2026年河北石家莊華師職業(yè)中學公開招聘63人參考筆試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某因盜竊被公安機關依法拘留，在拘留期間，他如實供述了公安機關尚未掌握的另一起盜竊行為。根據(jù)《刑法》的規(guī)定，對于張某自首的這起盜竊行為，可以()。A、從輕處罰B、減輕處罰C、免除處罰D、不予處罰答案：C解析：《刑法》第六十七條規(guī)定，犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。張某如實供述了公安機關尚未掌握的另一起盜竊行為，屬于特別自首，可以免除處罰。故選C。2．某中學教師李某在課堂上因?qū)W生違反紀律，當場對學生進行了體罰，導致學生身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》的規(guī)定，李某的行為可能受到()的處罰。A、行政處分B、民事賠償C、刑事處罰D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第六十二條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。李某的行為屬于體罰，根據(jù)情節(jié)輕重，可能受到行政處分、民事賠償或刑事處罰。故選D。3．下列選項中，不屬于公文格式要素的是()。A、發(fā)文字號B、正文C、附件說明D、保密期限答案：D解析：公文格式要素包括：發(fā)文字號、標題、主送機關、正文、附件說明、發(fā)文機關署名、成文日期、印章等。保密期限屬于公文附加要素，不屬于基本格式要素。故選D。4．中國古代的“絲綢之路”主要連接了以下哪些地區(qū)？()A、中國與西亞、歐洲B、中國與東南亞、日本C、中國與朝鮮、韓國D、中國與南亞、中亞答案：A解析：絲綢之路是古代中國與西亞、歐洲之間的重要貿(mào)易通道，通過這條路線，中國的絲綢、瓷器等商品被運往西方，西方的香料、玻璃等商品也傳入中國。故選A。5．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括()。A、青藏高原、內(nèi)蒙古高原B、黃土高原、云貴高原C、塔里木盆地、準噶爾盆地D、青藏高原、黃土高原答案：D解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原和柴達木盆地；第二級階梯主要包括黃土高原、云貴高原、內(nèi)蒙古高原、塔里木盆地、準噶爾盆地、四川盆地；第三級階梯主要包括東北平原、華北平原、長江中下游平原。故選D。6．下列哪一項不屬于中國古代“四大發(fā)明”？()A、造紙術B、指南針C、火藥D、印刷術答案：無正確答案解析：中國古代“四大發(fā)明”是指造紙術、指南針、火藥、印刷術。選項均為四大發(fā)明之一，故無正確答案。7．2023年，我國在航天領域取得的重大科技成就包括()。A、成功發(fā)射天問一號火星探測器B、實現(xiàn)嫦娥五號月球采樣返回C、發(fā)射神舟十七號載人飛船D、以上都是答案：D解析：2023年，我國在航天領域取得了多項重大成就，包括成功發(fā)射天問一號火星探測器、實現(xiàn)嫦娥五號月球采樣返回、發(fā)射神舟十七號載人飛船等。故選D。8．根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規(guī)定，地方各級人民代表大會行使的職權不包括()。A、選舉省長、市長B、決定本行政區(qū)域的重大事項C、監(jiān)督本級人民政府的工作D、制定地方性法規(guī)答案：D解析：《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定，地方各級人民代表大會行使選舉省長、市長，決定本行政區(qū)域的重大事項，監(jiān)督本級人民政府的工作等職權。制定地方性法規(guī)屬于省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會的職權，不包括其他地方各級人民代表大會。故選D。9．某單位擬印發(fā)一份通知，要求各科室于2024年1月10日前報送年度工作總結(jié)。根據(jù)公文寫作規(guī)范，該通知的成文日期應為()。A、2024年1月10日B、2024年1月11日C、2024年1月12日D、2024年1月13日答案：B解析：根據(jù)公文寫作規(guī)范，成文日期應署會議通過或者發(fā)文機關負責人簽發(fā)的日期。通知要求各科室于2024年1月10日前報送，因此成文日期應為1月11日。故選B。10．中國近現(xiàn)代史上，標志著中國新民主主義革命開端的事件是()。A、五四運動B、辛亥革命C、五四運動D、五四運動答案：A解析：五四運動發(fā)生于1919年，是中國新民主主義革命的開端，標志著中國人民反帝反封建斗爭的新階段。故選A。11．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。下列行為中，屬于限制民事行為能力人實施的，但未經(jīng)法定代理人同意或追認而無效的是()。A、10周歲的甲從父母處獲得1萬元贈與B、12周歲的乙購買價值200元的文具C、15周歲的丙接受遠方親戚的5萬元紅包D、16周歲的丁與朋友簽訂借款合同答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。第二十條規(guī)定，限制民事行為能力人實施民事法律行為的事實行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。選項A中，10周歲的甲獲得1萬元贈與屬于純獲利益的行為，有效。選項B中，12周歲的乙購買價值200元的文具，與其年齡、智力相適應，有效。選項C中，15周歲的丙接受5萬元紅包屬于純獲利益的行為，有效。選項D中，16周歲的丁與朋友簽訂借款合同，借款行為屬于與其年齡、智力不相適應的民事法律行為，未經(jīng)法定代理人同意或追認，該合同無效。故選D。12．近年來，我國在信息技術領域取得的重大科技成就包括()。A、成功發(fā)射北斗導航系統(tǒng)B、實現(xiàn)“天問一號”火星探測任務C、研發(fā)出國產(chǎn)大飛機C919D、以上都是答案：D解析：2023年，我國在信息技術領域取得了多項重大成就，包括成功發(fā)射北斗導航系統(tǒng)、實現(xiàn)“天問一號”火星探測任務、研發(fā)出國產(chǎn)大飛機C919等。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。第二十七條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。第二十八條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。故選D。14．中國古代的“四大發(fā)明”不包括以下哪一項？()A、造紙術B、指南針C、火藥D、印刷術答案：無正確答案解析：中國古代“四大發(fā)明”是指造紙術、指南針、火藥、印刷術。選項均為四大發(fā)明之一，故無正確答案。15．根據(jù)《中華人民共和國預算法》的規(guī)定，下列哪一項不屬于政府預算支出按支出功能分類的類別？()A、一般公共服務B、外交C、公共安全D、社會保障和就業(yè)答案：D解析：《中華人民共和國預算法》第二十條規(guī)定，政府預算支出按支出功能分類，包括一般公共服務、外交、國防、公共安全、教育、科學技術、文化體育和娛樂、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)社區(qū)、農(nóng)林水、交通運輸、資源勘探工業(yè)、商業(yè)服務業(yè)、金融、其他支出。故選D。16．2023年，我國在生物技術領域取得的重大科技成就包括()。A、成功研發(fā)新型疫苗B、實現(xiàn)人類基因編輯技術的突破C、研發(fā)出新型抗癌藥物D、以上都是答案：D解析：2023年，我國在生物技術領域取得了多項重大成就，包括成功研發(fā)新型疫苗、實現(xiàn)人類基因編輯技術的突破、研發(fā)出新型抗癌藥物等。故選D。17．根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》的規(guī)定，經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議的，可能面臨哪些法律責任？()A、罰款B、沒收違法所得C、責令停止違法行為D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國反壟斷法》第四十六條規(guī)定，經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議的，由反壟斷執(zhí)法機構責令停止違法行為，可以處上一年度銷售額百分之一以上百分之十以下的罰款；尚未實施所達成的壟斷協(xié)議的，可以處三百萬元以下的罰款。第四十八條規(guī)定，經(jīng)營者違反本法規(guī)定，達成并實施壟斷協(xié)議的，反壟斷執(zhí)法機構可以沒收違法所得。故選D。18．根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》的規(guī)定，下列哪一項不屬于環(huán)境污染責任保險的適用范圍？()A、大氣污染B、水污染C、固體廢物污染D、噪聲污染答案：無正確答案解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第五十八條規(guī)定，國家鼓勵投保環(huán)境污染責任保險。第六十四條規(guī)定，因污染環(huán)境發(fā)生糾紛，污染者應當承擔侵權責任。環(huán)境污染責任保險的適用范圍包括大氣污染、水污染、固體廢物污染、噪聲污染等。選項均為環(huán)境污染責任保險的適用范圍之一，故無正確答案。19．根據(jù)《中華人民共和國價格法》的規(guī)定，下列哪一項不屬于政府定價的范圍？()A、公共服務價格B、自然壟斷經(jīng)營的商品價格C、重要的公益性服務價格D、市場調(diào)節(jié)價答案：D解析：《中華人民共和國價格法》第十八條規(guī)定，下列商品和服務價格，政府在必要時可以實行政府指導價或者政府定價：(1)與國民經(jīng)濟發(fā)展和人民生活關系重大的極少數(shù)商品和服務價格；(2)資源稀缺的少數(shù)商品和服務價格；(3)自然壟斷經(jīng)營的商品價格；(4)重要的公用事業(yè)價格；(5)重要的公益性服務價格。故選D。20．根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，下列哪一項不屬于土地征收的范圍？()A、國家基礎設施建設需要B、公共事業(yè)建設需要C、興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)需要D、保障性住房建設需要答案：D解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十二條規(guī)定，下列建設需要使用土地的，可以依法申請征收國有土地：(1)國家機關、軍事設施、基礎設施建設的；(2)能源、交通、水利、通信、郵政等公共事業(yè)建設的；(3)城市基礎設施和公共服務設施建設的；(4)國防建設的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他建設的。故選D。二、多選題1．張某系某公司程序員，公司以其擅自離職給公司造成損失為由，要求張某賠償10萬元損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，下列哪些情形可能導致張某無需承擔賠償責任？()A、張某在離職前已經(jīng)完成了所有項目代碼的交接工作B、公司未能提供證據(jù)證明其實際損失達到10萬元C、張某離職是由于公司未按時支付勞動報酬D、張某在離職前已經(jīng)向公司提出過離職申請，但公司未予批準答案：BC解析：A項錯誤，張某是否完成代碼交接工作與其是否應承擔賠償責任沒有直接關系。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條的規(guī)定，承擔民事責任的方式包括賠償損失。但賠償損失的范圍應以實際損失為限。公司未能提供證據(jù)證明其實際損失達到10萬元，張某無需承擔賠償責任。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。因此，張某離職是由于公司未按時支付勞動報酬，公司要求其賠償損失缺乏依據(jù)。D項錯誤，張某是否提出過離職申請與其是否應承擔賠償責任沒有直接關系。故選BC。2．某公司法定代表人甲在出差途中發(fā)生車禍身亡，公司股東乙立即召開股東會，選舉丙為公司新的法定代表人。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關規(guī)定，下列哪些做法是合法的？()A、公司股東會選舉丙為公司新的法定代表人B、公司董事會決定由乙擔任公司新的法定代表人C、公司監(jiān)事會指定丁為公司新的法定代表人D、公司應當在法定期限內(nèi)辦理法定代表人變更登記答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條的規(guī)定，股東會行使選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事的決定權。因此，公司股東會選舉丙為公司新的法定代表人是合法的。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條的規(guī)定，董事會決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項。法定代表人由公司章程規(guī)定或者由股東會、董事會決定，但不得由經(jīng)理擔任。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第五十一條的規(guī)定，監(jiān)事會應當向股東會會議提出提案。因此，公司監(jiān)事會無權指定公司法定代表人。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第六十二條的規(guī)定，公司應當在法定期限內(nèi)辦理法定代表人變更登記。故選AD。3．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的相關規(guī)定，下列哪些情形屬于消費者的權利？()A、要求超市提供商品的真實名稱、產(chǎn)地、生產(chǎn)日期等信息B、要求超市對存在質(zhì)量問題的商品進行修理、更換或者退貨C、要求超市提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品D、要求超市對其提供的商品提供三包服務答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第八條的規(guī)定，消費者有權知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況。因此，李某有權要求超市提供商品的真實名稱、產(chǎn)地、生產(chǎn)日期等信息。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十四條的規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務。因此，李某有權要求超市對存在質(zhì)量問題的商品進行修理、更換或者退貨。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第七條的規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權利。因此，李某有權要求超市提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十五條的規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，李某有權要求超市對其提供的商品提供三包服務。故選ABCD。4．張某系某公司程序員，公司以其擅自離職給公司造成損失為由，要求張某賠償10萬元損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，下列哪些情形可能導致張某無需承擔賠償責任？()A、張某在離職前已經(jīng)完成了所有項目代碼的交接工作B、公司未能提供證據(jù)證明其實際損失達到10萬元C、張某離職是由于公司未按時支付勞動報酬D、張某在離職前已經(jīng)向公司提出過離職申請，但公司未予批準答案：BC解析：A項錯誤，張某是否完成代碼交接工作與其是否應承擔賠償責任沒有直接關系。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條的規(guī)定，承擔民事責任的方式包括賠償損失。但賠償損失的范圍應以實際損失為限。公司未能提供證據(jù)證明其實際損失達到10萬元，張某無需承擔賠償責任。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。因此，張某離職是由于公司未按時支付勞動報酬，公司要求其賠償損失缺乏依據(jù)。D項錯誤，張某是否提出過離職申請與其是否應承擔賠償責任沒有直接關系。故選BC。5．某公司法定代表人甲在出差途中發(fā)生車禍身亡，公司股東乙立即召開股東會，選舉丙為公司新的法定代表人。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關規(guī)定，下列哪些做法是合法的？()A、公司股東會選舉丙為公司新的法定代表人B、公司董事會決定由乙擔任公司新的法定代表人C、公司監(jiān)事會指定丁為公司新的法定代表人D、公司應當在法定期限內(nèi)辦理法定代表人變更登記答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條的規(guī)定，股東會行使選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事的決定權。因此，公司股東會選舉丙為公司新的法定代表人是合法的。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條的規(guī)定，董事會決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項。法定代表人由公司章程規(guī)定或者由股東會、董事會決定，但不得由經(jīng)理擔任。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第五十一條的規(guī)定，監(jiān)事會應當向股東會會議提出提案。因此，公司監(jiān)事會無權指定公司法定代表人。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第六十二條的規(guī)定，公司應當在法定期限內(nèi)辦理法定代表人變更登記。故選AD。6．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的相關規(guī)定，下列哪些情形屬于消費者的權利？()A、要求超市提供商品的真實名稱、產(chǎn)地、生產(chǎn)日期等信息B、要求超市對存在質(zhì)量問題的商品進行修理、更換或者退貨C、要求超市提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品D、要求超市對其提供的商品提供三包服務答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第八條的規(guī)定，消費者有權知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況。因此，李某有權要求超市提供商品的真實名稱、產(chǎn)地、生產(chǎn)日期等信息。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十四條的規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務。因此，李某有權要求超市對存在質(zhì)量問題的商品進行修理、更換或者退貨。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第七條的規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權利。因此，李某有權要求超市提供符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的商品。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十五條的規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，李某有權要求超市對其提供的商品提供三包服務。故選ABCD。7．張某系某公司程序員，公司以其擅自離職給公司造成損失為由，要求張某賠償10萬元損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，下列哪些情形可能導致張某無需承擔賠償責任？()A、張某在離職前已經(jīng)完成了所有項目代碼的交接工作B、公司未能提供證據(jù)證明其實際損失達到10萬元C、張某離職是由于公司未按時支付勞動報酬D、張某在離職前已經(jīng)向公司提出過離職申請，但公司未予批準答案：BC解析：A項錯誤，張某是否完成代碼交接工作與其是否應承擔賠償責任沒有直接關系。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條的規(guī)定，承擔民事責任的方式包括賠償損失。但賠償損失的范圍應以實際損失為限。公司未能提供證據(jù)證明其實際損失達到10萬元，張某無需承擔賠償責任。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。因此，張某離職是由于公司未按時支付勞動報酬，公司要求其賠償損失缺乏依據(jù)。D項錯誤，張某是否提出過離職申請與其是否應承擔賠償責任沒有直接關系。故選BC。8．某公司法定代表人甲在出差途中發(fā)生車禍身亡，公司股東乙立即召開股東會，選舉丙為公司新的法定代表人。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關規(guī)定，下列哪些做法是合法的？()A、公司股東會選舉丙為公司新的法定代表人B、公司董事會決定由乙擔任公司新的法定代表人C、公司監(jiān)事會指定丁為公司新的法定代表人D、公司應當在法定期限內(nèi)辦理法定代表人變更登記答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條的規(guī)定，股東會行使選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事的決定權。因此，公司股東會選舉丙為公司新的法定代表人是合法的。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條的規(guī)定，董事會決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項。法定代表人由公司章程規(guī)定或者由股東會、董事會決定，但不得由經(jīng)理擔任。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第五十一條的規(guī)定，監(jiān)事會應當向股東會會議提出提案。因此，公司監(jiān)事會無權指定公司法定代表人。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第六十二條的規(guī)定，公司應當在法定期限內(nèi)辦理法定代表人變更登記。故選AD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一餐飲店存在食品安全隱患，責令其立即整改。餐飲店負責人以工作人員態(tài)度惡劣為由，拒絕整改并投訴市場監(jiān)督管理局工作人員。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的相關規(guī)定，下列哪些做法是合法的？()A、市場監(jiān)督管理局工作人員可以依法對餐飲店進行處罰B、市場監(jiān)督管理局工作人員應當記錄執(zhí)法過程，并收集相關證據(jù)C、餐飲店負責人投訴工作人員的行為屬于對行政工作的正常監(jiān)督D、市場監(jiān)督管理局應當對投訴進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，市場監(jiān)督管理局工作人員發(fā)現(xiàn)餐飲店存在食品安全隱患，有權責令其立即整改，并根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政執(zhí)法人員應當依法記錄執(zhí)法過程，并收集相關證據(jù)，以保障執(zhí)法的公正性和合法性。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議。因此，餐飲店負責人投訴工作人員的行為屬于對行政工作的正常監(jiān)督。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》的規(guī)定，行政復議機關應當對投訴進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理。故選ABCD。10．某公司員工張某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的相關規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當競爭行為？()A、張某將公司的客戶名單提供給競爭對手B、張某在競爭對手的招聘廣告中宣稱自己曾任職于本公司C、張某利用職務之便，以低于成本的價格銷售公司的產(chǎn)品D、張某將公司的技術秘密告知競爭對手答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條的規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當競爭行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用權利人的商業(yè)秘密。因此，張某將公司的客戶名單提供給競爭對手屬于不正當競爭行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條的規(guī)定，經(jīng)營者進行有獎銷售不得存在下列情形：(一)所設獎的種類、兌獎條件、獎金金額或者獎品等有獎銷售信息作虛假或者引人誤解的宣傳；(二)采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式；因此，張某在競爭對手的招聘廣告中宣稱自己曾任職于本公司屬于不正當競爭行為。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第十一條的規(guī)定，經(jīng)營者不得以低于成本的價格銷售商品。因此，張某利用職務之便，以低于成本的價格銷售公司的產(chǎn)品屬于不正當競爭行為。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條的規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當競爭行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用權利人的商業(yè)秘密。因此，張某將公司的技術秘密告知競爭對手屬于不正當競爭行為。故選ABCD。11．某公司員工李某在工作中因操作不當，導致設備損壞。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，下列哪些情形可能導致李某被公司解除勞動合同？()A、李某多次違反公司規(guī)章制度，經(jīng)批評教育后仍不改正B、李某因病無法勝任工作，經(jīng)過培訓后仍無法勝任C、李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件D、李某擅自離崗，給公司造成重大損失答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此，李某多次違反公司規(guī)章制度，經(jīng)批評教育后仍不改正，公司可以解除勞動合同。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。因此，李某因病無法勝任工作，經(jīng)過培訓后仍無法勝任，公司可以解除勞動合同。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此，李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司可以解除勞動合同。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此，李某擅自離崗，給公司造成重大損失，公司可以解除勞動合同。故選ABCD。12．某公司員工王某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的相關規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當競爭行為？()A、王某將公司的客戶名單提供給競爭對手B、王某在競爭對手的招聘廣告中宣稱自己曾任職于本公司C、王某利用職務之便，以低于成本的價格銷售公司的產(chǎn)品D、王某將公司的技術秘密告知競爭對手答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條的規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當競爭行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用權利人的商業(yè)秘密。因此，王某將公司的客戶名單提供給競爭對手屬于不正當競爭行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條的規(guī)定，經(jīng)營者進行有獎銷售不得存在下列情形：(一)所設獎的種類、兌獎條件、獎金金額或者獎品等有獎銷售信息作虛假或者引人誤解的宣傳；(二)采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式；因此，王某在競爭對手的招聘廣告中宣稱自己曾任職于本公司屬于不正當競爭行為。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第十一條的規(guī)定，經(jīng)營者不得以低于成本的價格銷售商品。因此，王某利用職務之便，以低于成本的價格銷售公司的產(chǎn)品屬于不正當競爭行為。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條的規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當競爭行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用權利人的商業(yè)秘密。因此，王某將公司的技術秘密告知競爭對手屬于不正當競爭行為。故選ABCD。13．某公司員工趙某在工作中因操作不當，導致設備損壞。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，下列哪些情形可能導致趙某被公司解除勞動合同？()A、趙某多次違反公司規(guī)章制度，經(jīng)批評教育后仍不改正B、趙某因病無法勝任工作，經(jīng)過培訓后仍無法勝任C、趙某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件D、趙某擅自離崗，給公司造成重大損失答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此，趙某多次違反公司規(guī)章制度，經(jīng)批評教育后仍不改正，公司可以解除勞動合同。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。因此，趙某因病無法勝任工作，經(jīng)過培訓后仍無法勝任，公司可以解除勞動合同。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此，趙某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司可以解除勞動合同。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此，趙某擅自離崗，給公司造成重大損失，公司可以解除勞動合同。故選ABCD。14．某公司員工孫某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的相關規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當競爭行為？()A、孫某將公司的客戶名單提供給競爭對手B、孫某在競爭對手的招聘廣告中宣稱自己曾任職于本公司C、孫某利用職務之便，以低于成本的價格銷售公司的產(chǎn)品D、孫某將公司的技術秘密告知競爭對手答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條的規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當競爭行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用權利人的商業(yè)秘密。因此，孫某將公司的客戶名單提供給競爭對手屬于不正當競爭行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條的規(guī)定，經(jīng)營者進行有獎銷售不得存在下列情形：(一)所設獎的種類、兌獎條件、獎金金額或者獎品等有獎銷售信息作虛假或者引人誤解的宣傳；(二)采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式；因此，孫某在競爭對手的招聘廣告中宣稱自己曾任職于本公司屬于不正當競爭行為。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第十一條的規(guī)定，經(jīng)營者不得以低于成本的價格銷售商品。因此，孫某利用職務之便，以低于成本的價格銷售公司的產(chǎn)品屬于不正當競爭行為。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條的規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當競爭行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用權利人的商業(yè)秘密。因此，孫某將公司的技術秘密告知競爭對手屬于不正當競爭行為。故選ABCD。15．某公司員工錢某在工作中因操作不當，導致設備損壞。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，下列哪些情形可能導致錢某被公司解除勞動合同？()A、錢某多次違反公司規(guī)章制度，經(jīng)批評教育后仍不改正B、錢某因病無法勝任工作，經(jīng)過培訓后仍無法勝任C、錢某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件D、錢某擅自離崗，給公司造成重大損失答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此，錢某多次違反公司規(guī)章制度，經(jīng)批評教育后仍不改正，公司可以解除勞動合同。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。因此，錢某因病無法勝任工作，經(jīng)過培訓后仍無法勝任，公司可以解除勞動合同。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此，錢某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司可以解除勞動合同。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此，錢某擅自離崗，給公司造成重大損失，公司可以解除勞動合同。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，脅逼他人吸食毒品屬于脅迫他人實施犯罪行為，應當負刑事責任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十八條規(guī)定，脅迫他人實施犯罪行為，屬于共同犯罪的一種情況。脅逼他人吸食毒品，屬于脅迫他人實施危害社會的行為，脅迫者應當承擔相應的刑事責任。2．公文寫作中，報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，提出建議或者意見。（）答案：正確解析：根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定，報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，提出建議或者意見。題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實施的民事法律行為，必須經(jīng)法定代理人同意才能生效。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第一百四條規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益