勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________性別：_________________________出生年月：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________戶籍地址：_________________________現(xiàn)居住地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的勞動(dòng)合同事宜，訂立本協(xié)議書。第一條合同期限本協(xié)議書約定的勞動(dòng)合同期限為____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，主要職責(zé)和工作任務(wù)如下：__________________________________________________________________________________________________________（根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)描述）。2.乙方的本職工作地點(diǎn)為甲方位于_________________________的辦公場所。如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，變更乙方的工作地點(diǎn)。如協(xié)商不一致，甲方應(yīng)優(yōu)先安排乙方至甲方認(rèn)為合適的其他崗位工作，乙方有正當(dāng)理由不同意變更的，甲方不得強(qiáng)行變更。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。試用期工資為人民幣_(tái)___________元/月（或按正式工資的百分之八十支付，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方保證按照國家規(guī)定和本協(xié)議書約定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付周期為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)于每月____日前將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：_________________________戶名：_________________________賬號(hào)：_________________________。3.乙方月基本工資為人民幣_(tái)___________元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)和工作業(yè)績考核確定，具體考核辦法另行規(guī)定。津貼補(bǔ)貼包括：_______________________________________________________________________________（根據(jù)實(shí)際情況列明）。4.加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算并支付。乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)支付不低于其本人工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日加班的，支付不低于其本人工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日加班的，支付不低于其本人工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照國家和地方規(guī)定按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的崗位，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效的職業(yè)病防治措施。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________（根據(jù)實(shí)際情況列明，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，制定并實(shí)施安全操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的各項(xiàng)培訓(xùn)。對于甲方出資安排的培訓(xùn)，如約定了服務(wù)期，乙方應(yīng)按照約定履行服務(wù)期義務(wù)；否則，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第八條合同的變更、解除和終止1.本協(xié)議書的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面形式確認(rèn)。2.甲乙雙方解除本協(xié)議書，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議書。(2)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議書，但應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。(4)有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議書：a.甲方未按照本協(xié)議書約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議書的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本協(xié)議書期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。除法律另有規(guī)定或者本協(xié)議書另有約定外，甲乙雙方均不得提前終止本協(xié)議書。4.勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議書約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議書約定，未按照約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本協(xié)議書，并要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議書約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議書約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，對于在任職期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開的信息（以下簡稱“保密信息”）均負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議書的終止或解除而終止。在本協(xié)議書有效期內(nèi)及終止或解除后____年內(nèi)，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，也不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方違反本保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條競業(yè)限制條款1.由于乙方在甲方擔(dān)任____崗位（或從事____工作），掌握甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方約定競業(yè)限制條款。2.乙方在本協(xié)議書終止或解除后____年內(nèi)，不得在____（地域范圍）內(nèi)從事與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，或作為雇員、顧問、股東等參與相關(guān)活動(dòng)。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)___________元/月。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的____倍向甲方支付違約金。第十二條爭議解決因履行本協(xié)議書發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本協(xié)議書未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本