寒假工的合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在寒假期間為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲方同意招用乙方為寒假工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的工作安排，從事[具體工作崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如產(chǎn)品包裝、客戶接待、數(shù)據(jù)錄入等]。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]二、勞務(wù)期限本合同勞務(wù)期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天。乙方應(yīng)在約定的勞務(wù)期限內(nèi)按照甲方要求完成工作任務(wù)。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，并按照國家法定節(jié)假日休息。若實(shí)行不定時工時制或綜合計(jì)算工時制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定報勞動行政部門審批，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方不支付相應(yīng)勞務(wù)報酬。四、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬：甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作量向乙方支付勞務(wù)報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為[每小時/每天/每件等具體報酬金額]。乙方的勞務(wù)報酬總計(jì)為人民幣[X]元。2.支付方式：甲方于勞務(wù)期限結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，將勞務(wù)報酬以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出批評、糾正或解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作流程和工作要求。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方依法享有的各項(xiàng)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務(wù)報酬。有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將工作任務(wù)轉(zhuǎn)委托給他人。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在勞務(wù)期限結(jié)束后，乙方應(yīng)將甲方提供的工作資料及物品歸還甲方。接受甲方的監(jiān)督、檢查和管理，對甲方提出的合理意見和要求應(yīng)及時改進(jìn)和落實(shí)。在工作過程中，如因乙方自身原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或他人人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和必要的勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。如因乙方違反安全操作規(guī)程或不佩戴、不正確使用勞動保護(hù)用品而導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、社會保險及福利待遇1.鑒于乙方為寒假工，工作期限較短，甲方不為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)自行承擔(dān)社會保險費(fèi)用。2.乙方在工作期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如工作餐、加班補(bǔ)貼等，但具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更合同內(nèi)容的情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：在勞務(wù)期限內(nèi)，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同。乙方提前[X]天書面通知甲方解除本合同的，但應(yīng)承擔(dān)因提前解除合同給甲方造成的損失。甲方提前[X]天書面通知乙方解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定支付乙方已完成工作的勞務(wù)報酬，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同解除應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方完成本合同約定的工作任務(wù)的。乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。本合同約定的終止條件出現(xiàn)的。合同終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理終止手續(xù)，結(jié)清勞務(wù)報酬及相關(guān)費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定按時、足額支付乙方勞務(wù)報酬的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日以上的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付已完成工作的勞務(wù)報酬及違約金。2.若乙方未按照合同約定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為減少損失而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。4.若一方違反本合同約定的其他條款，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服