公司競(jìng)業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），一家依據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。甲方注冊(cè)地址位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層，法定代表人為張三，性別男，出生日期19XX年XX月XX日，身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系方式為010-XXXXXXXX。甲方在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域擁有豐富的產(chǎn)業(yè)資源和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，主要從事互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品銷售及相關(guān)服務(wù)，具備獨(dú)立的民事行為能力和履行本協(xié)議約定的能力。

甲方作為委托方，擁有自主研發(fā)的核心技術(shù)成果“智能數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”，該系統(tǒng)采用先進(jìn)的機(jī)器學(xué)習(xí)算法，能夠?yàn)榭蛻籼峁┚珳?zhǔn)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和用戶行為分析服務(wù)。為保護(hù)該技術(shù)的商業(yè)價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，甲方希望通過本協(xié)議約定，在離職或退休的核心技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱“涉密人員”）離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方企業(yè)任職或從事與甲方核心技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），一家依據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立并有效存續(xù)的股份有限公司。乙方注冊(cè)地址位于上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX金融中心XX層，法定代表人為王五，性別女，出生日期19XX年XX月XX日，身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系方式為021-XXXXXXXX。乙方在數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)具有顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要為客戶提供大數(shù)據(jù)處理、商業(yè)智能分析及云計(jì)算服務(wù)，具備獨(dú)立的民事行為能力和履行本協(xié)議約定的能力。

乙方作為潛在的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)方，與甲方在智能數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。為維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，避免因甲方核心技術(shù)人員離職后可能引發(fā)的商業(yè)秘密泄露和技術(shù)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)問題，乙方同意接受甲方的委托，通過本協(xié)議約定，在涉密人員離職后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得直接或間接參與任何與甲方核心技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)拓展等。雙方基于對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)秩序的共同維護(hù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

雙方合作背景及前提條件：

甲方作為技術(shù)成果的所有權(quán)人，其核心技術(shù)人員掌握的關(guān)鍵技術(shù)具有顯著的商業(yè)價(jià)值，但同時(shí)也存在被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取的風(fēng)險(xiǎn)。為防止技術(shù)泄露和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)失衡，甲方有合理需求通過法律手段對(duì)離職核心技術(shù)人員實(shí)施競(jìng)業(yè)限制，以保障自身合法權(quán)益。乙方作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的市場(chǎng)參與者，理解并認(rèn)同商業(yè)秘密保護(hù)的重要性，愿意在本協(xié)議框架下配合甲方，共同維護(hù)行業(yè)內(nèi)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。雙方基于誠實(shí)信用原則和商業(yè)倫理，同意通過本協(xié)議明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任，確保協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于保護(hù)甲方因投入資源所形成的技術(shù)成果及商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止相關(guān)核心技術(shù)人員離職后利用其在甲方掌握的專業(yè)知識(shí)、技能及信息，為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)爭(zhēng)方”）提供利益，從而損害甲方的合法權(quán)益。本協(xié)議的范圍包括但不限于：明確競(jìng)業(yè)限制的人員范圍及身份；約定競(jìng)業(yè)限制的地域范圍；明確競(jìng)業(yè)限制的期限；界定競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容，即不得從事與甲方核心技術(shù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；規(guī)定甲方對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式；明確雙方在履行本協(xié)議過程中的權(quán)利與義務(wù)，以及違反本協(xié)議的法律責(zé)任。具體內(nèi)容涵蓋競(jìng)業(yè)限制的生效條件、履行監(jiān)督機(jī)制、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放節(jié)點(diǎn)與金額、爭(zhēng)議解決方式等核心條款，旨在通過法律約束力，確保甲方技術(shù)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等，包括但不限于：核心技術(shù)方案、算法模型、客戶名單、營(yíng)銷策略、管理訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)等。商業(yè)秘密以書面、口頭、電子或其他形式存在，并體現(xiàn)在涉密人員的知識(shí)技能之中。

（2）“競(jìng)業(yè)限制人員”是指甲方直接或間接支付工資、社保、福利等對(duì)價(jià)，或基于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等法律文件，掌握甲方核心商業(yè)秘密或關(guān)鍵技術(shù)的正式員工、兼職人員、顧問、實(shí)習(xí)生等，包括但不限于：研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、算法專家、市場(chǎng)總監(jiān)等直接參與或接觸核心技術(shù)的崗位人員。本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制人員具體名單由甲方根據(jù)實(shí)際需要提供，并作為本協(xié)議附件一。

（3）“競(jìng)業(yè)限制范圍”是指競(jìng)業(yè)限制人員離職后，不得在約定地域內(nèi)，直接或以合伙、投資、受雇、顧問、股東等任何形式，參與或協(xié)助任何競(jìng)爭(zhēng)方開展與甲方核心業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)方的認(rèn)定以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方構(gòu)成實(shí)質(zhì)性競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系為準(zhǔn)，由甲方根據(jù)行業(yè)慣例及市場(chǎng)情況判斷并提供依據(jù)。

（4）“競(jìng)業(yè)限制地域”是指本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制人員離職后，不得在中華人民共和國(guó)境內(nèi)（除甲方所在地城市以外的其他城市）或特定區(qū)域（如甲方業(yè)務(wù)集中的經(jīng)濟(jì)特區(qū)、高新區(qū)等）從事競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容。

（5）“競(jìng)業(yè)限制期限”是指競(jìng)業(yè)限制人員離職后，按照本協(xié)議約定承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及行業(yè)慣例，本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限自競(jìng)業(yè)限制人員離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二年。

（6）“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”是指甲方為保障競(jìng)業(yè)限制人員離職后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)能夠維持基本生活，根據(jù)本協(xié)議約定向其支付的法定或約定補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式均在本協(xié)議中明確。

（7）“核心業(yè)務(wù)”是指甲方的主要經(jīng)營(yíng)范圍和技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，具體包括：基于“智能數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”提供的企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)分析服務(wù)、市場(chǎng)預(yù)測(cè)服務(wù)、用戶行為分析服務(wù)等，以及未來五年內(nèi)可能拓展的與機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)相關(guān)的增值服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定，要求競(jìng)業(yè)限制人員履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并對(duì)違約行為采取法律手段追究責(zé)任。

（2）甲方有權(quán)要求乙方配合，共同監(jiān)督競(jìng)業(yè)限制人員是否遵守本協(xié)議約定，乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時(shí)向乙方提供更新后的競(jìng)業(yè)限制人員名單、核心業(yè)務(wù)范圍及競(jìng)爭(zhēng)方信息。

（4）甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向競(jìng)業(yè)限制人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)為競(jìng)業(yè)限制人員離職前十二個(gè)月平均工資的X%（X%由雙方協(xié)商確定，但不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)），每月以貨幣形式支付一次，支付時(shí)間不遲于每月X日。

（5）甲方有義務(wù)對(duì)協(xié)議涉及的商業(yè)秘密采取合理的保密措施，并要求相關(guān)人員進(jìn)行保密承諾。

（6）甲方應(yīng)當(dāng)向競(jìng)業(yè)限制人員明確告知競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，確保其充分理解本協(xié)議內(nèi)容。

（7）甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如需變更、解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供競(jìng)業(yè)限制人員的名單、離職證明以及其掌握的核心技術(shù)信息作為本協(xié)議履行的依據(jù)。

（2）乙方有權(quán)監(jiān)督競(jìng)業(yè)限制人員是否遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制范圍和期限，如發(fā)現(xiàn)違約跡象，有權(quán)要求甲方采取措施制止，并有權(quán)向甲方提供相關(guān)證據(jù)。

（3）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員進(jìn)行必要的監(jiān)督，并配合甲方對(duì)違約行為進(jìn)行取證。乙方的監(jiān)督義務(wù)包括但不限于：定期核對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員的就業(yè)信息、工作內(nèi)容是否與約定范圍一致等。

（4）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按時(shí)支付或拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方限期支付，并有權(quán)在甲方支付前，中止或暫停對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員的監(jiān)督職責(zé)，直至經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)轿弧?/p>

（5）乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方，保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后三年。

（6）乙方有權(quán)了解甲方是否存在違反本協(xié)議的行為，并有權(quán)要求甲方提供相關(guān)解釋和證明材料。如甲方存在嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

（7）乙方在履行監(jiān)督義務(wù)時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)自身合法權(quán)益，不得濫用權(quán)力或侵犯競(jìng)業(yè)限制人員的合法人身權(quán)利。如因乙方原因?qū)е赂?jìng)業(yè)限制人員合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方，共同維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，不得利用自身市場(chǎng)地位，引誘、唆使或協(xié)助競(jìng)業(yè)限制人員違反本協(xié)議約定。

（9）本協(xié)議終止后，乙方仍有義務(wù)對(duì)在協(xié)議履行期間獲悉的甲方商業(yè)秘密繼續(xù)履行保密義務(wù)，并應(yīng)甲方要求，在一定期限內(nèi)提供必要的協(xié)助，以核實(shí)競(jìng)業(yè)限制人員是否違反本協(xié)議。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)履行監(jiān)督義務(wù)的對(duì)價(jià)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)為競(jìng)業(yè)限制人員離職前十二個(gè)月平均工資的X%（X%由雙方協(xié)商確定，但不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)），每月以貨幣形式支付一次。支付時(shí)間不遲于每月X日。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月支付日前三個(gè)工作日將當(dāng)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額匯入乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬戶名稱：XX數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司；賬號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXX。如甲方因故未能按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)于支付日之前五個(gè)工作日書面通知乙方，說明延遲支付的原因和預(yù)計(jì)支付時(shí)間，并自延遲支付之日起按日加付延遲支付金額萬分之五的違約金，直至足額支付完畢為止。乙方在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，應(yīng)向甲方出具收款憑證，并配合甲方履行對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員的監(jiān)督義務(wù)。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為競(jìng)業(yè)限制人員離職之日起二年。競(jìng)業(yè)限制期限自競(jìng)業(yè)限制人員離職之日起計(jì)算，但競(jìng)業(yè)限制人員離職前已開始履行本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算。具體競(jìng)業(yè)限制人員名單及對(duì)應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制期限由甲方提供并作為本協(xié)議附件一。如競(jìng)業(yè)限制人員在本協(xié)議有效期內(nèi)再次就業(yè)，且新雇主與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，則本協(xié)議在剩余期限內(nèi)繼續(xù)有效，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿前三十日書面通知乙方，并確認(rèn)該競(jìng)業(yè)限制人員是否仍在從事競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容。如乙方發(fā)現(xiàn)競(jìng)業(yè)限制人員存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方，雙方應(yīng)協(xié)商處理。本協(xié)議終止后，乙方仍有義務(wù)對(duì)在協(xié)議履行期間獲悉的甲方商業(yè)秘密繼續(xù)履行保密義務(wù)，并應(yīng)甲方要求，在一定期限內(nèi)提供必要的協(xié)助，以核實(shí)競(jìng)業(yè)限制人員是否違反本協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)自應(yīng)支付之日起，按日加付未支付金額萬分之五的違約金，直至付清為止。逾期支付超過三十日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償兩倍的賠償金。

（2）甲方未按約定提供競(jìng)業(yè)限制人員名單或相關(guān)證明材料的，應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致乙方監(jiān)督障礙的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接損失。

（3）甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方退還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償因此遭受的損失。

2.乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方未按約定履行監(jiān)督義務(wù)，或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于商業(yè)秘密價(jià)值損失、費(fèi)用等。損失難以計(jì)算的，賠償金額不低于人民幣XX萬元。

（2）乙方明知競(jìng)業(yè)限制人員正在從事競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容，仍為其提供工作機(jī)會(huì)或協(xié)助的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額不低于人民幣XX萬元。

（3）乙方違反保密義務(wù)，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方的，除承擔(dān)上述賠償責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。甲方有權(quán)向乙方的主管單位或行業(yè)協(xié)會(huì)舉報(bào)，并要求對(duì)其進(jìn)行處理。

3.競(jìng)業(yè)限制人員的違約責(zé)任：

（1）競(jìng)業(yè)限制人員違反本協(xié)議約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)限制人員離職前十二個(gè)月平均工資的X倍（X倍由雙方協(xié)商確定，但不得低于二年）。支付違約金并不免除其承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）競(jìng)業(yè)限制人員違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、費(fèi)用、律師費(fèi)等。損失難以計(jì)算的，賠償金額不低于人民幣XX萬元。

（3）競(jìng)業(yè)限制人員惡意違反本協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)向其所在單位或行業(yè)協(xié)會(huì)舉報(bào)，并要求對(duì)其進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)就其違約行為向競(jìng)業(yè)限制人員的主管單位或行業(yè)協(xié)會(huì)提起訴訟，要求其承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。

4.違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，并與違約行為造成的損失相匹配。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)要求競(jìng)業(yè)限制人員賠償全部損失。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的修訂或廢止、政策調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議全部或部分義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。通知應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除本協(xié)議。如不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)單方解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)。雙方應(yīng)盡力采取措施減少不可抗力帶來的損失，并在不可抗力消除后，盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。不可抗力消除后，如本協(xié)議的履行已不可能，雙方應(yīng)協(xié)商解除本協(xié)議。

第八條爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，積極配合法院的審理工作，并提供相關(guān)證據(jù)材料。如雙方在訴訟前達(dá)成調(diào)解協(xié)議，應(yīng)依法申請(qǐng)法院制作調(diào)解書或由雙方自行履行調(diào)解協(xié)議。雙方在訴訟或仲裁期間，應(yīng)本著互諒互讓的原則，繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭(zhēng)議影響的條款，不應(yīng)因爭(zhēng)議的存在而影響協(xié)議的整體履行。雙方均有義務(wù)對(duì)在爭(zhēng)議解決過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決期間，非經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得單方面解除本協(xié)議，但雙方另有約定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件或本協(xié)議首頁載明的其他地址進(jìn)行發(fā)送。通知在以下時(shí)間視為送達(dá)：（1）專人遞送，發(fā)件時(shí)視為送達(dá)；（2）掛號(hào)信，寄出后第五日視為送達(dá)；（3）傳真或電子郵件，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（