人才激勵(lì)方案協(xié)議甲方（公司名稱）：[填寫公司全稱]地址：[填寫公司注冊地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]乙方（員工姓名）：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]住址：[填寫員工住址]職務(wù)：[填寫員工職務(wù)]鑒于甲方為激勵(lì)乙方更好地為甲方服務(wù)并實(shí)現(xiàn)甲方發(fā)展目標(biāo)，愿意與乙方簽訂本協(xié)議；乙方愿意接受甲方的激勵(lì)方案并按照甲方要求努力工作。第一條激勵(lì)對象本協(xié)議激勵(lì)對象為甲方[填寫部門名稱]部門擔(dān)任[填寫職務(wù)名稱]職務(wù)的員工，具體為乙方。第二條激勵(lì)原則本激勵(lì)方案遵循公平、公正、公開、績效導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則。第三條激勵(lì)方式本激勵(lì)方案采用股權(quán)激勵(lì)的方式對乙方進(jìn)行激勵(lì)。具體激勵(lì)方式如下：3.1甲方將向乙方授予[填寫數(shù)量]股股票期權(quán)，每股行權(quán)價(jià)格為[填寫價(jià)格]元人民幣。3.2股票期權(quán)有效期為[填寫年限]年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。3.3股票期權(quán)鎖定期為[填寫年限]年，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。3.4股票期權(quán)解鎖期分為[填寫數(shù)量]個(gè)批次，每批次解鎖[填寫數(shù)量]股，解鎖時(shí)間分別為[填寫解鎖時(shí)間1]、[填寫解鎖時(shí)間2]、[填寫解鎖時(shí)間3]……。3.5乙方在滿足以下條件時(shí)，可以行使股票期權(quán)：3.5.1本協(xié)議有效期內(nèi)；3.5.2按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅；3.5.3甲方未發(fā)生重大違法違規(guī)行為；3.5.4乙方未發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。3.6乙方行使股票期權(quán)后，獲得相應(yīng)數(shù)量的甲公司股票，該股票自獲得之日起[填寫年限]年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。第四條考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方績效考核指標(biāo)包括[列舉考核指標(biāo)1]、[列舉考核指標(biāo)2]、[列舉考核指標(biāo)3]……。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1[列舉考核指標(biāo)1]：[填寫考核標(biāo)準(zhǔn)1]；4.2.2[列舉考核指標(biāo)2]：[填寫考核標(biāo)準(zhǔn)2]；4.2.3[列舉考核指標(biāo)3]：[填寫考核標(biāo)準(zhǔn)3]；4.3考核周期為年度考核，考核時(shí)間為每年[填寫月份]月[填寫日期]日前。4.4考核程序：4.4.1甲方人力資源部負(fù)責(zé)收集乙方考核期間的相關(guān)數(shù)據(jù)；4.4.2乙方直接上級負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行初步考核評估；4.4.3甲方人力資源部負(fù)責(zé)人對初步考核評估結(jié)果進(jìn)行審核；4.4.4甲方[填寫部門名稱]負(fù)責(zé)人對最終考核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。第五條激勵(lì)的計(jì)算與發(fā)放5.1股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格按照本協(xié)議第三條3.2款約定的價(jià)格執(zhí)行。5.2股票期權(quán)行權(quán)后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。5.3甲方將在股票期權(quán)解鎖日將相應(yīng)數(shù)量的股票期權(quán)交付給乙方。第六條激勵(lì)的兌現(xiàn)與歸屬6.1股票期權(quán)解鎖后，乙方獲得的股票歸乙方所有。6.2乙方獲得股票后，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲公司規(guī)章制度，不得進(jìn)行違法轉(zhuǎn)讓。第七條協(xié)議的期限與終止7.1本協(xié)議有效期為[填寫年限]年，自[填寫簽訂日期]起至[填寫終止日期]止。7.2協(xié)議終止或解除時(shí)，本協(xié)議條款仍然有效，直至相關(guān)激勵(lì)兌現(xiàn)完畢。7.3以下情況導(dǎo)致協(xié)議終止：7.3.1本協(xié)議有效期屆滿；7.3.2乙方離職；7.3.3甲方破產(chǎn)、清算；7.3.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同。第八條離職處理8.1乙方主動(dòng)離職：8.1.1若乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)主動(dòng)離職，則其尚未解鎖的股票期權(quán)自動(dòng)失效，已解鎖的股票期權(quán)由甲方按照行權(quán)價(jià)格回購；8.1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并配合甲方完成股票期權(quán)回購等相關(guān)事宜。8.2乙方被動(dòng)離職：8.2.1若乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同，則其尚未解鎖的股票期權(quán)自動(dòng)失效，已解鎖的股票期權(quán)由甲方按照行權(quán)價(jià)格回購；8.2.2甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方退休：8.3.1若乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡并退休，則其尚未解鎖的股票期權(quán)自動(dòng)失效，已解鎖的股票期權(quán)由甲方按照行權(quán)價(jià)格回購；8.3.2甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予股票期權(quán)，應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。9.1.2若甲方未按照本協(xié)議約定解鎖股票期權(quán)，應(yīng)按照行權(quán)價(jià)格向乙方支付相應(yīng)股數(shù)的款項(xiàng)。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條保密條款10.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止后[填寫年限]年。第十一條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條通知條款雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何通知或通訊，均應(yīng)采用書面形式，并按照本協(xié)議首頁所列地址郵寄或送達(dá)。第十三條完整協(xié)議本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。第十四條可分割性本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。第十五條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適