教師調(diào)動協(xié)議書甲方（調(diào)出方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：現(xiàn)工作單位：職務(wù)：乙方（調(diào)入方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：擬調(diào)入單位：職務(wù)：鑒于甲方希望調(diào)動至乙方單位工作，乙方同意甲方的調(diào)動申請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方調(diào)動事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)動事項概述1.調(diào)動原因：甲方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作需求，申請從現(xiàn)工作單位調(diào)動至乙方單位。乙方基于自身用人需求及對甲方能力的認可，同意接收甲方。2.調(diào)動內(nèi)容：甲方從現(xiàn)工作單位調(diào)動至乙方單位，工作崗位為，工作地點為。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理調(diào)動手續(xù)。在調(diào)動過程中，有權(quán)知悉相關(guān)流程及進展情況。2.義務(wù)向乙方如實提供個人基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書、資格證書等與工作相關(guān)的資料，保證所提供信息真實、準確、完整。積極配合乙方及相關(guān)部門辦理調(diào)動所需的各項手續(xù)，包括但不限于提供必要文件、簽署相關(guān)文件等。在調(diào)動期間，遵守現(xiàn)工作單位的規(guī)章制度，妥善完成現(xiàn)有工作任務(wù)，不得因調(diào)動影響現(xiàn)工作單位的正常運轉(zhuǎn)。若因甲方原因?qū)е抡{(diào)動手續(xù)無法順利辦理或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料并配合辦理調(diào)動手續(xù)。對甲方提供的資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假信息有權(quán)要求甲方更正或解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，積極協(xié)助甲方辦理調(diào)動手續(xù)，包括但不限于向有關(guān)部門提交申請文件、協(xié)調(diào)溝通等。在調(diào)動手續(xù)辦理過程中，及時向甲方通報進展情況，確保甲方知情權(quán)。若乙方未能按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方辦理調(diào)動手續(xù)或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、調(diào)動手續(xù)辦理1.辦理流程甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的個工作日內(nèi)，向乙方提交調(diào)動所需的全部資料，包括但不限于個人簡歷、工作業(yè)績證明、學(xué)歷證書、資格證書等復(fù)印件（需原件核對）。乙方收到甲方資料后，應(yīng)在個工作日內(nèi)進行審核。如資料齊全且符合要求，乙方應(yīng)在審核通過后的個工作日內(nèi)，向甲方現(xiàn)工作單位及相關(guān)主管部門提交調(diào)動申請文件。甲方現(xiàn)工作單位及相關(guān)主管部門收到乙方申請文件后，將按照規(guī)定進行審批。審批時間根據(jù)具體情況而定，乙方應(yīng)及時跟蹤審批進展，并向甲方通報。若審批通過，甲方應(yīng)在接到乙方通知后的個工作日內(nèi)，到乙方單位辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、報到等。2.所需文件調(diào)動申請表（由乙方提供格式，甲方填寫并簽字）。個人簡歷。工作業(yè)績證明（由甲方現(xiàn)工作單位出具）。學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證書復(fù)印件（需原件核對）。其他可能需要的文件，具體以相關(guān)部門要求為準。四、工作安排與待遇1.工作安排甲方調(diào)入乙方單位后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及崗位要求，合理安排工作任務(wù)，確保甲方能夠充分發(fā)揮其能力。甲方應(yīng)遵守乙方單位制定的各項規(guī)章制度，服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。2.薪資待遇乙方同意按照本單位同類崗位人員的薪資標準，確定甲方的薪資待遇。甲方的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體數(shù)額為每月人民幣元。薪資發(fā)放時間為每月的日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。乙方將根據(jù)甲方工作表現(xiàn)及單位經(jīng)營情況，適時調(diào)整甲方的薪資待遇。3.福利待遇甲方享有乙方單位規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及乙方單位自行規(guī)定的其他福利。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，及時為甲方繳納社會保險及住房公積金，確保甲方享受相應(yīng)的福利待遇。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作秘密、個人隱私等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。六、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實提供資料或不配合辦理調(diào)動手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時協(xié)助甲方辦理調(diào)動手續(xù)或未按照約定提供工作安排及待遇，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日