國(guó)企運(yùn)營(yíng)考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.國(guó)企的主要目標(biāo)不包括以下哪一項(xiàng)（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會(huì)效益C.股東利益最大化D.保障國(guó)家戰(zhàn)略答案：C2.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（）A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開(kāi)D.管理科學(xué)答案：A3.以下哪種不屬于國(guó)企常見(jiàn)的融資方式（）A.銀行貸款B.發(fā)行股票C.民間借貸D.發(fā)行債券答案：C4.國(guó)企績(jī)效考核通常不涉及以下哪個(gè)方面（）A.工作業(yè)績(jī)B.工作態(tài)度C.家庭背景D.工作能力答案：C5.企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)層次不包括（）A.總體戰(zhàn)略B.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.市場(chǎng)戰(zhàn)略答案：D6.國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位是（）A.主導(dǎo)力量B.補(bǔ)充力量C.可有可無(wú)D.輔助力量答案：A7.下列屬于流動(dòng)資產(chǎn)的是（）A.固定資產(chǎn)B.無(wú)形資產(chǎn)C.存貨D.長(zhǎng)期股權(quán)投資答案：C8.國(guó)企在進(jìn)行重大決策時(shí)，通常不需要考慮（）A.國(guó)家政策B.員工意見(jiàn)C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)D.個(gè)人喜好答案：D9.市場(chǎng)營(yíng)銷的核心是（）A.生產(chǎn)B.銷售C.交換D.促銷答案：C10.企業(yè)管理的首要職能是（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.國(guó)企運(yùn)營(yíng)的特點(diǎn)包括（）A.具有一定公共服務(wù)性B.受政府監(jiān)管程度高C.追求純利潤(rùn)最大化D.注重社會(huì)效益答案：ABD2.國(guó)企改革的主要方向有（）A.完善現(xiàn)代企業(yè)制度B.優(yōu)化國(guó)有資本布局C.加強(qiáng)科技創(chuàng)新D.提高員工工資答案：ABC3.以下屬于國(guó)企財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的有（）A.資金籌集B.資金投放C.成本控制D.利潤(rùn)分配答案：ABCD4.影響國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力的因素包括（）A.技術(shù)創(chuàng)新能力B.人才隊(duì)伍素質(zhì)C.管理水平D.品牌影響力答案：ABCD5.國(guó)企人力資源管理的環(huán)節(jié)有（）A.招聘B.培訓(xùn)C.績(jī)效考核D.薪酬管理答案：ABCD6.企業(yè)戰(zhàn)略分析常用的工具包括（）A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型D.波士頓矩陣答案：ABCD7.國(guó)企的社會(huì)責(zé)任涵蓋（）A.環(huán)境保護(hù)B.安全生產(chǎn)C.促進(jìn)就業(yè)D.支持公益事業(yè)答案：ABCD8.以下哪些屬于國(guó)企的治理結(jié)構(gòu)組成部分（）A.股東會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.管理層答案：ABCD9.國(guó)企市場(chǎng)營(yíng)銷策略包含（）A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略答案：ABCD10.企業(yè)文化的功能有（）A.凝聚功能B.導(dǎo)向功能C.激勵(lì)功能D.約束功能答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.國(guó)有企業(yè)必須完全按照市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)營(yíng)，無(wú)需考慮政府政策。（×）2.國(guó)企的資產(chǎn)全部歸國(guó)家所有。（√）3.企業(yè)的成本越低越好，無(wú)需考慮產(chǎn)品質(zhì)量。（×）4.績(jī)效考核只是為了懲罰表現(xiàn)不好的員工。（×）5.國(guó)企改革就是全面私有化。（×）6.市場(chǎng)營(yíng)銷就是把產(chǎn)品賣出去，不需要關(guān)注客戶需求。（×）7.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（×）8.人力資源管理只需要關(guān)注招聘新員工。（×）9.國(guó)企不需要進(jìn)行品牌建設(shè)。（×）10.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有實(shí)際作用。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用。答案：國(guó)企是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，保障國(guó)家能源資源安全，推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提供大量就業(yè)崗位，對(duì)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)等有重要作用。2.簡(jiǎn)述國(guó)企改革的重要意義。答案：有利于完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力與活力，優(yōu)化國(guó)有資本布局，更好發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。3.簡(jiǎn)述企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。答案：主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，兼顧利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化等。通過(guò)合理的資金運(yùn)作，提高資金使用效率，降低成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定盈利。4.簡(jiǎn)述市場(chǎng)營(yíng)銷的4P理論。答案：4P理論即產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、渠道（Place）、促銷（Promotion）。企業(yè)要綜合考慮這四個(gè)要素，制定合適策略，滿足市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品銷量與市場(chǎng)占有率。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論國(guó)企如何在創(chuàng)新方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。答案：國(guó)企應(yīng)加大研發(fā)投入，吸引創(chuàng)新人才，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合高校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，攻克關(guān)鍵技術(shù)，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新發(fā)展。2.探討國(guó)企如何平衡經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。答案：國(guó)企要在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)履行社會(huì)責(zé)任。通過(guò)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理提高經(jīng)濟(jì)效益，在此基礎(chǔ)上積極參與公益事業(yè)、保障民生、推動(dòng)環(huán)保等，實(shí)現(xiàn)兩者相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。3.談?wù)剣?guó)企在人才培養(yǎng)與留住人才方面可采取哪些措施。答案：提供系統(tǒng)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓員工看到上升空間。建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍，給予員工充分