消防及安全管理制度(通用2篇)第一篇第一章總則1.1為預防火災、爆炸、中毒、觸電、機械傷害及各類治安事件，保障人員生命安全與公司資產(chǎn)完整，依據(jù)《中華人民共和國消防法》《安全生產(chǎn)法》《機關(guān)團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等上位法，結(jié)合本單位建筑布局、業(yè)態(tài)特點、人員密度、工藝流程，制定本制度。1.2本制度所稱“單位”指公司本部、分廠、倉儲中心、研發(fā)樓、員工公寓、商業(yè)配套等全部受控區(qū)域；“員工”包括正式工、派遣工、實習生、外包保潔、綠化、安保、食堂、維修及臨時訪客；“動火”是指能直接或間接產(chǎn)生明火、火花、高溫表面的作業(yè)；“四新”指新技術(shù)、新設備、新材料、新工藝。1.3消防安全與安全生產(chǎn)實行“誰主管誰負責、誰使用誰管理、誰崗位誰履責”的網(wǎng)格化責任體系，堅持“隱患即事故”理念，推行風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，建立“日常巡查、專項檢查、專家診斷、年度評估”四位一體閉環(huán)管理模式。第二章組織與職責2.1安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”）由總經(jīng)理任主任，生產(chǎn)、設備、行政、人事、財務、采購、倉儲、物流、信息、品控、后勤、工會等部門負責人為成員，每月召開一次例會，研究重大安全事項，決策資源投入，審定年度目標與考核結(jié)果。2.2安委會下設消防安全管理辦公室（以下簡稱“消防辦”），掛靠安全管理部，配備一級注冊消防工程師1名、中級消防設施操作員3名、注冊安全工程師2名，負責制度起草、培訓演練、檔案管理、政府對接、行政處罰應對、保險理賠。2.3各部門設安全員，原則上200人以下設兼職1名，200人以上設專職1名，1000人以上按1‰比例增配；安全員經(jīng)內(nèi)部考核合格后方可上崗，每年接受不少于24學時繼續(xù)教育；安全員離崗須提前30日書面報備，交接清單經(jīng)消防辦簽字確認。2.4志愿消防隊按樓層、車間、倉庫、公寓劃分9個中隊，每中隊不少于12人，其中女性比例不低于20%，隊員每年參加2次實戰(zhàn)拉動、1次煙熱環(huán)境訓練、1次心肺復蘇與AED取證培訓；公司按人均800元/年標準撥付裝備維護與訓練補貼。2.5微型消防站實行24小時值班，每班不少于6人，值班表在園區(qū)主門崗公示；站內(nèi)設正壓式空氣呼吸器10套、水帶水槍6盤、80mm水帶接口扳手4把、防煙面具20只、逃生繩12根、醫(yī)藥箱2套、防爆手電10支；站外設一鍵式報警按鈕，15秒內(nèi)可將信號傳至轄區(qū)消防救援大隊。第三章風險辨識與分級管控3.1風險辨識采用“工藝—設備—環(huán)境—人員”四維度法，每年3月、9月各開展一次全面辨識，結(jié)果錄入“安全風險智能管控平臺”，平臺自動生成紅、橙、黃、藍四色風險分布圖。3.2紅色風險由總經(jīng)理掛牌督辦，橙色風險由分管副總督辦，黃色風險由部門長督辦，藍色風險由班組長督辦；督辦人每月現(xiàn)場核查一次，拍照上傳平臺，逾期亮黃牌，連續(xù)兩次亮紅牌，啟動問責。3.3對使用甲醇、丙酮、環(huán)氧乙烷、氫氣、硅烷、氨氣等甲、乙類火災危險性物質(zhì)的場所，實行“三隔離兩切斷”：與人員密集區(qū)隔離、與熱源隔離、與氧化劑隔離，切斷不必要的電源、切斷不必要的管網(wǎng)；設置防爆墻、泄爆口、事故通風、自動噴淋、低溫探測、紅外成像監(jiān)測。3.4對鋰電池倉儲、老化、分容、拆解區(qū)域，設置獨立防火分區(qū)，耐火極限不低于2.5小時，配置D類干粉滅火系統(tǒng)、細水霧冷卻系統(tǒng)、氮氣惰化系統(tǒng)，溫度≥45℃或CO濃度≥190ppm時自動啟動。3.5對冷鏈冷庫，采用B1級聚氨酯雙面彩鋼保溫板，墻板與頂板交接處做R角過渡，防止冰棱墜落砸裂噴頭；冷間內(nèi)采用干式系統(tǒng)或預作用系統(tǒng)，噴頭動作溫度68℃，配快速響應玻璃球；制冷機房設置氨泄漏稀釋噴淋，聯(lián)動防爆風機、緊急泄氨口。第四章動火、受限空間、高處、臨時用電審批4.1動火作業(yè)實行“三級審批、四方會簽、五不動火”原則：一級動火由動火人提出申請，班組長初審，車間安全員復審，消防辦終審，總經(jīng)理簽批；二級動火由車間主任簽批；三級動火由班組長簽批；四方指動火人、監(jiān)火人、屬地負責人、審批人；五不動火指未審批不動火、無監(jiān)火人不動火、可燃物未清理不動火、消防器材不到位不動火、環(huán)境檢測不合格不動火。4.2動火前30分鐘，監(jiān)火人使用四合一氣體檢測儀檢測可燃氣體濃度，爆炸下限≥1%禁止動火；動火期間每30分鐘復測一次，數(shù)據(jù)實時上傳手機APP；動火結(jié)束后30分鐘再次確認，無異常方可撤離。4.3受限空間作業(yè)執(zhí)行“先通風、再檢測、后作業(yè)、再確認”十二字方針；檢測指標包括氧含量19.5%—23.5%、可燃氣體<10%LEL、一氧化碳<24ppm、硫化氫<10ppm；檢測記錄由作業(yè)人、監(jiān)護人、檢測人三方簽字，保存三年；照明電壓≤12V，電動工具采用Ⅲ類絕緣；進出口設置三腳架與速差自控器，救援繩長度比深度多2米。4.4高處作業(yè)分級：2—5米為一級，5—15米為二級，15—30米為三級，30米以上為特級；特級高處作業(yè)須編制專項方案，經(jīng)專家論證、總經(jīng)理批準；作業(yè)人員持高處作業(yè)證，佩戴雙掛點安全帶，設置水平生命線，下方設硬質(zhì)圍擋及安全網(wǎng)；遇五級風、暴雨、雷電、冰雪立即停止。4.5臨時用電實行“一機一閘一漏一箱”，漏電動作電流≤30mA，動作時間≤0.1s；電纜穿越道路時穿鋼套管埋深≥0.7米；配電箱上鎖，鑰匙由電工專人保管；每日收工后斷電、上鎖、掛牌，拍照上傳“臨時用電日報”小程序。第五章消防設施與器材管理5.1消防水泵房實行雙人雙崗24小時值守，每小時抄錄一次壓力、電流、軸承溫度，數(shù)據(jù)偏差>5%立即切換備用泵并上報；柴油泵每月手動啟動一次，空載運行15分鐘，燃油儲備量≥8小時。5.2自動噴水滅火系統(tǒng)末端試水裝置每月測試一次，靜壓≥0.1MPa，動壓≥0.05MPa，水流指示器、壓力開關(guān)、水力警鈴動作正常；測試過程全程錄像，保存90天。5.3火災自動報警系統(tǒng)主機每日自檢，打印紙保存兩年；探測器每季度清洗一次，使用超聲波+酒精復合工藝，清洗前后響應閾值誤差≤5%；備用電源切換時間≤5秒，蓄電池容量保證系統(tǒng)連續(xù)工作12小時。5.4滅火器實行“定位、定人、定卡、定檢”四定管理：每個配置點設置3D定位貼，掃碼顯示責任人、上次巡檢時間、下次換藥時間；干粉滅火器出廠滿5年或壓力表指針在紅區(qū)立即報廢；二氧化碳滅火器每半年稱重，凈重減少≥5%補充；水基型滅火器每年更換滅火劑。5.5消防電梯轎廂內(nèi)設專用對講電話，通話語音同步錄至消防控制室；首層設置消防員專用按鈕，可強制降落并開門；井道頂部設排煙窗，電動開啟時間≤60秒；電梯前室設常閉甲級防火門，閉門器扭力可調(diào)，門扇與框縫隙≤3mm。第六章培訓與演練6.1新員工三級安全教育：公司級4學時、部門級6學時、班組級8學時，采用VR火災逃生、AR隱患排查、電子考卷，合格線90分，不合格補考，仍不合格調(diào)崗或辭退。6.2在職員工每年再培訓不少于12學時，其中消防技能實操占50%；培訓內(nèi)容含滅火器“提拔握壓”、消火栓“甩接開射”、防煙面具“拉拔戴跑”、應急廣播“按住喊”、AED“開貼插按”。6.3每季度組織一次無預案拉動，隨機觸發(fā)火警信號，記錄“1分鐘響應、3分鐘到場、5分鐘控火”達成率；夜間拉動比例不低于30%；拉動結(jié)束現(xiàn)場復盤，形成PDCA報告。6.4每年“119”消防宣傳月舉辦一次綜合演練，模擬多層復合災害：一層?；沸孤┢鸹稹⒍与姎舛搪繁?、三層人員被困、屋頂直升機救援；聯(lián)動消防救援大隊、醫(yī)院、燃氣、電力、環(huán)保、氣象、媒體，演練時長120分鐘，投入?yún)⒀萑藛T不少于500人，消耗滅火用水200噸、泡沫3噸、干粉1噸。6.5建立“消防培訓學分銀行”，員工參加培訓、演練、志愿隊、知識競賽均可獲得學分，學分與晉升、評優(yōu)、年終獎掛鉤；年度學分低于60分者取消評先資格。第七章檢查與隱患整改7.1日常巡查：班組長每班一次、安全員每日一次、消防辦每周一次，使用NFC巡檢標簽，手機APP自動記錄軌跡、時長、照片；漏檢率>2%亮黃牌，>5%亮紅牌。7.2專項檢查：電氣、燃氣、?；贰⒗滏?、鋰電池、粉塵、宿舍、食堂、班車、電動車棚每月一次，由消防辦牽頭，邀請第三方機構(gòu)參與；檢查表采用A4雙面打印，左側(cè)問題描述，右側(cè)對應法規(guī)條款，現(xiàn)場簽字確認。7.3專家診斷：每年聘請一級安全評價機構(gòu)開展一次深度診斷，重點評估防火間距、疏散寬度、防煙分區(qū)、結(jié)構(gòu)耐火、消防水源、應急電源、重大危險源；診斷報告30日內(nèi)完成整改方案，90日完成整改，整改情況在廠區(qū)大屏滾動公示。7.4重大隱患實行“五落實”：落實整改責任人、措施、資金、時限、預案；整改期間采取停產(chǎn)、停業(yè)、停用、封堵、隔離等剛性措施；整改完成后由總經(jīng)理組織驗收，邀請消防大隊現(xiàn)場核查，合格后方可復產(chǎn)。7.5建立隱患舉報平臺，員工掃碼即可匿名上傳照片、視頻、語音，24小時內(nèi)專人回復，7日內(nèi)反饋調(diào)查結(jié)果；對核實的重大隱患舉報獎勵500—5000元，并嚴格保密。第八章應急與事故處理8.1公司級應急預案體系由綜合預案、專項預案、現(xiàn)場處置方案三級構(gòu)成；綜合預案涵蓋火災、爆炸、泄漏、中毒、自然災害、公共衛(wèi)生、網(wǎng)絡攻擊；專項預案針對液氨、甲醇、氫氣、鋰電池、冷鏈、粉塵、電梯、食堂、宿舍、班車；現(xiàn)場處置方案按區(qū)域、設備、崗位編制，實現(xiàn)“一圖一卡一流程”。8.2建立“135”應急響應圈：1分鐘起火點員工使用滅火器、消火栓初期控火；3分鐘志愿消防隊到場，啟動固定消防設施，組織疏散；5分鐘轄區(qū)消防救援站到場，公司移交指揮權(quán)，成立聯(lián)合指揮部。8.3應急物資庫設兩個獨立防火分區(qū)，面積各200㎡，溫度15—25℃，濕度≤60%，配置防化服50套、正壓呼吸器40套、防爆對講機30部、便攜式多氣體檢測儀20臺、堵漏工具10套、圍油欄500米、吸油氈2噸、應急發(fā)電機200kW2臺、移動升降照明燈4組；每季度盤點一次，臨期物資提前3個月更換。8.4事故發(fā)生后，現(xiàn)場最高職務人員為臨時指揮，立即啟動“關(guān)、停、呼、救、控、查”六字訣：關(guān)斷上下游閥門、停止一切動火作業(yè)、呼叫119與120、救治傷員、控制蔓延、保護現(xiàn)場；任何人不得隱瞞、遲報、謊報，違者給予解除勞動合同并移交司法機關(guān)。8.5事故調(diào)查實行“四不放過”：原因未查清不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、員工未受教育不放過；調(diào)查報告經(jīng)安委會審議后，5日內(nèi)在廠區(qū)公告欄、企業(yè)微信、食堂電視循環(huán)播放；同時開展“回頭看”檢查，連續(xù)三個月無異常方可結(jié)案。第九章獎懲與績效考核9.1年度安全目標：火災事故為零，重傷事故為零，直接經(jīng)濟損失≤10萬元，隱患整改率100%，培訓覆蓋率100%，演練達標率≥98%；目標納入各部門KPI，權(quán)重占30%。9.2對全年無事故的部門授予“平安杯”，獎勵團隊3萬元，負責人年度績效加10分；對發(fā)現(xiàn)重大隱患并及時整改的個人，授予“安全衛(wèi)士”，獎勵1萬元，優(yōu)先推薦市級勞模。9.3對違反本制度的行為實行“12分制”記分：擅自挪用滅火器2分、堵塞疏散通道3分、無證動火6分、謊報火警12分；記分周期一年，記滿12分停崗再培訓，費用自理；連續(xù)兩次記滿12分解除勞動合同。9.4建立“安全黑名單”制度，對造成事故或?qū)掖芜`規(guī)的外包單位、供應商、個人，三年內(nèi)禁止參與投標、入駐、實習；同時向行業(yè)信用平臺推送，實現(xiàn)聯(lián)合懲戒。9.5每年12月由第三方開展員工安全滿意度調(diào)查，樣本量≥20%，滿意度<80%的部門，扣減下年度安全經(jīng)費10%，并責令部門長書面說明。第十章持續(xù)改進10.1采用PDCA+SDCA雙循環(huán)：PDCA聚焦改進，SDCA聚焦標準化；每季度召開管理評審會，輸入數(shù)據(jù)含事故、隱患、培訓、演練、監(jiān)測、審核、投訴、保險賠付，輸出改進指令。10.2引入“安全大數(shù)據(jù)”平臺，接入視頻監(jiān)控、物聯(lián)網(wǎng)傳感器、人臉識別、電子圍欄、智能手環(huán)、車載GPS，實現(xiàn)風險實時預測、行為實時預警、應急實時調(diào)度；平臺保存數(shù)據(jù)不少于三年，算法模型每半年迭代一次。10.3建立“安全創(chuàng)新基金”，每年預算100萬元，鼓勵員工申報小改小革、專利、軟件著作權(quán)；對獲得省級以上獎勵的項目，公司1:1配套獎勵，并優(yōu)先推薦職稱評審。10.4推行“安全觀察卡”，員工發(fā)現(xiàn)任何不安全行為或狀態(tài)，填寫觀察卡投入意見箱，每周抽獎一次，中獎率10%，獎品為購物卡、電影票、家庭應急包；月度評選“金點子”，采納后給予300—3000元獎勵。10.5每三年邀請國際安全評級機構(gòu)開展“安全成熟度”評估，對標ISO45001、ISO14001、ResponsibleCare、OSHAVPP，得分≥80分授予“安全鉆石獎”，得分<60分啟動全面整改，必要時更換安全負責人。第二篇第一章適用范圍與術(shù)語1.1本制度適用于公司新建、改建、擴建、裝修、拆除、運維、保潔、綠化、倉儲、宿舍、食堂、商業(yè)街區(qū)、地下空間、屋頂光伏、電動車集中充電區(qū)、露天堆場、臨時展銷區(qū)等全部場所。1.2術(shù)語定義：a)重點部位：指一旦發(fā)生火災將嚴重影響人員生命安全、生產(chǎn)經(jīng)營、城市運行的區(qū)域，包括總配電房、柴油發(fā)電機房、鍋爐房、危化品庫、鋰電池庫、冷鏈機房、廚房、消防控制室、數(shù)據(jù)中心、檔案室、財務室、實驗室、中試線、高空觀光平臺。b)微型消防站：由單位自建、具備“救早、滅小、三分鐘到場”能力、接受消防救援大隊調(diào)度的志愿消防組織。c)動火作業(yè)：指焊接、切割、烘烤、噴燈、熬煉、砂輪、電鉆、熱風槍、激光打標等引入點火源的作業(yè)。d)受限空間：指進出口受限、通風不良、可能存在易燃易爆、有毒有害、缺氧富氧、高溫低溫、淹溺掩埋的空間，包括儲罐、反應釜、污水池、化糞池、冷庫、電纜溝、煙道、隧道、地坑、空調(diào)風管。e)四新：新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。第二章消防安全職責2.1董事會每年聽取一次消防安全專題匯報，將消防投入納入年度預算，比例不低于上年度營業(yè)收入的0.5%；對重大火災隱患整改所需資金，實行“綠色通道”，先付款、后審計。2.2總經(jīng)理是消防安全第一責任人，全面負責制度、機構(gòu)、人員、經(jīng)費、裝備、培訓、演練、考核；每季度帶隊開展一次“凌晨突擊”檢查，隨機抽取一棟宿舍樓、一條生產(chǎn)線、一個倉庫，檢查結(jié)果次日晨會通報。2.3分管安全副總負責雙重預防機制運行，每月組織一次紅橙風險研判會，對重大危險源實施“源長制”，設立源長公示牌，寫明風險名稱、等級、管控措施、應急電話、二維碼。2.4各部門負責人是本部門消防安全直接責任人，簽訂“消防安全責任狀”，年度目標層層分解到班組、崗位、個人；對未完成目標的部門，扣減績效獎金10%—30%，并取消評優(yōu)資格。2.5消防辦負責日常監(jiān)督、技術(shù)指導、培訓演練、檔案管理、政府對接、行政處罰應對、火災事故調(diào)查處理；建立“消防電子臺賬”，含建筑圖紙、產(chǎn)品合格證、維保記錄、檢測報告、培訓簽到、演練視頻、隱患照片，數(shù)據(jù)保存十年，可隨時掃碼追溯。2.6志愿消防隊實行“實名制”管理，隊員須通過“體能+技能+理論”三項考核：體能包括負重登10樓、單杠8次、100米負重跑；技能包括一人兩盤水帶連接、滅火器滅油盆火、空氣呼吸器穿戴；理論80分合格；考核不合格者補考，仍不合格調(diào)離志愿隊。2.7每位員工都有維護消防安全、保護消防設施、報告火警、撲救初期火災、組織引導疏散的義務；對違反消防法規(guī)、違反本制度的行為，任何人有權(quán)制止、舉報、越級上報。第三章建筑防火與平面布置3.1建筑物耐火等級、防火分區(qū)、防煙分區(qū)、安全出口、疏散距離、疏散寬度、消防救援窗口、消防車道、救援場地、消防電梯、避難走道、下沉廣場、防火卷簾、防火玻璃、防爆泄壓、電氣防爆、防雷防靜電，必須符合國家現(xiàn)行規(guī)范及地方補充條款，嚴禁擅自改變使用性質(zhì)、降低標準。3.2廠房內(nèi)設置中間倉庫時，甲、乙類物品儲量不超過晝夜用量，并采用防火墻和甲級防火門與生產(chǎn)區(qū)隔開；倉庫內(nèi)設置貨架時，主通道寬度≥1.5米，距墻≥0.5米，距燈≥1米，距噴淋頭≥0.3米；堆放高度不超過貨架設計荷載，嚴禁遮擋噴頭、探測器、排煙口。3.3員工宿舍與廠房、倉庫、廚房、鍋爐房、變配電房、柴油發(fā)電機房、危化品庫、實驗樓、中試線、充電樁應分開設置，當貼鄰建造時，采用耐火極限≥3小時無門窗洞口防火墻隔開；宿舍每層設置不少于2部疏散樓梯，最遠房門到樓梯距離≤25米，樓梯間通至屋面并設明顯標識。3.4屋頂光伏組件采用阻燃電纜，直流側(cè)設快速關(guān)斷，每80米設檢修通道，通道寬度≥0.6米；組件下方及屋面保溫層采用B1級材料，并設煙感、溫感、火焰探測器，接入火災自動報警系統(tǒng)；光伏配電室采用氣體滅火系統(tǒng)，噴放時間≤60秒，浸漬時間≥10分鐘。3.5電動車集中充電區(qū)獨立設置，與建筑外墻距離≥6米，當貼鄰設置時，采用耐火極限≥2小時防火隔墻隔開；充電區(qū)頂部采用不燃材料，設置簡易噴淋、懸掛式干粉、火焰探測器、高清攝像頭、聲光報警、自動斷電、掃碼充電、限時充電、過載保護、故障電弧保護；地面劃黃色網(wǎng)格線，禁止堆放雜物。第四章消防設施維保檢測4.1消防供配電：柴油發(fā)電機組每月空載運行30分鐘，每季度帶載運行2小時，燃油儲備≥8小時；UPS電池每季度充放電一次，放電深度30%，內(nèi)阻超標立即更換；消防配電柜雙電源切換時間≤2秒，柜內(nèi)張貼一次系統(tǒng)圖、二次原理圖、操作步驟、警示標識。4.2火災自動報警系統(tǒng)：主機每日自檢，打印機不缺紙；回路卡、主板、電源卡、備用電池每季度除塵；探測器每兩年全數(shù)清洗，清洗前后加煙試驗，響應閾值誤差≤10%；手動報警按鈕、消火栓按鈕每季度測試，報警后消防控制室應在60秒內(nèi)收到信號并打印記錄。4.3自動噴水滅火系統(tǒng)：濕式報警閥每月試警鈴，水力警鈴聲響≥70dB；末端試水裝置每月測試，靜壓≥0.1MPa，流量系數(shù)K=80噴頭流量≥1.33L/s；噴淋泵、穩(wěn)壓泵每月手動啟動，自動巡檢柜每周低速巡檢；噴頭外觀無變形、無附著涂料、無懸掛物，高溫場所采用易熔合金噴頭，動作溫度比環(huán)境溫度高30℃。4.4消火栓系統(tǒng)：屋頂試驗消火栓靜壓≥0.15MPa，最不利點充實水柱≥13米；室外消火栓每季度開啟一次，閥門無銹蝕、無滲漏，栓體無裂紋，悶蓋完好，冬季采取保溫措施；水帶、水槍、扳手、自救卷盤、消防自救呼吸器每月檢查，破損、老化、過期立即更換。4.5氣體滅火系統(tǒng)：儲瓶每季度稱重，凈重減少≥5%補充；電磁閥、選擇閥、瓶頭閥每季度動作試驗；噴嘴無堵塞，防護區(qū)圍護結(jié)構(gòu)耐壓≥1.2kPa，泄壓口設70℃熔斷百葉；噴放指示燈、聲光報警器、緊急啟停按鈕、手自動轉(zhuǎn)換開關(guān)功能正常；系統(tǒng)噴放后48小時內(nèi)恢復。4.6防排煙系統(tǒng)：排煙風機每月手動啟動，每季度遠程啟動，每半年帶載運行，風量≥設計值120%；排煙口、送風口、防火閥、排煙防火閥、電動排煙窗每季度測試，開啟時間≤60秒；風管板材、保溫層、軟接應采用不燃材料，法蘭跨接銅編織線，防止靜電積聚。4.7應急照明與疏散指示系統(tǒng)：每月逐回路放電試驗，切斷主電后燈具持續(xù)供電≥90分鐘；地面疏散指示間距≤3米，墻面指示間距≤20米，轉(zhuǎn)角處加密；備用電源采用鎘鎳或鋰離子，充放電循環(huán)≥500次；燈具外殼采用阻燃PC，防護等級≥IP30。4.8滅火器：每半月一次外觀檢查，每季度一次稱重或壓力檢查，每兩年一次水壓試驗，出廠滿10年報廢；設置位置明顯、便于取用、不得上鎖、不得遮擋、不得挪作他用；箱內(nèi)放置檢查記錄卡，注明檢查人、日期、結(jié)果、下次檢查時間。第五章動火與特殊作業(yè)管理5.1動火分級：一級動火指在火災爆炸危險場所、人員密集場所、重點部位、節(jié)假日、夜間進行的動火；二級動火指在一般區(qū)域但可能引發(fā)火災的動火；三級動火指在固定動火區(qū)、無火災危險、非節(jié)假日、非夜間的動火。5.2審批流程：動火人填寫《動火作業(yè)申請表》，寫明動火地點、內(nèi)容、時間、級別、防火措施、監(jiān)火人、應急器材；班組長、安全員、消防辦、屬地負責人、總經(jīng)理逐級審批；一級動火須提前24小時申請，消防辦現(xiàn)場核查，總經(jīng)理簽字確認。5.3現(xiàn)場措施：動火前清理周圍10米范圍內(nèi)可燃物，無法清理的采用防火布、鐵板、不燃板隔離；配備≥2具4kg干粉滅火器、≥1具35kg推車滅火器、≥1盤消防水帶、≥1把消防鍬、≥1桶消防沙；高處動火設置接火盆、防火布，防止熔渣飛濺；電纜溝、地溝、地漏、下水井、化糞池、污水池、隔油池、化糞池、污水池、隔油池、化糞池、污水池、隔油池覆蓋防火布或注水。5.4監(jiān)火人：一級動火由安全員監(jiān)火，二級動火由班組長監(jiān)火，三級動火由動火人監(jiān)火；監(jiān)火人須持“動火監(jiān)火人資格證”，經(jīng)公司培訓考核合格；動火期間監(jiān)火人不得離崗，每30分鐘記錄一次氣體檢測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常立即停止動火。5.5動火結(jié)束：動火人、監(jiān)火人共同檢查現(xiàn)場，確認無遺留火種，填寫《動火完工驗收單》，消防辦拍照存檔；一級動火結(jié)束后2小時、4小時、6小時各復查一次，24小時內(nèi)由消防辦再次巡查。5.6受限空間作業(yè)：實行“三票兩證”：作業(yè)票、動火票、臨時用電票，受限空間作業(yè)證、特種作業(yè)操作證；作業(yè)前通風≥30分鐘，采用防爆風機，風量≥空間體積30倍/小時；檢測氧含量19.5%—23.5%、可燃氣體<10%LEL、有毒氣體符合GBZ2.1；作業(yè)中每30分鐘復測一次，檢測數(shù)據(jù)實時上傳手機APP；照明電壓≤12V，通信采用防爆對講機；作業(yè)人員佩戴安全繩，繩頭由監(jiān)護人掌握，繩長比空間深度多2米；作業(yè)時間≤30分鐘，超時重新審批。5.7高處作業(yè)：分級管理，一級2—5米、二級5—15米、三級15—30米、特級≥30米；特級高處作業(yè)須編制專項方案，經(jīng)專家論證、總經(jīng)理批準；作業(yè)人員持高處作業(yè)證，體檢合格，無高血壓、心臟病、癲癇、恐高癥；使用雙掛點安全帶，設置水平生命線、安全網(wǎng)、工具袋；遇五級風、暴雨、雷電、冰雪立即停止作業(yè)。5.8臨時用電：實行“一機一閘一漏一箱”，漏電動作電流≤30mA，動作時間≤0.1s；電纜采用三相五線制，架空高度≥2.5米，穿越道路時穿鋼套管埋深≥0.7米；配電箱上鎖，鑰匙由電工專人保管；每日收工后斷電、上鎖、掛牌，拍照上傳“臨時用電日報”小程序。第六章日常檢查與隱患整改6.1日常巡查：班組長每班一次、安全員每日一次、消防辦每周一次，使用NFC巡檢標簽，手機APP自動記錄軌跡、時長、照片；漏檢率>2%亮黃牌，>5%亮紅牌；巡查內(nèi)容包括滅火器、消火栓、應急燈、疏散指示、防火門、防火卷簾、排煙口、配電箱、電動車充電、消防通道、可燃物堆放、吸煙、動火、臨時用電。6.2專項檢查：電氣、燃氣、?；贰囯姵?、冷鏈、粉塵、宿舍、食堂、班車、電動車棚每月一次，由消防辦牽頭，邀請第三方機構(gòu)參與；檢查表采用A4雙面打印，左側(cè)問題描述，右側(cè)對應法規(guī)條款，現(xiàn)場簽字確認；檢查結(jié)束后24小時內(nèi)下發(fā)《隱患整改通知書》，限期整改。6.3夜間抽查：消防辦每月組織兩次“零點行動”，隨機抽查宿舍、廚房、機房、倉庫、充電區(qū)，重點檢查違規(guī)吸煙、大功率電器、私拉亂接、防火門閉門器、應急照明、值班人員在崗、酒精爐、燃氣軟管、滅火器被挪用；抽查結(jié)果次日晨會通報，違規(guī)人員當場記分。6.4重大隱患：指可能導致群死群傷或重大財產(chǎn)損失的因素，如防火間距被占用、安全出口上鎖、自動消防設施癱瘓、?；烦績Υ?、電氣線路老化、防火卷簾失效、防排煙系統(tǒng)故障、消防水池漏水、消防水泵無法啟動、消防控制室無人值班；重大隱患立即停產(chǎn)停業(yè)，總經(jīng)理掛牌督辦，24小時內(nèi)上報消防救援大隊，3日內(nèi)提交整改方案，30日內(nèi)完成整改。6.5隱患整改實行“五落實”：落實整改責任人、措施、資金、時限、預案；整改期間采取替代措施，如增配滅火器、設置防火隔離、安排專人值守、限制作業(yè)人數(shù)；整改完成后由消防辦組織驗收，邀請消防大隊現(xiàn)場核查，合格后方可復產(chǎn)；整改資料存檔五年，含前后對比照片、檢測報告、驗收簽字。第七章宣傳教育與培訓演練7.1新員工三級安全教育：公司級4學時、部門級6學時、班組級8學時，采用VR火災逃生、AR隱患排查、電子考卷，合格線90分，不合格補考，仍不合格調(diào)崗或辭退；培訓內(nèi)容包括消防法規(guī)、公司制度、火災案例、風險辨識、疏散路線、滅火器使用、消火栓連接、呼吸器佩戴、心肺復蘇、AED操作。7.2在職員工每年再培訓不少于12學時，其中實操占50%；培訓方式包括現(xiàn)場示范、視頻教學、互動體驗、知識競賽、線上直播；每季度組織一次“安全大講堂”，邀請消防專家、大學教授、醫(yī)院急救主任、交警、心理師授課；培訓結(jié)束發(fā)放電子合格證，掃碼可查。7.3志愿消防隊每月訓練一次，每季度演練一次，每年比武一次；訓練內(nèi)容包括一人兩盤水帶連接、百米負重跑、空氣呼吸器穿戴、滅火器滅油盆火、擔架救人、心肺復蘇、AED使用；比武設個人獎、團隊獎，獎金1000—5000元，成績納入績效考核。7.4綜合演練：每年“119”消防宣傳月舉辦一次，模擬多層復合災害：一層危化品泄漏起火、二層電氣短路爆炸、三層人員被困、屋頂直升機救援；聯(lián)動消防救援大隊、醫(yī)院、燃氣、電力、環(huán)保、氣象、媒體；演練時長120分鐘，投入?yún)⒀萑藛T≥500人，消耗滅火用水200噸、泡沫3噸、干粉1噸；演練結(jié)束召開復盤會，形成PDCA報告。7.5建立“消防培訓學分銀行”，員工參加培訓、演練、志愿隊、知識競賽均可獲得學分，學分與晉升、評優(yōu)、年終獎掛鉤；年度學分低于60分者取消評先資格；設立“安全積分商城”，學分可兌換購物卡、電影票、家庭應急包、智能手環(huán)、電動車頭盔。第八章應急與事故處理8.1應急預案體系由綜合預案、專項預案、現(xiàn)場處置方案三級構(gòu)成；綜合預案涵蓋火災、爆炸、泄漏、中毒、自然災害、公共衛(wèi)生、網(wǎng)絡攻擊；專項預案針對液氨、甲醇、氫氣、鋰電池、冷鏈、粉塵、電梯、食堂、宿舍、班車；現(xiàn)場處置方案按區(qū)域、設備、崗位編制，實現(xiàn)“一圖一卡一流程”；預案每年評估一次，每三年修訂一次，修訂后10日內(nèi)向全體員工公布。8.2應急物資庫設兩個獨立防火分區(qū)，面積各200㎡，溫度15—25℃，濕度≤60℃，配置防化服50套、正壓呼吸器40套、防爆對講機30部、便攜式多氣體檢測儀20臺、堵漏工具10套、圍油欄500米、吸油氈2噸、應急發(fā)電機200kW2臺、移動升降照明燈4組；每季度盤點一次，臨期物資提前3個月更換；建立電子臺賬，掃碼可查庫存、有效期、責任人。8.3應急響應實行“135”原則：1分鐘起火點員工使用滅火器、消火栓初期控火；3分鐘志愿消防隊到場，啟動固定消防設施，組織疏散；5分鐘轄區(qū)消防救援站到場，公司移交指揮權(quán)，成立聯(lián)合指揮部；現(xiàn)場設置“救援通道、醫(yī)療通道、媒體通道、物資通道”四線分離，避免交叉。8.4事故任何人發(fā)現(xiàn)火災應立即按下手動報警按鈕或撥打119，同時向消防控制室、安全部、總經(jīng)理報告；消防控制室值班員立即啟動應急預案，通知志愿消防隊、微型消防站、醫(yī)療救護組、后勤保障組；事故信息逐級上報，不得遲報、漏報、謊報、瞞報，違者給予記過直至解除勞動合同。8.5事故調(diào)查：成立由總經(jīng)理任組長、消防辦、工會、人事、設備、技術(shù)、生產(chǎn)、外部專家組成的事故調(diào)查組；調(diào)查遵循“四不放過”：原因未查清不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、員工未受教育不放過；調(diào)查報告經(jīng)安委會審議后，5日內(nèi)在廠區(qū)公告欄、企業(yè)微信、食堂電視循環(huán)播放；同時開展“回頭看”檢查，連續(xù)三個月無異常方可結(jié)案。第九章獎懲與績效考核9.1年度安全目