工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基本內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.職業(yè)病防治知識(shí)

D.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于“三違”行為？

A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違章操作

D.違章記錄

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工工資待遇

B.降低生產(chǎn)成本

C.提高員工安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生

D.增加企業(yè)知名度

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員

B.培訓(xùn)內(nèi)容、主講人、考核方式

C.培訓(xùn)效果評(píng)估、改進(jìn)措施

D.以上都是

5.企業(yè)應(yīng)如何確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)的實(shí)效性？

A.定期開展培訓(xùn)

B.邀請(qǐng)專家授課

C.制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合

D.以上都是

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)采取什么方式進(jìn)行？

A.理論考核

B.實(shí)操考核

C.理論與實(shí)操相結(jié)合

D.以上都是

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的保存期限一般為多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核的范圍？

A.培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施

B.培訓(xùn)記錄的填寫與歸檔

C.培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋

D.員工工資待遇的調(diào)整

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核的主要目的是什么？

A.評(píng)估培訓(xùn)效果

B.檢查培訓(xùn)質(zhì)量

C.提高員工安全意識(shí)

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)如何處理？

A.及時(shí)整改

B.上報(bào)上級(jí)部門

C.忽略不計(jì)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)包括所有員工的名字和培訓(xùn)內(nèi)容。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的保存期限至少應(yīng)達(dá)到企業(yè)規(guī)定的最長工作時(shí)間。（）

3.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)由人力資源部門統(tǒng)一管理。（）

4.安全員對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。（）

5.安全員可以自行決定安全生產(chǎn)培訓(xùn)的具體內(nèi)容。（）

6.培訓(xùn)記錄中的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)所有員工公開。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)后員工的安全操作行為變化。（）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄進(jìn)行定期審核。（）

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄可以作為事故調(diào)查和處理的法律依據(jù)。（）

10.培訓(xùn)記錄中如有涂改，應(yīng)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。（）

11.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的填寫必須使用規(guī)范的文字和符號(hào)。（）

12.企業(yè)可以不進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的考核，因?yàn)榕嘤?xùn)本身就是目的。（）

13.安全員對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的保管不力，不會(huì)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)造成影響。（）

14.員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)作為其職業(yè)晉升的重要依據(jù)之一。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的考核結(jié)果應(yīng)與員工的績效考核掛鉤。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核應(yīng)包括哪些方面的內(nèi)容？

A.培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行

B.培訓(xùn)內(nèi)容的合理性與針對(duì)性

C.培訓(xùn)師資的質(zhì)量與資質(zhì)

D.培訓(xùn)時(shí)間的安排與調(diào)整

E.培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋

2.以下哪些是安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)包含的信息？

A.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

B.培訓(xùn)課程名稱

C.培訓(xùn)講師姓名

D.參訓(xùn)員工名單

E.培訓(xùn)考核結(jié)果

3.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理中，以下哪些措施有助于提高記錄的準(zhǔn)確性？

A.使用統(tǒng)一的培訓(xùn)記錄表格

B.培訓(xùn)記錄應(yīng)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核簽字

C.定期對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行核查

D.培訓(xùn)記錄應(yīng)采用電子化存儲(chǔ)

E.培訓(xùn)記錄應(yīng)由所有參訓(xùn)員工共同填寫

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核中，以下哪些是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)？

A.培訓(xùn)后員工的安全知識(shí)掌握程度

B.培訓(xùn)后員工的安全操作技能提升

C.培訓(xùn)后員工的安全意識(shí)增強(qiáng)

D.培訓(xùn)后員工的事故發(fā)生率降低

E.培訓(xùn)后員工的工作效率提高

5.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核不力？

A.培訓(xùn)記錄填寫不規(guī)范

B.培訓(xùn)記錄保存不當(dāng)

C.培訓(xùn)記錄審核不嚴(yán)格

D.培訓(xùn)記錄更新不及時(shí)

E.培訓(xùn)記錄缺乏必要的備份措施

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核的目的和重要性。

2.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理中，如何確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年11月進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)主題為“電氣安全操作”。在培訓(xùn)結(jié)束后，安全部門對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行了初步審核，發(fā)現(xiàn)以下問題：

1.部分員工的培訓(xùn)記錄缺失，無法提供完整的培訓(xùn)簽到表。

2.部分培訓(xùn)記錄的考核結(jié)果填寫不規(guī)范，存在涂改痕跡，且未注明涂改原因。

3.部分員工的培訓(xùn)記錄顯示，培訓(xùn)后未進(jìn)行實(shí)際操作考核。

請(qǐng)根據(jù)上述情況，回答以下問題：

1.針對(duì)上述問題，你認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該如何處理？

2.結(jié)合本次培訓(xùn)主題，提出至少兩個(gè)改進(jìn)措施，以避免類似問題再次發(fā)生。

（考生需結(jié)合實(shí)際情況，提出合理的解決方案和預(yù)防措施。）

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表

2.D.違章記錄

3.C.提高員工安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生

4.D.以上都是

5.D.以上都是

6.D.以上都是

7.C.3年

8.D.員工工資待遇的調(diào)整

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)包括所有員工的名字和培訓(xùn)內(nèi)容。（錯(cuò)誤，記錄應(yīng)包括但不限于員工名字、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。）

2.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的保存期限至少應(yīng)達(dá)到企業(yè)規(guī)定的最長工作時(shí)間。（正確，確保記錄的長期有效性。）

3.×企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)由人力資源部門統(tǒng)一管理。（錯(cuò)誤，通常由安全管理部門負(fù)責(zé)。）

4.√安全員對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。（正確，安全管理人員應(yīng)確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。）

5.×安全員可以自行決定安全生產(chǎn)培訓(xùn)的具體內(nèi)容。（錯(cuò)誤，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)由安全管理部門或相關(guān)部門共同決定。）

6.√培訓(xùn)記錄中的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)所有員工公開。（正確，公開考核結(jié)果有助于提高員工的安全意識(shí)。）

7.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)包含培訓(xùn)后員工的安全操作行為變化。（正確，記錄行為變化有助于評(píng)估培訓(xùn)效果。）

8.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄進(jìn)行定期審核。（正確，定期審核有助于確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。）

9.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄可以作為事故調(diào)查和處理的法律依據(jù)。（正確，記錄可以作為事故分析的重要證據(jù)。）

10.√培訓(xùn)記錄中的涂改應(yīng)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。（正確，涂改需有責(zé)任人確認(rèn)，以保證記錄的真實(shí)性。）

11.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的填寫必須使用規(guī)范的文字和符號(hào)。（正確，規(guī)范填寫有助于提高記錄的可讀性和準(zhǔn)確性。）

12.×企業(yè)可以不進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的考核，因?yàn)榕嘤?xùn)本身就是目的。（錯(cuò)誤，考核是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要環(huán)節(jié)。）

13.×安全員對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的保管不力，不會(huì)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)造成影響。（錯(cuò)誤，記錄的保管不力可能導(dǎo)致安全隱患。）

14.√員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)作為其職業(yè)晉升的重要依據(jù)之一。（正確，培訓(xùn)記錄是評(píng)價(jià)員工能力的重要參考。）

15.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的考核結(jié)果應(yīng)與員工的績效考核掛鉤。（正確，考核結(jié)果與績效掛鉤可以激勵(lì)員工參與培訓(xùn)。）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行

B.培訓(xùn)內(nèi)容的合理性與針對(duì)性

C.培訓(xùn)師資的質(zhì)量與資質(zhì)

D.培訓(xùn)時(shí)間的安排與調(diào)整

E.培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋

2.A.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

B.培訓(xùn)課程名稱

C.培訓(xùn)講師姓名

D.參訓(xùn)員工名單

E.培訓(xùn)考核結(jié)果

3.A.使用統(tǒng)一的培訓(xùn)記錄表格

B.培訓(xùn)記錄應(yīng)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核簽字

C.定期對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行核查

D.培訓(xùn)記錄應(yīng)采用電子化存儲(chǔ)

E.培訓(xùn)記錄應(yīng)由所有參訓(xùn)員工共同填寫

4.A.培訓(xùn)后員工的安全知識(shí)掌握程度

B.培訓(xùn)后員工的安全操作技能提升

C.培訓(xùn)后員工的安全意識(shí)增強(qiáng)

D.培訓(xùn)后員工的事故發(fā)生率降低

E.培訓(xùn)后員工的工作效率提高

5.A.培訓(xùn)記錄填寫不規(guī)范

B.培訓(xùn)記錄保存不當(dāng)

C.培訓(xùn)記錄審核不嚴(yán)格

D.培訓(xùn)記錄更新不及時(shí)

E.培訓(xùn)記錄缺乏必要的備份措施

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核的目的主要包括以下幾點(diǎn)：

確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能，提高整體的安全意識(shí)。

評(píng)估培訓(xùn)效果，了解員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度和實(shí)際操作能力。

識(shí)別和糾正培訓(xùn)過程中的不足，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

作為事故調(diào)查和責(zé)任追究的依據(jù)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的完善，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理的重要性體現(xiàn)在：

有助于提高員工的安全素質(zhì)，減少安全事故的發(fā)生。

為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持，便于制定和調(diào)整安全策略。

保障員工的合法權(quán)益，確保員工在培訓(xùn)過程中的權(quán)益得到尊重。

符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，提高企業(yè)的合規(guī)性。

2.答案：

1.使用統(tǒng)一的培訓(xùn)記錄表格，確保記錄格式一致，便于管理和查詢。

2.培訓(xùn)記錄應(yīng)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核簽字，確保記錄的真實(shí)性和有效性。

3.定期對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正記錄中的錯(cuò)誤或遺漏。

4.采用電子化存儲(chǔ)，提高記錄的保存效率和查詢便捷性，同時(shí)減少物理損壞的風(fēng)險(xiǎn)。

5.對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失，確保記錄的長期保存。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.處理措施：

對(duì)于缺失的培訓(xùn)記錄，應(yīng)立即補(bǔ)齊，可以通過詢問員工或查閱其他相關(guān)資料來完善。

對(duì)于涂改的培訓(xùn)記錄，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，找出涂改原因，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理。如果涂改是由于填寫錯(cuò)誤，應(yīng)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并注明原因；如果涂改是為了掩蓋事實(shí)，則需進(jìn)一步調(diào)查并嚴(yán)肅處理。

對(duì)于未進(jìn)行實(shí)際操作考核的員工，應(yīng)安排補(bǔ)考，確保所有員工都能通過實(shí)際操作考核來驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

組織安全部門對(duì)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)再培訓(xùn)，并加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)記錄的監(jiān)督和管