員工節(jié)前安全專項排查方案為切實做好節(jié)前安全生產(chǎn)與安全管理工作，有效防范各類安全事故發(fā)生，確保員工度過平安祥和的節(jié)日，結合公司實際運營場景，特制定本專項排查方案。一、排查范圍覆蓋公司所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)作業(yè)場所、員工宿舍、食堂、倉庫及附屬設施；涉及消防安全、用電安全、設備運行安全、治安防范、食品安全、交通安全等全領域，同步關注危險化學品管理、應急預案有效性等延伸環(huán)節(jié)。二、排查內(nèi)容（一）消防安全排查1.消防設施設備：檢查滅火器、消火栓、應急照明、疏散指示標志等是否完好有效（壓力、電量是否達標，是否按期檢修）；淘汰過期/失效的消防器材，補充更新至規(guī)范數(shù)量。2.消防通道與安全出口：核查通道是否暢通（有無堆放雜物、鎖閉出口），疏散通道寬度是否符合規(guī)范；重點整治“占用、堵塞、封閉”等違規(guī)行為。3.易燃物管理：排查車間、倉庫、辦公區(qū)易燃物品（紙張、油料、化學品等）的存儲、使用合規(guī)性；嚴禁違規(guī)動火、吸煙，清理易燃物堆積區(qū)域。（二）用電安全排查1.電氣線路：檢查辦公、生產(chǎn)區(qū)域線路是否老化、破損，有無私拉亂接、超負荷用電；配電箱（柜）需整潔、標識清晰，周邊無雜物堆積。2.用電設備：辦公電器（電腦、打印機）、生產(chǎn)設備的電源線、插頭是否完好；設備運行時有無過熱、異響，下班后關閉非必要電源（如飲水機、打印機）。（三）設備運行安全排查1.生產(chǎn)設備：檢查機床、流水線等設備的防護裝置是否齊全，運行參數(shù)是否正常（有無異響、漏油等故障隱患）；操作人員須持證上崗，嚴禁違規(guī)操作。2.特種設備：電梯、叉車、壓力容器等特種設備的檢驗報告是否在有效期內(nèi)；日常維護記錄需完整，作業(yè)人員規(guī)范操作（如叉車限速、電梯定期維保）。（四）治安與門禁安全排查1.門禁系統(tǒng)：測試大門、車間出入口的門禁、監(jiān)控設備是否正常運行；監(jiān)控錄像存儲時長需符合要求，重點區(qū)域（倉庫、財務室）監(jiān)控無盲區(qū)。2.人員管理：核查外來人員登記制度執(zhí)行情況；明確節(jié)日期間值班人員名單、聯(lián)系方式，開展防盜、防破壞警示教育。（五）食品安全排查1.食材管理：檢查食堂食材采購渠道合規(guī)性，庫存食材有無變質、過期；儲存條件（溫度、濕度）達標，生熟食材分開存放。2.操作規(guī)范：食堂從業(yè)人員健康證需有效，加工過程符合衛(wèi)生標準；餐具消毒、廚房衛(wèi)生（油煙管道、下水道）定期清理，避免鼠患、蟲害。（六）交通安全與出行管理1.公司車輛：檢查公務車、貨運車的車況（剎車、輪胎、燈光），行駛證、保險在有效期內(nèi)；駕駛員無疲勞、酒駕風險，節(jié)日期間用車審批嚴格。2.員工出行：通過培訓、通知提醒員工遵守交通規(guī)則，避免乘坐無資質車輛，雨雪天氣注意出行安全。（七）其他安全隱患排查1.危險化學品：倉庫內(nèi)?；反鎯Ψ稀拔咫p”制度（雙人收發(fā)、雙人保管等），包裝完好，應急處置措施到位（如防泄漏、防毒面具配備）。2.應急預案：節(jié)日期間應急預案（火災、觸電、食物中毒等）修訂完善；應急物資（急救箱、防汛物資）充足、可正常使用。三、排查步驟（一）準備階段（節(jié)前5天—節(jié)前3天）1.組織部署：成立以總經(jīng)理為組長，安全總監(jiān)、各部門負責人為成員的排查領導小組，明確職責分工。2.清單制定：安全管理部門結合過往隱患案例，制定《節(jié)前安全排查清單》（涵蓋各領域檢查要點）。3.培訓宣貫：開展排查人員專項培訓，講解檢查標準、隱患判定方法，確保排查人員專業(yè)能力達標。（二）實施階段（節(jié)前2天—節(jié)前1天）1.部門自查：各部門對照清單開展自查，填寫《自查記錄表》；對發(fā)現(xiàn)的隱患立即整改，無法當場整改的上報領導小組。2.聯(lián)合復查：領導小組組織跨部門復查，重點核查高風險區(qū)域（車間、倉庫）、關鍵設施（特種設備、消防系統(tǒng)）；對自查整改情況進行驗證。3.整改閉環(huán)：對復查發(fā)現(xiàn)的隱患，明確整改責任人、時限、措施，實行“隱患—整改—驗收”閉環(huán)管理；節(jié)前無法整改的，制定防范措施并跟蹤。（三）總結階段（節(jié)日期間—節(jié)后3天）1.隱患匯總：安全管理部門匯總排查數(shù)據(jù)，分析隱患分布、成因，形成《節(jié)前安全排查報告》。2.通報改進：召開專題會議通報排查結果，對整改不力的部門問責；提煉經(jīng)驗，完善后續(xù)安全管理機制。3.節(jié)日值守：落實24小時值班制度，值班人員定時巡查；遇突發(fā)情況立即啟動預案并上報。四、保障措施（一）組織保障領導小組全程督導排查工作，定期召開推進會，協(xié)調(diào)解決人員、物資等問題，確保排查無死角。（二）制度保障將排查結果與部門績效考核掛鉤：對隱患整改積極的部門獎勵，對敷衍塞責、隱患整改不到位的嚴肅追責（如扣除績效、通報批評）。（三）資源保障劃撥專項經(jīng)費用于隱患整改、設備維護；配備充足的檢測工具（如漏電檢測儀、消防壓力測試表），確保排查工作順利開展。（四）監(jiān)督保障設立匿名舉報渠道，鼓勵員工舉報安全隱患（對屬實舉報給予獎勵）；安全管理部門不定期“回頭看”，防止隱患反彈。五、責任分工1.安全管理部：牽頭制定方案、組織培訓、統(tǒng)籌排查工作，跟蹤隱患整改，匯總上報數(shù)據(jù)。2.生產(chǎn)車間：負責本區(qū)域設備、作業(yè)安全排查，落實操作人員安全培訓，整改生產(chǎn)類隱患。3.行政部：統(tǒng)籌辦公區(qū)、宿舍、食堂安全排查，管理門禁、監(jiān)控系統(tǒng)，保障后勤安全。4.財務部：保障排查及整改所需資金，監(jiān)督資金使用合規(guī)性。5.各部門負責人：對本部門安全負直接責任，組織員工參與自查，落實