2025廣西梧州市龍投人力資源有限公司招聘1人筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊了公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬(wàn)元。關(guān)于張某的行為，以下說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成盜竊罪，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任B、張某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任C、張某的行為屬于民事侵權(quán)行為，只需承擔(dān)民事責(zé)任D、張某的行為不構(gòu)成犯罪，但應(yīng)受到公司內(nèi)部處分答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本案中，張某盜竊公司財(cái)物價(jià)值人民幣3萬(wàn)元，已達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，其行為構(gòu)成盜竊罪，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為，與本案情形不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民事侵權(quán)行為是指民事主體違反民事義務(wù)，侵害他人合法權(quán)益，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為，本案中張某的行為已構(gòu)成犯罪，不應(yīng)僅以民事侵權(quán)論處。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為已構(gòu)成盜竊罪，不應(yīng)僅受公司內(nèi)部處分。故選A。2．某市一家大型商場(chǎng)舉辦促銷活動(dòng)，商家在廣告中宣傳“全場(chǎng)商品五折優(yōu)惠”，但在活動(dòng)當(dāng)天，部分顧客發(fā)現(xiàn)實(shí)際優(yōu)惠力度與宣傳不符。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、商家可以以“促銷活動(dòng)存在一定誤差”為由拒絕承擔(dān)任何責(zé)任B、顧客只能要求商家退還已購(gòu)商品的差價(jià)C、商家應(yīng)當(dāng)保證促銷活動(dòng)的真實(shí)性，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、顧客可以要求商家賠償精神損失答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。商家在廣告中宣傳“全場(chǎng)商品五折優(yōu)惠”，但實(shí)際優(yōu)惠力度與宣傳不符，屬于虛假宣傳行為，商家應(yīng)當(dāng)保證促銷活動(dòng)的真實(shí)性。C項(xiàng)正確，商家若未履行承諾，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商家不能以“促銷活動(dòng)存在一定誤差”為由拒絕承擔(dān)責(zé)任，虛假宣傳行為需承擔(dān)法律責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，顧客不僅要求退還已購(gòu)商品的差價(jià)，還可以要求商家承擔(dān)其他法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，顧客要求賠償精神損失需提供相應(yīng)證據(jù)，且并非必然能夠獲得賠償。故選C。3．某縣一中學(xué)學(xué)生在課堂上使用手機(jī)打游戲，被老師發(fā)現(xiàn)并沒(méi)收手機(jī)。學(xué)生認(rèn)為老師侵犯了他的財(cái)產(chǎn)權(quán)，向?qū)W校提起申訴。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)支持學(xué)生的申訴，因?yàn)槔蠋煕](méi)收手機(jī)的行為侵犯了學(xué)生的財(cái)產(chǎn)權(quán)B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)駁回學(xué)生的申訴，因?yàn)槔蠋煹男袨閷儆谡５慕逃芾硇袨镃、老師沒(méi)收手機(jī)的行為是否合法，需根據(jù)具體情況判斷D、學(xué)生可以通過(guò)家長(zhǎng)投訴老師，要求學(xué)校進(jìn)行處理答案：C解析：老師沒(méi)收學(xué)生手機(jī)的行為是否合法，需根據(jù)具體情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》第四十條規(guī)定，學(xué)校有權(quán)對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并可以采取適當(dāng)措施制止學(xué)生的違法行為。學(xué)生在課堂上使用手機(jī)打游戲，違反了校規(guī)校紀(jì)，老師沒(méi)收手機(jī)的行為屬于正常的教育管理行為，但需注意方式方法，避免過(guò)度干預(yù)學(xué)生的合法權(quán)益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，老師的行為屬于正常的教育管理行為，并未侵犯學(xué)生的財(cái)產(chǎn)權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況判斷老師的行為是否合法，不能簡(jiǎn)單駁回學(xué)生的申訴。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生可以通過(guò)正當(dāng)途徑反映問(wèn)題，但不能通過(guò)家長(zhǎng)投訴老師的方式解決問(wèn)題。故選C。4．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求李某賠償全部損失。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備損壞是意外事件B、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)樗枪室獠僮鞑划?dāng)C、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，具體賠償比例由公司決定D、李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷答案：D解析：李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。因不可抗力不能履行民事義務(wù)，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，不屬于不可抗力事件，但需考慮李某的主觀過(guò)錯(cuò)程度以及設(shè)備損壞的具體情況，綜合判斷李某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任以及賠償比例。A項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)備損壞并非意外事件，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某是否故意操作不當(dāng)需調(diào)查確認(rèn)，不能簡(jiǎn)單認(rèn)定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償比例需根據(jù)具體情況判斷，不能由公司單方面決定。故選D。5．某村村民張某在自家宅基地上建房，未經(jīng)有關(guān)部門審批，村委會(huì)要求張某拆除房屋。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、村委會(huì)有權(quán)要求張某拆除房屋，因?yàn)榇迕窠ǚ啃杞?jīng)村委會(huì)審批B、張某無(wú)需拆除房屋，因?yàn)檎貙儆趥€(gè)人財(cái)產(chǎn)，村委會(huì)無(wú)權(quán)干涉C、張某應(yīng)當(dāng)拆除房屋，因?yàn)榻ǚ啃枰婪▽徟駝t屬于違法行為D、張某可以要求村委會(huì)賠償因拆除房屋造成的損失答案：C解析：張某應(yīng)當(dāng)拆除房屋，因?yàn)榻ǚ啃枰婪▽徟駝t屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》第六十二條規(guī)定，農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地，宅基地面積不得超過(guò)省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村村民建住宅，應(yīng)當(dāng)符合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃和土地利用計(jì)劃，并按照本法第四十一條的規(guī)定辦理審批手續(xù)；農(nóng)村村民住宅用地，不得占用耕地；但是，符合土地利用總體規(guī)劃并依法取得建設(shè)用地的，不受前款限制。張某在自家宅基地上建房，未經(jīng)有關(guān)部門審批，屬于違法行為，村委會(huì)有權(quán)要求張某拆除房屋。A項(xiàng)錯(cuò)誤，村民建房需經(jīng)有關(guān)部門審批，而非村委會(huì)審批。B項(xiàng)錯(cuò)誤，宅基地雖屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，但建房需依法審批，否則屬于違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某因違法建房導(dǎo)致的后果應(yīng)由自己承擔(dān)，無(wú)權(quán)要求村委會(huì)賠償。故選C。6．某博物館舉辦了一場(chǎng)以“古代青銅器”為主題的展覽，展出了多件珍貴的青銅器。在展覽過(guò)程中，有參觀者對(duì)某件青銅器的年代提出質(zhì)疑，認(rèn)為其年代記載有誤。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、博物館應(yīng)當(dāng)立即停止展覽，并對(duì)青銅器的年代進(jìn)行重新鑒定B、參觀者無(wú)需提出質(zhì)疑，因?yàn)椴┪镳^的專業(yè)人員已經(jīng)進(jìn)行了鑒定C、博物館應(yīng)當(dāng)允許參觀者提出質(zhì)疑，并對(duì)其質(zhì)疑進(jìn)行核實(shí)D、博物館可以要求參觀者提供相關(guān)證據(jù)，否則不予理睬答案：C解析：博物館應(yīng)當(dāng)允許參觀者提出質(zhì)疑，并對(duì)其質(zhì)疑進(jìn)行核實(shí)。博物館作為公共文化機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)術(shù)探討和質(zhì)疑精神，對(duì)參觀者提出的質(zhì)疑應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待，并進(jìn)行核實(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，博物館、圖書(shū)館、紀(jì)念館、科技館、文化館、美術(shù)館、考古研究所等收藏、研究、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)建立健全文物保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)館藏文物的保護(hù)、管理和研究，提高文物的保護(hù)水平。博物館對(duì)館藏文物的年代記載負(fù)有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)對(duì)參觀者的質(zhì)疑進(jìn)行核實(shí)，確保展覽內(nèi)容的準(zhǔn)確性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)對(duì)參觀者的質(zhì)疑進(jìn)行核實(shí)，而非立即停止展覽。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)術(shù)探討和質(zhì)疑精神，不能簡(jiǎn)單認(rèn)為專業(yè)人員已經(jīng)鑒定完畢無(wú)需提出質(zhì)疑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)對(duì)參觀者的質(zhì)疑進(jìn)行核實(shí)，不能以要求提供證據(jù)為由不予理睬。故選C。7．某公司推出一款新型智能手機(jī)，宣傳其電池續(xù)航能力可達(dá)48小時(shí)。然而，經(jīng)過(guò)消費(fèi)者長(zhǎng)期使用后，發(fā)現(xiàn)電池實(shí)際續(xù)航能力遠(yuǎn)低于宣傳標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、消費(fèi)者只能要求退貨，因?yàn)樯碳乙咽鄢錾唐?，無(wú)法提供更優(yōu)產(chǎn)品B、商家可以以“宣傳存在一定誤差”為由拒絕承擔(dān)任何責(zé)任C、消費(fèi)者可以要求商家賠償差價(jià)損失，并要求商家承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、消費(fèi)者無(wú)需維權(quán)，因?yàn)樯碳乙呀?jīng)提供了產(chǎn)品答案：C解析：消費(fèi)者可以要求商家賠償差價(jià)損失，并要求商家承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)運(yùn)輸?shù)群侠碣M(fèi)用。消費(fèi)者接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以根據(jù)服務(wù)合同約定，向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失。本案中，商家宣傳的電池續(xù)航能力與實(shí)際不符，屬于虛假宣傳行為，消費(fèi)者可以要求商家賠償差價(jià)損失，并要求商家承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者不僅要求退貨，還可以要求賠償差價(jià)損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商家不能以“宣傳存在一定誤差”為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益。故選C。8．某地政府計(jì)劃修建一條高速公路，項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告顯示，該項(xiàng)目的建設(shè)將對(duì)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境造成較大影響。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、政府應(yīng)當(dāng)立即停止項(xiàng)目修建，因?yàn)榄h(huán)境影響較大B、政府應(yīng)當(dāng)繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目修建，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展需要C、政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施減輕環(huán)境影響，并公開(kāi)征求公眾意見(jiàn)D、政府可以不進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，直接推進(jìn)項(xiàng)目修建答案：C解析：政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施減輕環(huán)境影響，并公開(kāi)征求公眾意見(jiàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第十九條規(guī)定，環(huán)境影響評(píng)價(jià)篇章或者報(bào)告書(shū)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(一)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與評(píng)價(jià)依據(jù)；(二)評(píng)價(jià)范圍；(三)建設(shè)項(xiàng)目概況；(四)環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)；(五)環(huán)境影響預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)；(六)環(huán)境保護(hù)措施及其技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證；(七)環(huán)境影響經(jīng)濟(jì)損益分析；(八)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；(九)公眾參與情況；(十)環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃；(十一)環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)論。第二十一條規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照環(huán)境影響評(píng)價(jià)法的規(guī)定，組織進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)。建設(shè)單位未依法組織進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)的，不得開(kāi)工建設(shè)。本案中，政府計(jì)劃修建的高速公路項(xiàng)目將對(duì)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境造成較大影響，應(yīng)當(dāng)采取有效措施減輕環(huán)境影響，并公開(kāi)征求公眾意見(jiàn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府應(yīng)當(dāng)采取措施減輕環(huán)境影響，而非立即停止項(xiàng)目修建。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府應(yīng)當(dāng)兼顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府必須進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，不能不評(píng)估直接推進(jìn)項(xiàng)目修建。故選C。9．某小學(xué)學(xué)生小王在體育課上不慎受傷，學(xué)校立即將其送往醫(yī)院治療，并承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)用。事后，小王家長(zhǎng)要求學(xué)校賠償精神損失。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、學(xué)校無(wú)需賠償精神損失，因?yàn)閷W(xué)校已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)賠償精神損失，因?yàn)閷W(xué)生在校期間受到傷害C、學(xué)校是否賠償精神損失，需根據(jù)具體情況判斷D、小王家長(zhǎng)可以通過(guò)家長(zhǎng)委員會(huì)要求學(xué)校賠償答案：C解析：學(xué)校是否賠償精神損失，需根據(jù)具體情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，對(duì)在校學(xué)生負(fù)有安全保障義務(wù)。本案中，小王在體育課上不慎受傷，學(xué)校立即將其送往醫(yī)院治療，并承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)用，已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)。但小王家長(zhǎng)要求賠償精神損失，學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)賠償，需根據(jù)具體情況判斷，包括事故原因、學(xué)校責(zé)任程度、小王受傷情況等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校是否盡到安全保障義務(wù)需具體分析，不能簡(jiǎn)單認(rèn)定已經(jīng)盡到。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校是否賠償精神損失需根據(jù)具體情況判斷，不能簡(jiǎn)單認(rèn)為應(yīng)當(dāng)賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，小王家長(zhǎng)可以通過(guò)正當(dāng)途徑維權(quán)，但不能通過(guò)家長(zhǎng)委員會(huì)要求學(xué)校賠償。故選C。10．某公司員工小李在工作中因突發(fā)疾病去世，公司為其辦理了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。小李的家屬認(rèn)為公司支付的撫恤金數(shù)額過(guò)低，要求公司增加撫恤金。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、小李家屬無(wú)需要求增加撫恤金，因?yàn)楣疽呀?jīng)按照規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金B(yǎng)、公司應(yīng)當(dāng)增加撫恤金，因?yàn)樾±罴覍俚囊蠛侠鞢、小李家屬應(yīng)當(dāng)通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議，因?yàn)楣局Ц兜膿嵝艚饠?shù)額低于法定標(biāo)準(zhǔn)D、公司可以拒絕增加撫恤金，因?yàn)楣疽呀?jīng)按照規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金答案：C解析：小李家屬應(yīng)當(dāng)通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議，因?yàn)楣局Ц兜膿嵝艚饠?shù)額低于法定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條規(guī)定，勞動(dòng)者因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照死者生前本人工資的一定比例發(fā)放，直至供養(yǎng)親屬失去勞動(dòng)能力為止；(三)一次性工亡補(bǔ)助金為四十八個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。本案中，小李在工作中因突發(fā)疾病去世，公司為其辦理了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，但小李家屬認(rèn)為公司支付的撫恤金數(shù)額過(guò)低，要求公司增加撫恤金。小李家屬可以通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議，要求公司按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付撫恤金。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付的撫恤金數(shù)額低于法定標(biāo)準(zhǔn)，小李家屬有權(quán)要求增加。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否應(yīng)當(dāng)增加撫恤金需根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)判斷，不能簡(jiǎn)單認(rèn)為應(yīng)當(dāng)增加。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付的撫恤金數(shù)額低于法定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)依法調(diào)整。故選C。11．近年來(lái)，某地區(qū)多次發(fā)生手足口病聚集性疫情，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門采取了一系列預(yù)防控制措施，包括加強(qiáng)監(jiān)測(cè)、隔離治療患者、對(duì)密切接觸者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察等。這些措施屬于疾病預(yù)防的哪個(gè)環(huán)節(jié)()。A、疫情報(bào)告B、疫情控制C、疫情預(yù)警D、疫情調(diào)查答案：B解析：疾病預(yù)防控制措施主要包括疫情報(bào)告、疫情控制、疫情預(yù)警和疫情調(diào)查等環(huán)節(jié)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，疫情報(bào)告是指發(fā)現(xiàn)疫情后，按照規(guī)定程序向有關(guān)部門報(bào)告疫情信息。B項(xiàng)正確，疫情控制是指采取措施防止疫情擴(kuò)散和蔓延，包括隔離治療患者、對(duì)密切接觸者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察、環(huán)境消毒等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疫情預(yù)警是指根據(jù)疫情發(fā)展趨勢(shì)，提前發(fā)布預(yù)警信息，提醒公眾做好防范措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，疫情調(diào)查是指對(duì)疫情發(fā)生的原因、傳播途徑等進(jìn)行調(diào)查，為制定防控措施提供依據(jù)。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降。這種現(xiàn)象反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的哪種調(diào)節(jié)機(jī)制()。A、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制B、供求機(jī)制C、價(jià)格機(jī)制D、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本調(diào)節(jié)機(jī)制包括供求機(jī)制、價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是指市場(chǎng)主體之間通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的機(jī)制。B項(xiàng)正確，供求機(jī)制是指市場(chǎng)供求關(guān)系對(duì)價(jià)格和產(chǎn)量調(diào)節(jié)的機(jī)制。當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降，這是供求機(jī)制作用的結(jié)果。C項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格機(jī)制是指價(jià)格變動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)調(diào)節(jié)的機(jī)制，它是供求機(jī)制作用的結(jié)果。D項(xiàng)錯(cuò)誤，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制是指市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)市場(chǎng)主體行為調(diào)節(jié)的機(jī)制。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。以下哪項(xiàng)不屬于個(gè)人信息保護(hù)權(quán)的范圍()。A、身份證號(hào)碼B、生物識(shí)別信息C、行蹤軌跡信息D、財(cái)產(chǎn)狀況信息答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與自然人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、聯(lián)系方式、財(cái)務(wù)狀況、健康生理信息、行蹤軌跡信息等有關(guān)的各類信息。其中，財(cái)產(chǎn)狀況信息不屬于個(gè)人信息保護(hù)法的保護(hù)范圍。A項(xiàng)屬于，身份證號(hào)碼是個(gè)人重要的身份信息。B項(xiàng)屬于，生物識(shí)別信息屬于個(gè)人敏感信息。C項(xiàng)屬于，行蹤軌跡信息屬于個(gè)人隱私。D項(xiàng)不屬于，財(cái)產(chǎn)狀況信息不屬于個(gè)人信息保護(hù)法的保護(hù)范圍。故選D。14．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，5G、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)快速發(fā)展，深刻改變了人們的生活方式。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)之一是()。A、應(yīng)用范圍廣泛B、技術(shù)門檻低C、更新?lián)Q代快D、研發(fā)成本低答案：C解析：高新技術(shù)通常具有以下特點(diǎn)：(1)技術(shù)含量高，研發(fā)投入大；(2)更新?lián)Q代快，發(fā)展迅速；(3)應(yīng)用領(lǐng)域廣，影響深遠(yuǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然高新技術(shù)應(yīng)用范圍廣泛，但這不是其基本特點(diǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)通常技術(shù)門檻高，研發(fā)成本高。C項(xiàng)正確，高新技術(shù)更新?lián)Q代快，發(fā)展迅速，是其主要特點(diǎn)之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)研發(fā)成本高，而非低。故選C。15．國(guó)家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)之一是保持國(guó)際收支平衡。當(dāng)出現(xiàn)國(guó)際收支逆差時(shí)，政府通常會(huì)采取哪些措施()。A、增加進(jìn)口B、提高關(guān)稅C、下調(diào)匯率D、增加出口答案：C解析：國(guó)際收支逆差是指一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)，對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往的收入小于支出。當(dāng)出現(xiàn)國(guó)際收支逆差時(shí)，政府通常會(huì)采取措施縮小逆差，包括上調(diào)匯率、限制進(jìn)口、增加出口等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，增加進(jìn)口會(huì)加劇國(guó)際收支逆差。B項(xiàng)錯(cuò)誤，提高關(guān)稅會(huì)限制進(jìn)口，有助于縮小國(guó)際收支逆差，但不是主要措施。C項(xiàng)正確，下調(diào)匯率會(huì)使本幣貶值，有利于增加出口、減少進(jìn)口，從而縮小國(guó)際收支逆差。D項(xiàng)錯(cuò)誤，增加出口有助于改善國(guó)際收支，但下調(diào)匯率是更直接的措施。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)等權(quán)利。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利()。A、選舉權(quán)B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C、休息休假權(quán)D、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)等權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，選舉權(quán)是公民的基本政治權(quán)利，不屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。C項(xiàng)正確，休息休假權(quán)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。D項(xiàng)正確，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。故選A。17．中國(guó)古代文學(xué)史上的唐詩(shī)、宋詞、元曲、明清小說(shuō)等，代表了不同歷史時(shí)期的文學(xué)成就。以下哪部作品不屬于宋詞()。A、《念奴嬌·赤壁懷古》B、《聲聲慢·尋尋覓覓》C、《青玉案·元夕》D、《紅樓夢(mèng)》答案：D解析：宋詞是宋代的主要文學(xué)體裁，代表作品有蘇軾的《念奴嬌·赤壁懷古》、李清照的《聲聲慢·尋尋覓覓》、辛棄疾的《青玉案·元夕》等。A項(xiàng)屬于宋詞，是蘇軾的作品。B項(xiàng)屬于宋詞，是李清照的作品。C項(xiàng)屬于宋詞，是辛棄疾的作品。D項(xiàng)不屬于宋詞，是曹雪芹創(chuàng)作的明清小說(shuō)《紅樓夢(mèng)》。故選D。18．中國(guó)是世界文明古國(guó)之一，擁有悠久的歷史和燦爛的文化。以下哪個(gè)朝代不屬于中國(guó)古代史上的主要王朝()。A、夏朝B、商朝C、周朝D、元朝答案：D解析：中國(guó)古代史上的主要王朝包括夏朝、商朝、周朝、秦朝、漢朝、唐朝、宋朝、元朝、明朝、清朝等。A項(xiàng)正確，夏朝是中國(guó)歷史上第一個(gè)世襲制王朝。B項(xiàng)正確，商朝是中國(guó)歷史上第二個(gè)世襲制王朝。C項(xiàng)正確，周朝是中國(guó)歷史上第三個(gè)世襲制王朝。D項(xiàng)錯(cuò)誤，元朝雖然是中國(guó)的歷史時(shí)期，但不屬于中國(guó)古代史上的主要王朝，屬于中國(guó)近現(xiàn)代史范疇。故選D。19．國(guó)家宏觀調(diào)控的主要手段之一是貨幣政策，通過(guò)調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、匯率等工具來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。以下哪項(xiàng)不屬于貨幣政策的范疇()。A、調(diào)整利率B、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率C、調(diào)整匯率D、調(diào)整稅收政策答案：D解析：貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率、存款準(zhǔn)備金率、匯率等工具來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)政策。A項(xiàng)正確，調(diào)整利率是貨幣政策的常用工具。B項(xiàng)正確，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率是貨幣政策的常用工具。C項(xiàng)正確，調(diào)整匯率是貨幣政策的工具之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整稅收政策屬于財(cái)政政策的范疇，而非貨幣政策的范疇。故選D。20．某省近年來(lái)大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，如新能源、新材料、生物醫(yī)藥等，并取得了顯著成效。這體現(xiàn)了該省的哪種發(fā)展戰(zhàn)略()。A、農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B、工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略C、科教興國(guó)戰(zhàn)略D、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略答案：C解析：某省大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，體現(xiàn)了該省的科教興國(guó)戰(zhàn)略?？平膛d國(guó)戰(zhàn)略是指通過(guò)加強(qiáng)科技和教育，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是指以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是指以工業(yè)為主導(dǎo)，促進(jìn)工業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略。C項(xiàng)正確，科教興國(guó)戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新和教育發(fā)展，符合該省的發(fā)展方向。D項(xiàng)錯(cuò)誤，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是指經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)的發(fā)展戰(zhàn)略。故選C。二、多選題1．某市一家超市發(fā)生火災(zāi)，造成超市嚴(yán)重?fù)p失。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，火災(zāi)原因是超市員工違規(guī)使用電熱棒，且消防設(shè)施配備不足。關(guān)于此次火災(zāi)事故，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、超市員工違規(guī)使用電熱棒屬于違法行為B、超市未按規(guī)定配備消防設(shè)施應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任C、火災(zāi)事故的發(fā)生是偶然事件，與超市的管理制度無(wú)關(guān)D、火災(zāi)事故的發(fā)生表明該市消防安全隱患排查工作存在不足答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》第二十一條規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材。超市員工違規(guī)使用電熱棒，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》第十六條規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當(dāng)建立健全消防安全責(zé)任制，確定消防安全管理人，制定消防安全制度和操作規(guī)程，定期組織消防安全檢查、演練。超市未按規(guī)定配備消防設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，火災(zāi)事故的發(fā)生并非偶然事件，與超市的管理制度密切相關(guān)。超市員工違規(guī)操作、消防設(shè)施配備不足等問(wèn)題，都表明超市的管理制度存在嚴(yán)重漏洞。D項(xiàng)正確，火災(zāi)事故的發(fā)生表明該市消防安全隱患排查工作存在不足，需要加強(qiáng)監(jiān)管和排查力度。故選ABD。2．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。事后，張某不服處罰，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、張某有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁B、公司處罰張某必須符合法定程序C、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行仲裁D、張某對(duì)仲裁裁決不服，可以提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。本案中，公司處罰張某，屬于因解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，張某有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則是在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，分清責(zé)任，以教育說(shuō)服為主，達(dá)成協(xié)議，使雙方當(dāng)事人權(quán)利得到解決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書(shū)，雙方當(dāng)事人自覺(jué)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。用人單位處罰勞動(dòng)者必須符合法定程序，否則可能構(gòu)成違法。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法、公正、及時(shí)地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行仲裁，確保仲裁結(jié)果的公正性和合法性。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。張某對(duì)仲裁裁決不服，可以提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。故選ABCD。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，以下哪些行為屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)的行為()。A、甲在公開(kāi)場(chǎng)合侮辱乙B、丙在私下場(chǎng)合散布關(guān)于丁的虛假信息C、戊將庚的隱私公開(kāi)報(bào)道D、己將庚的照片用于商業(yè)廣告答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。甲在公開(kāi)場(chǎng)合侮辱乙，屬于侵犯乙的名譽(yù)權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。丙在私下場(chǎng)合散布關(guān)于丁的虛假信息，屬于誹謗行為，侵犯了丁的名譽(yù)權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十九條規(guī)定，隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是受法律保護(hù)的權(quán)利。戊將庚的隱私公開(kāi)報(bào)道，屬于侵犯庚的隱私權(quán)，同時(shí)也可能侵犯庚的名譽(yù)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零一十九條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。但是，合理利用肖像權(quán)，例如用于新聞報(bào)道、國(guó)家機(jī)關(guān)履職、教學(xué)科研等，可以不經(jīng)肖像權(quán)人同意。己將庚的照片用于商業(yè)廣告，需要征得庚的同意，否則可能構(gòu)成侵權(quán)。但此行為主要侵犯的是庚的肖像權(quán)，而非名譽(yù)權(quán)。故選ABC。4．某科技公司研發(fā)了一種新型人工智能技術(shù)，該技術(shù)具有自主學(xué)習(xí)、自我進(jìn)化等特點(diǎn)。關(guān)于該技術(shù)的應(yīng)用，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、該技術(shù)可以應(yīng)用于醫(yī)療領(lǐng)域，輔助醫(yī)生進(jìn)行疾病診斷B、該技術(shù)可以應(yīng)用于金融領(lǐng)域，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和投資決策C、該技術(shù)的應(yīng)用需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)用戶隱私D、該技術(shù)的應(yīng)用需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的安全測(cè)試，防止出現(xiàn)意外風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)可以應(yīng)用于醫(yī)療領(lǐng)域，輔助醫(yī)生進(jìn)行疾病診斷、治療方案制定等，提高醫(yī)療效率和準(zhǔn)確性。B項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)可以應(yīng)用于金融領(lǐng)域，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資決策、欺詐檢測(cè)等，提高金融服務(wù)的智能化水平。C項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)的應(yīng)用需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)用戶隱私，防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、濫用等問(wèn)題。D項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)的應(yīng)用需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的安全測(cè)試，防止出現(xiàn)意外風(fēng)險(xiǎn)，確保技術(shù)的穩(wěn)定性和可靠性。故選ABCD。5．國(guó)家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是保持國(guó)際收支平衡。以下哪些措施有助于改善國(guó)際收支順差()。A、提高本幣匯率B、降低進(jìn)口關(guān)稅C、提高出口退稅率D、鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)消費(fèi)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，提高本幣匯率會(huì)使本幣貶值，有利于增加出口、減少進(jìn)口，從而改善國(guó)際收支順差。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降低進(jìn)口關(guān)稅會(huì)刺激進(jìn)口，不利于改善國(guó)際收支順差。C項(xiàng)錯(cuò)誤，提高出口退稅率會(huì)鼓勵(lì)出口，但可能導(dǎo)致國(guó)際收支順差進(jìn)一步擴(kuò)大。D項(xiàng)正確，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)消費(fèi)會(huì)增加國(guó)內(nèi)需求，減少對(duì)進(jìn)口商品的需求，從而改善國(guó)際收支順差。故選ABD。6．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕了多名女性應(yīng)聘者。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司的行為違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》B、女性應(yīng)聘者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴C、女性應(yīng)聘者可以向人民法院提起訴訟D、公司的行為屬于就業(yè)歧視答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十二條規(guī)定，婦女在就業(yè)、升學(xué)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等方面享有與男子平等的權(quán)利。用人單位在招用人員、錄用人員時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。公司的行為違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為予以糾正，對(duì)勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議，予以調(diào)解和處理。女性應(yīng)聘者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。女性應(yīng)聘者可以向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)正確，公司的行為屬于就業(yè)歧視，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定。故選ABCD。7．中國(guó)古代歷史上有許多著名的思想家、政治家、文學(xué)家、科學(xué)家等。以下哪些人物屬于中國(guó)古代著名人物()。A、孔子B、李白C、秦始皇D、祖沖之答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，孔子是中國(guó)古代著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其思想對(duì)中國(guó)乃至世界產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)正確，李白是中國(guó)古代著名的詩(shī)人，被譽(yù)為“詩(shī)仙”，其詩(shī)歌作品具有極高的藝術(shù)成就。C項(xiàng)正確，秦始皇是中國(guó)古代著名的政治家、軍事家，統(tǒng)一了六國(guó)，建立了秦朝，其統(tǒng)一文字、度量衡等措施對(duì)中國(guó)歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。D項(xiàng)正確，祖沖之是中國(guó)古代著名的數(shù)學(xué)家、天文學(xué)家，他在圓周率計(jì)算、歷法改革等方面取得了杰出成就。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。故選ABCD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政行為不服，可以依法提起行政訴訟。以下哪些情形不屬于行政訴訟的受案范圍()。A、行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人作出的行政處罰決定B、行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行行政決定，行政相對(duì)人申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)停止執(zhí)行C、行政機(jī)關(guān)制定、修改的具有普遍約束力的規(guī)范性文件D、行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人進(jìn)行行政指導(dǎo)的行為答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條第一款規(guī)定，對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷許可證件、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒(méi)收違法所得、行政拘留等行政處罰不服的，屬于行政訴訟的受案范圍。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條第二款規(guī)定，行政行為不服，但是法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)行政復(fù)議的，行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行行政決定，行政相對(duì)人申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)停止執(zhí)行，屬于行政訴訟的受案范圍。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十三條第二款規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)依法制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件提起的訴訟。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十三條第三款規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免提起的訴訟。行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人進(jìn)行行政指導(dǎo)的行為不屬于行政訴訟的受案范圍。故選BCD。10．某公司員工在工作中因突發(fā)疾病去世，公司按照規(guī)定為其辦理了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。員工家屬對(duì)撫恤金數(shù)額不滿，要求公司增加撫恤金。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、員工家屬可以要求公司增加撫恤金B(yǎng)、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工家屬的要求增加撫恤金C、員工家屬應(yīng)當(dāng)通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議D、公司可以拒絕增加撫恤金答案：ACD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工家屬無(wú)權(quán)要求公司增加撫恤金，撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)由法律規(guī)定，公司應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能隨意增加撫恤金，必須按法律規(guī)定執(zhí)行。C項(xiàng)正確，員工家屬若對(duì)撫恤金數(shù)額不滿，可以通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議，如申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。D項(xiàng)正確，公司可以拒絕增加撫恤金，因?yàn)閾嵝艚鸬臉?biāo)準(zhǔn)由法律規(guī)定，公司只需按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。故選ACD。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，以下哪些行為屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為()。A、甲在公開(kāi)場(chǎng)合披露乙的個(gè)人隱私B、丙在私下場(chǎng)合偷看丁的日記C、戊將己的住址信息泄露給他人D、己將庚的照片用于商業(yè)廣告答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十九條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是受法律保護(hù)的權(quán)利。甲在公開(kāi)場(chǎng)合披露乙的個(gè)人隱私，屬于侵犯乙的隱私權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，丙在私下場(chǎng)合偷看丁的日記，屬于侵犯丁的隱私權(quán)，但未達(dá)到法律規(guī)定的嚴(yán)重程度，通常屬于道德譴責(zé)范疇。C項(xiàng)正確，戊將己的住址信息泄露給他人，屬于侵犯己的隱私權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，己將庚的照片用于商業(yè)廣告，需要征得庚的同意，否則可能構(gòu)成侵權(quán)。但此行為主要侵犯的是庚的肖像權(quán)，而非隱私權(quán)。故選AC。12．某地政府計(jì)劃修建一條高速公路，項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告顯示，該項(xiàng)目的建設(shè)將對(duì)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境造成較大影響。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、政府應(yīng)當(dāng)立即停止項(xiàng)目修建，因?yàn)榄h(huán)境影響較大B、政府應(yīng)當(dāng)繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目修建，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展需要C、政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施減輕環(huán)境影響，并公開(kāi)征求公眾意見(jiàn)D、政府可以不進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，直接推進(jìn)項(xiàng)目修建答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)環(huán)境影響評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目修建。B項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要不能忽視環(huán)境保護(hù)。C項(xiàng)正確，政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施減輕環(huán)境影響，并公開(kāi)征求公眾意見(jiàn)，確保項(xiàng)目建設(shè)符合環(huán)保要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府必須進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，不能不評(píng)估直接推進(jìn)項(xiàng)目修建。故選CD。13．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕了多名女性應(yīng)聘者。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司的行為違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》B、女性應(yīng)聘者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴C、女性應(yīng)聘者可以向人民法院提起訴訟D、公司的行為屬于就業(yè)歧視答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十二條規(guī)定，婦女在就業(yè)、升學(xué)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等方面享有與男子平等的權(quán)利。用人單位在招用人員、錄用人員時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。公司的行為違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為予以糾正，對(duì)勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議，予以調(diào)解和處理。女性應(yīng)聘者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。女性應(yīng)聘者可以向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)正確，公司的行為屬于就業(yè)歧視，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定。故選ABCD。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形()。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。故選ABCD。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。事后，員工不服處罰，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于此事，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、員工有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁B、公司處罰員工必須符合法定程序C、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行仲裁D、員工對(duì)仲裁裁決不服，可以提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。本案中，公司處罰員工，屬于因解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，員工有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則是在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，分清責(zé)任，以教育說(shuō)服為主，達(dá)成協(xié)議，使雙方當(dāng)事人權(quán)利得到解決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書(shū)，雙方當(dāng)事人自覺(jué)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。用人單位處罰勞動(dòng)者必須符合法定程序，否則可能構(gòu)成違法。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法、公正、及時(shí)地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行仲裁，確保仲裁結(jié)果的公正性和合法性。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。員工對(duì)仲裁裁決不服，可以提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，故意犯罪是指犯罪分子明知自己的行為會(huì)危害社會(huì)，但仍然故意實(shí)施的行為。過(guò)失犯罪是指犯罪分子應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己的行為可能危害社會(huì)，但輕信能夠避免，最終導(dǎo)致危害結(jié)果發(fā)生的行為。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十四條規(guī)定，明知自己的行為會(huì)危害社會(huì)，仍故意實(shí)施的行為屬于故意犯罪；應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己的行為可能危害社會(huì)，因疏忽大意而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，最終導(dǎo)致危害結(jié)果發(fā)生的行為屬于過(guò)失犯罪。題干中對(duì)故意犯罪和過(guò)失犯罪的定義符合《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，故表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任的組織。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五十七條規(guī)定，法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任的組織。題干中對(duì)法人的定義符合《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，故表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同是