薪酬增加協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作已滿二十年，為了激勵乙方更好地為甲方服務(wù)，同時體現(xiàn)甲方對乙方工作的認(rèn)可與重視，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方薪酬增加事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬增加的背景及目的乙方自[入職時間]起即在甲方處工作，二十年如一日，始終秉持專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。隨著乙方工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累以及行業(yè)環(huán)境的變化，為了確保乙方的薪酬待遇與工作價值相匹配，充分調(diào)動乙方的工作積極性，甲方?jīng)Q定對乙方的薪酬進(jìn)行增加調(diào)整。二、薪酬增加的具體內(nèi)容1.基本工資調(diào)整乙方原基本工資為每月人民幣[X]元，自本協(xié)議生效之日起，基本工資調(diào)整為每月人民幣[X+Y]元，增加幅度為每月人民幣Y元。2.績效獎金調(diào)整績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。原績效獎金占乙方月工資總額的[Z]%，調(diào)整后績效獎金占月工資總額的[Z+W]%，增加幅度為[W]%。具體考核方式及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行有效的績效考核制度執(zhí)行，但甲方應(yīng)確?？冃Э己酥贫裙?、公正、公開，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.其他福利除上述基本工資和績效獎金調(diào)整外，乙方享受的其他福利待遇（如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等）保持不變，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及政策規(guī)定及時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金，并保障乙方依法享受各項(xiàng)福利待遇。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于本協(xié)議約定的增加幅度，且應(yīng)提前通知乙方。按照公司績效考核制度對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，要求乙方按照崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方薪酬，不得無故拖欠或克扣。如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前向乙方說明原因，并取得乙方書面同意。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。保守乙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的薪酬信息及其他隱私內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得薪酬增加后的各項(xiàng)收入，包括基本工資、績效獎金及其他福利待遇。對甲方的薪酬調(diào)整決定和績效考核制度提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定保障乙方的合法權(quán)益，如社會保險、住房公積金繳納等。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督和管理，不斷提高工作效率和質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等重要信息。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、薪酬支付方式及時間1.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付時間基本工資于每月[具體日期]支付；績效獎金于績效考核周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)支付，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日支付。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及違約金，同時甲方應(yīng)按照解除協(xié)議時乙方月工資總額的[X]倍向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，甲方應(yīng)按照乙方月工資總額的[X]倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方的規(guī)章制度或未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。–若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，乙方應(yīng)按照甲方因乙方違約行為所獲得利益的[X]倍向甲方支付賠償金。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪酬增加部分及相應(yīng)福利待遇。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更在本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方商業(yè)秘密等）、被依法追究刑事責(zé)任或因其他法定情形導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方出現(xiàn)未按照本協(xié)議約定支付薪酬、違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定損害乙方合法權(quán)益等情形，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及違約金，同時甲方應(yīng)按照解除協(xié)議時乙方月工資總額的[X]倍向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上薪酬增加協(xié)議書