工作調轉合同范本甲方（轉出方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：現(xiàn)工作單位：職務：乙方（轉入方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：接收單位：職務：鑒于甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方工作調轉至乙方事宜達成一致，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，特簽訂本合同，以資共同遵守。一、工作調轉的具體內容1.工作崗位：甲方將從原工作單位[原單位名稱]的[原崗位名稱]，調轉至乙方接收單位[接收單位名稱]的[目標崗位名稱]。2.工作職責：甲方在新崗位應承擔的工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]，乙方應確保甲方清楚了解并能夠勝任新崗位的工作要求。3.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定提供工作條件和支持。在符合乙方單位規(guī)定的情況下，享有與乙方單位其他員工同等的福利待遇。對工作調轉過程中涉及的不合理安排或侵權行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務向乙方如實提供個人工作經(jīng)歷、學歷、技能、健康狀況等與工作調轉相關的信息，保證所提供信息的真實性和完整性。按照乙方要求的時間和方式辦理工作調轉手續(xù)，包括但不限于提交辭職信、工作交接清單等。在工作調轉后，遵守乙方單位的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守乙方單位的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定履行義務，配合完成工作調轉相關事宜。對甲方在工作調轉后的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。2.義務按照本合同約定為甲方辦理工作調轉手續(xù)，包括但不限于向甲方原工作單位發(fā)送調轉函、協(xié)助甲方辦理社保、公積金轉移等手續(xù)。為甲方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作條件，包括辦公設施、工作環(huán)境等。按照乙方單位的薪酬制度，按時足額向甲方支付工資及福利待遇。在工作調轉過程中，為甲方提供必要的指導和協(xié)助，幫助甲方盡快適應新工作崗位。三、薪酬待遇及福利1.薪酬甲方工作調轉后的工資待遇為每月人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。乙方有權根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，對工資進行調整，但應提前[X]日書面通知甲方。2.福利乙方按照國家及地方相關規(guī)定，為甲方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。甲方享有乙方單位規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。乙方為甲方提供[具體福利內容，如節(jié)日福利、職業(yè)培訓、員工體檢等]。四、工作調轉手續(xù)辦理1.甲方應在本合同簽訂之日起[X]個工作日內，向原工作單位提交辭職信，并按照原單位要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于[詳細列舉工作交接事項]。2.乙方應在收到甲方原工作單位同意調轉的書面通知后[X]個工作日內，并在甲方完成工作交接后，為甲方辦理新的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、發(fā)放工作證件、安排辦公座位等。3.工作調轉手續(xù)辦理過程中產(chǎn)生的費用，按照以下方式承擔：[明確各項費用的承擔方]。五、保密條款1.雙方應對在工作調轉過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等機密信息。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行義務，如未按時辦理工作調轉手續(xù)、未如實提供信息、泄露乙方單位機密信息等，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，如未按時為甲方辦理工作調轉手續(xù)、未提供約定的工作條件、未按時足額支付工資等，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并承擔因違約行為給對方造成的全部損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各