版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
縣工會2025年經(jīng)審工作自查報告為進一步加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作,規(guī)范工會經(jīng)費的使用和管理,提高工會經(jīng)費的使用效益,確保工會經(jīng)費合理、合規(guī)、安全使用,根據(jù)上級工會有關(guān)要求,縣工會對2025年度經(jīng)審工作進行了全面自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:一、經(jīng)審組織建設(shè)情況1.機構(gòu)設(shè)置:縣工會高度重視經(jīng)審組織建設(shè),嚴格按照《中國工會章程》和《工會經(jīng)費審查委員會工作條例》的規(guī)定,設(shè)立了獨立的經(jīng)費審查委員會。經(jīng)審會委員由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的工會干部和會員代表組成。經(jīng)審會主任由工會副主席兼任,配備了專職的經(jīng)審工作人員,負責經(jīng)審會的日常工作。經(jīng)審會與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批,確保了經(jīng)審組織的獨立性和權(quán)威性。2.人員配備:經(jīng)審會委員均具備良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,熟悉工會財務(wù)和審計工作。其中,具有財務(wù)、審計專業(yè)背景的委員占比達到[X]%。為提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)水平,縣工會定期組織經(jīng)審人員參加上級工會舉辦的業(yè)務(wù)培訓和學習交流活動,邀請專家學者進行專題講座和業(yè)務(wù)指導。2025年,共組織經(jīng)審人員參加各類培訓[X]次,培訓時間累計達到[X]學時。通過培訓和學習,經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了顯著提高。3.制度建設(shè):建立健全了經(jīng)審工作各項規(guī)章制度,制定了《縣工會經(jīng)費審查委員會工作規(guī)則》《縣工會經(jīng)審工作考核辦法》《縣工會經(jīng)審人員職業(yè)道德規(guī)范》等一系列制度,明確了經(jīng)審會的工作職責、工作程序和工作要求,規(guī)范了經(jīng)審工作行為。同時,加強了對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保各項制度落到實處。二、經(jīng)審工作開展情況1.預算審查:加強對工會經(jīng)費預算的審查監(jiān)督,在工會經(jīng)費預算編制過程中,經(jīng)審會提前介入,參與預算編制方案的討論和制定,對預算編制的科學性、合理性、可行性進行審查。對預算收支項目進行詳細審核,重點審查預算收入的來源和預算支出的方向,確保預算收支平衡,避免出現(xiàn)赤字預算。在預算執(zhí)行過程中,經(jīng)審會定期對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決預算執(zhí)行中存在的問題,確保預算執(zhí)行的嚴肅性。2025年,經(jīng)審會對縣工會年度預算進行了全面審查,提出審查意見[X]條,全部被采納。在預算執(zhí)行過程中,對預算執(zhí)行情況進行了[X]次監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)并糾正了[X]個問題,確保了預算的順利執(zhí)行。2.決算審查:認真做好工會經(jīng)費決算審查工作,在工會經(jīng)費決算編制完成后,經(jīng)審會及時組織力量對決算進行審查。對決算報表的真實性、準確性、完整性進行審核,對決算收支項目進行詳細核對,重點審查決算收入的實際完成情況和決算支出的實際使用情況。對決算中存在的問題進行深入分析,提出改進意見和建議。2025年,經(jīng)審會對縣工會年度決算進行了審查,提出審查意見[X]條,要求相關(guān)部門進行整改。通過審查,確保了工會經(jīng)費決算的真實、準確、完整。3.財務(wù)收支審查:定期對工會財務(wù)收支情況進行審查,重點審查工會經(jīng)費的收入來源是否合法合規(guī),支出是否符合規(guī)定的范圍和標準,有無截留、挪用、貪污工會經(jīng)費等違法行為。對財務(wù)收支憑證進行詳細審核,檢查憑證的真實性、合法性、完整性。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和處理,對違規(guī)違紀行為進行嚴肅查處。2025年,經(jīng)審會對縣工會財務(wù)收支情況進行了[X]次審查,發(fā)現(xiàn)并糾正了[X]個問題,涉及金額[X]元。對[X]名違規(guī)違紀人員進行了嚴肅處理,維護了工會經(jīng)費的安全和完整。4.專項資金審查:加強對工會專項資金的審查監(jiān)督,對困難職工幫扶資金、勞模專項補助資金、職工教育培訓經(jīng)費等專項資金的使用情況進行重點審查。審查專項資金的使用是否符合規(guī)定的用途和范圍,是否??顚S?,有無擠占、挪用專項資金等情況。對專項資金的使用效果進行評估,檢查專項資金是否發(fā)揮了應有的作用。2025年,經(jīng)審會對[X]項專項資金進行了審查,發(fā)現(xiàn)并糾正了[X]個問題,涉及金額[X]元。通過審查,確保了專項資金的安全、合理、有效使用。5.經(jīng)濟責任審計:積極開展工會領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作,對工會領(lǐng)導干部在任期內(nèi)的經(jīng)濟責任履行情況進行審計評價。審計內(nèi)容包括工會經(jīng)費的收支管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制制度建設(shè)等方面。通過經(jīng)濟責任審計,客觀評價工會領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任履行情況,為工會干部的考核、任用提供依據(jù)。2025年,經(jīng)審會對[X]名工會領(lǐng)導干部進行了經(jīng)濟責任審計,提出審計意見[X]條,被審計單位全部進行了整改。三、審計整改落實情況1.建立整改機制:建立了審計整改跟蹤檢查機制,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,經(jīng)審會及時向被審計單位下達審計整改通知書,明確整改要求和整改期限。被審計單位按照審計整改通知書的要求,制定整改方案,落實整改措施,認真進行整改。經(jīng)審會對整改情況進行跟蹤檢查,定期聽取被審計單位整改情況匯報,對整改不到位的問題,責令其限期整改。2.整改效果顯著:通過加強審計整改跟蹤檢查,被審計單位對審計中發(fā)現(xiàn)的問題高度重視,認真進行整改,取得了顯著的整改效果。2025年,經(jīng)審會對[X]個審計項目的整改情況進行了跟蹤檢查,被審計單位共整改問題[X]個,整改率達到[X]%。通過整改,進一步規(guī)范了工會經(jīng)費的使用和管理,提高了工會經(jīng)費的使用效益。四、存在的問題及不足1.經(jīng)審人員業(yè)務(wù)能力有待進一步提高:隨著工會事業(yè)的不斷發(fā)展,工會經(jīng)審工作面臨著新的形勢和任務(wù),對經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。部分經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)知識和技能還不能適應新形勢下經(jīng)審工作的需要,缺乏對新政策、新法規(guī)的學習和掌握,在審計方法和技術(shù)手段的運用上還不夠熟練。2.經(jīng)審工作信息化水平較低:目前,縣工會經(jīng)審工作信息化建設(shè)相對滯后,缺乏先進的審計軟件和工具,審計工作主要依靠手工操作,工作效率較低。在審計數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等方面存在一定的困難,影響了經(jīng)審工作的質(zhì)量和效果。3.經(jīng)審監(jiān)督力度有待進一步加強:在經(jīng)審工作中,對一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠深入,存在監(jiān)督盲區(qū)。對一些違規(guī)違紀行為的處理還不夠嚴格,存在重檢查、輕處理的現(xiàn)象,影響了經(jīng)審工作的權(quán)威性和嚴肅性。4.經(jīng)審工作與工會其他工作的協(xié)同配合還不夠緊密:經(jīng)審工作與工會組織建設(shè)、宣傳教育、權(quán)益維護等工作之間缺乏有效的溝通和協(xié)作,信息共享不夠及時,資源整合不夠充分,沒有形成工作合力,影響了工會整體工作的開展。五、改進措施及下一步工作計劃1.加強經(jīng)審人員隊伍建設(shè):加大對經(jīng)審人員的培訓力度,制定詳細的培訓計劃,定期組織經(jīng)審人員參加業(yè)務(wù)培訓和學習交流活動,邀請專家學者進行專題講座和業(yè)務(wù)指導,不斷提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵經(jīng)審人員參加相關(guān)專業(yè)資格考試,取得專業(yè)資格證書,提升經(jīng)審人員的專業(yè)水平。建立經(jīng)審人員考核評價機制,對經(jīng)審人員的工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面進行考核評價,激勵經(jīng)審人員積極履行職責,提高工作質(zhì)量和效率。2.推進經(jīng)審工作信息化建設(shè):加大對經(jīng)審工作信息化建設(shè)的投入,引進先進的審計軟件和工具,建立經(jīng)審工作信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)審計數(shù)據(jù)的自動化收集、整理、分析和存儲,提高審計工作效率和質(zhì)量。加強對經(jīng)審人員的信息化培訓,提高經(jīng)審人員運用信息化技術(shù)開展審計工作的能力。3.強化經(jīng)審監(jiān)督力度:進一步明確經(jīng)審工作的職責和權(quán)限,加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,加大對違規(guī)違紀行為的查處力度,做到有案必查、查案必果、違法必究。建立健全經(jīng)審工作問責機制,對經(jīng)審工作中存在的失職、瀆職行為進行嚴肅問責,維護經(jīng)審工作的權(quán)威性和嚴肅性。4.加強經(jīng)審工作與工會其他工作的協(xié)同配合:建立經(jīng)審工作與工會其他工作的溝通協(xié)調(diào)機制,加強信息共享和資源整合,形成工作合力。在工會組織建設(shè)、宣傳教育、權(quán)益維護等工作中,充分發(fā)揮經(jīng)審工作的監(jiān)督保障作用,為工會各項工作的順利開展提供有力支持。5.下一步工作計劃:一是繼續(xù)加強對工會經(jīng)費預算、決算的審查監(jiān)督,確保預算編制科學合理、預算執(zhí)行嚴格規(guī)范、決算真實準確。二是加大對工會財務(wù)收支和專項資金的審查力度,重點審查資金的使用效益和合規(guī)性,確保工會經(jīng)費安全、合理、有效使用。三是深入開展工會領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作,客觀評價工會領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任履行情況,為工會干部的考核、任用提供依據(jù)。四是加強對基層工會經(jīng)審工作的指導和檢查,推動基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),提高基層工會經(jīng)審工作水平。六、總結(jié)通過本次自查,我們對縣工會2025年度經(jīng)審工作進行了全面、深入的檢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025ESMO Asia肺癌靶向免疫治療進展
- 中學教師考核評價制度
- 養(yǎng)老院入住老人突發(fā)疾病應急處理制度
- 企業(yè)員工培訓與素質(zhì)發(fā)展路徑制度
- 企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)制度
- 2026河南濮陽市市直機關(guān)遴選公務(wù)員15人參考題庫附答案
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國水晶蠟燭燈行業(yè)發(fā)展運行現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢預測報告
- 2026湖北恩施州恩施市城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理專項招聘2人備考題庫附答案
- 2026福建南平市醫(yī)療類儲備人才引進10人考試備考題庫附答案
- 2026福建海峽人才網(wǎng)絡(luò)資訊有限公司前端開發(fā)人員招聘1人考試備考題庫附答案
- SQE年終總結(jié)報告
- 機器人結(jié)直腸癌手術(shù)專家共識
- 高中語文課內(nèi)寫作素材積累:“經(jīng)典課文+古代詩人”高考語文作文備考總復習
- 高效節(jié)水灌溉概述課件培訓課件
- DL∕T 1609-2016 變電站機器人巡檢系統(tǒng)通 用技術(shù)條件
- 2024年高考語文閱讀之馬爾克斯小說專練(解析版)
- 中國石油天然氣集團有限公司投標人失信行為管理辦法(試行)
- 復方蒲公英注射液與復發(fā)性泌尿系統(tǒng)感染的關(guān)聯(lián)
- 鐵路電話區(qū)號-鐵路專網(wǎng)區(qū)號-鐵路電話普通電話互打方法
- 圖解并購重組(法律實務(wù)操作要點與難點)
- 當代中國社會分層
評論
0/150
提交評論