美甲店員工工資支付合同模板本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（公司）：_________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________注冊(cè)地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）：_________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任______崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限甲乙雙方同意本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同包含______個(gè)月試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為______元/月。第二條崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任______崗位，主要負(fù)責(zé)______（具體職責(zé)描述）。第三條工資構(gòu)成乙方的工資構(gòu)成如下：1.基本工資：每月______元。2.績(jī)效工資：根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，結(jié)合乙方當(dāng)月工作表現(xiàn)、顧客滿意度、客流量、銷售業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放依據(jù)，具體計(jì)算方法參照甲方《績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。3.提成：乙方銷售美甲產(chǎn)品、工具等獲得的收入，按照______%的比例計(jì)算提成，具體提成標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或乙方表現(xiàn)，可設(shè)立全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.津貼：乙方享有______津貼，每月______元。6.加班費(fèi)：乙方加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方《加班管理制度》執(zhí)行。工作日加班按不低于本人日工資的______倍支付；周末加班按不低于本人日工資的______倍支付；法定節(jié)假日加班按不低于本人日工資的______倍支付。加班時(shí)間需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按規(guī)定進(jìn)行記錄。第四條工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.乙方月工資總額由基本工資、績(jī)效工資、提成、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)構(gòu)成。2.績(jī)效工資、提成、獎(jiǎng)金等具體計(jì)算方法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以甲方制定的《績(jī)效考核辦法》及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.甲方保證乙方工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條工資支付方式甲方以______方式支付乙方工資，即通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放。乙方應(yīng)向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息（賬號(hào)：_________，開戶行：_________，戶名：_________），用于接收工資。如信息變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。第六條工資支付時(shí)間甲方于每月______日前以______方式支付乙方上月工資。第七條加班及加班費(fèi)1.乙方加班需提前向直接上級(jí)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班申請(qǐng)及審批流程按照甲方《加班管理制度》執(zhí)行。2.甲方應(yīng)合理安排乙方工作，保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。3.乙方加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照本合同第三條第6款及甲方《加班管理制度》執(zhí)行。第八條調(diào)整工資的條件和程序1.甲方在以下情況下可以調(diào)整乙方工資：(1)員工績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；(2)公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化；(3)員工崗位發(fā)生變動(dòng)；(4)法律法規(guī)規(guī)定或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。2.甲方調(diào)整工資應(yīng)提前______日通知乙方，并與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在甲方規(guī)章制度或員工手冊(cè)中明確公示。第九條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資差額及相當(dāng)于工資差額______%的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密及客戶信息。2.乙方離職應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定提前______日提出書面申請(qǐng)，并辦理好工作交接手續(xù)。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同附件包括：《績(jī)效考核辦法》、《加班管理制度》、員工手冊(cè)等，均為本合同的有效組成部分。第十二條合同生效及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期限屆滿前______日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。3.發(fā)生下列情形之一，本合同終止：(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽本合同；(2)雙方協(xié)商一致解除本合同；(3)乙方依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(5)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(6)