就業(yè)協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方求職，甲方愿意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)及雙方勞動關(guān)系的建立等事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容（一）就業(yè)意向乙方明確表示愿意在甲方從事[具體崗位名稱]工作，甲方同意按照本協(xié)議及后續(xù)勞動合同的約定錄用乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。（三）薪資待遇1.甲方承諾乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期為[X]個月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位技能等情況確定乙方的工資待遇，月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。3.甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等因素，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，適時為乙方調(diào)整工資。（四）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)及條件按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)、團建活動等。（五）服務(wù)期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在此期間，乙方應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)。二、勞動合同內(nèi)容（一）合同期限1.本勞動合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。2.合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。3.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)及條件按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動報酬1.甲方按照本協(xié)議約定的薪資待遇及調(diào)整機制，向乙方支付勞動報酬。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，適時調(diào)整乙方的工資待遇。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方根據(jù)實際情況調(diào)整福利待遇，應(yīng)提前通知乙方。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方如實告知其危害及防護措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和防護培訓(xùn)。（七）勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。（八）經(jīng)濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方違反本勞動合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本勞動合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（九）保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.本勞動合同解除或者終止后[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方經(jīng)濟補償。（十）培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可能為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。乙方參加培訓(xùn)前，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等事項。2.乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。（十一）勞動爭議處理甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及勞動合同的約定，要求乙方履行相應(yīng)的工作任務(wù)和義務(wù)。根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反本協(xié)議及勞動合同約定時，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除勞動合同、要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任等。2.義務(wù)按照本協(xié)議及勞動合同的約定，及時、足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及勞動合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享受國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出異議，并要求甲方予以糾正。在勞動爭議發(fā)生時，依法維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議及勞動合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。如乙方的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議及勞動合同的約定，及時、足額向乙方支付勞動報酬，或者未依法為乙方繳納社會保險和提供福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.甲方違反本協(xié)議及勞動合同約定，解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付賠償金。3.甲方違反保密和競業(yè)限制約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議及勞動合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于扣減工資、解除勞動合同等。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議及勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解