簽了就業(yè)協(xié)議書想離職1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110105MA01XXXX9，注冊(cè)地址位于北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層。甲方法定代表人：張三，性別：男，身份證號(hào)碼：110101XXXXXXXXXX，聯(lián)系電話電子郵箱：zhangsan@。

甲方是一家專注于提供互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)及企業(yè)咨詢服務(wù)的綜合性企業(yè)，成立于XXXX年，總部位于北京。甲方的主營業(yè)務(wù)包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、云計(jì)算服務(wù)及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。在過去的十年中，甲方憑借其技術(shù)實(shí)力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)建立了良好的口碑，并與多家國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，甲方對(duì)人力資源的需求日益增長，為提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)效率，甲方?jīng)Q定通過雇傭?qū)I(yè)人才的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的人力資源儲(chǔ)備和技術(shù)研發(fā)能力。

基于此目的，甲方與乙方達(dá)成一致，希望通過簽訂本就業(yè)協(xié)議書，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合作的順利進(jìn)行。甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃，提供具有競爭力的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，而乙方則承諾在協(xié)議約定的期限內(nèi)，全面履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。雙方均本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四（以下簡稱“乙方”），身份證號(hào)碼：110101XXXXXXXXXX，戶籍地址位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)XX小區(qū)X號(hào)樓X單元XXX室，現(xiàn)居住地址位于上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX公寓X室。乙方聯(lián)系電話電子郵箱：lisi@。

乙方是一位具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，本科學(xué)歷，并于XXXX年獲得碩士學(xué)位。在過去的五年中，乙方曾在多家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)主管，負(fù)責(zé)過多個(gè)大型項(xiàng)目的研發(fā)工作，積累了豐富的項(xiàng)目管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。乙方在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析及等領(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，曾參與過多個(gè)國家級(jí)科研項(xiàng)目，并在相關(guān)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過多篇論文。

在職業(yè)發(fā)展過程中，乙方始終追求在專業(yè)領(lǐng)域不斷突破，同時(shí)希望能夠在更廣闊的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。了解到甲方在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位和良好的企業(yè)文化，乙方?jīng)Q定加入甲方，希望通過與甲方的合作，進(jìn)一步提升自身的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，并為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。乙方相信，在甲方的平臺(tái)上，自己能夠獲得更多的成長機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。

基于雙方的共同意愿和實(shí)際情況，乙方同意在協(xié)議約定的期限內(nèi)，全職為甲方提供技術(shù)服務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方則承諾為乙方提供良好的工作環(huán)境、具有競爭力的薪酬待遇以及完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，確保乙方在甲方的工作期間能夠得到全面的鍛煉和發(fā)展。雙方均本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

在協(xié)議簽訂前，雙方已就合作的具體內(nèi)容、工作職責(zé)、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)商，并達(dá)成了一致意見。甲方確認(rèn)乙方具備履行本協(xié)議所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，乙方亦確認(rèn)甲方能夠提供符合其職業(yè)發(fā)展需求的工作機(jī)會(huì)和待遇。雙方均自愿簽署本協(xié)議，并承諾嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（XX科技有限公司）與乙方（李四）在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在合作期間能夠依法、有序地履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。具體內(nèi)容涵蓋工作職責(zé)、薪酬福利、職業(yè)培訓(xùn)、保密義務(wù)、離職條件及手續(xù)等方面。通過本協(xié)議的簽訂，甲方旨在為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境、具有競爭力的薪酬待遇及完善的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，而乙方則承諾在協(xié)議約定的期限內(nèi)，全面履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。雙方均將嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議的順利履行，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

第二條定義

在本協(xié)議中，下列術(shù)語具有以下含義：

1.“工作時(shí)間”指乙方根據(jù)甲方安排，從事本職工作的時(shí)間，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間及遠(yuǎn)程工作時(shí)間。

2.“薪酬福利”指甲方為乙方提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及非經(jīng)濟(jì)性福利，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。

3.“保密信息”指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切非公開信息，以及乙方在任職期間知悉的任何與甲方利益相關(guān)的敏感信息。

4.“離職手續(xù)”指乙方在離職時(shí)需按照本協(xié)議約定完成的工作交接、文件歸還、保密承諾等程序。

5.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的薪酬福利。

（3）甲方有義務(wù)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。

（5）甲方有義務(wù)在乙方工作期間，依法保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。

（6）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處分。

（7）甲方在乙方離職時(shí)，有義務(wù)為其辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬福利及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

（3）乙方有權(quán)參加甲方的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。

（4）乙方有權(quán)在法定節(jié)假日及休假日享受帶薪休假，并按照甲方規(guī)定申請(qǐng)休年假。

（5）乙方有義務(wù)按照甲方安排的工作崗位及職責(zé)，全面履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

（6）乙方有義務(wù)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

（7）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，不得泄露任何與甲方利益相關(guān)的敏感信息。

（8）乙方在離職時(shí)，有義務(wù)按照本協(xié)議約定完成工作交接、文件歸還及保密承諾等離職手續(xù)。

（9）乙方有義務(wù)在離職時(shí)，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并依法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（10）乙方有義務(wù)在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密。

（11）乙方在任職期間，有義務(wù)積極參加甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。

（12）乙方有義務(wù)在離職時(shí)，按照甲方規(guī)定歸還所有屬于甲方的物品，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、保密資料等。

（13）乙方有義務(wù)在離職后，不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于詆毀甲方聲譽(yù)、泄露甲方商業(yè)秘密等。

（14）乙方在任職期間，有義務(wù)按照甲方規(guī)定，參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年會(huì)等。

（15）乙方有義務(wù)在離職時(shí)，按照甲方規(guī)定，參加離職面談，并如實(shí)反饋工作期間的工作情況及意見建議。

第四條價(jià)格與支付條件

1.薪酬待遇：甲方同意自本協(xié)議生效之日起，按月向乙方支付薪酬，具體包括：

（1）基本工資：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按月度及年度進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。

（3）年終獎(jiǎng)：每年根據(jù)公司整體業(yè)績及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度確定。

（4）五險(xiǎn)一金：甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，并按月為乙方繳納住房公積金。

2.支付方式：甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，于每月10日前將當(dāng)月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間及金額，及時(shí)足額支付乙方薪酬，任何延遲支付均需提前與乙方協(xié)商并獲得乙方同意。

4.福利待遇：除上述薪酬外，甲方還將為乙方提供帶薪休假、節(jié)日福利、年度體檢等非經(jīng)濟(jì)性福利，具體內(nèi)容由甲方制定并公示。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的有效期限為自協(xié)議簽訂之日起三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。如雙方未就續(xù)簽達(dá)成一致，本協(xié)議自動(dòng)終止。

3.乙方在協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)全面履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如需離職，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。

4.甲方在協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供良好的工作環(huán)境及薪酬福利，并依法保障乙方的合法權(quán)益。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，每延遲一天，應(yīng)按乙方當(dāng)月薪酬的千分之五向乙方支付違約金，但違約金總額不得超過乙方三個(gè)月的薪酬。

（2）如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并按未繳金額的20%向乙方支付滯納金。

（3）如甲方在協(xié)議期內(nèi)擅自解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方在本協(xié)議履行期內(nèi)十二個(gè)月的平均工資。

（4）如甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方的個(gè)人信息，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。

（2）如乙方擅自離職，未提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在本協(xié)議履行期內(nèi)十二個(gè)月的平均工資。

（3）如乙方在離職后，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00），并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、文件歸還及保密承諾等離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。

（5）如乙方在任職期間，故意損害甲方利益，如詆毀甲方聲譽(yù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.違約金的計(jì)算方式：違約金自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，直至違約行為停止之日止。

4.賠償責(zé)任的承擔(dān)：如一方違約導(dǎo)致另一方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況確定，包括直接損失和間接損失。

5.法律責(zé)任的追究：如一方違約行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任，并接受相應(yīng)的法律制裁。

6.爭議解決：如雙方就違約責(zé)任產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情等。

2.影響范圍：不可抗力事件可能導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方均應(yīng)予以理解并積極配合。

3.通知義務(wù)：任何一方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料，以便對(duì)方核實(shí)情況。

4.責(zé)任免除：如因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失，并在事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行協(xié)議。

5.協(xié)議變更：如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否變更或解除協(xié)議。如解除協(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等。

6.不可抗力證明：任何一方提供的不可抗力證明材料均需真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.不可抗力期限：不可抗力事件的期限以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)，自事件發(fā)生之日起計(jì)算，至事件影響消除之日止。

8.不可抗力后果：如因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方均應(yīng)予以理解并積極配合，共同尋求解決方案，以減少損失。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，雙方簽字蓋章后生效。

3.仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方應(yīng)向甲方所在地?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。仲裁規(guī)則按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.訴訟解決：如雙方均不愿通過仲裁解決爭議，或仲裁機(jī)構(gòu)不予受理，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。訴訟規(guī)則按照人民法院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

6.爭議解決費(fèi)用：如爭議解決過程中產(chǎn)生任何費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等），由敗訴方承擔(dān)，雙方均勝訴或部分勝訴的，由雙方按照責(zé)任比例分擔(dān)。

7.爭議解決期限：任何一方在提起仲裁或訴訟前，應(yīng)給予對(duì)方合理的解決期限，一般為三十日，自爭議發(fā)生之日起計(jì)算。如超過解決期限未提請(qǐng)仲裁或訴訟，視為雙方已達(dá)成和解協(xié)議。

8.爭議解決適用法律：本協(xié)議爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何通知、文件等均應(yīng)采用書面形式，并通過專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的，簽收日或郵戳日視為送達(dá)。地址以本協(xié)議首頁載明為準(zhǔn)，任何一方變更地址，應(yīng)提前十日書面通知對(duì)方。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面解除本協(xié)議。如一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.協(xié)議終止：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理，包括但不限于工作交接、文件歸還、保密承諾等。終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)及競業(yè)限制等條款，直至期限屆滿。

5.法律適用：本