版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
增長運營專員崗位招聘考試試卷及答案試題部分一、填空題(共10題,每題1分)1.增長運營經(jīng)典模型AARRR的五個環(huán)節(jié)依次是:獲客、______、激活、留存、______。2.用戶生命周期的核心階段包括:潛在用戶、新用戶、______、忠誠用戶、______。3.國內主流用戶行為埋點工具舉例:______。4.轉化率公式:______÷______×100%。5.UGC中文全稱:______。6.拉新免費渠道舉例:______(如內容營銷)。7.留存時間維度:次日、______、周、月留存。8.GMV中文全稱:______。9.裂變核心利用用戶的______屬性。10.增長漏斗核心:______并優(yōu)化流失環(huán)節(jié)。二、單項選擇題(共10題,每題2分)1.AARRR第一個環(huán)節(jié)是()A.獲客B.留存C.激活D.變現(xiàn)2.增長運營核心目標不包括()A.提用戶量B.降獲客成本C.提粘性D.僅品牌曝光3.有機增長渠道是()A.信息流廣告B.內容營銷C.直播投放D.直通車4.次日留存率公式()A.次日活躍÷當日新增×100%B.次日活躍÷昨日總用戶×100%5.屬于PUGC的是()A.官方內容B.用戶自發(fā)內容C.專業(yè)創(chuàng)作者內容D.算法推薦6.A/B測試核心是()A.多變量測試B.單一變量對比C.只看短期數(shù)據(jù)D.全量后優(yōu)化7.復購率反映()A.新用戶轉化B.重復購買比例C.付費用戶數(shù)D.內容傳播8.社群運營核心是()A.拉滿人數(shù)B.提活躍度C.只發(fā)廣告D.定期解散9.埋點主要作用()A.統(tǒng)計行為數(shù)據(jù)B.提體驗C.替代調研D.增APP體積10.增長黑客核心()A.高成本獲客B.數(shù)據(jù)驅動低成本增長C.僅付費渠道D.忽略體驗三、多項選擇題(共10題,每題2分,多選少選錯選不得分)1.增長核心目標()A.提用戶量B.降CACC.提LTVD.增GMV2.拉新付費渠道()A.信息流B.DOU+C.內容營銷D.競價3.提留存方法()A.完善新手引導B.個性化推送C.優(yōu)化核心功能D.僅紅包刺激4.A/B測試注意事項()A.單一變量B.清晰目標C.足夠樣本D.合理周期5.UGC運營要點()A.定規(guī)則B.激勵創(chuàng)作C.篩優(yōu)質內容D.禁互動6.用戶生命周期階段()A.潛在用戶B.新用戶C.活躍用戶D.流失用戶7.增長核心指標()A.CACB.LTVC.留存率D.轉化率8.裂變關鍵要素()A.裂變鉤子B.簡單分享C.信任背書D.無成本參與9.社群核心指標()A.日活率B.互動率C.留存率D.廣告點擊率10.增長實驗步驟()A.埋點B.提假設C.設計實驗D.分析結果四、判斷題(共10題,每題2分,√/×)1.增長運營=僅拉新()2.AARRR模型固定不變()3.UGC越多越有利()4.付費渠道比有機重要()5.次日留存=次日活躍÷當日新增×100%()6.復購率越高粘性越強()7.社群人數(shù)越多效果越好()8.埋點只埋轉化環(huán)節(jié)()9.增長實驗不考慮成本()10.用戶生命周期僅拉新-留存-轉化()五、簡答題(共4題,每題5分)1.簡述AARRR模型的五個環(huán)節(jié)及核心目標。2.如何提升用戶次日留存率?3.簡述UGC運營的三個關鍵步驟。4.增長實驗中A/B測試的核心邏輯是什么?六、討論題(共2題,每題5分)1.負責校園零食電商APP拉新,月預算5000元,如何選渠道及設計活動?2.APP周留存從30%降為20%,從哪些維度排查原因?答案部分一、填空題答案1.激活;變現(xiàn)2.活躍用戶;流失用戶3.神策數(shù)據(jù)(或友盟+)4.轉化用戶數(shù);目標用戶數(shù)5.用戶生成內容6.內容營銷(或社群裂變)7.3日(或7日)8.商品交易總額9.社交10.找到流失環(huán)節(jié)二、單項選擇題答案1.A2.D3.B4.A5.C6.B7.B8.B9.A10.B三、多項選擇題答案1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD四、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.×五、簡答題答案1.答案:①獲客:吸引新用戶注冊;②激活:引導完成核心行為(如首單);③留存:提升重復使用;④變現(xiàn):促進付費;⑤推薦:激勵分享裂變。解析:AARRR是閉環(huán)模型,各環(huán)節(jié)需結合產(chǎn)品特性調整,核心是從“獲取”到“自發(fā)傳播”。2.答案:①優(yōu)化新手引導;②新人首單福利;③簡化核心操作;④提醒未完成行為;⑤次日召回消息。解析:次日留存核心是讓新用戶快速感知價值,降低門檻+強化價值+及時召回是關鍵。3.答案:①定創(chuàng)作規(guī)則;②設激勵機制(積分/獎品);③篩優(yōu)質內容并推薦。解析:平衡自由創(chuàng)作與質量,規(guī)則避免低質,激勵提升積極性,優(yōu)質內容形成正向循環(huán)。4.答案:①控制單一變量;②兩組用戶對比不同版本;③對比核心指標(如轉化率);④選優(yōu)版本全量。解析:用數(shù)據(jù)驗證假設,單一變量確保結果可歸因,樣本足夠提升準確性。六、討論題答案1.答案:①渠道:校園社群(免費)+抖音校園號(DOU+3000元)+線下食堂海報(1500元);②活動:新人0.99元首單+邀1人得5元券;③預算剩余500元作獎勵。解析:校園場景精準觸達,免費社群降本,DOU+定向提效,裂變利用社交屬性降
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年西昌市黃聯(lián)關鎮(zhèn)人民政府公開招聘9名綜合應急救援隊伍人員備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年武義縣人力資源開發(fā)服務有限公司招聘10人備考題庫及答案詳解參考
- 中國農(nóng)業(yè)科學院2026年度第一批統(tǒng)一公開招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年鄭州中南杰特超硬材料有限公司招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 佛山市容桂外國語高黎學校面向2026屆畢業(yè)生公開招聘教師備考題庫及一套完整答案詳解
- 云龍縣功果橋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生云龍縣功果橋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2026年鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘備考題庫參考答案詳解
- 2026年雁塔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 南外(集團)桃源中學2026年春季校醫(yī)招聘備考題庫含答案詳解
- 2026年鄭州市二七區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)高層管理人員備考題庫及一套參考答案詳解
- 金屬廠生產(chǎn)制度
- 2025年遼鐵單招考試題目及答案
- 醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)安全事件典型案例分析
- 2026年生物醫(yī)藥創(chuàng)新金融項目商業(yè)計劃書
- 湖南名校聯(lián)考聯(lián)合體2026屆高三年級1月聯(lián)考化學試卷+答案
- 龜?shù)慕馄收n件
- 山東省濰坊市2024-2025學年二年級上學期期末數(shù)學試題
- 空氣源熱泵供熱工程施工方案
- 2026屆濰坊市重點中學高一化學第一學期期末教學質量檢測試題含解析
- 超皮秒祛斑課件
- 兒童常用補液
- GB/T 615-2006化學試劑沸程測定通用方法
評論
0/150
提交評論