技術崗位勞動合同

技術崗位勞動合同篇1

甲方___________________________________

聯(lián)系電話___________________________________

法定代表人或者委托代理人

注冊地址___________________________________________

聯(lián)系電話___________________________________________

乙方姓名：__________________________________

居民身份證號_______________________________________

戶口所在地省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一

致的原則筌訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。其中試用期自—

年—月一日起至一年—月—日止。

無固定期限：自一年—月—日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試

用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時終

止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在工程中，從事

______________________________崗位工作。

乙方的工作地點為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任

務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40

小時。每周休息日為__________O

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年

休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休

息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定

支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

月工資—元，域用期間工資一元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資—元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時間為每月

日。

計件工資。計件單價約定為。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的'，甲方向乙方支付的生活費為

______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手

續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊

工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必

要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑

施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家

有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職

業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，

不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行

為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解

仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

簽訂日期：

技術崗位勞動合同篇2

甲方：_______________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

住所地：_____________________

乙方：性別：

身份證號：__________________

住址：郵政編碼：

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方妁合法權益，甲乙雙方鄭重聲

明如下:

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財

產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)

狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)

被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文

件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告

知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必

須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系車關的材料（包括但不限于身份

證、學歷證、簡歷）、信息的真實性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染

病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存

在競業(yè)限制等其他影峋乙方履行本合同義務的關系.

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),

甲方有權隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔；給甲方造成損失

（包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費），乙方依

法承擔賠償責任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎上，訂立本勞

動合同，以期共同遵守。

一、當事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：性別：

出生年月：最高學歷：

最高學歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號（或者其他有效證件）：

現(xiàn)住址：郵政編碼：

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于一年一月—日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當

日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務

第四條本合同約定的工作任務為：。

第五條確定工作任務完成的標準:

1、O

2、。

3、o

以上標準全部達到時其中一項達到時（選擇適用）視為工作任務完成。

四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗

位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件《崗位說明書》，乙方應根據(jù)崗位職責和工作要

求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工

作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作（不超過3

個月內(nèi)或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙

方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲

方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位臨時崗位（選擇適用）標準執(zhí)行。

第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工

作必須的地點。

五、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制。

1、執(zhí)行標準工時制度的。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3、執(zhí)行不定時工作制。

第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服

從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須

按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶

節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以

貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支

付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：元。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________,計件單價為o

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：元，甲方依據(jù)

績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：o

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過

當月月底。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工

作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。

七、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜，因乙方不愿甲方為其辦理社

會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。（選擇適用）

第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使

社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。

八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞

動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,

向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根

據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要

求使用勞動防護用品。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德.、業(yè)務技術、勞

動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方紐織的各項必要的教育培訓。

九、保密協(xié)議

第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，

能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方

造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任（包括但不限于律師費、差旅費以及因商

業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失）。

第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬

于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有

權按照規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為

取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預期利潤損失）。

（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)

就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙

方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。

十、勞動合同的變更、解除和終止

第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形

式確定。

第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞

動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

1.本合同約定的工作任務完成。

2.本合同約定的工作任務因客觀事實尢法完成。

3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

1.向甲方指定的人交接工作；

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)；

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體；

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務；

5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關離職手續(xù)；

6.其他事務：。

第三十條本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：

1.為乙方辦理解除或終止勞動關系手續(xù)。

2.自勞動關系終止之日起5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)，非因

甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。

3.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢

工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。

~\"一、違約責任

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償

責任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同

無效的，應向甲方承擔賠償責任（包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關

費用）。第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方

有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參

加工作構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。如之后雙

方實際建立了勞動關系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。

十二、其他

第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，

甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有

變動，乙方應于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。

第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件（包括但不限于員工手冊、崗位

職責、安全準則等）均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先提交企業(yè)勞動爭

議調解委員會調解，在申請調解后5日內(nèi)雙方無法達成調解協(xié)議的，任一方可向

企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或

競業(yè)限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。

第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。

第四H■一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽后成立。

甲方（蓋章）：

乙方（簽）：

本合同簽訂日期：_______

技術崗位勞動合同篇3

甲方：_______________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____

住所地：_____________________

乙方：性別：

身份證號：__________________

住址：郵政編碼：

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲

明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財

產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)

狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)

被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文

件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告

知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必

須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料（包括但不限于身份

證、學歷證、簡歷）、信息的真實性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染

病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存

在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系.

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔；給甲方造成損

失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費），乙方

依法承擔賠償責任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動

合同，以期共同遵守。

一、當事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：___________________________________

法定代表人：

住所地：________________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：性別：

出生年月：最高學歷：

最高學歷畢業(yè)院校：____________________________

居民身份證號（或者其他有效證件）：

現(xiàn)住址：郵政編碼：

戶籍所在地：_______________________________

聯(lián)系電話：______________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于—年一月—日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當

日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務

第四條本合同約定的工作任務為：。

第五條確定工作任務完成的標準：

LO

2、。

3、o

以上標準全部達到時其中一項達到時（選擇適用）視為工作任務完成。

四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗

位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件《崗位說明書》，乙方應根據(jù)崗位職責和工作

要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該

工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合

同。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作（不超過3

個月內(nèi)或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙

方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲

方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位臨時崗位（選擇適用）標準執(zhí)行。

第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為；基本工作地點和其他完成工

作必須的地點。

五、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制。

1、執(zhí)行標準工時制度的。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3、執(zhí)行不定時工作制。

第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服

從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須

按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶

節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以

貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支

付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：元。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為,計件單價為O

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：_________元，甲方依據(jù)

績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：o

第十五條甲方每月日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過

當月月底。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工

作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。

七、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜，因乙方不愿甲方為其辦理社

會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。（選擇適用）

第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使

社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。

八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞

動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,

向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根

據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要

求使用勞動防護用品。。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞

動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方紐織的各項必要的教育培訓。

九、保密協(xié)議

第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，

能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方

造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任（包括但不限于律師費、差旅費以及因商

業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失）。

第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬

于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有

權按照規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為

取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預期利潤損失）。

（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)

就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙

方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。

十、勞動合同的變更、解除和終止

第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形

式確定。

第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞

動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

1.本合同約定的工作任務完成。

2.本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成。

3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

1.向甲方指定的人交接工作；

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)；

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體；

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務；

5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關離職手續(xù)；

6.其他事務：。

第三十條本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：

1.為乙方辦理解除或終止勞動關系手續(xù)。

2.自勞動關系終止之日起5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)，非

因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。

3.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢

工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。

十一、違約責任

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償

責任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同

無效的，應向甲方承擔賠償責任（包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關

費用）。第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方

有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參

加工作構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。如之后

雙方實際建立了勞動關系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。

十二、其他

第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，

甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有

變動，乙方應于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。

第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件（包括但不限于員工手冊、崗位

職責、安全準則等）均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先提交企業(yè)勞動爭

議調解委員會調解，在申請調解后5日內(nèi)雙方無法達成調解協(xié)議的，任一方可

向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或

競業(yè)限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。

第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。

第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽后成立。

甲方（蓋章）：

乙方（簽）:

本合同簽訂日期：年月日

技術崗位勞動合同篇4

甲方：____________________

法定地址：（電話，電報掛號，電傳）

乙方：___________________________

法定地址：（電話，電報掛號，電傳）

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員（翻譯，

廚師）在_________國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）

該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方

人員出入_________國國境的簽證和在__________國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動

許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在___國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每

月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資-月工資/30天工作天數(shù)（包括周日和官方假日）

3.上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，

甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價

電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳戶，并按

_____國_____銀行的觀定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_____國大使館經(jīng)

濟參贊處。

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付

并匯給中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處在銀行帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到

上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回,由甲方通過

航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,

其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地

的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人

為（貨幣及數(shù)量）

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（一）組長，工程師，技術員，行政人員為8--10平方米；

（二）其余人員為4一一5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算:

平時加班為日工資的150%

周假日加班為日工資的200%.

第七條

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七大。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分

天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月

工資/30天假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙

方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員

將有

權享受回的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工

期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工

作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，

對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩

個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換,

并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在國內(nèi)

的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的

一個月內(nèi)甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費。同樣,

甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?/p>

2.在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火

化以及遺體或骨灰運回的.一切善后費用。還有行李及遺物運回的費

用。

如因工作而死亡，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在服務期間，應遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制

度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益

的事。

乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會

活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為____年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人

員在國內(nèi)或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效，有效期

年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長百分之十五。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方

通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工

作而生病且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從

__________到___________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從

至的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達_________后，___________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方

人員。

第十五條

由于地震，臺風,，水災，火災，戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果

不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履

行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的

有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定

補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，

負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或

協(xié)商約定其他形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務,

任何一未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但

不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好

方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁

程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非

仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助

和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際

公約和國際慣例。

本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙

方各執(zhí)一份；副本若干份。

本合同于年月日由甲，乙雙方的授權代表在國

_____市簽字。

甲方代表：__________________

乙方代表：__________________

簽約日期：__________________

技術崗位勞動合同篇5

甲方（用人單位）___________乙方（勞動者）

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）身份證號碼：

戶籍地址：___________________

通訊地址：通訊地址：

經(jīng)濟類型：___________________

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及

省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原

則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從年一月一日起至____年一月一日止。

2.無固定期限：從年一月一日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定工作任務為期限：從起至________工作任務完成

時止。該工作任務完成的標志為.

（二）試用期

雙方同意按以下第一種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）

1.無試用期。

2.試用期從___年—月—日起至______年—月—日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期

限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定

期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作部門為,

崗位（管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位）為,

職務（或工種）為.

（二）乙方的工作任務或職責是.

（三）乙方的工作地點為.

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派

乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，

雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制，即每日工作一小時，每周工作—天，每周至少休息

—天。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以

為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除

《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最

長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、

產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當

地最低工資標準。

.計時工資：

（1）乙方正常工作時間工資按執(zhí)行，初始工資額為_____元月或

_____元時；

（2）乙方試用期工資為_____元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔

工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標

準）；

2.計件工資：

（1）計件單價;

（2）勞動定額（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位

百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）；

3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工

資）.

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線

等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形

式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：

（三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：

（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（五）甲方每月一日發(fā)放一（當月上月）工資，如遇法定休假日或休息日，

則提前到最近的工作日支付。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應

按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加

班被安排補休的除外。

五、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參

加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費

比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個

人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費

的情況如實告知乙方。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療

待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假

工資或疾病救濟費，數(shù)額為元月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作

業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康，如乙方工作過程中可能產(chǎn)生

職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健

康及其相關權益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動

保護用品，并按勞動保護規(guī)定每____（年季月）免費安排乙方進行體檢。

（三）甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工

作。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠

視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控

告。

（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》

的規(guī)定辦理。

七、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本

合同的履行。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義

務的單位繼續(xù)履行。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后

的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除和終止

（一）解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，

應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴

重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況

下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

(6)乙方被依法追究刑事責任的；

(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；

甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或

者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解

除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付

經(jīng)濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

(3)甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整的；

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，

提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況

下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；

(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違

章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用

人單位。

甲方：

乙方：

年月日

技術崗位勞動合同篇6

甲方：________________________

住所：

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：

乙方：________________________

住所：________________________

居民身份證號碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共司遵守本合同所列條款。

第一條聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，擔任職務。

第二條聘用合同期限

1、本合同期限按以下第條確定：

(1)本合同為固定期限勞動合同，自—年_月_日起至_年_月一日.

(2)本合同為無固定期限勞動合同，自一年_月_日起生效，至合同約定之解除

或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2、乙方的試用期為個月(天)，自一年_月_日起至一年_月_日止。

3、試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方

被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期

考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)

定的崗位職責的；

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛

構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假

職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造

的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說

明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實

的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的；

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處

理完畢可能影響工作的；

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和

體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，

曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等

行為而在應聘時未聲明的；

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的；

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的；

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材

料的；

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責：全面負責站內(nèi)技術管理工作。

2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。

3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商

同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的質量或數(shù)量

指標或工作任務。

5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保

護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓I;乙方

在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批

評、檢舉和控告。

第四條工作時間及地點

1、乙方適用標準工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過

八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小時。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；

如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，

在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定

安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、通常情況下，乙方的工作地點為。

甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一

致后派駐乙方在其他地點工作。

4、乙方同意，因工作需要，甲方可委派乙方至客戶公司、關聯(lián)公司等處從

事相關工作。

第五條工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得

的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、如甲方實行獎金（績效工資）制度的，則乙方的獎金（績效工資）由甲方根

據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為人民幣元/每月；日用期工資為上述約定工資數(shù)

額的80%o

5、甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工資，工資將由

甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁?/p>

甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅,和其他應

繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

第六條社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門

繳納社會保險費。

社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,

由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和

哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解余聘用合同時，