2025吉林長春市教育局招聘106人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某村村民甲因土地糾紛將村民乙打傷，經(jīng)公安機關(guān)處理后，甲被處以行政拘留10天。之后，甲繼續(xù)對乙實施報復行為，并導致乙無法正常生活。乙向人民法院提起訴訟，要求甲承擔民事賠償責任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，人民法院應(yīng)當如何處理該案件？（）A、駁回乙的訴訟請求，因為甲已被行政處罰B、支持乙的訴訟請求，并判決甲承擔民事賠償責任C、駁回乙的訴訟請求，因為甲的行為不構(gòu)成犯罪D、由公安機關(guān)繼續(xù)處理，因為該案件屬于治安案件答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受法律保護，任何組織或者個人不得侵害。本案中，甲的行為已經(jīng)侵犯了乙的人格權(quán)，即使甲已被行政處罰，仍然需要承擔民事賠償責任。因此，人民法院應(yīng)當支持乙的訴訟請求，并判決甲承擔民事賠償責任。A項錯誤，行政處罰不能免除民事責任。C項錯誤，甲的行為雖然不構(gòu)成犯罪，但仍然侵犯了乙的人格權(quán)，需要承擔民事責任。D項錯誤，該案件屬于民事糾紛，應(yīng)當由人民法院處理，而不是公安機關(guān)。2．下列哪個選項中的成語使用不當？（）A、他的演講慷慨激昂，聽眾們無動于衷B、這位老藝術(shù)家技藝精湛，出神入化C、他的工作態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)，精益求精D、她長得眉清目秀，亭亭玉立答案：A解析：A項中的成語“無動于衷”意為心里一點不受感動或影響，與“慷慨激昂”所表達的激動情緒相矛盾，使用不當。B項中的成語“出神入化”形容技藝達到了極高的境界，使用恰當。C項中的成語“精益求精”比喻已經(jīng)很好了，還要求更好，使用恰當。D項中的成語“亭亭玉立”形容女子身材修長美麗，使用恰當。3．1919年爆發(fā)的五四運動，其根本原因是（）A、巴黎和會上中國外交的失敗B、新文化運動的推動C、民族資本主義的發(fā)展D、北洋軍閥的統(tǒng)治腐敗答案：C解析：五四運動的根本原因是帝國主義和封建主義的壓迫，民族資本主義的發(fā)展受到嚴重阻礙，導致中國社會的矛盾激化。A項是導火索，B項是催化劑，D項是背景因素，均不是根本原因。故選C。4．我國古代四大發(fā)明不包括下列哪一項？（）A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：無解析：我國古代四大發(fā)明包括造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。因此，題目中的選項都是古代四大發(fā)明之一，沒有不包括的選項。如果題目要求選出不屬于四大發(fā)明的選項，那么需要補充一個不屬于四大發(fā)明的選項。例如，如果題目是“我國古代四大發(fā)明不包括下列哪一項？（）A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、瓷器”，那么答案就是D。5．“兩彈一星”是指我國成功研制出的（）A、人造地球衛(wèi)星、導彈、原子彈B、原子彈、氫彈、人造地球衛(wèi)星C、導彈、人造地球衛(wèi)星、氫彈D、原子彈、氫彈、中子彈答案：B解析：“兩彈一星”是指我國成功研制出的原子彈、氫彈和人造地球衛(wèi)星。因此，B項是正確答案。A項缺少氫彈，C項順序錯誤，D項中的中子彈不屬于“兩彈一星”的范疇。6．2023年，我國在科技領(lǐng)域取得了哪些重大成就？（）A、成功發(fā)射了神舟十七號載人飛船B、實現(xiàn)了“嫦娥五號”月球采樣返回C、完成了“奮斗者”號載人潛水器的萬米海試D、以上都是答案：D解析：2023年，我國在科技領(lǐng)域取得了多項重大成就。A項，神舟十七號載人飛船成功發(fā)射，將三名航天員送入太空，執(zhí)行空間站應(yīng)用與發(fā)展階段的任務(wù)。B項，“嫦娥五號”月球采樣返回任務(wù)圓滿成功，實現(xiàn)了我國首次月球采樣返回，獲得了珍貴的月球樣品。C項，“奮斗者”號載人潛水器成功完成萬米海試，標志著我國深海探測能力達到世界領(lǐng)先水平。因此，以上都是我國的重大科技成就。7．安徽省位于我國的（）A、東北地區(qū)B、華東地區(qū)C、西南地區(qū)D、西北地區(qū)答案：B解析：安徽省位于我國的華東地區(qū)，東臨長江，與江蘇、浙江、上海接壤，西接河南，北靠山東，南連江西。因此，B項是正確答案。A項東北地區(qū)包括遼寧、吉林、黑龍江；C項西南地區(qū)包括四川、云南、貴州、重慶、西藏；D項西北地區(qū)包括陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆。8．下列哪個選項不屬于公文格式要素？（）A、標題B、主送機關(guān)C、正文D、簽名答案：D解析：公文格式要素主要包括標題、主送機關(guān)、正文、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章等。簽名不屬于公文格式要素，通常是在正文之后，成文日期之前，由發(fā)文機關(guān)負責人簽名的，但不是必須要素。A、B、C三項都是公文格式要素。故選D。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括下列哪一項？（）A、警告B、罰款C、沒收違法所得D、刑事拘留答案：D解析：《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括：(一)警告、通報批評；(二)罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；(三)暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；(四)限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、限制從業(yè)；(五)行政拘留；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。因此，D項刑事拘留屬于刑事處罰，不屬于行政處罰的種類。A、B、C三項均屬于行政處罰的種類。10．某單位擬印發(fā)一份通知，要求各部門于2024年1月10日前報送年度工作總結(jié)。根據(jù)公文寫作規(guī)范，這份通知的成文日期應(yīng)當是（）A、2023年12月31日B、2024年1月10日C、2024年1月11日D、2024年1月12日答案：C解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第九條第十二項的規(guī)定，成文日期是指署會議通過或者發(fā)文機關(guān)負責人簽發(fā)的日期。公文的成文日期應(yīng)當在發(fā)文日期之前。本題中，通知要求各部門于2024年1月10日前報送年度工作總結(jié)，因此，通知的成文日期應(yīng)當早于2024年1月10日。A項2023年12月31日符合要求，但不是最佳答案。C項2024年1月11日是最佳答案，因為它是發(fā)文日期，也是成文日期。B項2024年1月10日是報送截止日期，不是成文日期。D項2024年1月12日晚于報送截止日期，不符合要求。因此，C項是正確答案。11．在預(yù)防傳染病的傳播過程中，對易感人群進行疫苗接種是一種有效的措施。這種措施主要利用了免疫學的原理，通過激發(fā)人體自身的免疫系統(tǒng)產(chǎn)生抗體，從而提高對特定病原體的抵抗力。請問，這種預(yù)防措施屬于哪種免疫預(yù)防？（）A、主動免疫B、被動免疫C、自然免疫D、人工免疫答案：A解析：主動免疫是指通過接種疫苗，使機體主動產(chǎn)生獲得性免疫力，從而預(yù)防傳染病的發(fā)生。疫苗相當于抗原，接種后能刺激機體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生抗體和記憶細胞，當再次接觸相同病原體時，記憶細胞能迅速作出反應(yīng)，從而清除病原體，防止疾病發(fā)生。B項被動免疫是指通過輸入含有抗體的制劑，使機體獲得短暫的免疫力，不能長期預(yù)防疾病。C項自然免疫是指機體在自然條件下接觸病原體后產(chǎn)生的免疫力，如感染后康復。D項人工免疫包括主動免疫和被動免疫，是一個廣義的概念。故選A。12．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置主要是通過市場機制實現(xiàn)的。市場機制主要包括價格機制、供求機制和競爭機制。請問，以下哪種現(xiàn)象最直接地體現(xiàn)了供求機制的作用？（）A、某種商品的價格因為生產(chǎn)技術(shù)的進步而下降B、某種商品因為品牌效應(yīng)而價格上漲C、在節(jié)假日旅游需求旺盛時，旅游景點門票價格上漲D、某種商品因為原材料價格上漲而導致成本上升答案：C解析：供求機制是指商品的供給和需求關(guān)系對價格的影響。當需求大于供給時，價格上升；當供給大于需求時，價格下降。C項中，節(jié)假日旅游需求旺盛，即需求增加，而供給在短期內(nèi)難以快速增加，導致供求關(guān)系發(fā)生變化，景點門票價格上漲，這是供求機制作用最直接的體現(xiàn)。A項體現(xiàn)的是技術(shù)進步對生產(chǎn)成本和價格的影響。B項體現(xiàn)的是品牌效應(yīng)對商品價格的影響，屬于非價格因素。D項體現(xiàn)的是生產(chǎn)成本對價格的影響。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、個人信息保護權(quán)等權(quán)利。請問，以下哪種行為不屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為？（）A、未經(jīng)他人同意，將其個人信息用于商業(yè)廣告B、在公開場合拍攝他人照片，并公布于網(wǎng)絡(luò)C、未經(jīng)他人同意，擅自進入他人住宅進行搜查D、在私人聚會上，將他人的個人秘密泄露給其他客人答案：B解析：隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密受法律保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)。A項中，未經(jīng)他人同意將其個人信息用于商業(yè)廣告，屬于非法利用他人個人信息，侵犯隱私權(quán)。C項中，未經(jīng)他人同意擅自進入他人住宅進行搜查，侵犯住宅安寧權(quán)和隱私權(quán)。D項中，在私人聚會上泄露他人個人秘密，屬于非法公開他人隱私。B項中，在公開場合拍攝他人照片并公布于網(wǎng)絡(luò)，如果該場合是公開的，且拍攝行為沒有違反相關(guān)規(guī)定，通常不視為侵犯隱私權(quán)。需要注意的是，如果拍攝行為涉及私人領(lǐng)域或違反了公共秩序，則可能構(gòu)成侵權(quán)。但相較于其他選項，B項的侵權(quán)性較弱。故選B。14．隨著科技的快速發(fā)展，信息技術(shù)在現(xiàn)代社會中扮演著越來越重要的角色。信息技術(shù)包括計算機技術(shù)、通信技術(shù)、微電子技術(shù)等。請問，以下哪項不屬于信息技術(shù)的基本特點？（）A、高效性B、安全性C、保密性D、能源消耗大答案：D解析：信息技術(shù)的基本特點包括高效性、準確性、實時性、可擴展性、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等。A項高效性是指信息技術(shù)能夠快速處理大量信息。B項安全性是指信息技術(shù)需要保障信息的安全，防止泄露和破壞。C項保密性是指信息技術(shù)需要保護信息的機密性。D項能源消耗大不屬于信息技術(shù)的基本特點，事實上，信息技術(shù)的發(fā)展趨勢之一是提高能源利用效率，降低能耗。故選D。15．宏觀調(diào)控是指國家運用經(jīng)濟、法律和行政等手段，對國民經(jīng)濟總量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)節(jié)和控制，以促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。請問，以下哪種政策屬于財政政策的主要手段？（）A、調(diào)整存貸款基準利率B、改變商業(yè)銀行的存款準備金率C、增發(fā)國債D、調(diào)整外匯匯率答案：C解析：財政政策是指國家通過調(diào)整政府支出和收入來影響宏觀經(jīng)濟。其主要手段包括稅收政策、政府支出政策、國債政策等。C項增發(fā)國債屬于政府支出政策的一種，通過增發(fā)國債可以增加政府財政收入，用于投資和消費，從而刺激經(jīng)濟增長。A項調(diào)整存貸款基準利率屬于貨幣政策的主要手段。B項改變商業(yè)銀行的存款準備金率也屬于貨幣政策的主要手段。D項調(diào)整外匯匯率屬于匯率政策，也屬于貨幣政策范疇。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)權(quán)、取得勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)、接受職業(yè)技能培訓權(quán)、享受社會保險和福利權(quán)等權(quán)利。請問，以下哪種情形不屬于用人單位應(yīng)當支付勞動者工資的情形？（）A、勞動者依法享受年休假期間B、勞動者因病停止工作進行治療期間C、勞動者因事請假期間D、勞動者因用人單位原因停工期間答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十四條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。第五十五條規(guī)定，勞動者依法享受年休假期間的工資支付標準，按照本人的正常工作時間工資支付。第二十六條和四十二條分別規(guī)定了勞動者因病或非因工負傷停止工作進行治療期間的工資支付標準。D項中，勞動者因用人單位原因停工，用人單位仍需支付工資。C項中，勞動者因事請假期間，是否支付工資以及支付標準，取決于請假類型和勞動合同的約定，但法律并未規(guī)定在此期間必須支付工資。故選C。17．中國古代文學源遠流長，名家輩出，作品豐富。請問，下列哪部作品不屬于“四大名著”之一？（）A、《紅樓夢》B、《水滸傳》C、《西游記》D、《聊齋志異》答案：D解析：“四大名著”是中國古典文學中的四部著名長篇小說，分別是《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》和《紅樓夢》。A項《紅樓夢》是中國古典小說的巔峰之作，描繪了賈、王、史、薛四大家族的興衰，以及賈寶玉和林黛玉的愛情悲劇。B項《水滸傳》講述了北宋末年以宋江為首的108位好漢在梁山聚義，反抗官府壓迫的故事。C項《西游記》講述了唐僧師徒四人歷經(jīng)千辛萬苦前往西天取經(jīng)的故事。D項《聊齋志異》是清代著名小說家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，雖然也是中國古典文學的瑰寶，但不屬于“四大名著”。故選D。18．中國歷史悠久，疆域遼闊，地理環(huán)境復雜多樣，孕育了燦爛的古代文化。請問，下列哪個朝代不屬于中國歷史上的“大一統(tǒng)”王朝？（）A、秦朝B、漢朝C、唐朝D、元朝答案：C解析：中國歷史上的“大一統(tǒng)”王朝通常指統(tǒng)一全國并建立中央集權(quán)制度的朝代。A項秦朝是中國歷史上第一個大一統(tǒng)王朝，秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中央集權(quán)的封建制度。B項漢朝在秦朝之后，重新統(tǒng)一了中國，并進一步鞏固了中央集權(quán)制度，是大一統(tǒng)王朝。D項元朝由蒙古族建立，統(tǒng)一了中國，也是大一統(tǒng)王朝。C項唐朝雖然是中國歷史上一個強盛的王朝，但其疆域并不完全統(tǒng)一，存在藩鎮(zhèn)割據(jù)的局面，且唐朝并非由中原漢族建立，因此通常不被視為嚴格意義上的大一統(tǒng)王朝。故選C。19．安徽省位于我國東部，長江下游，是一個經(jīng)濟文化大省。請問，下列哪項不屬于安徽省近年來重點發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)？（）A、現(xiàn)代能源B、先進制造業(yè)C、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)D、航空航天產(chǎn)業(yè)答案：D解析：安徽省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，包括現(xiàn)代能源、先進制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新材料、生物技術(shù)、新能源、節(jié)能環(huán)保、航空航天等。A項現(xiàn)代能源、B項先進制造業(yè)、C項現(xiàn)代農(nóng)業(yè)都屬于安徽省重點發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。D項航空航天產(chǎn)業(yè)雖然也是戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，但相較于前三項，安徽省對其的側(cè)重程度可能相對較低。故選D。20．中國古代歷史源遠流長，朝代更替，文化成就輝煌。請問，下列哪個選項中的文化成就主要屬于春秋時期？（）A、焚書坑儒B、焚香煮海C、諸子百家D、焚膏繼晷答案：C解析：A項“焚書坑儒”是秦朝秦始皇為統(tǒng)一思想而采取的措施。B項“焚香煮?！泵枋龅氖枪糯煤｛}資源，雖然古代也有煮海制鹽，但“焚香煮海”這個說法更多是指香料加工，且不屬于春秋時期的主要文化成就。C項“諸子百家”是指春秋戰(zhàn)國時期各種思想學派的總稱，如儒、墨、道、法、名、陰陽等，是春秋時期文化思想空前繁榮的體現(xiàn)。D項“焚膏繼晷”形容夜以繼日地勤奮學習或工作，不屬于春秋時期的文化成就。故選C。二、多選題1．張某系某市一家大型國有企業(yè)的職工，與企業(yè)簽訂了為期五年的勞動合同。在合同履行期間，張某因病需要長期治療，無法正常工作。企業(yè)以張某“不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”為由，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，單方面與張某解除了勞動合同，并支付了法定經(jīng)濟補償。請問，以下哪些情形下，該企業(yè)不能依據(jù)上述規(guī)定與張某解除勞動合同？（）A、張某在醫(yī)療期內(nèi)，病情尚未完全好轉(zhuǎn)，但可以從事一些力所能及的輔助性工作B、張某經(jīng)過公司組織的職業(yè)技能培訓后，仍然無法達到崗位的基本要求C、張某因病長期休假，期間未能完成公司安排的日常工作任務(wù)D、張某經(jīng)企業(yè)同意，利用業(yè)余時間學習新技能，導致其在原崗位上的工作表現(xiàn)有所下降答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某在醫(yī)療期內(nèi)，屬于上述第三種情形，企業(yè)不得解除勞動合同。D項正確，張某利用業(yè)余時間學習新技能，屬于個人行為，只要未嚴重違反公司規(guī)章制度，且工作表現(xiàn)并非明顯下降，企業(yè)不能以此為由解除勞動合同。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。張某經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作，企業(yè)可以依據(jù)上述第二項規(guī)定解除勞動合同。C項錯誤，張某因病長期休假，未能完成工作任務(wù)，可能構(gòu)成“不能勝任工作”，企業(yè)可以依據(jù)上述第二項規(guī)定解除勞動合同。故選AD。2．李某系某市一家私營企業(yè)的老板，他與員工趙某簽訂了為期三年的勞動合同。合同履行期間，李某以公司經(jīng)營狀況不佳為由，多次拖欠趙某的工資。趙某多次向李某催要工資，但李某均以各種理由推脫。請問，以下哪些措施是趙某可以采取的維權(quán)途徑？（）A、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報B、申請勞動仲裁，要求李某支付拖欠的工資C、向人民法院提起訴訟，要求李某支付拖欠的工資及賠償金D、以李某拖欠工資為由，單方面解除勞動合同，并要求李某支付經(jīng)濟補償金答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)責令改正。勞動者認為用人單位違反勞動法律、法規(guī)行為的，有權(quán)向勞動行政部門舉報，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。B項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議；當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。趙某可以申請勞動仲裁，要求李某支付拖欠的工資。C項正確，如果勞動仲裁裁決書送達后，雙方當事人均不服，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果趙某對勞動仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，要求李某支付拖欠的工資及賠償金。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(六)用人單位在勞動合同中約定限制勞動者權(quán)利的。李某拖欠工資屬于上述第二項情形，趙某可以以此為由解除勞動合同。但是，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動合同解除或者終止的。在本題中，趙某是因李某拖欠工資而解除勞動合同，屬于“勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的”，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金，而不是趙某單方面解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。故選ABC。3．張某系某市一家計算機公司的程序員，該公司主要從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)。張某在工作中接觸到了一些公司的商業(yè)秘密，包括核心算法和客戶資料。張某離職后，新加入了一家競爭對手公司，并利用其在原公司掌握的商業(yè)秘密，為新公司開發(fā)了類似的軟件產(chǎn)品，給原公司造成了重大損失。請問，以下哪些行為屬于侵犯商業(yè)秘密的行為？（）A、張某在離職前，將公司的核心算法復制到自己的個人電腦中B、張某在離職時，將公司的客戶資料備份到自己的手機上C、張某離職后，接受新公司的工作安排，負責開發(fā)新的軟件產(chǎn)品D、新公司使用張某提供的技術(shù)方案，開發(fā)了與原公司產(chǎn)品類似的軟件產(chǎn)品答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；(四)教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。張某在離職前，將公司的核心算法復制到自己的個人電腦中，屬于上述第三項情形，侵犯了原公司的商業(yè)秘密。B項正確，張某在離職時，將公司的客戶資料備份到自己的手機上，也屬于上述第三項情形，侵犯了原公司的商業(yè)秘密。C項錯誤，張某離職后，接受新公司的工作安排，負責開發(fā)新的軟件產(chǎn)品，只要新公司沒有提供原公司的商業(yè)秘密，張某的行為本身并不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。D項正確，新公司使用張某提供的技術(shù)方案，開發(fā)了與原公司產(chǎn)品類似的軟件產(chǎn)品，如果該技術(shù)方案包含原公司的商業(yè)秘密，則新公司的行為也屬于侵犯商業(yè)秘密。故選ABD。4．李某系某市一家國有企業(yè)的職工，該公司正在實施一項重要的技術(shù)改造項目。李某在項目實施過程中，發(fā)現(xiàn)項目存在一些安全隱患，可能會對職工的生命安全造成威脅。李某多次向公司領(lǐng)導反映安全問題，但公司領(lǐng)導未予以重視。請問，以下哪些做法是李某可以采取的監(jiān)督和維權(quán)途徑？（）A、李某可以向當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報該公司的安全問題B、李某可以向當?shù)氐墓M織反映該公司的安全問題C、李某可以以個人名義向媒體曝光該公司的安全問題D、李某可以以職工代表的身份，向公司的職工代表大會提出質(zhì)詢和意見答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十四條規(guī)定，任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位報告，也有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、有關(guān)部門舉報。李某可以向當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報該公司的安全問題。B項正確，《中華人民共和國工會法》第二十條規(guī)定，工會幫助、指導職工與企業(yè)簽訂和履行勞動合同，依法維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利。職工因工傷亡事故或者其他社會保險事故，工會有權(quán)參與調(diào)查處理；對用人單位違反勞動法律、法規(guī)的行為，工會有權(quán)要求用人單位糾正；勞動者認為用人單位違反勞動法律、法規(guī)侵犯其勞動權(quán)益的，工會有權(quán)提出意見要求用人單位承擔責任。李某可以向當?shù)氐墓M織反映該公司的安全問題。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；勞動者不簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。李某可以依法維權(quán)，但以個人名義向媒體曝光該公司的安全問題，是否合法需要根據(jù)具體情況分析，可能涉及名譽權(quán)、隱私權(quán)等問題，不建議采取此種方式。D項正確，李某可以以職工代表的身份，向公司的職工代表大會提出質(zhì)詢和意見，這是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。故選ABD。5．王某系某市一家國有企業(yè)的職工，該公司正在實施一項重要的技術(shù)改造項目。李某在項目實施過程中，發(fā)現(xiàn)項目存在一些安全隱患，可能會對職工的生命安全造成威脅。李某多次向公司領(lǐng)導反映安全問題，但公司領(lǐng)導未予以重視。請問，以下哪些做法是李某可以采取的監(jiān)督和維權(quán)途徑？（）A、李某可以向當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報該公司的安全問題B、李某可以向當?shù)氐墓M織反映該公司的安全問題C、李某可以以個人名義向媒體曝光該公司的安全問題D、李某可以以職工代表的身份，向公司的職工代表大會提出質(zhì)詢和意見答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十四條規(guī)定，任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位報告，也有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、有關(guān)部門舉報。李某可以向當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報該公司的安全問題。B項正確，《中華人民共和國工會法》第二十條規(guī)定，工會幫助、指導職工與企業(yè)簽訂和履行勞動合同，依法維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利。職工因工傷亡事故或者其他社會保險事故，工會有權(quán)參與調(diào)查處理；對用人單位違反勞動法律、法規(guī)的行為，工會有權(quán)要求用人單位糾正；勞動者認為用人單位違反勞動法律、法規(guī)侵犯其勞動權(quán)益的，工會有權(quán)提出意見要求用人單位承擔責任。李某可以向當?shù)氐墓M織反映該公司的安全問題。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；勞動者不簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。李某可以依法維權(quán)，但以個人名義向媒體曝光該公司的安全問題，是否合法需要根據(jù)具體情況分析，可能涉及名譽權(quán)、隱私權(quán)等問題，不建議采取此種方式。D項正確，李某可以以職工代表的身份，向公司的職工代表大會提出質(zhì)詢和意見，這是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。故選ABD。6．甲與乙簽訂了一份房屋租賃合同，約定甲將一套房屋出租給乙使用，租賃期限為三年。在租賃期限屆滿前一個月，甲以房屋要出售為由，單方面要求解除合同，并將房屋出售給丙。乙不同意解除合同，要求甲繼續(xù)履行合同。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、甲不能單方面解除合同，因為租賃期限未屆滿B、如果甲出售房屋，應(yīng)當提前三個月通知乙C、甲應(yīng)當賠償乙因此造成的損失D、乙可以要求甲承擔違約責任答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第七百零四條規(guī)定，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百二十五條規(guī)定，租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。甲不能單方面解除合同，因為租賃期限未屆滿，乙享有優(yōu)先承租權(quán)。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》第七百二十九條規(guī)定，租賃期限六個月以上的，應(yīng)當采用書面形式。租賃期限六個月以上的，當事人可以訂立口頭租賃合同，但是應(yīng)當以書面形式訂立。當事人未采用書面形式定立的，無法證明租賃期限六個月以上的，視為不定期租賃。第七百四十條規(guī)定，出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。法律并未規(guī)定出售房屋需要提前三個月通知乙。C項正確，《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲單方面解除合同，屬于違約行為，應(yīng)當賠償乙因此造成的損失。D項正確，乙可以要求甲承擔違約責任，要求甲繼續(xù)履行合同或者賠償損失。故選ACD。7．張某系某市一家國有企業(yè)的職工，該公司正在實施一項重要的技術(shù)改造項目。張某在項目實施過程中，發(fā)現(xiàn)項目存在一些安全隱患，可能會對職工的生命安全造成威脅。張某多次向公司領(lǐng)導反映安全問題，但公司領(lǐng)導未予以重視。請問，以下哪些做法是張某可以采取的監(jiān)督和維權(quán)途徑？（）A、張某可以向當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報該公司的安全問題B、張某可以向當?shù)氐墓M織反映該公司的安全問題C、張某可以以個人名義向媒體曝光該公司的安全問題D、張某可以以職工代表的身份，向公司的職工代表大會提出質(zhì)詢和意見答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十四條規(guī)定，任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位報告，也有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、有關(guān)部門舉報。張某可以向當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報該公司的安全問題。B項正確，《中華人民共和國工會法》第二十條規(guī)定，工會幫助、指導職工與企業(yè)簽訂和履行勞動合同，依法維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利。職工因工傷亡事故或者其他社會保險事故，工會有權(quán)參與調(diào)查處理；對用人單位違反勞動法律、法規(guī)的行為，工會有權(quán)要求用人單位糾正；勞動者認為用人單位違反勞動法律、法規(guī)侵犯其勞動權(quán)益的，工會有權(quán)提出意見要求用人單位承擔責任。張某可以向當?shù)氐墓M織反映該公司的安全問題。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；勞動者不簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。張某可以依法維權(quán)，但以個人名義向媒體曝光該公司的安全問題，是否合法需要根據(jù)具體情況分析，可能涉及名譽權(quán)、隱私權(quán)等問題，不建議采取此種方式。D項正確，張某可以以職工代表的身份，向公司的職工代表大會提出質(zhì)詢和意見，這是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。故選ABD。8．李某系某市一家國有企業(yè)的職工，該公司正在實施一項重要的技術(shù)改造項目。李某在項目實施過程中，發(fā)現(xiàn)項目存在一些安全隱患，可能會對職工的生命安全造成威脅。李某多次向公司領(lǐng)導反映安全問題，但公司領(lǐng)導未予以重視。請問，以下哪些做法是李某可以采取的監(jiān)督和維權(quán)途徑？（）A、李某可以向當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報該公司的安全問題B、李某可以向當?shù)氐墓M織反映該公司的安全問題C、李某可以以個人名義向媒體曝光該公司的安全問題D、李某可以以職工代表的身份，向公司的職工代表大會提出質(zhì)詢和意見答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十四條規(guī)定，任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位報告，也有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、有關(guān)部門舉報。李某可以向當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報該公司的安全問題。B項正確，《中華人民共和國工會法》第二十條規(guī)定，工會幫助、指導職工與企業(yè)簽訂和履行勞動合同，依法維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利。職工因工傷亡事故或者其他社會保險事故，工會有權(quán)參與調(diào)查處理；對用人單位違反勞動法律、法規(guī)的行為，工會有權(quán)要求用人單位糾正；勞動者認為用人單位違反勞動法律、法規(guī)侵犯其勞動權(quán)益的，工會有權(quán)提出意見要求用人單位承擔責任。李某可以向當?shù)氐墓M織反映該公司的安全問題。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；勞動者不簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。李某可以依法維權(quán)，但以個人名義向媒體曝光該公司的安全問題，是否合法需要根據(jù)具體情況分析，可能涉及名譽權(quán)、隱私權(quán)等問題，不建議采取此種方式。D項正確，李某可以以職工代表的身份，向公司的職工代表大會提出質(zhì)詢和意見，這是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。故選ABD。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件、行政拘留等。請問，以下哪些屬于行政處罰的種類？（）A、警告B、罰款C、沒收違法所得D、行政拘留答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括：(一)警告、通報批評；(二)罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；(三)暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；(四)限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、限制從業(yè)；(五)行政拘留；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。B項正確，屬于上述第二項。C項正確，屬于上述第二項。D項正確，屬于上述第五項。故選ABCD。10．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在嚴重的食品安全隱患，包括使用過期食材、衛(wèi)生條件差等問題。請問，市場監(jiān)督管理局可以采取哪些行政處罰措施？（）A、責令該餐飲企業(yè)立即停止使用過期食材B、對該餐飲企業(yè)進行罰款C、吊銷該餐飲企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照D、責令該餐飲企業(yè)限期改正答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三十九條規(guī)定，行政機關(guān)對違反行政管理秩序的行為，根據(jù)違法行為的性質(zhì)和情節(jié)，依法對違法行為給予行政處罰：……責令改正。責令該餐飲企業(yè)立即停止使用過期食材屬于責令改正的行政處罰措施。B項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第六十三條規(guī)定，違法行為構(gòu)成行政拘留的，依法不予行政處罰；違法行為構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)部門依法處理。違法行為情節(jié)較輕，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰，并責令改正。對違法行為給予行政處罰的，應(yīng)當根據(jù)違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度，綜合運用不予行政處罰、減輕行政處罰、從輕行政處罰、從重行政處罰等規(guī)定，確定行政處罰的種類和幅度。因此，對該餐飲企業(yè)進行罰款屬于行政處罰措施。C項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》第六十條條規(guī)定，行政拘留屬于限制人身自由的行政處罰，只有法律、行政法規(guī)規(guī)定的才屬于行政拘留。D項正確，責令該餐飲企業(yè)限期改正屬于責令改正的行政處罰措施。故選ABD。11．張某系某醫(yī)院的一名醫(yī)生，在診療過程中，張某未遵守醫(yī)療規(guī)范，導致患者病情延誤，最終造成不良后果。請問，以下哪些行為屬于張某違反職業(yè)道德的行為？（）A、張某在診療過程中，未仔細詢問患者病史B、張某在診療過程中，收受患者家屬的紅包C、張某在診療過程中，未向患者解釋病情和治療方案D、張某在診療過程中，未遵守醫(yī)療規(guī)范，導致患者病情延誤答案：ABCD解析：A項正確，張某作為醫(yī)生，在診療過程中應(yīng)當仔細詢問患者病史，這是基本的職業(yè)道德要求。B項正確，醫(yī)生收受患者家屬的紅包屬于收受紅包行為，違反了職業(yè)道德。C項正確，醫(yī)生在診療過程中應(yīng)當向患者解釋病情和治療方案，這是尊重患者知情同意權(quán)的體現(xiàn)，也是職業(yè)道德的要求。D項正確，醫(yī)生未遵守醫(yī)療規(guī)范，導致患者病情延誤，屬于嚴重違反職業(yè)道德的行為。故選ABCD。12．某市稅務(wù)局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在偷稅漏稅行為。請問，稅務(wù)局可以采取哪些措施？（）A、責令該企業(yè)限期補繳稅款B、對該企業(yè)進行罰款C、對該企業(yè)進行刑事拘留D、對該企業(yè)進行行政處罰答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十二條規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定辦理稅務(wù)登記，由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正，拒不改正的，處兩千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處二千元以上一萬元以下的罰款。該企業(yè)偷稅漏稅行為，稅務(wù)局可以責令該企業(yè)限期補繳稅款。B項正確，《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十四條規(guī)定，偷稅漏稅的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。因此，對該企業(yè)進行罰款屬于行政處罰措施。C項錯誤，《中華人民共和國刑法》第二百零一條規(guī)定，逃稅的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。偷稅漏稅行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當依法追究刑事責任，而不是行政拘留。D項正確，該企業(yè)偷稅漏稅行為，稅務(wù)局可以對該企業(yè)進行行政處罰。故選ABD。13．某單位擬印發(fā)一份通知，要求各部門于2024年1月10日前報送年度工作總結(jié)。根據(jù)公文寫作規(guī)范，這份通知的成文日期應(yīng)當是（）。A、2023年12月31日B、2024年1月10日C、2024年1月11日D、2024年1月12日答案：C解析：C項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定，公文的成文日期是公文生效時間的標志，一般以領(lǐng)導者簽發(fā)日期或者會議通過日期為準。對于通知這種公文，成文日期通常在發(fā)文日期之后，因此，2024年1月11日可以作為該通知的成文日期。A項錯誤，2023年12月31日早于發(fā)文日期，不符合公文格式要求。B項錯誤，2024年1月10日是通知要求的報送截止日期，不是成文日期。D項錯誤，2024年1月12日晚于發(fā)文日期，不符合公文格式要求。故選C。14．某單位擬印發(fā)一份通報，表彰在抗洪搶險中表現(xiàn)突出的先進集體和個人。根據(jù)公文寫作規(guī)范，這份通報的標題應(yīng)當是（）。A、關(guān)于表彰在抗洪搶險中表現(xiàn)突出的先進集體和個人的通報B、在抗洪搶險中表現(xiàn)突出的先進集體和個人的表彰通報C、抗洪搶險先進集體和個人表彰通報D、關(guān)于表彰抗洪搶險先進集體和個人的通報答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文標題格式》規(guī)定，公文標題應(yīng)當準確、簡要地概括公文的主要內(nèi)容，一般由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成。因此，“關(guān)于表彰在抗洪搶險中表現(xiàn)突出的先進集體和個人的通報”可以作為該通報的標題。B項錯誤，標題中的事由應(yīng)當放在文種之前，不符合公文標題格式要求。C項錯誤，標題中的發(fā)文機關(guān)名稱缺失，不符合公文標題格式要求。D項錯誤，標題中的發(fā)文機關(guān)名稱缺失，不符合公文標題格式要求。故選ACD。15．甲與乙簽訂了一份房屋租賃合同，約定甲將一套房屋出租給乙使用，租賃期限為三年。在租賃期限屆滿前一個月，甲以房屋要出售為由，單方面要求解除合同，并將房屋出售給丙。乙不同意解除合同，要求甲繼續(xù)履行合同。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、甲不能單方面解除合同，因為租賃期限未屆滿B、如果甲出售房屋，應(yīng)當提前三個月通知乙C、甲應(yīng)當賠償乙因此造成的損失D、乙可以要求甲承擔違約責任答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第七百零四條規(guī)定，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百二十五條規(guī)定，租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。甲不能單方面解除合同，因為租賃期限未屆滿，乙享有優(yōu)先承租權(quán)。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》第七百四十條規(guī)定，出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。法律并未規(guī)定出售房屋需要提前三個月通知乙。C項正確，《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲單方面解除合同，屬于違約行為，應(yīng)當賠償乙因此造成的損失。D項正確，乙可以要求甲承擔違約責任，要求甲繼續(xù)履行合同或者賠償損失。故選ACD。三、判斷題1．在抗擊疫情過程中，社區(qū)工作人員在做好個人防護的前提下，深入疫區(qū)進行排查和宣傳防疫知識，體現(xiàn)了職業(yè)道德中的敬業(yè)奉獻。（）答案：正確解析：職業(yè)道德中的敬業(yè)奉獻要求從業(yè)人員對自己的工作認真負責，盡心盡力，具有強烈的責任感和使命感。社區(qū)工作人員在疫情中深入疫區(qū)進行排查和宣傳防疫知識，體現(xiàn)了他們對工作的認真負責，盡心盡力，具有強烈的責任感和使命感，符合敬業(yè)奉獻的要求。故選正確。2．根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當采取技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊，維護網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的保密性和完整性，但不需要對網(wǎng)絡(luò)用戶個人信息進行保護。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當采取技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊，維護網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的保密性和完整性，并采取技術(shù)措施，防止個人信息泄露。故題干表述錯誤，因為《網(wǎng)絡(luò)安全法》要求網(wǎng)絡(luò)運營者保護個人信息。故選錯誤。3．在疫情防控期間，個人隨意丟棄使用過的口罩，導致疫情擴散，這種行為違反了傳染病預(yù)防控制的相關(guān)規(guī)定。（）答案：正確解析：《中華人民共和國傳染病預(yù)防控制法》第五條規(guī)定，傳染病預(yù)防、控制措施包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群、醫(yī)療救治等。隨意丟棄使用過的口罩會污染環(huán)境，增加病毒傳播的風險，屬于切斷傳播途徑中的“對被傳染病患者、疑似傳染病患者，病媒生物，醫(yī)療廢物，在運輸過程中發(fā)生意外泄漏的，應(yīng)當立即采取措施進行處理，防止污染環(huán)境”。故題干表述正確。故選正確。4．根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定，經(jīng)營者不得利用其掌握的消費者個人信息，采用抽獎式進行不正當競爭。（）答案：正確解析：《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用其掌握的消費者個人信息，采用抽獎式進行不正當競爭。經(jīng)營者