下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工程位用工協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方有工程任務(wù)需要用工,乙方具備相應(yīng)的勞動能力和技能,愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方在甲方指定的工程位,從事與工程相關(guān)的[具體工作內(nèi)容,如工程施工、設(shè)備安裝、技術(shù)支持等]工作。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作調(diào)配和管理。三、工作地點工作地點為[具體工程地點]。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作量,向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為每月人民幣元(大寫元整)。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇1.根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)自行承擔(dān)社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇:[具體福利待遇,如工作餐、住宿、交通補貼等]六、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù),并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,按時足額向乙方支付勞動報酬。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬,并享受本協(xié)議約定的福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作調(diào)配和管理。3.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供真實有效的個人信息和相關(guān)證明材料。5.乙方在工作過程中應(yīng)注意安全,如因自身原因造成安全事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機密等予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照甲方的工作安排和要求履行工作職責(zé),或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動報酬,并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元(大寫元整),并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協(xié)議其他條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元(大寫元整),并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 吉它制度規(guī)范
- 2026鋼琴視唱練耳考核要求試題及答案
- 2025執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育考試題庫(+答案)
- 尾礦庫作業(yè)人員試題及答案
- 2026年儲能電站運維試題及答案
- 2025年工程地質(zhì)勘察安全規(guī)程與應(yīng)急演練模擬試題卷及答案
- 裝飾裝修施工技術(shù)方案
- 遠洋船舶氣象導(dǎo)航服務(wù)系統(tǒng)評估指南 2025
- 2026年機器人集成公司管理人員離職交接管理制度
- 煤氣深加工項目技術(shù)方案
- 建筑垃圾處理及清運方案
- 2025年天翼云認(rèn)證高級運維工程師理論考試題(附答案)
- 【語文】江蘇省南京市瑞金北村小學(xué)小學(xué)五年級上冊期末試題(含答案)
- 溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)位論文定稿格式注意事項
- 《勞動與社會保障法》期末試題
- 電廠裝置性違章培訓(xùn)課件
- 2025年艾滋病防治知識暨反歧視培訓(xùn)試題及答案
- 2025年數(shù)字油田市場調(diào)研報告
- 國家開放大學(xué)《勞動與社會保障法》形考任務(wù)1-4參考答案
- 產(chǎn)品包裝設(shè)計與優(yōu)化方案模板
- 雨課堂學(xué)堂云在線《積極心理學(xué)(下自強不息篇 ) 》單元測試考核答案
評論
0/150
提交評論