勞務(wù)派遣用工合同與工作紀(jì)律甲方（派遣單位）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：_______________________________戶籍地址：________________________________現(xiàn)居住地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙丙三方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月/年。第二條派遣崗位與工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方處從事______崗位工作。2.丙方的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)以乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要下達(dá)的工作指令為準(zhǔn)，主要包括：_________________________________________________________。3.丙方的工作地點(diǎn)為乙方位于______的場所，根據(jù)工作需要，可能涉及乙方其他工作地點(diǎn)。4.丙方執(zhí)行______工時(shí)制。具體工作時(shí)間安排為：_________________________________________________________。第三條派遣數(shù)量與期限1.本合同項(xiàng)下派遣人數(shù)為______名，即丙方一人。2.本合同有效期為______個(gè)月/年，自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。2.工資構(gòu)成：丙方的工資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼（如有）等。具體計(jì)算方式按乙方薪酬管理制度執(zhí)行。3.工資支付：乙方負(fù)責(zé)于每月______日前，將丙方當(dāng)月工資足額支付至丙方指定的銀行賬戶。4.丙方指定的工資支付銀行賬戶信息如下：開戶行：________________________戶名：________________________賬號(hào)：________________________第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，以丙方上一年度月平均工資（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）為基數(shù)，按規(guī)定比例繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法為丙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。具體休假待遇按國家法律法規(guī)及乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方應(yīng)按照國家及乙方規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇（如有）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)確保為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方有義務(wù)對(duì)丙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其了解工作場所的安全風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。第七條勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)1.丙方的權(quán)利：（1）享有按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（2）享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)利；（3）享有休息休假的權(quán)利；（4）享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（5）享有提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.丙方的義務(wù)：（1）按照合同約定和乙方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德；（3）遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《工作紀(jì)律》、《安全生產(chǎn)規(guī)定》等；（4）遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，維護(hù)正常的工作秩序；（5）愛護(hù)乙方提供的工具、設(shè)備、設(shè)施和財(cái)物；（6）保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第八條工作紀(jì)律與規(guī)章制度丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是《員工手冊》、《工作紀(jì)律》等，服從乙方的管理和工作安排。乙方應(yīng)將相關(guān)規(guī)章制度向丙方公示或告知。第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）丙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；（3）丙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）丙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）丙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；（3）丙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方或乙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。乙方不再需要派遣的，甲方應(yīng)按約定時(shí)間將丙方退回乙方，并結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)。符合續(xù)簽條件的，可依法重新簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。第十一條違約責(zé)任甲乙丙任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因履行本合同發(fā)生的爭議，由乙方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決具有法律效力。第十三條合同生效與份數(shù)本合同自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，丙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：____________________