勞動(dòng)合同解除及分手協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本在勞動(dòng)關(guān)系管理與民事合作關(guān)系終止中，書(shū)面協(xié)議是厘清權(quán)責(zé)、規(guī)避糾紛的核心工具。勞動(dòng)合同解除需遵循《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法規(guī)，合作分手協(xié)議（如合伙、項(xiàng)目合作終止）則需依據(jù)《民法典》合同編及相關(guān)商事法律。本文提供兩類協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)范本及實(shí)操要點(diǎn)，助力當(dāng)事人合法合規(guī)“好聚好散”。一、勞動(dòng)合同解除協(xié)議（用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除專用）（一）核心條款邏輯：平衡權(quán)益與合規(guī)勞動(dòng)合同解除協(xié)議需明確主體信息、解除事由、待遇結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、附隨義務(wù)（如工作交接、證明出具）及無(wú)爭(zhēng)議聲明。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需區(qū)分“用人單位提出協(xié)商解除”（需支付補(bǔ)償）與“勞動(dòng)者主動(dòng)辭職”（無(wú)補(bǔ)償），且補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定“N”（工作年限×月均工資）。（二）標(biāo)準(zhǔn)范本（協(xié)商解除版）勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________姓名：____________________________________身份證號(hào)（部分）：________________________住址：____________________________________聯(lián)系方式：________________________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同（期限：____年____月____日至____年____月____日），現(xiàn)經(jīng)平等協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系解除及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.勞動(dòng)合同解除雙方一致同意于____年____月____日解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系終止。2.待遇結(jié)算與支付工資結(jié)算：乙方在職期間工資（含基本工資、績(jī)效、加班費(fèi)）已結(jié)算至____年____月____日，甲方于____年____月____日前支付至乙方指定賬戶（開(kāi)戶行：________，賬號(hào)：________）。社保公積金：甲方為乙方繳納社保、公積金至____年____月，自____年____月起停繳。未休年假：甲方支付乙方未休年休假工資____元，與工資一并支付。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（用人單位提出協(xié)商解除時(shí)適用）因甲方提出協(xié)商解除，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（計(jì)算方式：解除前12個(gè)月平均工資×工作年限，工作年限自____年____月至____年____月，共____年____個(gè)月），于____年____月____日前支付。4.附隨義務(wù)乙方于____年____月____日前完成工作交接，交接清單經(jīng)雙方簽字后生效。甲方于乙方交接完成后____日內(nèi)，出具《解除勞動(dòng)合同證明》，并辦理檔案、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.無(wú)爭(zhēng)議聲明雙方確認(rèn)，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除事宜無(wú)任何爭(zhēng)議（含工資、社保、補(bǔ)償?shù)龋曳椒艞壘捅緟f(xié)議內(nèi)容主張仲裁、訴訟的權(quán)利（注：不得排除法定權(quán)利，如工傷后續(xù)索賠權(quán)）。6.其他約定本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日（三）實(shí)操注意事項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合法性：用人單位提出協(xié)商解除的，補(bǔ)償不得低于法定“N”；若勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，協(xié)議中“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”條款無(wú)效。無(wú)爭(zhēng)議條款效力：不得排除勞動(dòng)者法定權(quán)利（如工傷認(rèn)定后索賠權(quán)），否則條款無(wú)效。證明與交接：用人單位需在15日內(nèi)出具解除證明，否則需賠償損失；勞動(dòng)者拒不交接的，用人單位可扣減相應(yīng)款項(xiàng)（需有制度依據(jù)）。二、合作分手協(xié)議（以合伙關(guān)系終止為例）（一）適用場(chǎng)景與法律邏輯適用于合伙企業(yè)、個(gè)人合伙、項(xiàng)目合作等民事合作關(guān)系終止，需處理資產(chǎn)清算、債務(wù)承擔(dān)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、競(jìng)業(yè)限制等事宜。核心是“權(quán)責(zé)對(duì)等”，避免因約定模糊引發(fā)后續(xù)糾紛。（二）標(biāo)準(zhǔn)范本（合伙終止清算版）合伙終止及清算協(xié)議書(shū)甲方：________________身份證號(hào)（部分）：________________乙方：________________身份證號(hào)（部分）：________________甲乙雙方于____年____月____日簽訂《合伙協(xié)議》，共同經(jīng)營(yíng)[項(xiàng)目/企業(yè)名稱]，現(xiàn)因[終止原因]，經(jīng)協(xié)商一致終止合伙關(guān)系，清算約定如下：1.合伙關(guān)系終止自本協(xié)議簽訂之日起，《合伙協(xié)議》終止，合伙關(guān)系解除。2.資產(chǎn)清算與分配資產(chǎn)清單（截至____年____月____日）：貨幣資金：____元（開(kāi)戶行：____，賬號(hào)：____）；固定資產(chǎn)：[設(shè)備、房產(chǎn)等，詳細(xì)描述+估值]；知識(shí)產(chǎn)權(quán)：[商標(biāo)、專利等，歸屬約定]；其他資產(chǎn)：________________。分配方式：貨幣資金按出資比例分配，甲方分得____元，乙方分得____元，于____年____月____日前支付。固定資產(chǎn)：[設(shè)備A歸甲方，甲方付乙方補(bǔ)償款____元；房產(chǎn)B歸乙方，乙方付甲方____元]，于____年____月____日前交割。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：[專利歸甲方，甲方付乙方研發(fā)補(bǔ)償____元；商標(biāo)歸雙方共有]。3.債務(wù)承擔(dān)債務(wù)清單：截至終止日，合伙債務(wù)包括銀行貸款____元、供應(yīng)商欠款____元、其他債務(wù)____元。承擔(dān)方式：按出資比例/約定比例承擔(dān)，____方承擔(dān)____%，____方承擔(dān)____%，于____年____月____日前清償。4.業(yè)務(wù)交接與保密甲方于____年____月____日前移交客戶資料、財(cái)務(wù)賬簿等；乙方返還甲方個(gè)人物品、資質(zhì)證書(shū)。雙方對(duì)合伙期間商業(yè)秘密（客戶、技術(shù)等）保密至____年____月____日，不得泄露。5.競(jìng)業(yè)限制（可選）雙方自合伙終止之日起____年內(nèi)，不得在____地區(qū)從事同類業(yè)務(wù)（甲方每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金____元，支付至____年____月____日）。6.違約責(zé)任任何一方違約，需支付違約金____元，并賠償實(shí)際損失。7.爭(zhēng)議解決協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁（或向____法院訴訟）。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日（三）實(shí)操注意事項(xiàng)清算全面性：需委托第三方審計(jì)資產(chǎn)、債務(wù)，避免遺漏（如隱性債務(wù)、未結(jié)項(xiàng)目收益）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確專利、商標(biāo)的歸屬及使用權(quán)限，避免后續(xù)侵權(quán)糾紛。競(jìng)業(yè)限制合規(guī)性：期限不超過(guò)2年，補(bǔ)償金不低于原收入30%（或當(dāng)?shù)刈畹凸べY），否則限制無(wú)效。三、協(xié)議簽訂通用風(fēng)險(xiǎn)提示1.合法性底線：條款不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定（如最低工資、社保繳納、人身權(quán)利限制），否則無(wú)效。2.簽字與生效：勞動(dòng)合同需用人單位蓋章+勞動(dòng)者簽字；合作協(xié)議需雙方簽字，重大財(cái)產(chǎn)約