2025年濟(jì)南市萊蕪區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘筆試備考試題及答案解析一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.2024年中央一號文件明確提出“健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系”，其中關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位的重點要求是：A.優(yōu)先安置城鎮(zhèn)失業(yè)青年B.重點向農(nóng)村地區(qū)傾斜，擴(kuò)大鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)模C.嚴(yán)格控制崗位數(shù)量，確保財政可持續(xù)D.崗位設(shè)置以社區(qū)服務(wù)為主，農(nóng)村地區(qū)不超過總量30%答案：B解析：2024年中央一號文件強調(diào)“強化脫貧地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)幫扶，擴(kuò)大鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)?！?，明確要求公益性崗位向農(nóng)村傾斜，故B正確。A項“優(yōu)先安置失業(yè)青年”不符合文件“優(yōu)先安置就業(yè)困難群體”的表述；C項“嚴(yán)格控制”與文件“擴(kuò)大規(guī)?！泵埽籇項“農(nóng)村不超過30%”無政策依據(jù)。2.根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法（2024修訂）》，下列人員中不符合萊蕪區(qū)公益性崗位招聘基本條件的是：A.48周歲的農(nóng)村低收入家庭成員（持有低保證）B.35周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員（連續(xù)失業(yè)1年以上）C.52周歲的脫貧不穩(wěn)定戶（已納入監(jiān)測對象）D.22周歲的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（無就業(yè)意愿）答案：D解析：《辦法》規(guī)定公益性崗位優(yōu)先安置“就業(yè)困難群體”，包括脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、連續(xù)失業(yè)1年以上人員等。D項“無就業(yè)意愿”不符合“有就業(yè)意愿”的基本條件，故排除。3.萊蕪區(qū)某鎮(zhèn)開展“鄉(xiāng)村道路維護(hù)”公益性崗位招聘，崗位職責(zé)任務(wù)不包括：A.每日巡查轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)道、村道B.協(xié)助處理道路突發(fā)塌方、積水等問題C.對過往車輛進(jìn)行超載檢查并處罰D.記錄道路損壞情況并上報鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室答案：C解析：公益性崗位屬于輔助性、服務(wù)性崗位，不具備行政執(zhí)法權(quán)。C項“超載檢查并處罰”屬于交通管理部門職責(zé)，超出崗位權(quán)限，故錯誤。4.2024年萊蕪區(qū)政府工作報告提出“實施‘民生微實事’項目300個”，其中與城鄉(xiāng)公益性崗位直接相關(guān)的是：A.新建3所社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心B.招聘120名“社區(qū)管家”負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、矛盾調(diào)解C.改造農(nóng)村電網(wǎng)線路50公里D.發(fā)放困難群眾臨時救助金800萬元答案：B解析：“社區(qū)管家”屬于城鄉(xiāng)公益性崗位中的社區(qū)服務(wù)類崗位，直接承擔(dān)環(huán)境衛(wèi)生、矛盾調(diào)解等民生服務(wù)，與“民生微實事”項目高度契合，故B正確。5.下列關(guān)于萊蕪區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位待遇的表述，符合政策規(guī)定的是：A.崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為濟(jì)南市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%B.崗位補貼由區(qū)財政全額承擔(dān)，不設(shè)期限限制C.崗位人員不參加社會保險，由用人單位購買意外險D.合同期限一般不超過3年，期滿后根據(jù)考核可續(xù)聘1次答案：D解析：《山東省辦法》規(guī)定，公益性崗位合同期限一般不超過3年，期滿后經(jīng)考核合格、仍需留用的可續(xù)聘1次，故D正確。A項應(yīng)為“不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”；B項“不設(shè)期限”錯誤，崗位具有階段性；C項需按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。6.萊蕪區(qū)牛泉鎮(zhèn)某村公益性崗位人員老王在巡查時發(fā)現(xiàn)村民張大爺獨自在暴雨中轉(zhuǎn)移晾曬的玉米，正確的處理方式是：A.拍照記錄后繼續(xù)完成巡查任務(wù)B.立即停止巡查，幫助張大爺轉(zhuǎn)移玉米并聯(lián)系其家屬C.告知張大爺“這不屬于我的職責(zé)范圍”D.報告村委會后等待村干部處理答案：B解析：公益性崗位強調(diào)服務(wù)群眾的主動性，老王作為基層服務(wù)人員，遇到群眾緊急困難應(yīng)優(yōu)先提供幫助，體現(xiàn)“為民服務(wù)”宗旨，故B正確。7.依據(jù)《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》，城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)應(yīng)重點支持的領(lǐng)域不包括：A.農(nóng)村垃圾處理與污水治理B.傳統(tǒng)村落保護(hù)與文化傳承C.農(nóng)田水利設(shè)施日常維護(hù)D.商業(yè)性農(nóng)業(yè)園區(qū)運營管理答案：D解析：《鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》規(guī)定公益性崗位應(yīng)服務(wù)于公共利益，D項“商業(yè)性園區(qū)運營”屬于市場行為，不在支持范圍內(nèi)。8.2024年萊蕪區(qū)“和美鄉(xiāng)村”建設(shè)重點任務(wù)中，與公益性崗位“生態(tài)保護(hù)類”直接相關(guān)的是：A.推廣“一村一景”特色種植B.實施“綠滿萊蕪”村莊綠化工程C.建設(shè)數(shù)字農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺D.舉辦“萊蕪黑豬”文化節(jié)答案：B解析：“綠滿萊蕪”村莊綠化工程需要大量人員參與植樹、護(hù)綠、巡查，屬于生態(tài)保護(hù)類公益性崗位的職責(zé)，故B正確。9.某社區(qū)公益性崗位人員小李在調(diào)解居民鄰里糾紛時，正確的做法是：A.偏袒長期居住的老住戶B.要求雙方簽署“不再爭執(zhí)”保證書C.傾聽雙方訴求，引導(dǎo)換位思考D.直接判定過錯方并要求賠償答案：C解析：基層矛盾調(diào)解應(yīng)遵循“公平、中立、引導(dǎo)”原則，C項符合群眾工作方法，其他選項違背公正或強制調(diào)解原則。10.萊蕪區(qū)2024年“就業(yè)援助月”活動中，關(guān)于公益性崗位宣傳的表述，錯誤的是：A.通過“萊蕪人社”微信公眾號發(fā)布崗位信息B.在村（社區(qū)）公示欄張貼紙質(zhì)招聘公告C.強調(diào)“崗位是鐵飯碗，終身有效”D.組織工作人員入戶向就業(yè)困難群體講解政策答案：C解析：公益性崗位具有階段性，合同期滿后需重新評估，C項“終身有效”屬于虛假宣傳，違反政策規(guī)定。11.根據(jù)《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》，城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)的核心目標(biāo)是：A.降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率B.幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)托底安置C.緩解基層單位人員編制不足D.促進(jìn)高校畢業(yè)生基層就業(yè)答案：B解析：《條例》明確公益性崗位是“對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員予以托底安置”，故B正確。12.萊蕪區(qū)雪野街道開發(fā)“景區(qū)環(huán)境維護(hù)”公益性崗位，其崗位職責(zé)不包括：A.清理景區(qū)步道垃圾B.引導(dǎo)游客規(guī)范停放車輛C.參與景區(qū)門票銷售工作D.巡查并上報破壞植被行為答案：C解析：門票銷售屬于經(jīng)營性活動，公益性崗位不得參與，故C錯誤。13.某農(nóng)村公益性崗位人員在協(xié)助發(fā)放種糧補貼時，發(fā)現(xiàn)某村民虛報種植面積，正確的處理方式是：A.私下提醒村民修改數(shù)據(jù)B.立即向村委會和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦報告C.按照村民提供的數(shù)據(jù)登記D.要求村民支付“保密費”后隱瞞答案：B解析：公益性崗位人員需堅守職業(yè)操守，發(fā)現(xiàn)虛報行為應(yīng)及時上報，故B正確。14.2024年萊蕪區(qū)政府提出“打造‘15分鐘便民服務(wù)圈’”，下列公益性崗位中最能直接支撐這一目標(biāo)的是：A.農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)員B.社區(qū)日間照料中心護(hù)理員C.生態(tài)護(hù)林員D.農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測員答案：B解析：“15分鐘便民服務(wù)圈”重點涵蓋養(yǎng)老、托幼等生活服務(wù)，社區(qū)日間照料中心護(hù)理員直接服務(wù)居民日常生活，故B正確。15.依據(jù)《濟(jì)南市城鄉(xiāng)公益性崗位管理細(xì)則》，崗位人員考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、不合格”，連續(xù)兩次考核不合格的：A.給予警告處分B.扣除當(dāng)月50%崗位補貼C.解除勞動合同D.調(diào)整至更輕松的崗位答案：C解析：細(xì)則規(guī)定連續(xù)兩次考核不合格的，用人單位應(yīng)解除勞動合同，故C正確。16.萊蕪區(qū)口鎮(zhèn)街道某村公益性崗位人員老張在疫情防控常態(tài)化期間的職責(zé)不包括：A.協(xié)助更新返鄉(xiāng)人員信息臺賬B.宣傳疫苗接種政策C.對未戴口罩的村民進(jìn)行罰款D.引導(dǎo)村民有序參加核酸檢測答案：C解析：罰款屬于行政處罰，公益性崗位無執(zhí)法權(quán)，故C錯誤。17.下列關(guān)于公益性崗位勞動合同的表述，正確的是：A.必須簽訂書面勞動合同，期限最長5年B.可以口頭約定，無需明確崗位職責(zé)C.合同應(yīng)明確崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容D.用人單位可隨時解除合同，無需說明理由答案：C解析：《勞動合同法》規(guī)定，公益性崗位勞動合同應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，包括補貼標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等，故C正確。A項“最長5年”錯誤，一般不超過3年；B項需書面簽訂；D項解除需符合法定條件。18.萊蕪區(qū)2024年“鄉(xiāng)村文化振興”行動中，適合由公益性崗位承擔(dān)的任務(wù)是：A.編寫《萊蕪區(qū)志》（專業(yè)史志）B.組織村民參與“非遺手作”培訓(xùn)班C.制定村級文化廣場建設(shè)規(guī)劃D.審批村民文化活動申請答案：B解析：組織村民參與培訓(xùn)屬于基層文化服務(wù)的具體事務(wù)，適合公益性崗位人員承擔(dān)，故B正確。其他選項需專業(yè)資質(zhì)或行政職權(quán)。19.某城鎮(zhèn)公益性崗位人員在社區(qū)工作中遇到居民咨詢“靈活就業(yè)社保補貼”政策，正確的做法是：A.告知“不清楚，去區(qū)人社局問”B.提供區(qū)人社局咨詢電話并說明政策大致內(nèi)容C.自行編造補貼標(biāo)準(zhǔn)回答D.讓居民找社區(qū)書記處理答案：B解析：公益性崗位人員應(yīng)具備基礎(chǔ)政策知曉能力，需向居民提供準(zhǔn)確信息或引導(dǎo)至相關(guān)部門，故B正確。20.根據(jù)《山東省社會救助條例》，城鄉(xiāng)公益性崗位人員在工作中發(fā)現(xiàn)居民符合低保條件但未申請的，應(yīng)：A.主動告知申請流程并協(xié)助準(zhǔn)備材料B.認(rèn)為“多一事不如少一事”，不予理睬C.要求居民支付“代辦費”后協(xié)助D.直接為居民填寫申請表格并提交答案：A解析：條例要求基層工作人員主動發(fā)現(xiàn)救助對象并協(xié)助申請，故A正確。D項“直接填寫”需居民授權(quán)，不可越權(quán)。二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.萊蕪區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)應(yīng)遵循的原則包括：A.按需設(shè)崗，精準(zhǔn)服務(wù)B.優(yōu)先安置，托底保障C.動態(tài)管理，能進(jìn)能出D.市場主導(dǎo)，政府輔助答案：ABC解析：《山東省辦法》明確“政府主導(dǎo)、社會參與、按需設(shè)崗、精準(zhǔn)安置、動態(tài)管理”原則，D項“市場主導(dǎo)”錯誤。2.下列屬于萊蕪區(qū)2024年重點開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位類型的有：A.農(nóng)田水利管護(hù)員B.鄉(xiāng)村道路養(yǎng)護(hù)員C.社區(qū)快遞分揀員D.傳統(tǒng)村落保護(hù)員答案：ABD解析：鄉(xiāng)村公益性崗位重點圍繞鄉(xiāng)村振興，包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、生態(tài)保護(hù)、文化傳承等，C項“快遞分揀”屬于商業(yè)服務(wù)，不在此列。3.公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括：A.愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)B.廉潔自律，不謀取私利C.團(tuán)結(jié)群眾，主動服務(wù)D.消極應(yīng)付，只完成規(guī)定任務(wù)答案：ABC解析：D項“消極應(yīng)付”違背職業(yè)道德，故排除。4.萊蕪區(qū)某鎮(zhèn)在公益性崗位招聘中，下列做法符合規(guī)定的有：A.發(fā)布招聘公告時明確崗位名稱、職責(zé)、補貼標(biāo)準(zhǔn)B.對報名人員進(jìn)行資格初審后組織面試C.優(yōu)先錄用鎮(zhèn)干部的直系親屬D.公示擬錄用人員名單，接受社會監(jiān)督答案：ABD解析：C項“優(yōu)先錄用干部親屬”違反“公平公正”原則，故錯誤。5.關(guān)于公益性崗位補貼發(fā)放，正確的表述有：A.補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于濟(jì)南市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2024年為2300元）B.補貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式按月發(fā)放C.用人單位可從補貼中扣除“管理費”D.崗位人員請假需扣除當(dāng)日補貼答案：ABD解析：C項“扣除管理費”無政策依據(jù)，屬于違規(guī)行為，故錯誤。6.萊蕪區(qū)公益性崗位人員參與“防汛救災(zāi)”工作時，應(yīng)掌握的應(yīng)急技能包括：A.識別山體滑坡、泥石流預(yù)警信號B.正確使用救生圈、繩索等救援工具C.引導(dǎo)群眾沿山谷低洼處逃生D.及時上報險情并協(xié)助轉(zhuǎn)移群眾答案：ABD解析：C項“沿山谷低洼處”易被洪水侵襲，正確逃生路線應(yīng)為向高處、開闊地轉(zhuǎn)移，故錯誤。7.下列屬于萊蕪區(qū)“社區(qū)治理類”公益性崗位職責(zé)任務(wù)的有：A.協(xié)助采集人口、房屋等基礎(chǔ)信息B.組織居民參與“鄰里節(jié)”活動C.維護(hù)社區(qū)健身器材D.負(fù)責(zé)社區(qū)超市商品采購答案：ABC解析：D項“超市采購”屬于經(jīng)營性活動，不屬于公益性崗位范圍，故錯誤。8.依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位在公益性崗位管理中不得有下列行為：A.拖欠崗位補貼B.要求人員繳納“崗位保證金”C.安排與崗位職責(zé)無關(guān)的工作D.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)答案：ABC解析：D項“組織培訓(xùn)”是用人單位的義務(wù)，符合規(guī)定，故排除。9.萊蕪區(qū)農(nóng)村公益性崗位在促進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的作用包括：A.增加農(nóng)民收入，鞏固脫貧成果B.提升農(nóng)村公共服務(wù)水平C.緩解農(nóng)村“空心化”問題D.替代市場化就業(yè)，降低競爭壓力答案：ABC解析：D項“替代市場化就業(yè)”違背政策初衷，公益性崗位是托底而非替代，故錯誤。10.某公益性崗位人員在工作中遇到“居民拒絕配合信息采集”，正確的處理方法有：A.耐心解釋信息用途，消除疑慮B.聯(lián)系居民親屬或鄰居協(xié)助溝通C.威脅“不配合就取消低保資格”D.記錄情況并上報社區(qū)居委會答案：ABD解析：C項“威脅”屬于違規(guī)行為，故錯誤。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.城鄉(xiāng)公益性崗位是政府為解決就業(yè)困難群體就業(yè)問題設(shè)置的臨時性、輔助性崗位。（）答案：√解析：公益性崗位具有“托底性、階段性”特征，符合政策定義。2.萊蕪區(qū)公益性崗位人員可以同時享受農(nóng)村低保待遇。（）答案：√解析：根據(jù)《社會救助暫行辦法》，公益性崗位收入不影響低保資格（需核算家庭總收入），故正確。3.崗位人員因個人原因離職的，用人單位應(yīng)一次性補發(fā)剩余合同期的崗位補貼。（）答案：×解析：補貼按實際工作時間發(fā)放，離職后不再發(fā)放剩余補貼。4.公益性崗位可以安排懷孕7個月以上的女性人員從事夜間巡查工作。（）答案：×解析：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》禁止安排孕期7個月以上女職工從事夜班勞動。5.萊蕪區(qū)某村將公益性崗位補貼用于支付村干部績效工資，屬于違規(guī)行為。（）答案：√解析：補貼需?？顚Ｓ?，不得挪用，故正確。6.崗位人員在工作中受傷，應(yīng)自行承擔(dān)醫(yī)療費用。（）答案：×解析：用人單位需為崗位人員繳納社會保險（含工傷保險），受傷后可申請工傷認(rèn)定。7.公益性崗位招聘可以設(shè)置“僅限男性”“本地戶籍”等限制性條件。（）答案：×解析：除特殊崗位（如體力勞動）外，不得設(shè)置性別、戶籍等歧視性條件。8.崗位人員年度考核“優(yōu)秀”的，可給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。（）答案：√解析：《山東省辦法》允許對表現(xiàn)突出的人員給予獎勵，故正確。9.萊蕪區(qū)公益性崗位開發(fā)數(shù)量應(yīng)與區(qū)財政承受能力相匹配。（）答案：√解析：需堅持“量力而行”原則，確保補貼資金可持續(xù)，故正確。10.崗位人員可以將工作任務(wù)轉(zhuǎn)包給他人完成。（）答案：×解析：公益性崗位需本人實際在崗，轉(zhuǎn)包屬于違規(guī)行為。四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：萊蕪區(qū)高莊街道某村公益性崗位人員小王負(fù)責(zé)“農(nóng)村人居環(huán)境整治”工作。某日巡查時，發(fā)現(xiàn)村民老李將建筑垃圾隨意堆放在村道旁，且拒絕清理，稱“我家的垃圾我想放哪就放哪”。小王多次勸說無效，情緒激動下與老李發(fā)生爭執(zhí)，被村民拍照上傳至網(wǎng)絡(luò)，引發(fā)負(fù)面輿情。問題：（1）小王在處理過程中存在哪些問題？（7分）（2）如果你是小王，應(yīng)如何正確處理此事？（8分）答案解析：（1）存在問題：①溝通方式不當(dāng)，未保持冷靜，與村民發(fā)生爭執(zhí)；②缺乏應(yīng)急處理意識，未及時上報村委會或聯(lián)系相關(guān)部門；③輿情應(yīng)對能力不足，導(dǎo)致事件發(fā)酵。（2）正確處理步驟：①保持冷靜，避免沖突升級，向老李說明《萊蕪區(qū)農(nóng)村人居環(huán)境整治條例》中“禁止隨意堆放垃圾”的規(guī)定，強調(diào)影響道路通行和村莊環(huán)境的后果；②聯(lián)系村委會工作人員或網(wǎng)格長共同到場，協(xié)助勸說；③若老李仍不配合，記錄具體位置、垃圾數(shù)量，上報街道綜合執(zhí)法辦公室，由執(zhí)法部門依法處理；④事后將處理情況向村民公示，避免輿情擴(kuò)散。案例2：2024年11月，萊蕪區(qū)方下街道啟動“冬季取暖安全”公益性崗位專項招聘，計劃開發(fā)20個“取暖安全巡查員”崗位，主要職責(zé)為入戶檢查煤爐、燃?xì)庠O(shè)備安全，宣傳防一氧化碳中毒知識。招聘公告發(fā)布后，有35名符合條件的就業(yè)困難人員報名，但部分村民反映“崗位只招本村人，外村人沒機會”。經(jīng)調(diào)查，街道在資格審核中確實優(yōu)先錄用了本村報名者。問題：（1）街道的做法是否符合規(guī)定？請說明理由。（7分）（2）為確保招聘公平，街道應(yīng)如何優(yōu)化流程？（8分）答案解析：（1）不符合規(guī)定。根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》，招聘應(yīng)堅持“公平公正、公開透明”原則，除特殊崗位（如需要熟悉本地情況）外，不得設(shè)置戶籍限制。街道“優(yōu)先錄用本村人”可能構(gòu)成地域歧視，違反政策要求。（2）優(yōu)化措施：①在招聘公告中明確崗位要求，若需“熟悉本地情況”，應(yīng)說明理由并在評分標(biāo)準(zhǔn)中合理體現(xiàn)，而非直接限制戶籍；②對所有符合條件的報名人員進(jìn)行統(tǒng)一考核（如面試、實操），根據(jù)考核成績擇優(yōu)錄用；③公示招聘結(jié)果時，注明錄用人員的具體得分和理由，接受社會監(jiān)督；④設(shè)立監(jiān)督舉報渠道（如電話、郵箱），及時處理村民質(zhì)疑。五、論述題（共1題，20分）結(jié)合萊蕪區(qū)實際，論述城鄉(xiāng)公益性崗位在推進(jìn)“共同富裕”中的作用及優(yōu)化路徑。答案解析：作用分