就業(yè)誠信合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將與甲方建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保雙方誠信履行各自的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任崗位，從事工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點：三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫元整）。試用期工資為正常工作時間工資的%，即每月元（大寫元整）。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證件和資料。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)按照合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險等權(quán)利。在甲方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行合同約定的義務(wù)。按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。八、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款1.乙方在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%，支付方式為。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元（大寫元整），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約而遭受的業(yè)務(wù)損失等。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)的費用。若甲方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的倍乘以乙方在甲方的工作年限。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的金額為元（大寫元整）。若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行