QC藥品檢驗員個人簡歷范文

個人資料

簡歷編號：10689930性別：女

出生年月：保密文化程度：大專

期望工作種類：醫(yī)療/醫(yī)藥/制藥期望工作地區(qū)：深圳中山

工作類型：實習(xí)見習(xí)工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生

戶口所在地：現(xiàn)居住地：廣東中山

教育背景

2018/9-至今中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物制藥大專

專業(yè)描述:專業(yè)課程：生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、儀器分析技

術(shù)、藥學(xué)信息檢索技術(shù)、實用藥物學(xué)基礎(chǔ)、、認(rèn)識實習(xí)、基礎(chǔ)化學(xué)（下）、

管理學(xué)知識與應(yīng)用、藥品微生物檢測技術(shù)、制藥設(shè)備與維護(hù)、制藥過

程控制技術(shù)、藥物制劑前處理技術(shù)、藥物制劑技術(shù)、天然藥物提取分

離技術(shù)、中藥知識與應(yīng)用、藥物檢測技術(shù)、藥事法規(guī)與GMP實務(wù)、藥

品安全生產(chǎn)

工作經(jīng)驗

公司名稱：艾默生雅達(dá)電子廠

工作種類：電子/'機(jī)械工程師

部門：生產(chǎn)線

工作描述：普工

語言能力

英語：良好

所獲證書/所受嘉獎/表彰及自我評價

所獲證書：英語應(yīng)用能力B級、計算機(jī)應(yīng)用一級、就業(yè)能力證書、

藥品檢驗工（高級）；

所受嘉獎：校運會女子圍棋項目獲得二等獎；實驗班級英語風(fēng)采活

動獲得三等獎；國學(xué)經(jīng)典知識學(xué)習(xí)競賽三等獎；國學(xué)經(jīng)典知識背誦

競賽三等獎；廣東省心寶杯中藥傳統(tǒng)技能大賽團(tuán)體三等獎。（熟悉300

多種中藥飲片）

自我評價：本人具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不

斷追求卓越本人積極向上，學(xué)習(xí)刻苦努力，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛集體活

動。有較強(qiáng)的責(zé)任感，和社會榮辱觀。性格熱情開朗待人友好，為人

誠懇，工作認(rèn)真刻苦，勤勞，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

你正在瀏覽的個人簡歷是商務(wù)英語專業(yè)生的

個人簡歷

姓名：xx性別：女民族:漢族

出生年月：xx年3月

籍貫:江西xx健康狀況：良好

專業(yè):商務(wù)英語畢業(yè)院校:xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院

英語水平：四級計算機(jī)水平:操作應(yīng)用系統(tǒng)

電子郵件：xx電話：XXX

教育經(jīng)歷：

2002年9月2005年7月xxx第三中學(xué)

2005年9月2008年6月xxx學(xué)院

主修課程：商務(wù)英語、口語、國際貿(mào)易、外貿(mào)單證、商務(wù)H

語（基礎(chǔ)）、商務(wù)英語寫作、外貿(mào)函電、會計基礎(chǔ)、職業(yè)形象設(shè)

計、演講與口才、商務(wù)文書寫作春天外貿(mào)論壇

獲證情況：

2007年6月英語四級

2006年10月高級辦公自動化（國家職業(yè)資格三級）

2006年5月計算機(jī)一級（非專業(yè)）

獲獎情況：

2005年在新生軍訓(xùn)中，榮獲優(yōu)秀學(xué)員稱號

2007年在四創(chuàng)一做活動中，評為優(yōu)秀文明寢室長榮譽稱號

技能培訓(xùn)：

2006年5月培訓(xùn)中級辦公自動化

2006年9月培訓(xùn)高級辦公自動化

2006年11月培訓(xùn)英語四級

實踐與應(yīng)用：

2006年7月―2006年8月xxx收銀員

2005年7月―2005年8月xxx包裝員

求職意向：公司職員、行政助理、文員、秘書

日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)

行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水

平確定。）

三、工作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲

方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，

變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依

法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及

要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要

求。

四、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第

方式，平均每周工作小時：

1.甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方

安排如下：O

2.甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，

雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制,

雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方

的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)

與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過小時，每月累計

不得超過小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加

點工資。

（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有

薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實

告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動防護(hù)用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,

建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制

度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。甲方應(yīng)按照國家

或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進(jìn)

行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲

方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對

乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期

的規(guī)定。

（六）乙方患熾業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動報酬

（一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

（二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣

形式每（月、周、廿）元支付不低于政府規(guī)定的

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時間為O

（三）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相

同。

（四）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基

本生活費，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平

均水平。

（五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,

按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

（六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。試用期滿后，

按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或

職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工

作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：V乙

方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2.計件工費：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為

元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙

方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）其他工資形式

1.加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付

工資報酬。3.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班

工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

4.乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為o

5.乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）

期間的工資，按乙方的工資支付。

6.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給

予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

7.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商

確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽

訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一

定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、失業(yè)、生育保險費，其中

依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具

體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方

有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保

險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

（四）如乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在

規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定中請，為乙方依法

辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，治療

期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)

行；

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病

假工資和疾病救濟(jì)費按醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

（六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、

救濟(jì)費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)

助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

（七）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費補(bǔ)貼

等與固定職工相同。

（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、

探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補(bǔ)助、分配住房，孕

期、哺乳期、子女入托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（九）乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由

甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)

構(gòu)；

（十）乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算,

按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住

房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,

并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（十二）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

八、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主

程序，并向乙方公示。

（-）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)

定的工作程序，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織

的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化

和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、

積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,

甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同。

（三）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償。

（四）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法

協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)

議或競業(yè)限制協(xié)議。

（五）乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行

解除。

九、監(jiān)督檢查

（一）對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生

產(chǎn)、工作任務(wù)；

（二）按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動

報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

十、政治待遇

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管

理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,

如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以

將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為

改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培

訓(xùn)）、參加工會、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和

被評選先進(jìn)職工等項權(quán)利。

十一、教育與培訓(xùn)

（一）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，

應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（二）向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的

規(guī)章制度。

（三）甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安

全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（四）創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（五）對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)

技能培訓(xùn)。

十二、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方

因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前天書面通

知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。？

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合

同的相關(guān)條款：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

4.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行

勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

5.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外

因，致使原合同無法履行；

6.雙方約定的其他情況：；

7.法律規(guī)定的其他情況。

（三）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)

定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動［單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之

間）；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合

同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。？

（五）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2.乙方違反或不履行勞動合同的；

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘

密的；

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

6.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉，宣告

破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

7.以欺詐手段訂立本合同的。

（六）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三

十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

的。？

（七）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困

難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會或者全體職工

說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，

可以解除本合同。（必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定

所確定的程序進(jìn)行）？

（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的；

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危

害乙方身體健康的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險

福利待遇的；

7.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)的；

8.乙方出境定居的；

9.乙方要求辭職甲方同意的；

除上述第（）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提

前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙

方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方

的以下經(jīng)濟(jì)損失：。?

（九）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；

2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確

認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

5.乙方享受法定休假、探親假期間的；

6.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿

三年的；

7.義務(wù)服兵役期間的：

8.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：

10.雙方約定的其他情況：O

（十）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的；

2.由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)

后為甲方服務(wù)未滿年的；

3.屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研

項目而任務(wù)未結(jié)束的；

4.其他情況：。

（十一）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給

甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被

開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭

退補(bǔ)助費和支付路費。

（十二）解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)

按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

（十三）訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或

甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙

方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.無固定期限勞動合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，本合同

即告終止。

3.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法

履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的

有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

4.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休

時，勞動合同自然終止。

（十四）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒

有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以

解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給

對方。？

（十五）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除

勞動合同手續(xù)。

1.履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中

華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

2.甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十

六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當(dāng)

事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同，甲方按國家有關(guān)規(guī)

定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的，

甲方不得解除勞動合同。

4.有固定期限的勞動合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行；經(jīng)雙方協(xié)

商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行，

又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

（十六）雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)

訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本次續(xù)訂勞動合

同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為

年月日，至年月

日終止。

（十七）合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,

原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)

甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可

由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（一）下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下

列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延

長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬

外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在

補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一

年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝

任工作，由甲方解除勞動合同的。

（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一

年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從

事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲

方解除勞動合同的；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均

工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計發(fā)。

（四）甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除?/p>

額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付

額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（五）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按

一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從

事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方

還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾?/p>

病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)

助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之

一百。

（七）甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因

訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償

責(zé)任。

（八）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約

定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度

依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

（九）乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，

應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年

按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償

付。

十四、違反勞動合同的責(zé)任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)

行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合

同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,

應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培

訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)年，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞

動合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培