工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況考核（2024年3月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制的基本原則？

A.安全第一

B.預防為主

C.依法管理

D.經(jīng)濟效益優(yōu)先

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制中，企業(yè)主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，這里的“全面負責”不包括以下哪項？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓

C.定期檢查安全生產(chǎn)情況

D.保障員工福利待遇

3.在工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制中，班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作負有什么責任？

A.直接負責

B.間接負責

C.主持負責

D.協(xié)助負責

4.以下哪種情況不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)培訓情況

D.員工工資發(fā)放情況

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核中，對于未履行安全生產(chǎn)責任的個人，應采取以下哪種措施？

A.警告

B.留職察看

C.撤銷職務

D.解除勞動合同

6.在安全生產(chǎn)責任制考核中，以下哪項行為不正確？

A.主動報告安全生產(chǎn)隱患

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告

C.遵守操作規(guī)程

D.定期參加安全培訓

7.工貿(mào)企業(yè)應如何對全員安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況進行考核？

A.僅對管理人員進行考核

B.僅對一線員工進行考核

C.對全體員工進行考核

D.考核與獎懲無關(guān)

8.以下哪項不是安全生產(chǎn)責任制考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.員工個人意愿

D.安全生產(chǎn)事故記錄

9.在安全生產(chǎn)責任制考核中，考核結(jié)果應當如何使用？

A.僅作為獎懲依據(jù)

B.僅作為晉升依據(jù)

C.作為獎懲和晉升依據(jù)

D.無需使用考核結(jié)果

10.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制考核的時間間隔一般為多久？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制要求所有員工都應參與安全生產(chǎn)工作，無論其職位高低。（）

2.企業(yè)主要負責人對安全生產(chǎn)工作的全面負責是指對安全生產(chǎn)的決策和監(jiān)督責任。（）

3.安全生產(chǎn)責任制考核的結(jié)果應當僅作為年終獎懲的依據(jù)。（×）

4.班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作負有直接責任，包括班組成員的安全生產(chǎn)教育培訓。（√）

5.發(fā)現(xiàn)安全隱患后，員工有義務立即停止作業(yè)并報告，不得擅自處理。（√）

6.工貿(mào)企業(yè)應當定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，所有員工必須參加。（√）

7.安全生產(chǎn)責任制考核應當包括對安全生產(chǎn)投入的評估。（√）

8.企業(yè)可以不對全體員工進行安全生產(chǎn)責任制考核，只對管理層進行考核即可。（×）

9.安全生產(chǎn)責任制考核應當公開透明，確保員工對考核過程有知情權(quán)。（√）

10.安全生產(chǎn)責任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題應當及時整改，并跟蹤驗證整改效果。（√）

11.工貿(mào)企業(yè)應當對安全生產(chǎn)責任制考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。（√）

12.安全生產(chǎn)責任制考核應當與企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤，確保安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益相協(xié)調(diào)。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)應當設立安全生產(chǎn)委員會，負責安全生產(chǎn)責任制的制定和實施。（√）

14.安全生產(chǎn)責任制考核應當對員工的安全行為和習慣進行評價。（√）

15.工貿(mào)企業(yè)應當將安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果與員工的職業(yè)發(fā)展掛鉤。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入和資源配置

C.安全生產(chǎn)教育培訓

D.安全生產(chǎn)事故處理

E.員工安全意識與行為

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制考核中可能采取的獎懲措施？

A.警告

B.撤銷安全生產(chǎn)管理職務

C.經(jīng)濟處罰

D.調(diào)離工作崗位

E.降職

3.在工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制考核中，以下哪些因素可能影響考核結(jié)果？

A.員工個人安全意識

B.安全生產(chǎn)設備維護狀況

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度完善程度

D.員工安全生產(chǎn)操作技能

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

4.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制考核應當遵循的原則有哪些？

A.公平、公正

B.客觀、真實

C.持續(xù)改進

D.嚴格依法

E.保密原則

5.以下哪些行為屬于工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制考核的重點內(nèi)容？

A.不按照操作規(guī)程進行作業(yè)

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告或不及時報告

C.違反勞動紀律，擅自離崗

D.故意破壞或損壞安全生產(chǎn)設施

E.參與安全生產(chǎn)培訓但不認真學習

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制考核的目的和意義。

2.在實施工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制考核時，如何確保考核的公平、公正和有效性？請列舉至少三點措施。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)金屬制品的企業(yè)，由于近期訂單量增加，生產(chǎn)車間加班加點，導致員工疲勞作業(yè)。在一次生產(chǎn)過程中，由于操作員未能及時發(fā)現(xiàn)并處理一臺機械設備的小故障，最終引發(fā)了一起安全事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了內(nèi)部調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下幾個問題：

a.機械設備維護保養(yǎng)不到位，存在安全隱患；

b.員工安全教育培訓不足，安全意識淡?。?/p>

c.安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行不力，班組長未能有效監(jiān)督員工操作；

d.事故報告不及時，未按照規(guī)定程序進行上報。

案例分析題：

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

a.分析該起安全事故發(fā)生的原因，并提出相應的預防措施。（4分）

b.針對該企業(yè)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)責任制，指出其存在的問題，并說明如何改進以增強其有效性。（4分）

c.如何通過全員安全生產(chǎn)責任制考核來提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平？（2分）

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.經(jīng)濟效益優(yōu)先

2.D.保障員工福利待遇

3.A.直接負責

4.D.員工工資發(fā)放情況

5.A.警告

6.B.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告

7.C.對全體員工進行考核

8.C.員工個人意愿

9.C.作為獎懲和晉升依據(jù)

10.D.每年一次

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入和資源配置

C.安全生產(chǎn)教育培訓

D.安全生產(chǎn)事故處理

E.員工安全意識與行為

2.A.警告

B.撤銷安全生產(chǎn)管理職務

C.經(jīng)濟處罰

D.調(diào)離工作崗位

E.降職

3.A.員工個人安全意識

B.安全生產(chǎn)設備維護狀況

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度完善程度

D.員工安全生產(chǎn)操作技能

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

4.A.公平、公正

B.客觀、真實

C.持續(xù)改進

D.嚴格依法

E.保密原則

5.A.不按照操作規(guī)程進行作業(yè)

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告或不及時報告

C.違反勞動紀律，擅自離崗

D.故意破壞或損壞安全生產(chǎn)設施

E.參與安全生產(chǎn)培訓但不認真學習

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制考核的目的和意義包括：

a.明確各層級、各崗位的安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)責任制得到有效落實；

b.提高員工的安全意識和自我保護能力，減少安全事故的發(fā)生；

c.促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的完善，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平；

d.通過考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作的成效進行評價，為后續(xù)的安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)；

e.增強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責任意識，形成全員參與、共同維護安全生產(chǎn)的良好氛圍。

2.答案：

為確保工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制考核的公平、公正和有效性，可以采取以下措施：

a.制定明確的考核標準和程序，確保考核的客觀性和科學性；

b.成立由企業(yè)領(lǐng)導、安全生產(chǎn)管理人員、員工代表組成的考核小組，保證考核的多元性和代表性；

c.對考核過程進行全程記錄，確保考核的透明度和可追溯性；

d.對考核結(jié)果進行公示，接受員工監(jiān)督，確?？己说墓?；

e.將考核結(jié)果與員工的獎懲、晉升、培訓等掛鉤，增強考核的激勵作用；

f.定期對考核制度和方法進行評估和改進，確?？己说某掷m(xù)有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

a.安全事故發(fā)生的原因分析及預防措施：

原因分析：

1.機械設備維護保養(yǎng)不到位，導致設備存在潛在隱患；

2.員工安全教育培訓不足，安全意識淡薄，未能及時發(fā)現(xiàn)和報告設備故障；

3.安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行不力，班組長未能有效監(jiān)督員工操作，對安全隱患的排查和整改不夠重視；

4.事故報告不及時，未按照規(guī)定程序進行上報，延誤了事故處理和預防的機會。

預防措施：

1.加強機械設備維護保養(yǎng)，定期檢查和更換設備，確保設備安全可靠；

2.加強員工安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力；

3.強化安全生產(chǎn)責任制，明確班組長和員工的安全生產(chǎn)責任，加強監(jiān)督和檢查；

4.建立健全事故報告和調(diào)查處理制度，確保事故能夠及時報告和處理。

b.企業(yè)安全生產(chǎn)責任制存在的問題及改進措施：

存在問題：

1.安全生產(chǎn)責任制不夠完善，未能涵蓋所有安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)；

2.安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行不到位，存在形式主義；

3.考核和獎懲機制不健全，未能有效激勵員工履行安全生產(chǎn)責任。

改進措施：

1.完善安全生產(chǎn)責任制，明確各層級、各崗位的安全生產(chǎn)責任，確保責任到人；

2.加強安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行，加大監(jiān)督檢查力度，防止形式主義；

3.建立健全考核和獎懲機制，對履行安全生