2026年法務專員法律法規(guī)知識測試與面試題庫含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.《中華人民共和國民法典》中，關(guān)于合同解除的規(guī)定，以下哪項表述正確？A.合同解除必須經(jīng)過對方同意B.因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的，當事人可以解除合同C.當事人協(xié)商一致，可以解除合同D.合同解除僅適用于有償合同2.某公司因未按時繳納社保被勞動監(jiān)察部門處罰，依據(jù)《社會保險法》，該公司可能面臨的法律責任不包括：A.罰款B.沒收違法所得C.責令限期改正D.責任人行政拘留3.在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，商標權(quán)與專利權(quán)的區(qū)別在于：A.商標權(quán)具有時間性，專利權(quán)永久有效B.商標權(quán)保護的是智力成果，專利權(quán)保護的是商業(yè)標識C.商標權(quán)必須注冊，專利權(quán)可以自動產(chǎn)生D.商標權(quán)僅限于國內(nèi)，專利權(quán)具有國際效力4.根據(jù)《反不正當競爭法》，以下哪種行為屬于不正當競爭？A.經(jīng)營者進行正常的商業(yè)廣告宣傳B.以低于成本的價格進行銷售以清理庫存C.惡意模仿其他經(jīng)營者的知名商品特有的名稱D.向客戶贈送小額禮品5.在勞動爭議處理中，以下哪個程序?qū)儆诮K局程序？A.勞動仲裁B.人民法院一審C.人民法院二審D.調(diào)解協(xié)議的簽訂6.《網(wǎng)絡安全法》規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設施運營者未履行安全保護義務的，可能面臨的處罰不包括：A.責令改正B.罰款C.暫停相關(guān)業(yè)務D.責任人被追究刑事責任7.在跨境交易中，若一方當事人違反合同約定，另一方可以主張的救濟方式不包括：A.實際損失賠償B.預期利益損失賠償C.合同解除D.強制執(zhí)行對方股權(quán)8.《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，需要代表多少表決權(quán)的股東通過？A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體一致9.在數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域，依據(jù)《個人信息保護法》，以下哪種行為屬于合法收集個人信息？A.未告知用戶即收集其生物識別信息B.未經(jīng)用戶同意將其個人信息用于精準營銷C.為提供商品或服務所必需的個人信息收集D.將用戶信息出售給第三方10.在建設工程領(lǐng)域，若承包方未按約定履行施工義務，導致工期延誤，發(fā)包方可以采取的措施不包括：A.解除合同B.要求賠償損失C.采取強制施工措施D.直接扣除承包方保證金二、多選題（共10題，每題3分）1.《勞動合同法》中，用人單位可以合法解除勞動合同的情形包括：A.勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度B.勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作C.勞動者被依法追究刑事責任D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難2.在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件中，權(quán)利人可以主張的民事責任形式包括：A.消除影響B(tài).賠償損失C.責令停止侵權(quán)D.罰款3.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的董事會對股東會的職權(quán)包括：A.執(zhí)行股東會的決議B.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案C.制訂公司的基本管理制度D.對外代表公司簽署合同4.在數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域，依據(jù)《網(wǎng)絡安全法》和《數(shù)據(jù)安全法》，以下哪些行為屬于違法行為？A.未對數(shù)據(jù)處理活動進行風險評估B.未按規(guī)定存儲個人信息C.未經(jīng)安全評估即開展數(shù)據(jù)處理活動D.未及時處置數(shù)據(jù)安全事件5.《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務不符合質(zhì)量要求的，消費者可以要求：A.修理B.更換C.退貨D.賠償損失6.在跨境投資中，若投資一方違反合同約定，另一方可以主張的救濟方式包括：A.解除合同B.賠償損失C.限制投資方的股權(quán)D.請求強制執(zhí)行合同7.《民法典》中，關(guān)于合同效力，以下哪些情形導致合同無效？A.惡意串通，損害他人合法權(quán)益B.以合法形式掩蓋非法目的C.損害社會公共利益D.當事人年齡不足18周歲8.在建設工程領(lǐng)域，依據(jù)《建筑法》，承包方未按約定履行施工義務的，可能面臨的法律責任包括：A.賠償損失B.被列入黑名單C.責令停工整頓D.罰款9.《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議的，可能面臨的處罰包括：A.罰款B.責令停止違法行為C.沒收違法所得D.責任人被追究刑事責任10.在勞動爭議處理中，以下哪些程序?qū)儆诜梢?guī)定的途徑？A.勞動調(diào)解B.勞動仲裁C.人民法院訴訟D.行政復議三、判斷題（共10題，每題2分）1.《民法典》規(guī)定，無權(quán)代理的民事法律行為，經(jīng)被代理人追認后有效。（正確）2.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的董事必須由股東會選舉產(chǎn)生。（錯誤，董事可以由職工代表等產(chǎn)生）3.在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，作品發(fā)表權(quán)屬于著作權(quán)人，且永久保護。（正確）4.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可以單方面降低勞動者工資。（錯誤，需與勞動者協(xié)商一致）5.《反不正當競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者進行虛假宣傳的，可被處以罰款。（正確）6.《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，數(shù)據(jù)處理活動必須進行安全評估。（正確）7.《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者不得設置單方違約條款排除消費者權(quán)利。（正確）8.《建筑法》規(guī)定，建設工程必須由具有相應資質(zhì)的單位施工。（正確）9.《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議的，可以免除處罰。（錯誤，必須依法處罰）10.《網(wǎng)絡安全法》規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設施運營者必須采用加密技術(shù)保護數(shù)據(jù)。（正確）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述《勞動合同法》中，用人單位單方面解除勞動合同的程序要求。答：用人單位單方面解除勞動合同，需符合法定情形，如勞動者嚴重違紀等，且需提前30日通知或支付代通知金。程序上，需履行民主程序（如工會或職工代表大會同意），并保障勞動者合法權(quán)益。2.簡述《公司法》中，有限責任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定。答：有限責任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。若股東會同意轉(zhuǎn)讓，受讓方需遵守公司章程規(guī)定。3.簡述《個人信息保護法》中，個人對其個人信息享有的權(quán)利。答：個人享有知情權(quán)、決定權(quán)、查閱權(quán)、復制權(quán)、更正權(quán)、刪除權(quán)、撤回同意權(quán)、可攜帶權(quán)等權(quán)利。4.簡述《反不正當競爭法》中，關(guān)于仿冒混淆行為的認定標準。答：仿冒混淆行為指經(jīng)營者擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等，易使混淆。需滿足“類似性”和“混淆可能性”兩個要素。5.簡述《建筑法》中，建設工程竣工驗收的程序要求。答：竣工驗收需由建設單位組織，勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位參與，并形成書面報告。未經(jīng)驗收或驗收不合格的，不得交付使用。五、案例分析題（共5題，每題10分）1.案情：A公司與B公司簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由A公司為B公司開發(fā)一套軟件系統(tǒng)。合同約定，若A公司未按時交付系統(tǒng)，需支付違約金10萬元。但A公司因技術(shù)人員離職，未能按時交付，B公司要求解除合同并賠償損失。問題：B公司能否解除合同？A公司應承擔何種責任？答：-B公司有權(quán)解除合同，因A公司違約情節(jié)嚴重（未按時交付）。-A公司需承擔違約責任，包括支付違約金，若損失超過違約金，B公司可進一步索賠。2.案情：C公司在其產(chǎn)品包裝上使用了與D公司知名商標相似的標識，導致消費者誤認為是D公司產(chǎn)品。D公司起訴C公司侵犯商標權(quán)。問題：C公司的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？D公司可主張何種救濟方式？答：-C公司行為構(gòu)成侵權(quán)，因構(gòu)成“混淆可能性”。-D公司可主張停止侵權(quán)、賠償損失、消除影響等民事責任。3.案情：E公司員工F在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但E公司未按規(guī)定繳納工傷保險，也未支付工傷待遇。F申請勞動仲裁。問題：E公司應承擔何種責任？F可主張何種權(quán)益？答：-E公司需補繳工傷保險費，并支付工傷待遇（醫(yī)療費、停工留薪期工資等）。-F可主張工傷保險待遇及相應的賠償。4.案情：G公司通過大數(shù)據(jù)分析，未經(jīng)用戶同意將其個人信息用于精準營銷，遭到用戶投訴。問題：G公司的行為是否違法？用戶可采取何種措施維權(quán)？答：-G公司行為違法，因未取得用戶同意即處理個人信息。-用戶可要求停止處理、刪除信息、賠償損失，或向監(jiān)管機構(gòu)投訴。5.案情：H公司與I公司簽訂了一份建設工程合同，約定由I公司承建一棟廠房。但I公司未按設計圖紙施工，導致廠房存在質(zhì)量問題。H公司要求I公司承擔賠償責任。問題：I公司應承擔何種責任？H公司可采取何種措施？答：-I公司需承擔違約責任，包括返工、修理或賠償損失。-H公司可要求解除合同、賠償損失，或追究其刑事責任（若情節(jié)嚴重）。答案與解析單選題1.B（因不可抗力導致合同目的不能實現(xiàn)，可解除）2.D（行政拘留僅適用于刑事犯罪）3.C（商標權(quán)需注冊，專利權(quán)需申請）4.C（惡意模仿構(gòu)成不正當競爭）5.D（調(diào)解協(xié)議非終局程序）6.D（未規(guī)定刑事責任）7.D（強制執(zhí)行股權(quán)不屬于救濟方式）8.B（三分之二以上通過）9.C（必要信息收集合法）10.C（不能直接采取強制施工措施）多選題1.A,B,C2.A,B,C3.A,B