí)行。3.2舉報機制。職員如發(fā)覺任何違反本承諾的行為，應立即向__________部門舉報，保證問題得到及時處理。3.3處罰措施。對于違反本承諾的職員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應處罰，包括警告、罰款、降職或解雇等。3.4定期評估。__________部門將定期對本承諾執(zhí)行情況進行評估，保證各項措施得到有效落實，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整與完善。3.5持續(xù)改進。職員應持續(xù)關(guān)注自身行為規(guī)范，不斷提升個人職業(yè)素養(yǎng)，與公司共同進步與發(fā)展。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________職員行為標準承諾函第7篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準備1.承諾人必須嚴格按照項目要求，于__________年__月__日前完成所有準備工作，包括但不限于資料收集、方案制定及風險評估，保證準備工作的全面性與合規(guī)性。2.嚴禁在前期準備階段泄露項目相關(guān)信息，必須采取有效保密措施，保證項目信息安全。3.承諾人必須按時提交準備工作報告，接受項目組的審查與指導。二、實施過程1.承諾人在實施過程中必須嚴格遵守項目章程及操作規(guī)范，保證工作進度與質(zhì)量符合要求。2.嚴禁擅自更改項目計劃或擴大工作范圍，如確需調(diào)整，必須按程序報批。3.承諾人必須保持與項目組的溝通，及時匯報工作進展，并積極配合解決實施過程中的問題。三、后期評估1.承諾人在項目完成后必須按照規(guī)定進行自我評估，并于__________年__月__日前提交評估報告。2.嚴禁弄虛作假或隱瞞項目實施中的問題，必須保證評估結(jié)果的真實性與客觀性。3.承諾人必須配合項目組的最終驗收，并根據(jù)反饋意見進行整改。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日職員行為標準承諾函第8篇承諾方信息：姓名/名稱：________________________證件號碼號/統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：________________________________________聯(lián)系方式：____________________________________接收方信息：公司名稱：________________________地址：________________________________________聯(lián)系方式：____________________________________第一條行為規(guī)范與職業(yè)操守承諾方在此鄭重承諾，在履行崗位職責期間，將嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及社會公德，恪守職業(yè)道德，規(guī)范自身行為，具體規(guī)范內(nèi)容1.1誠信守法：承諾方承諾將嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《反不正當競爭法》等，不得從事任何違法違紀活動。1.2職業(yè)道德：承諾方承諾在工作中保持誠信、正直的職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害公司利益或聲譽的行為。1.3工作紀律：承諾方承諾嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，包括考勤管理、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等，保證工作秩序正常運轉(zhuǎn)。1.4團隊協(xié)作：承諾方承諾與同事保持良好溝通，尊重他人，積極參與團隊協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。1.5知識產(chǎn)權(quán)：承諾方承諾尊重并保護公司及他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得盜用、泄露或非法傳播公司商業(yè)秘密。1.6行為約束：承諾方承諾在任何場合均不得發(fā)表損害公司形象或聲譽的言論，維護公司良好形象。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。在履行本承諾書約定的行為規(guī)范后，承諾方有權(quán)獲得公司提供的職業(yè)培訓、福利待遇及晉升機會等。2.2承諾方有義務(wù)接受公司組織的各項培訓，提升專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，保證工作質(zhì)量符合公司要求。2.3承諾方有義務(wù)妥善保管公司提供的資料、設(shè)備及信息，不得擅自外泄或用于非工作用途。2.4承諾方有義務(wù)按照公司安排完成工作任務(wù)，不得無故推諉或拖延，保證工作效率及質(zhì)量。2.5承諾方有義務(wù)及時向公司反饋工作中發(fā)覺的問題及風險，協(xié)助公司完善管理制度及流程。2.6承諾方有義務(wù)在離職后繼續(xù)遵守本承諾書約定的行為規(guī)范，不得泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益。第三條違約責任3.1若承諾方違反本承諾書約定的行為規(guī)范，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取相應措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、降職降薪、解除勞動合同等。3.2若承諾方因違反本承諾書約定給公司造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任，包括直接經(jīng)濟損失及合理的維權(quán)費用。3.3若承諾方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，公司將追究其法律責任，并保留進一步維權(quán)的權(quán)利。3.4若承諾方因個人行為給公司形象或聲譽造成負面影響，公司將視情節(jié)嚴重程度給予紀律處分，直至解除勞動合同。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。承諾方（簽名）：________________________簽訂日期：________________________職員行為標準承諾函第9篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書由職員__________（證件號碼號：__________）（以下簡稱“職員”）簽署，旨在明確職員在履行__________協(xié)議合同（以下簡稱“協(xié)議”）期間，就個人行為及工作規(guī)范所應遵循的標準及義務(wù)。1.2職員承