2025年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員工作交接合同協(xié)議本合同由以下三方于______年______月______日在______地點簽訂：甲方（管理方）：______（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱或相關(guān)負(fù)責(zé)人）乙方（移交方）：______（護(hù)理人員姓名）丙方（接收方）：______（護(hù)理人員姓名）鑒于乙方因______（如離職、轉(zhuǎn)崗、病假、培訓(xùn)等）需從其擔(dān)任的______崗位離開，甲方指定丙方接替其工作，現(xiàn)就工作交接事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條交接原則工作交接應(yīng)遵循全面性、準(zhǔn)確性、及時性、清晰性和保密性原則。確保所有交接信息真實、完整，并在規(guī)定時間內(nèi)完成，同時嚴(yán)格保護(hù)服務(wù)對象隱私及相關(guān)信息。第二條交接時間與程序1.交接時間：本合同簽訂之日起______日內(nèi)完成交接工作，具體時間安排為______年______月______日______時至______時。2.通知機(jī)制：乙方于______年______月______日向甲方正式提出______申請，甲方于______年______月______日確認(rèn)______，丙方于______年______月______日確認(rèn)接替______崗位。3.交接準(zhǔn)備：乙方應(yīng)于交接開始前，整理好所有需交接的文件、記錄、物品清單及注意事項，并準(zhǔn)備好向丙方說明相關(guān)情況。4.現(xiàn)場交接：甲方指定______負(fù)責(zé)組織本次交接工作，乙方、丙方共同參與。交接地點為______。5.交接過程：甲方組織者引導(dǎo)乙方向丙方詳細(xì)說明本第三條所述的全部交接內(nèi)容，丙方應(yīng)積極提問并記錄。第三條交接內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)對象信息：包括但不限于姓名、身份證明、住址、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式。2.健康狀況與醫(yī)療信息：詳細(xì)記錄服務(wù)對象的既往病史、過敏原、當(dāng)前診斷、治療方案、用藥明細(xì)（藥品名稱、規(guī)格、劑量、用法、時間）、康復(fù)計劃、臨終關(guān)懷需求等。3.護(hù)理記錄：交接期內(nèi)及近期的護(hù)理記錄、病情觀察記錄、出入量記錄、特殊事件報告等。4.護(hù)理計劃與評估：當(dāng)前執(zhí)行的護(hù)理計劃、護(hù)理評估報告、康復(fù)評估與目標(biāo)。5.生活照護(hù)：個人衛(wèi)生習(xí)慣、飲食習(xí)慣、睡眠節(jié)律、排泄情況、活動能力評估、自理/依賴程度、失禁管理、壓瘡預(yù)防措施、管道護(hù)理要求等。6.行為與心理狀態(tài)：情緒波動、認(rèn)知水平變化、行為特點、溝通偏好、對人員反應(yīng)、安全風(fēng)險（如跌倒、走失、攻擊性等）及應(yīng)對策略。7.個人物品與貴重物品：確認(rèn)服務(wù)對象個人常用物品、允許佩戴的貴重飾品等的存放情況及管理責(zé)任。8.安全注意事項：特定時段或環(huán)境的安全風(fēng)險提示，如防跌倒、防誤吸、正確使用助行器等。9.溝通要點：與服務(wù)對象及其家屬的有效溝通技巧和禁忌。10.臨時任務(wù)與未完成工作：交接前正在處理的特殊任務(wù)、待辦事項清單。11.所需物品與設(shè)備：配置的輪椅、助行器、監(jiān)護(hù)儀、常用藥品、特殊敷料等的存放位置及使用注意事項。12.機(jī)構(gòu)規(guī)定與流程：相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、報告流程等。第四條交接責(zé)任與義務(wù)1.乙方（移交方）責(zé)任：*負(fù)責(zé)全面、準(zhǔn)確地整理和說明交接內(nèi)容，確保信息真實可靠。*配合丙方理解交接內(nèi)容，耐心解答疑問，直至丙方表示清楚理解。*在交接過程中不得故意隱瞞或遺漏重要信息。*負(fù)責(zé)將所有需交接的文件、記錄、物品清單等清點交給丙方或指定負(fù)責(zé)人。*在交接記錄上簽字確認(rèn)。2.丙方（接收方）責(zé)任：*積極參與交接過程，認(rèn)真聽取乙方說明，詳細(xì)記錄交接內(nèi)容。*對交接信息進(jìn)行核對，如有疑問及時提出，直至完全理解。*承諾會按照交接要求和機(jī)構(gòu)規(guī)定履行崗位職責(zé)。*在交接記錄上簽字確認(rèn)，表示已清楚了解并愿意承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。3.甲方（管理方）責(zé)任：*指定______擔(dān)任本次交接組織者/監(jiān)督者。*負(fù)責(zé)監(jiān)督交接過程的順利進(jìn)行。*提供必要的指導(dǎo)和資源支持。*審核交接記錄的規(guī)范性和完整性。*處理交接過程中出現(xiàn)的問題。*保留交接記錄作為工作檔案。第五條交接記錄與確認(rèn)1.交接記錄：采用甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)化《工作交接記錄表》（文本形式）進(jìn)行記錄，內(nèi)容涵蓋本第三條約定的所有方面，記錄應(yīng)客觀、清晰、詳盡。2.確認(rèn)機(jī)制：交接完成后，乙方、丙方、甲方組織者/監(jiān)督者共同在《工作交接記錄表》上簽字確認(rèn)。確認(rèn)人需注明簽字日期。三方簽字視為對交接內(nèi)容和完成情況的最終確認(rèn)。第六條保密條款甲乙丙三方確認(rèn)，在交接過程中及之后，對于在交接工作中獲悉的服務(wù)對象個人信息、隱私、健康數(shù)據(jù)、家庭情況、機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理信息等均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)機(jī)構(gòu)授權(quán)，不得以任何形式向任何無關(guān)第三方泄露上述信息。第七條爭議解決如對本合同交接內(nèi)容或履行過程中產(chǎn)生爭議，首先由甲乙丙三方進(jìn)行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方人力資源部門或指定部門處理。第八條生效與期限本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效，工作交接完成、交接記錄經(jīng)三方簽字確認(rèn)后，本合同的主要義務(wù)履行完畢。第九條其他本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________代表人（簽字）：____________日期：____