談談就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方就業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位：甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、就業(yè)期限本協(xié)議的就業(yè)期限自[起始日期]起至[結束日期]止。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.福利待遇：甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)情況，對乙方進行合理的工作安排和崗位調(diào)整。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。在乙方工作期間，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的情況下，依法解除本協(xié)議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定，按時完成工作任務，保證工作質量，接受甲方的管理和考核。在簽訂本協(xié)議后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，否則應承擔相應的法律責任。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形而終止的，雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金或未提供約定的工作條件等，應承擔違約責任，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或未按照本協(xié)議約定履行工作義務等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.