總經(jīng)理免責協(xié)議書甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[總經(jīng)理姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，負責公司的日常經(jīng)營管理工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障公司及雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下免責協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方為一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域從事經(jīng)營活動的公司，乙方憑借其豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，被甲方聘任為總經(jīng)理，全面負責公司的運營管理、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)等工作。為確保乙方在履行職責過程中能夠獨立、高效地開展工作，同時避免因正常履行職務(wù)行為而可能引發(fā)的法律風險和責任糾紛，雙方特簽訂本免責協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述1.乙方職責范圍乙方作為甲方總經(jīng)理，負責領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的日常運營活動，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實施各項經(jīng)營計劃、管理公司員工隊伍、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、拓展業(yè)務(wù)渠道、監(jiān)督財務(wù)狀況等。乙方應(yīng)勤勉盡責地履行上述職責，以實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標和利益最大化。2.工作方式及要求乙方應(yīng)按照甲方公司章程及相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，采用合理、合法、高效的工作方式履行職責。乙方有權(quán)根據(jù)公司實際情況制定具體的工作方案和措施，但需確保其符合法律法規(guī)及公司利益的要求。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議，要求乙方按照公司規(guī)定和本協(xié)議約定履行職責。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容和職責范圍進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的情況下，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，為乙方履行職責提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供辦公場所、設(shè)備、資金等資源。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬及福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作決策和管理行為，但乙方的決策明顯違反法律法規(guī)或公司利益的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，獨立開展公司的日常經(jīng)營管理工作，自主決定工作方式和方法。乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，招聘、解聘公司員工，但需符合公司人力資源管理制度的規(guī)定。乙方有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，代表公司對外簽訂合同、開展業(yè)務(wù)合作等活動，但需按照公司授權(quán)制度的規(guī)定履行審批手續(xù)。乙方有權(quán)獲得與工作業(yè)績相匹配的薪酬及福利待遇，有權(quán)享受公司規(guī)定的其他權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，忠實履行職責，維護公司利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行總經(jīng)理職責，努力完成公司的各項經(jīng)營目標和任務(wù)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋公司運營過程中出現(xiàn)的問題和風險，并提出解決方案和建議。乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非公司經(jīng)營目的的用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或利用甲方商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。四、免責條款（一）一般免責情形在乙方正常履行總經(jīng)理職責的情況下，對于因公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的法律責任、債務(wù)糾紛、行政處罰等，乙方不承擔個人責任，但乙方存在故意或重大過失的除外。（二）具體免責事項1.經(jīng)營決策風險乙方在制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)決策等過程中，基于當時所掌握的信息和專業(yè)判斷，做出的合理決策導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方不承擔責任。但乙方存在與第三方惡意串通、損害公司利益等違法行為的除外。2.日常運營管理風險在公司日常運營管理過程中，因市場變化、不可抗力、員工個人行為等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致公司出現(xiàn)損失或糾紛的，乙方不承擔責任。但乙方未能及時采取合理措施應(yīng)對風險，導(dǎo)致?lián)p失擴大的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.合同簽訂及履行風險乙方代表公司對外簽訂合同、開展業(yè)務(wù)合作等活動，如因合同相對方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生糾紛，給公司造成損失的，乙方不承擔責任。但乙方在簽訂合同過程中存在故意隱瞞重要信息、超越授權(quán)范圍簽訂合同等過錯行為的除外。（三）免責條件及程序1.乙方如認為自身行為符合本協(xié)議免責條款規(guī)定，應(yīng)及時向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證據(jù)材料，證明其行為的合理性和無過錯性。2.甲方收到乙方申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核，并組織相關(guān)人員進行調(diào)查核實。如甲方認為乙方行為符合免責條件，應(yīng)出具書面確認文件；如甲方認為乙方行為不符合免責條件，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。3.如雙方對乙方行為是否符合免責條件存在爭議，可共同委托第三方專業(yè)機構(gòu)進行鑒定或評估，相關(guān)費用由責任方承擔。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇，或未為乙方履行職責提供必要支持和協(xié)助，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本協(xié)議約定，干涉乙方正常工作決策和管理行為，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為挽回損失而支付的合理費用。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密或機密信息給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方在離職后違反競業(yè)限制約定，從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或利用甲方商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X