職業(yè)病防治責(zé)任制度精選全文完整版一、總則為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)病防治責(zé)任制度。本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)病危害作業(yè)的部門、車間及相關(guān)工作人員。職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。公司法定代表人是本公司職業(yè)病防治的第一責(zé)任人，對本公司的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人對本部門的職業(yè)病防治工作負(fù)責(zé)，按照本制度的規(guī)定，切實(shí)履行相應(yīng)的職責(zé)。二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)包括：1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，制定公司職業(yè)病防治工作的方針、目標(biāo)和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.定期召開職業(yè)病防治工作會(huì)議，研究和解決職業(yè)病防治工作中的重大問題。審議和批準(zhǔn)公司職業(yè)病防治工作的規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。3.組織對公司內(nèi)職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。對在職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對違反職業(yè)病防治規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。（二）安全環(huán)保部安全環(huán)保部是公司職業(yè)病防治工作的管理部門，具體負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防治工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。其主要職責(zé)有：1.宣傳和貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定公司職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識(shí)別、評價(jià)和監(jiān)測工作，建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案。3.負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的組織和實(shí)施，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期對公司員工進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)的培訓(xùn)和教育。4.組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康檢查工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的管理工作，確保其正常運(yùn)行和有效使用。6.負(fù)責(zé)公司職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，及時(shí)向上級主管部門報(bào)告事故情況。7.定期向公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)職業(yè)病防治工作的進(jìn)展情況，提出改進(jìn)工作的建議和措施。（三）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門-合理組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)過程符合職業(yè)病防治的要求，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。-加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。-及時(shí)向安全環(huán)保部報(bào)告生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的職業(yè)病危害問題，并配合做好相關(guān)的調(diào)查和處理工作。-組織本部門員工參加職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。2.技術(shù)部門-在新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)研發(fā)和引進(jìn)過程中，充分考慮職業(yè)病防治的要求，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。-對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，降低職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度。-為職業(yè)病防治工作提供技術(shù)支持和保障，參與職業(yè)病危害因素的識(shí)別、評價(jià)和監(jiān)測工作。3.人力資源部門-負(fù)責(zé)招聘、錄用員工時(shí)，嚴(yán)格審查員工的健康狀況，防止有職業(yè)禁忌的人員從事禁忌作業(yè)。-合理安排員工的工作崗位，避免員工長時(shí)間接觸職業(yè)病危害因素。-按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障員工的合法權(quán)益。-配合安全環(huán)保部做好職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)工作，對因職業(yè)病需要調(diào)整工作崗位的員工，及時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。4.財(cái)務(wù)部門-確保公司職業(yè)病防治工作所需資金的及時(shí)到位，保證職業(yè)病防治設(shè)施建設(shè)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)等工作的順利開展。-對職業(yè)病防治資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保資金的合理使用。（四）車間職責(zé)1.車間主任是車間職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，對本車間的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。2.組織本車間員工學(xué)習(xí)和貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和公司的規(guī)章制度、操作規(guī)程，提高員工的職業(yè)病防治意識(shí)。3.加強(qiáng)對車間內(nèi)職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并向安全環(huán)保部報(bào)告。4.負(fù)責(zé)本車間職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的日常維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行和有效使用。5.組織本車間員工參加職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。6.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，立即組織救援，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保部報(bào)告。（五）員工職責(zé)1.自覺遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和公司的規(guī)章制度、操作規(guī)程，接受職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。2.正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品損壞或失效時(shí)，及時(shí)向車間主任或安全環(huán)保部報(bào)告。3.定期參加職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需的個(gè)人信息和相關(guān)資料。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他職業(yè)病危害問題時(shí)，及時(shí)向車間主任或安全環(huán)保部報(bào)告。5.對本單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，對違反職業(yè)病防治規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。三、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。申報(bào)內(nèi)容包括：1.用人單位的基本情況；2.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；3.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施等。當(dāng)公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料等發(fā)生變更，導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，安全環(huán)保部應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向原申報(bào)機(jī)關(guān)辦理變更申報(bào)手續(xù)。四、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價(jià)（一）監(jiān)測安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測。監(jiān)測項(xiàng)目包括粉塵、噪聲、化學(xué)毒物、放射性物質(zhì)等。監(jiān)測周期根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況確定，一般每年至少進(jìn)行一次全面監(jiān)測。在監(jiān)測過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)監(jiān)測方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄，并建立監(jiān)測檔案。（二）評價(jià)公司應(yīng)定期委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)。評價(jià)周期一般每三年進(jìn)行一次。評價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的效果、勞動(dòng)者的接觸情況等。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的評價(jià)報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)送所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并向公司員工公布。根據(jù)評價(jià)結(jié)果，公司應(yīng)及時(shí)采取措施，對職業(yè)病危害嚴(yán)重的作業(yè)場所進(jìn)行整改，確保工作場所的職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）上崗前健康檢查人力資源部門在招聘新員工時(shí)，應(yīng)組織新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目根據(jù)所從事的職業(yè)危害因素確定。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)存入員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，人力資源部門應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果合理安排員工的工作崗位。（二）在崗期間健康檢查公司應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期在崗期間職業(yè)健康檢查。檢查周期根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和員工接觸職業(yè)病危害因素的情況確定，一般每年至少進(jìn)行一次。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織安排員工進(jìn)行健康檢查，并督促員工按時(shí)參加。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果告知受檢員工，對檢查出有職業(yè)禁忌或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（三）離崗時(shí)健康檢查員工在離崗時(shí)，公司應(yīng)組織其進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目根據(jù)所從事的職業(yè)危害因素確定。安全環(huán)保部應(yīng)及時(shí)通知即將離崗的員工參加健康檢查，并做好相關(guān)組織工作。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)存入員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。員工在離崗后如發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后20年。員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。公司管理人員在管理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露員工的個(gè)人健康信息。六、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品管理（一）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理公司在新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度，即職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織對建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意后方可施工；建設(shè)項(xiàng)目竣工后，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。公司應(yīng)建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺(tái)賬，定期對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行和有效使用。對損壞或失效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修復(fù)或更換。（二）個(gè)人防護(hù)用品管理公司應(yīng)根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定個(gè)人防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放計(jì)劃，人力資源部門負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的采購和發(fā)放。員工應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，不得隨意丟棄或損壞。車間主任應(yīng)加強(qiáng)對員工佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品情況的監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評教育并責(zé)令改正。七、職業(yè)病防治培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃安全環(huán)保部應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定年度職業(yè)病防治培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)；2.公司的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.職業(yè)病危害因素的識(shí)別、預(yù)防和控制知識(shí)；4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)知識(shí)；5.職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援知識(shí)等。（三）培訓(xùn)對象與方式培訓(xùn)對象包括公司各級管理人員、各部門員工以及新入職員工等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻、發(fā)放宣傳資料等多種形式。新入職員工在上崗前應(yīng)接受不少于規(guī)定學(xué)時(shí)的職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。公司各級管理人員應(yīng)定期參加職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)病防治管理水平。（四）培訓(xùn)記錄與考核安全環(huán)保部應(yīng)做好職業(yè)病防治培訓(xùn)記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、口試或?qū)嶋H操作等?？己私Y(jié)果應(yīng)存入員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，作為員工績效考核的內(nèi)容之一。八、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急救援物資與設(shè)備公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、呼吸器、洗眼器等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好的備用狀態(tài)。（三）應(yīng)急演練公司應(yīng)定期組織開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括應(yīng)急救援的組織指揮、應(yīng)急救援物資的調(diào)配、傷員的救治等。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估和總結(jié)，針對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，提高應(yīng)急救援能力。（四）事故報(bào)告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向車間主任或公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。公司領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援，并及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門報(bào)告。安全環(huán)保部應(yīng)配合有關(guān)部門對事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，提出處理意