就業(yè)請假協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因需要請假，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方請假期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、請假期限乙方申請請假期限自年月日起至年月日止，共計天。二、請假事由乙方因[具體請假事由]需要請假，如[詳細說明請假事由，例如：家中突發(fā)重大疾病需要照顧、參加重要考試等]。三、請假期間的工作安排1.乙方應在請假前[X]個工作日向甲方提交書面請假申請，并詳細說明請假事由、請假期限及預計返回工作崗位的時間。2.甲方同意乙方請假后，乙方應在請假前完成手頭重要且緊急的工作交接，確保工作的連續(xù)性。交接內(nèi)容包括但不限于未完成的任務、相關文件資料、工作流程及聯(lián)系人信息等，并與接手人進行書面確認。3.請假期間，乙方應保持電話暢通，以便甲方在工作上有需要時能夠及時聯(lián)系到乙方。如遇緊急情況，乙方應根據(jù)甲方要求，盡最大努力提供必要的協(xié)助和支持。4.對于乙方請假期間需要處理的一般性工作，甲方可根據(jù)實際情況安排其他員工暫代處理。如涉及到專業(yè)性較強或只有乙方能夠處理的工作，甲方有權要求乙方在請假期間以遠程協(xié)助等方式完成部分工作任務，乙方應予以配合。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)工作需要，有權要求乙方在請假期間以遠程協(xié)助等方式完成部分工作任務。有權對乙方請假期間的工作安排進行合理調(diào)整，確保工作的正常運轉。2.義務按照國家法律法規(guī)及本單位的工資支付規(guī)定，支付乙方請假期間的工資待遇（具體工資支付標準按照[單位工資支付制度名稱]執(zhí)行）。在乙方請假期間，為乙方保留其原工作崗位（除因單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等特殊情況外）。對于乙方在請假前提交的書面請假申請，應在收到后的[X]個工作日內(nèi)給予明確答復。（二）乙方權利與義務1.權利在請假期限內(nèi)，按照本協(xié)議約定享受相應的休假權利。如遇甲方要求在請假期間完成部分工作任務，有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。2.義務嚴格遵守本協(xié)議約定的請假期限，按時返回工作崗位。如因特殊情況需要延長請假期限，應提前[X]個工作日向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方書面同意后方可延長。按照甲方要求，在請假期間完成相關工作交接，并確保交接內(nèi)容的準確性和完整性。請假期間保持與甲方的溝通順暢，及時了解工作進展情況，積極配合甲方完成需要乙方協(xié)助的工作任務。未經(jīng)甲方書面同意，不得在請假期間從事與甲方利益相沖突的活動，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等重要信息。五、工資待遇及福利1.乙方請假期間的工資待遇按照以下方式執(zhí)行：基本工資：按照乙方正常出勤時的基本工資標準支付，即每月[X]元?？冃ЧべY及獎金：根據(jù)乙方請假期間實際工作完成情況及甲方績效考核制度進行核算發(fā)放。如乙方在請假期間未能按照甲方要求完成相關工作任務，甲方有權扣減相應的績效工資及獎金。其他福利待遇：乙方請假期間，甲方將按照國家法律法規(guī)及單位相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金中單位應承擔的部分。但乙方應承擔的個人繳納部分，甲方有權在乙方工資中代扣代繳。2.乙方請假期限超過[X]天以上的部分，甲方有權根據(jù)單位實際經(jīng)營情況及人力資源管理規(guī)定，與乙方協(xié)商調(diào)整工資待遇及福利。六、保密條款1.乙方在請假期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.如乙方違反本保密條款，應承擔因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資待遇或為乙方保留工作崗位，應承擔違約責任，按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足相應的工資待遇及福利。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時返回工作崗位或未經(jīng)甲方書面同意擅自延長請假期限，甲方有權按照曠工處理，扣除乙方曠工期間的工資，并按照曠工天數(shù)的[X]倍向乙方收取違約金。如乙方曠工天數(shù)累計達到[單位規(guī)章制度規(guī)定的解除勞動合同的曠工天數(shù)標準]，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應按照本協(xié)議第六條的約定承擔違約責任。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應補足甲方的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應承擔因此給對方造成的一切損失，并按照損失金額的[X]%向對方支付違約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙