(2025)員工安全意識培訓(xùn)試題及參考答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分。每題只有一個正確答案，請將正確選項(xiàng)字母填入括號內(nèi)）1.2025年新版《安全生產(chǎn)法》將“三管三必須”寫入總則，其中“三必須”不包括下列哪一項(xiàng)？（）A.管行業(yè)必須管安全B.管業(yè)務(wù)必須管安全C.管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全D.管財務(wù)必須管安全2.某員工在車間發(fā)現(xiàn)配電柜門未鎖且內(nèi)部指示燈異常閃爍，其第一時間最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ〢.立即斷電并報告值班電工B.拍照發(fā)微信群提醒同事C.自行打開柜門檢查線路D.繼續(xù)作業(yè)等班長巡查3.使用二氧化碳滅火器撲救電氣火災(zāi)時，應(yīng)重點(diǎn)防范的風(fēng)險是（）A.凍傷與窒息B.中毒與爆炸C.高溫灼燒D.二次短路4.公司2025年啟用的“智慧安全帽”內(nèi)置傳感器可實(shí)時監(jiān)測佩戴者心率、體溫，當(dāng)心率持續(xù)高于多少次/分鐘時會觸發(fā)二級報警？（）A.100B.120C.150D.1805.依據(jù)《GB39800.1-2025個體防護(hù)裝備配備規(guī)范》，在噪聲強(qiáng)度≥85dB(A)區(qū)域作業(yè)，企業(yè)應(yīng)配備的最低防護(hù)等級為（）A.耳塞B.耳罩C.耳塞+耳罩雙重防護(hù)D.主動降噪耳機(jī)6.2025年起，公司所有叉車強(qiáng)制安裝“藍(lán)光燈”提示系統(tǒng)，其作用是（）A.美化車體B.提示行人叉車即將轉(zhuǎn)彎C.在地面投射藍(lán)色警戒線，提醒周圍人員保持安全距離D.夜間照明7.關(guān)于“安全色”使用，下列說法正確的是（）A.黃色用于禁止B.紅色用于警告C.藍(lán)色用于指令D.綠色用于消防設(shè)備8.進(jìn)行有限空間作業(yè)前，氣體檢測的“三不”原則指（）A.不通風(fēng)、不檢測、不作業(yè)B.不置換、不分析、不進(jìn)入C.不超標(biāo)、不報警、不撤離D.不全程檢測、不記錄、不簽字9.2025版應(yīng)急預(yù)案演練要求，班組級演練每季度不少于幾次？（）A.1B.2C.3D.410.員工在上下班途中因本人主要責(zé)任發(fā)生交通事故，能否認(rèn)定為工傷？（）A.能B.不能C.視傷情程度D.由公司決定11.使用梯子時，下列做法符合“四點(diǎn)接觸”原則的是（）A.雙手雙腳同時接觸梯子B.雙手握梯、雙腳踩實(shí)、梯子兩腳與墻面兩點(diǎn)接觸C.雙手扶梯、單腳站立、另一腳試探性移動D.雙手提物、雙腳快速攀爬12.2025年公司引入“AI行為識別”系統(tǒng)，當(dāng)攝像頭識別到員工未系安全帶高空作業(yè)時，系統(tǒng)將在幾秒內(nèi)聯(lián)動停機(jī)？（）A.3B.5C.10D.3013.關(guān)于化學(xué)品“二次容器”說法錯誤的是（）A.可防止泄漏擴(kuò)散B.容積必須大于等于110%內(nèi)容器C.可用普通紙箱代替D.應(yīng)耐腐蝕14.火災(zāi)逃生時，毛巾折疊幾層并浸濕后，對濃煙顆粒過濾效果最佳？（）A.2B.4C.8D.1615.2025年起，公司“安全積分”與年終獎掛鉤，當(dāng)個人積分低于多少時取消評優(yōu)資格？（）A.60B.70C.80D.9016.下列哪項(xiàng)不屬于機(jī)械傷害的“卷入”類型？（）A.齒輪咬合B.傳送帶擠壓C.鋸片切割D.旋轉(zhuǎn)軸纏繞17.使用手持電動工具時，為防止觸電，首選的安全措施是（）A.戴絕緣手套B.安裝漏電保護(hù)器C.穿防靜電鞋D.降低電壓至12V18.2025年新版《職業(yè)病防治法》將“職業(yè)緊張”納入法定職業(yè)病范疇，其診斷須連續(xù)出現(xiàn)癥狀不少于幾個月？（）A.3B.6C.9D.1219.公司規(guī)定，動火作業(yè)票最長有效期為幾小時？（）A.4B.8C.12D.2420.當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人觸電且電源不明時，第一步應(yīng)（）A.用手拉離觸電者B.用金屬棒挑開電線C.立即切斷總電源D.呼叫120參考答案：1.D2.A3.A4.B5.C6.C7.C8.A9.B10.B11.B12.A13.C14.C15.C16.C17.B18.B19.B20.C二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）21.以下哪些屬于2025年公司重點(diǎn)推廣的“四新”安全項(xiàng)目？（）A.新型阻燃工裝B.新型防爆手機(jī)C.新型安全區(qū)塊鏈培訓(xùn)證書D.新型VR觸電體驗(yàn)儀E.新型一次性口罩22.進(jìn)行高處作業(yè)時，必須佩戴的“雙保險”指（）A.安全帶B.安全繩C.安全網(wǎng)D.防墜器E.安全帽23.關(guān)于安全標(biāo)志，下列組合正確的是（）A.禁止煙火——紅色圓形帶斜杠B.必須戴防塵口罩——藍(lán)色圓形C.當(dāng)心腐蝕——黃色三角形D.緊急出口——綠色正方形E.當(dāng)心觸電——紅色三角形24.以下哪些行為會導(dǎo)致“安全積分”直接扣減20分？（）A.擅自拆除光柵B.酒后上崗C.未填寫點(diǎn)檢表D.未參加月度演練E.偽造培訓(xùn)簽到25.2025年新版《消防法》規(guī)定，下列哪些場所必須設(shè)置電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)？（）A.建筑面積>2000㎡的勞動密集車間B.地下倉庫C.員工宿舍D.食堂操作間E.臨時板房26.以下哪些屬于“危險作業(yè)”范疇？（）A.動火B(yǎng).高處C.有限空間D.吊裝E.叉車搬運(yùn)空托盤27.發(fā)生化學(xué)品泄漏時，應(yīng)立即采取的措施包括（）A.疏散無關(guān)人員B.切斷火源C.穿戴防護(hù)裝備D.用大量水稀釋所有化學(xué)品E.報告上級28.2025年公司“安全家書”活動要求員工寫給家屬的內(nèi)容必須包含（）A.崗位風(fēng)險B.安全承諾C.應(yīng)急電話D.工資明細(xì)E.個人防護(hù)要點(diǎn)29.以下哪些屬于“人機(jī)工程”改進(jìn)案例？（）A.調(diào)整操作臺高度減少彎腰B.增加物料滑槽避免搬運(yùn)C.設(shè)置旋轉(zhuǎn)座椅減輕疲勞D.安裝防護(hù)罩防止卷入E.采用防割手套30.關(guān)于“安全觀察”(BBS)正確的是（）A.觀察對象應(yīng)隨機(jī)B.以批評處罰為主C.需與員工溝通反饋D.記錄不安全行為背后的原因E.每月至少一次參考答案：21.ABCD22.AB23.ABCD24.ABE25.ABCD26.ABCD27.ABCE28.ABCE29.ABC30.ACDE三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）31.2025年起，公司所有勞保鞋必須具有防砸、防刺穿、防靜電三合一功能。（）32.員工有權(quán)拒絕違章指揮，但必須先執(zhí)行再投訴。（）33.使用止血帶時，應(yīng)每30分鐘放松1-2分鐘以防肢體壞死。（）34.公司規(guī)定，手機(jī)在防爆區(qū)域必須關(guān)機(jī)并放入防靜電袋。（）35.安全出口上鎖可防止盜竊，符合“6S”管理。（）36.2025年新版應(yīng)急預(yù)案要求，所有演練必須同步直播至集團(tuán)云平臺。（）37.噪聲作業(yè)人員離崗體檢可代替在崗期間體檢。（）38.食堂燃?xì)夤艿佬孤?，?yīng)第一時間打開排風(fēng)扇通風(fēng)。（）39.公司“安全紅包”獎勵可直接兌換為現(xiàn)金發(fā)放。（）40.員工發(fā)現(xiàn)隱患拍照上傳“安全眼”APP，經(jīng)核實(shí)可獲得積分。（）參考答案：31.√32.×33.√34.√35.×36.√37.×38.×39.√40.√四、填空題（每空1分，共20分）41.2025年公司安全愿景：零事故、零傷害、________。42.安全生產(chǎn)的“紅線意識”指發(fā)展決不能以________為代價。43.火災(zāi)報警電話：________；公司醫(yī)務(wù)室內(nèi)線：________。44.安全標(biāo)志中，表示“必須戴護(hù)耳器”的圖形標(biāo)志為________色圓形。45.2025年新版《職業(yè)病分類和目錄》新增________、________兩種職業(yè)病。46.公司“安全三字經(jīng)”首句：上崗前，________；離崗時，________。47.使用安全帶的“高掛低用”指掛點(diǎn)高于作業(yè)面________米以上。48.2025年叉車限速：室內(nèi)________km/h，室外________km/h。49.化學(xué)品儲存“五距”：頂距、燈距、墻距、柱距、________距。50.公司“安全積分”每年清零時間為________月________日。51.2025年應(yīng)急演練評估采用________級評分制，滿分100分。52.有限空間作業(yè)“三不進(jìn)入”：無票證不進(jìn)入、無________不進(jìn)入、無________不進(jìn)入。53.公司“安全家書”每年________月統(tǒng)一寄送員工家屬。54.2025年新版《消防法》規(guī)定，消防控制室必須________小時持證值班。55.安全“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、________。參考答案：41.零排放42.犧牲人的生命43.119；812044.藍(lán)45.職業(yè)緊張；滑囊炎（答案不限，合理即可）46.先確認(rèn)；再清點(diǎn)47.148.5；1049.堆50.12；3151.四52.檢測；監(jiān)護(hù)53.1154.2455.保護(hù)他人不受傷害五、簡答題（每題10分，共30分）56.結(jié)合崗位實(shí)際，闡述“風(fēng)險分級管控”與“隱患排查治理”兩者的區(qū)別與聯(lián)系。參考答案：風(fēng)險分級管控側(cè)重事前，通過識別危險源、評估風(fēng)險等級，采取工程技術(shù)、管理、培訓(xùn)等措施降低風(fēng)險至可接受水平，形成“風(fēng)險清單”并動態(tài)更新；隱患排查治理側(cè)重事中事后，對已經(jīng)存在或可能演變?yōu)槭鹿实牟话踩蛩剡M(jìn)行排查、登記、整改、驗(yàn)收閉環(huán)。二者互為補(bǔ)充：風(fēng)險分級結(jié)果為隱患排查提供清單，隱患信息又反饋完善風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，形成“雙重預(yù)防機(jī)制”螺旋上升。例如，某車間識別出“高速旋轉(zhuǎn)軸”為重大風(fēng)險，采取防護(hù)罩、聯(lián)鎖裝置等管控措施；日常巡查發(fā)現(xiàn)防護(hù)罩螺絲松動即屬隱患，立即整改，防止風(fēng)險失控。57.描述一次完整的“動火作業(yè)”流程，并指出三個關(guān)鍵控制點(diǎn)。參考答案：流程：作業(yè)申請→風(fēng)險評估→安全措施制定→審批→作業(yè)前氣體檢測→動火票簽發(fā)→現(xiàn)場交底→動火→專人監(jiān)護(hù)→作業(yè)后30分鐘復(fù)查→關(guān)閉作業(yè)票。關(guān)鍵控制點(diǎn)：1.作業(yè)前0.5米范圍內(nèi)可燃?xì)怏w濃度<0.5%LEL，檢測合格后方可動火；2.配備合格滅火器，乙炔瓶、氧氣瓶間距≥5米，距動火點(diǎn)≥10米；3.作業(yè)結(jié)束留人監(jiān)護(hù)30分鐘，確認(rèn)無火源、無陰燃方可撤離。58.2025年公司引入“AI行為識別”系統(tǒng)后，員工隱私與安全管理如何平衡？提出三條可操作建議。參考答案：1.數(shù)據(jù)最小化：攝像頭僅采集骨骼關(guān)鍵點(diǎn)，不保存原始人臉圖像，圖片經(jīng)邊緣計算立即脫敏；2.知情同意：在出入口、休息區(qū)設(shè)置顯著提示，員工掃碼簽署《圖像采集知情書》，可隨時撤回；3.分級授權(quán)：AI報警信息僅安全部門與直接主管可見，HR、紀(jì)檢需書面審批方可調(diào)閱，保存期限30天自動銷毀，確保隱私與監(jiān)督并重。六、案例分析題（每題20分，共40分）59.案例：2025年4月15日14:30，某車間操作工李某在清洗3反應(yīng)釜時，未辦理《有限空間作業(yè)票》，未佩戴空氣呼吸器，僅戴普通防塵口罩進(jìn)入釜內(nèi)，因殘留甲苯蒸氣濃度過高暈厥。15:05被工友發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場人員立即呼救并撥打119、120，同時啟動軸流風(fēng)機(jī)通風(fēng)。15:15消防人員到達(dá)，佩戴正壓式呼吸器將李某救出，送醫(yī)院后診斷為輕度甲苯中毒。問題：（1）指出該事件直接原因、間接原因各2條；（8分）（2）列出整改措施4條；（8分）（3）結(jié)合“四不放過”原則，說明如何開展后續(xù)教育。（4分）參考答案：（1）直接原因：①未檢測甲苯濃度，未佩戴空氣呼吸器；②未辦理有限空間作業(yè)票，違規(guī)進(jìn)入。間接原因：①車間對承包商清洗作業(yè)監(jiān)管缺失；②安全培訓(xùn)流于形式，員工對甲苯危害認(rèn)識不足。（2）整改措施：①所有反應(yīng)釜清洗升級為“重大作業(yè)”，須由安全部現(xiàn)場復(fù)核氣體檢測數(shù)據(jù)；②配備電動強(qiáng)制送風(fēng)長管呼吸器，納入點(diǎn)檢；③安裝釜內(nèi)氧含量、甲苯實(shí)時在線監(jiān)測，與DCS聯(lián)鎖；④開展“甲苯危害體驗(yàn)+呼吸器穿戴”專項(xiàng)培訓(xùn)，考核不合格不得上崗。（3）四不放過：原因未查清不放過——成立調(diào)查組，48小時內(nèi)出具報告；責(zé)任人未處理不放過——對班長、車間主任、安全員分別警告、記過、扣減年度安全獎；整改措施未落實(shí)不放過——兩周內(nèi)完成在線監(jiān)測安裝，由總經(jīng)理驗(yàn)收；員工未受教育不放過——組織全員“有限空間日”活動，模擬救援，視頻通報全集團(tuán)。60.案例：2025年5月20日夜班，倉庫叉車司機(jī)王某為趕發(fā)貨，用叉車舉升2.5噸貨物至3.8米高，因視線受阻碰撞貨架立柱，導(dǎo)致整排貨架倒塌，砸中下方揀貨員張某，造成右腿骨折?，F(xiàn)場監(jiān)控顯示：王某未系安全帶、未開藍(lán)色警示燈；貨架超載50%；張某未戴安全帽。問題