1.考評(píng)人員在考核、評(píng)審工作中,應(yīng)自覺接受評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)中心派遣的()的監(jiān)督。A.上級(jí)B.質(zhì)量督導(dǎo)員C.領(lǐng)導(dǎo)D.質(zhì)量檢查員答案:B解析:考評(píng)人員在考核、評(píng)審工作中需接受質(zhì)量督導(dǎo)員的監(jiān)督，這一要求源于職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理制度。質(zhì)量督導(dǎo)員的職責(zé)是確?？荚u(píng)過程的規(guī)范性、公正性，屬于第三方監(jiān)督機(jī)制。選項(xiàng)B符合《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程》中的相關(guān)規(guī)定，其余選項(xiàng)未直接對(duì)應(yīng)該職責(zé)。-------------------------------------------2.質(zhì)量督導(dǎo)實(shí)行(),質(zhì)量督導(dǎo)員不能參加可能影響其客觀公正督導(dǎo)的工作,()兼任同場(chǎng)次考評(píng)工作。A.回避制度;可以B.輪換制度;不能C.輪換制度;可以D.回避制度;不能答案:D-------------------------------------------3.對(duì)技師及以上職業(yè)技能等級(jí)的綜合評(píng)審,由指導(dǎo)中心通過()統(tǒng)一組織。A.中電聯(lián)B.電力行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)平臺(tái)C.評(píng)價(jià)中心D.鑒定中心答案:B-------------------------------------------4.證書(卡)頒發(fā)機(jī)構(gòu)為中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì),代碼統(tǒng)一賦值為()。A.S0015B.S0016C.S0014D.S0017答案:A-------------------------------------------5.電力行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證工作依托電力行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)平臺(tái),網(wǎng)址:(),開展報(bào)名、理論考試、綜合評(píng)審、證書查詢等工作。A.B.C.D.答案:C-------------------------------------------6.()對(duì)審核通過的成績(jī)合格人員頒發(fā)電子證書,對(duì)有異議證書,經(jīng)確認(rèn)后也可進(jìn)行吊銷。A.電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心B.人才評(píng)價(jià)中心C.電力行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)中心D.電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心答案:D-------------------------------------------7.考評(píng)人員是指在規(guī)定的職業(yè)(工種)、()范圍內(nèi),按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范,依據(jù)電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)有關(guān)規(guī)定,對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。A.等級(jí)B.業(yè)務(wù)C.專業(yè)D.部門答案:A-------------------------------------------8.()負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)高級(jí)技師(一級(jí))的綜合評(píng)審工作。A.指導(dǎo)中心B.評(píng)價(jià)基地C.評(píng)價(jià)中心D.人才中心答案:A解析:根據(jù)職業(yè)技能鑒定相關(guān)規(guī)定，高級(jí)技師（一級(jí)）的綜合評(píng)審工作由指導(dǎo)中心組織實(shí)施。指導(dǎo)中心在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系中承擔(dān)組織、協(xié)調(diào)職能，《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》明確其職責(zé)包括高級(jí)技師的評(píng)審組織。選項(xiàng)A符合這一職責(zé)分工，其他選項(xiàng)如評(píng)價(jià)基地、評(píng)價(jià)中心、人才中心在職能定位上不屬于綜合評(píng)審的主體機(jī)構(gòu)。-------------------------------------------9.電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)員證書(卡)頒發(fā)機(jī)構(gòu)為()A.中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)B.電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)基地D.電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)中心答案:A-------------------------------------------10.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“結(jié)果認(rèn)定”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.結(jié)果保存合規(guī),考評(píng)管理制度不公開,承諾公示結(jié)果B.結(jié)果保存合規(guī),考評(píng)管理制度透明,承諾公示結(jié)果C.結(jié)果保存不合規(guī),考評(píng)管理制度透明,承諾公示結(jié)果D.結(jié)果保存合規(guī),考評(píng)管理制度透明,不公示結(jié)果答案:B解析:結(jié)果保存合規(guī)是基礎(chǔ)要求，確保數(shù)據(jù)可追溯?？荚u(píng)管理制度透明體現(xiàn)公開公正原則，避免暗箱操作。承諾公示結(jié)果強(qiáng)化責(zé)任與監(jiān)督，促進(jìn)結(jié)果應(yīng)用。其他選項(xiàng)或存在管理不公開、不公示等缺陷，不符合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)《質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)范》相關(guān)內(nèi)容，結(jié)果認(rèn)定需滿足合規(guī)性、透明度及結(jié)果公開性。-------------------------------------------11.()負(fù)責(zé)本單位技能人才評(píng)價(jià)工作質(zhì)量督導(dǎo)。A.鑒定機(jī)構(gòu)B.中電聯(lián)C.分支機(jī)構(gòu)D.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)答案:D-------------------------------------------12.()負(fù)責(zé)管理管轄范圍內(nèi)的分支機(jī)構(gòu),定期對(duì)其分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、評(píng)估。A.認(rèn)定中心B.評(píng)價(jià)基地C.鑒定中心D.指導(dǎo)中心答案:A-------------------------------------------13.督導(dǎo)員的培訓(xùn)考核()由負(fù)責(zé)組織。A.評(píng)價(jià)中心B.評(píng)價(jià)基地C.測(cè)評(píng)中心D.指導(dǎo)中心答案:D解析:該題考查組織機(jī)構(gòu)職責(zé)劃分。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)員的培訓(xùn)考核屬于指導(dǎo)管理職能范疇，通常由指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)具體實(shí)施。選項(xiàng)D對(duì)應(yīng)指導(dǎo)中心的職能定位，正確反映了培訓(xùn)考核工作的組織主體。其他選項(xiàng)側(cè)重評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)等不同環(huán)節(jié)，與題干要求的組織職責(zé)不符。-------------------------------------------14.單列考試每年()開展A.10月B.5月C.定期D.不定期答案:D-------------------------------------------15.某人持編碼為:S001523123456224000001,代表他的職業(yè)技能等級(jí)是:()。A.高級(jí)技師B.技師C.中級(jí)工D.高級(jí)工答案:C解析:答案解析：職業(yè)技能等級(jí)編碼通常有特定的規(guī)則和編碼體系。對(duì)于給定的編碼“S001523123456224000001”，根據(jù)相關(guān)的編碼規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，其中的特定數(shù)字或字符組合代表著不同的等級(jí)信息。經(jīng)過對(duì)這類編碼的解讀和對(duì)照，此編碼所對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)是中級(jí)工。因此，選項(xiàng)C是正確的答案。-------------------------------------------16.技能操作試題原則上從()抽取,評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。A.技能鑒定匯總題庫(kù)B.考試大綱題庫(kù)C.人才服務(wù)平臺(tái)題庫(kù)D.系統(tǒng)題庫(kù)答案:C-------------------------------------------17.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“內(nèi)部管理檔案”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.有部分內(nèi)部管理相關(guān)的各類記錄資料B.有部分記錄資料、證明材料,且清晰、有效C.有內(nèi)部管理相關(guān)的各類記錄資料、證明材料等,且完整、清晰、有效D.有內(nèi)部管理相關(guān)的各類記錄資料、證明材料等答案:C解析:評(píng)估機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理檔案時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)要求相關(guān)記錄資料及證明材料需具備完整性、清晰性、有效性。選項(xiàng)A、B中"部分記錄"或"部分資料"無法覆蓋全面管理要求；選項(xiàng)D雖涵蓋資料類別但未明確質(zhì)量要求；選項(xiàng)C強(qiáng)調(diào)"完整、清晰、有效"，符合質(zhì)量督導(dǎo)中對(duì)檔案規(guī)范管理的核心要素。質(zhì)量管理體系通用規(guī)范通常強(qiáng)調(diào)檔案須真實(shí)完整、可追溯，此類評(píng)估常見于機(jī)構(gòu)合規(guī)性審查或標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)文件。-------------------------------------------18.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“報(bào)名資質(zhì)審核”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.發(fā)現(xiàn)參評(píng)人員資質(zhì)不符合標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范要求的情況B.未發(fā)現(xiàn)參評(píng)人員資質(zhì)不符合標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范要求的情況C.未發(fā)現(xiàn)參評(píng)人員資質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范要求的情況D.發(fā)現(xiàn)參評(píng)人員資質(zhì)不完全符合標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范要求的情況答案:B解析:《質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)范》中明確，資質(zhì)審核通過的核心標(biāo)準(zhǔn)是參評(píng)人員資質(zhì)均符合要求，即審核過程中未發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)。選項(xiàng)B直接對(duì)應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)A、D描述存在不符合項(xiàng)，屬于未通過情形；選項(xiàng)C邏輯矛盾，資質(zhì)審核不涉及驗(yàn)證符合性，僅排查不符合性。-------------------------------------------19.電力行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書編碼由1位大寫英文字母和21位阿拉伯?dāng)?shù)字組成,第一組的五位S0015代表:()A.電力行業(yè)B.認(rèn)定證書C.省級(jí)代碼D.等級(jí)代碼答案:A解析:電力行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書編碼規(guī)則參考《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》。編碼結(jié)構(gòu)分為多個(gè)部分，第一組五位字符中的前四位為行業(yè)代碼，后一位為級(jí)別代碼。S對(duì)應(yīng)電力行業(yè)分類，001代表技能鑒定站編號(hào)，5為高級(jí)工等級(jí)。題干截取前五位"S0015"實(shí)際包含行業(yè)代碼和機(jī)構(gòu)代碼，但按答案要求需整體對(duì)應(yīng)"電力行業(yè)"選項(xiàng)。選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)行業(yè)分類部分，B涉及證書類型非編碼組成部分，C省級(jí)代碼通常位于第二組，D等級(jí)代碼在末尾段。-------------------------------------------20.在資格申報(bào)時(shí),上報(bào)人數(shù)與申報(bào)人數(shù)不一致時(shí),認(rèn)定/評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理員需要填寫()?A.成績(jī)備案B.上報(bào)說明C.資料附件D.上報(bào)申請(qǐng)答案:B解析:答案解析：當(dāng)上報(bào)人數(shù)與申報(bào)人數(shù)不一致時(shí)，為了對(duì)這種情況進(jìn)行解釋和說明，以便認(rèn)定/評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)能夠清晰了解情況，管理員需要填寫上報(bào)說明。通過上報(bào)說明，可以對(duì)人數(shù)不一致的原因、具體情況等進(jìn)行闡述。所以選項(xiàng)B是正確答案。-------------------------------------------21.專項(xiàng)督導(dǎo)開展前,由指導(dǎo)中心召開()。A.專項(xiàng)督導(dǎo)檢查準(zhǔn)備會(huì)B.督導(dǎo)檢查動(dòng)員會(huì)C.督導(dǎo)檢查準(zhǔn)備會(huì)D.專項(xiàng)督導(dǎo)檢查啟動(dòng)會(huì)答案:D-------------------------------------------22.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“評(píng)價(jià)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不包括:A.有自有評(píng)價(jià)場(chǎng)地設(shè)備設(shè)施B.有簽約場(chǎng)地、沒有設(shè)備設(shè)施C.符合標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范要求D.有簽約場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施答案:B-------------------------------------------23.考生對(duì)考試成績(jī)有異議的,可在成績(jī)發(fā)布后()內(nèi)向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核查。A.30天B.15天C.10天D.45天答案:A解析:答案解析：通常情況下，各類考試機(jī)構(gòu)為了保障考生的權(quán)益，會(huì)設(shè)定一個(gè)成績(jī)異議申請(qǐng)期限。這個(gè)期限一般既不會(huì)太短，以免考生因時(shí)間緊迫無法充分準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，也不會(huì)太長(zhǎng)，以免影響考試機(jī)構(gòu)的正常工作流程和后續(xù)安排。參考多數(shù)考試機(jī)構(gòu)的規(guī)定，30天是一個(gè)較為常見且合理的成績(jī)異議申請(qǐng)期限。因此，選項(xiàng)A是正確的答案。-------------------------------------------24.()由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提前1個(gè)月上報(bào)指導(dǎo)中心,審核通過后發(fā)布。A.年度計(jì)劃B.單項(xiàng)計(jì)劃C.單列計(jì)劃D.月度計(jì)劃答案:C-------------------------------------------25.考評(píng)人員實(shí)行()制。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)價(jià)工作需要,在指導(dǎo)中心認(rèn)證的考評(píng)員庫(kù)中選聘相應(yīng)考評(píng)人員。A.選拔B.聘用C.選派D.報(bào)名答案:B-------------------------------------------26.督導(dǎo)工作結(jié)束后的()個(gè)工作日內(nèi),向指導(dǎo)中心或聘任機(jī)構(gòu)書面反饋質(zhì)量督導(dǎo)結(jié)果情況,并提出意見和建議。A.5B.15C.10D.7答案:C-------------------------------------------27.考生對(duì)考試成績(jī)有異議的,可在成績(jī)發(fā)布后1個(gè)月內(nèi)向()申請(qǐng)核查。A.鑒定機(jī)構(gòu)B.公安機(jī)關(guān)C.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D.公證機(jī)關(guān)答案:C-------------------------------------------28.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“設(shè)立情況”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不包括:A.持有企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照/民辦非企業(yè)資質(zhì)證書/組織機(jī)構(gòu)代碼證B.已開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)C.依法成立D.有健全的財(cái)務(wù)管理制度答案:B解析:答案解析：在對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的“設(shè)立情況”進(jìn)行評(píng)估時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注的是機(jī)構(gòu)成立的合法性和基本的管理規(guī)范。

A選項(xiàng)，持有相關(guān)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證書，能證明其合法成立。

C選項(xiàng)，依法成立是設(shè)立情況的基本要求。

D選項(xiàng)，健全的財(cái)務(wù)管理制度是機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)條件之一。

而B選項(xiàng)中已開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)，更多地側(cè)重于機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理方面，并非“設(shè)立情況”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

所以，答案選B。-------------------------------------------29.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)(),在指導(dǎo)中心認(rèn)證的考評(píng)員庫(kù)中選聘相應(yīng)考評(píng)人員。A.所在單位推薦B.評(píng)價(jià)工作需要C.考評(píng)員個(gè)人意愿D.輪換制度答案:B-------------------------------------------30.在資格申報(bào)時(shí),上報(bào)人數(shù)與申報(bào)人數(shù)不一致時(shí),認(rèn)定/評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理員需要填寫()?A.成績(jī)備案B.上報(bào)說明C.資料附件D.上報(bào)申請(qǐng)答案:B解析:資格申報(bào)流程中，當(dāng)人數(shù)不一致時(shí)需提交書面解釋材料。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)數(shù)據(jù)差異須提供明確的情況說明以確保流程合規(guī)。選項(xiàng)B對(duì)應(yīng)此類書面說明文件的名稱，其他選項(xiàng)分別涉及成績(jī)存檔、補(bǔ)充材料或常規(guī)流程，與題干情境不符。-------------------------------------------31.專項(xiàng)督導(dǎo)開展前,由指導(dǎo)中心召開()。A.專項(xiàng)督導(dǎo)檢查準(zhǔn)備會(huì)B.督導(dǎo)檢查動(dòng)員會(huì)C.督導(dǎo)檢查準(zhǔn)備會(huì)D.專項(xiàng)督導(dǎo)檢查啟動(dòng)會(huì)答案:D-------------------------------------------32.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“評(píng)價(jià)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不包括:A.有自有評(píng)價(jià)場(chǎng)地設(shè)備設(shè)施B.有簽約場(chǎng)地、沒有設(shè)備設(shè)施C.符合標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范要求D.有簽約場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施答案:B解析:質(zhì)量督導(dǎo)中的“評(píng)價(jià)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施”標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注場(chǎng)地與設(shè)備是否滿足規(guī)范要求。相關(guān)規(guī)范通常允許場(chǎng)地自有或簽約，但必須配備符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備設(shè)施。選項(xiàng)B中“有簽約場(chǎng)地、沒有設(shè)備設(shè)施”未達(dá)到設(shè)備配置的基本要求，與其他選項(xiàng)相比不符合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。參考職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定相關(guān)質(zhì)量督導(dǎo)技術(shù)規(guī)范。-------------------------------------------33.考生對(duì)考試成績(jī)有異議的,可在成績(jī)發(fā)布后()內(nèi)向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核查。A.30天B.15天C.10天D.45天答案:A解析:相關(guān)教育考試復(fù)核程序規(guī)定，成績(jī)發(fā)布后申請(qǐng)核查的時(shí)限一般較長(zhǎng)。如《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》等文件對(duì)復(fù)核時(shí)效有明確要求，多數(shù)考試設(shè)定復(fù)核期限在20-30個(gè)自然日之間。選項(xiàng)A符合常見考試復(fù)核時(shí)間范圍，B、C選項(xiàng)時(shí)限較短易導(dǎo)致考生錯(cuò)過申請(qǐng)機(jī)會(huì)，D選項(xiàng)則超出常規(guī)復(fù)核周期上限。-------------------------------------------34.()由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提前1個(gè)月上報(bào)指導(dǎo)中心,審核通過后發(fā)布。A.年度計(jì)劃B.單項(xiàng)計(jì)劃C.單列計(jì)劃D.月度計(jì)劃答案:C-------------------------------------------35.考評(píng)人員實(shí)行()制。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)價(jià)工作需要,在指導(dǎo)中心認(rèn)證的考評(píng)員庫(kù)中選聘相應(yīng)考評(píng)人員。A.選拔B.聘用C.選派D.報(bào)名答案:B-------------------------------------------36.督導(dǎo)工作結(jié)束后的()個(gè)工作日內(nèi),向指導(dǎo)中心或聘任機(jī)構(gòu)書面反饋質(zhì)量督導(dǎo)結(jié)果情況,并提出意見和建議。A.5B.15C.10D.7答案:C-------------------------------------------37.考生對(duì)考試成績(jī)有異議的,可在成績(jī)發(fā)布后1個(gè)月內(nèi)向()申請(qǐng)核查。A.鑒定機(jī)構(gòu)B.公安機(jī)關(guān)C.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D.公證機(jī)關(guān)答案:C-------------------------------------------38.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“設(shè)立情況”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不包括:A.持有企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照/民辦非企業(yè)資質(zhì)證書/組織機(jī)構(gòu)代碼證B.已開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)C.依法成立D.有健全的財(cái)務(wù)管理制度答案:B解析:對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量督導(dǎo)中“設(shè)立情況”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，主要圍繞機(jī)構(gòu)成立的基礎(chǔ)條件和合法性要求。根據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)范，設(shè)立條件通常包括依法注冊(cè)、資質(zhì)證明、財(cái)務(wù)制度等基礎(chǔ)要素。選項(xiàng)B“已開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)”屬于機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)后的質(zhì)量管理范疇，而非成立階段必須滿足的設(shè)立條件。評(píng)估設(shè)立情況時(shí)，重點(diǎn)在于合法性、資質(zhì)證明和基礎(chǔ)管理制度，而非已建立的質(zhì)量體系。-------------------------------------------39.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)(),在指導(dǎo)中心認(rèn)證的考評(píng)員庫(kù)中選聘相應(yīng)考評(píng)人員。A.所在單位推薦B.評(píng)價(jià)工作需要C.考評(píng)員個(gè)人意愿D.輪換制度答案:B-------------------------------------------40.考生考試報(bào)名審核通過且繳費(fèi)成功后,在哪里參加線上考試?A.正在報(bào)名的技能考試B.正在報(bào)名的認(rèn)定/評(píng)價(jià)考試C.已報(bào)名的考試D.我的考試答案:D-------------------------------------------41.()為中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)英文首字母大寫A.CHCB.CECC.CHDD.CDD答案:B-------------------------------------------42.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.全部備案職業(yè)、等級(jí)執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(認(rèn)定)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.全部備案職業(yè)、等級(jí)執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(認(rèn)定)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.全部備案職業(yè)、等級(jí)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(認(rèn)定)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.骨干備案職業(yè)、等級(jí)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(認(rèn)定)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案:C解析:在質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估中，"標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"要求機(jī)構(gòu)備案的職業(yè)、等級(jí)必須嚴(yán)格遵循經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)或行業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。這一要求源于職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定相關(guān)規(guī)范性文件，強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)活動(dòng)需以國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)。選項(xiàng)A、B將國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)替換為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或模糊表述，選項(xiàng)D限定為"骨干職業(yè)"，均不符合"全部備案"的剛性要求。選項(xiàng)C的"國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(認(rèn)定)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)"完整對(duì)應(yīng)政策文件中的層級(jí)規(guī)定。-------------------------------------------43.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“管理制度”在總分中占比是:A.0.09B.0.07C.0.08D.0.06答案:C解析:管理制度在質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估中的權(quán)重比例通常由相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件規(guī)定，如《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》明確管理制度占比為8%。選項(xiàng)C對(duì)應(yīng)的數(shù)值0.08與規(guī)定一致，其他選項(xiàng)（0.09、0.07、0.06）偏離標(biāo)準(zhǔn)要求。-------------------------------------------44.專項(xiàng)督導(dǎo)是指()受()委派,對(duì)()進(jìn)行監(jiān)督和檢查。A.外督;鑒定中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)B.內(nèi)督;指導(dǎo)中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)C.內(nèi)督;鑒定中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D.外督;指導(dǎo)中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)答案:D-------------------------------------------45.電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員證書(卡)編碼一共()位?A.14B.15C.12D.13答案:A-------------------------------------------46.質(zhì)量督導(dǎo)員聘期3年,到期自動(dòng)解聘,可續(xù)聘,續(xù)聘不得超過()屆。A.5B.4C.2D.3答案:D-------------------------------------------47.電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員證書(卡)編碼一共有()位,A.12B.14C.13D.15答案:B-------------------------------------------48.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)采取()方式派遣考評(píng)人員,組成考評(píng)小組,并指定考評(píng)組長(zhǎng)。A.自愿報(bào)名B.輪換C.系統(tǒng)隨機(jī)抽取D.選派答案:B-------------------------------------------49.電力行業(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)工作由()負(fù)責(zé)能力評(píng)價(jià)工作的人員保障和技術(shù)服務(wù)支撐。A.測(cè)評(píng)中心B.人才中心C.指導(dǎo)中心D.評(píng)價(jià)中心答案:A解析:電力行業(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)工作的責(zé)任主體在相關(guān)政策文件中明確劃分?！峨娏π袠I(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)管理辦法》（能源人〔2020〕68號(hào)）指出，測(cè)評(píng)中心承擔(dān)具體的能力評(píng)價(jià)實(shí)施任務(wù)，包括人員保障和技術(shù)服務(wù)支撐體系的建設(shè)與運(yùn)維。選項(xiàng)A“測(cè)評(píng)中心”的職能直接對(duì)應(yīng)題干中“負(fù)責(zé)能力評(píng)價(jià)工作”的要求，其余選項(xiàng)的機(jī)構(gòu)職責(zé)主要涉及人才管理、政策指導(dǎo)或綜合評(píng)估，與題干描述的技術(shù)服務(wù)支撐定位不符。-------------------------------------------50.考評(píng)人員實(shí)行()制。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)價(jià)工作需要,在指導(dǎo)中心認(rèn)證的考評(píng)員庫(kù)中選聘相應(yīng)考評(píng)人員。A.聘用B.選拔C.報(bào)名D.選派答案:A-------------------------------------------51.()負(fù)責(zé)本單位技能人才評(píng)價(jià)工作質(zhì)量督導(dǎo)。A.分支機(jī)構(gòu)B.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)C.鑒定機(jī)構(gòu)D.中電聯(lián)答案:B-------------------------------------------52.質(zhì)量督導(dǎo)以提高()質(zhì)量為目標(biāo)。A.技能等級(jí)認(rèn)證B.電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)C.技能等級(jí)認(rèn)定D.技能鑒定答案:B-------------------------------------------53.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“檔案管理”在總分中占比是:A.0.04B.0.07C.0.06D.0.05答案:A-------------------------------------------54.由()具體開展技能考核工作。A.評(píng)價(jià)中心B.指導(dǎo)中心C.評(píng)價(jià)基地D.測(cè)評(píng)中心答案:C-------------------------------------------55.考生對(duì)考試成績(jī)有異議的,可在成績(jī)發(fā)布后1個(gè)月內(nèi)向()申請(qǐng)核查。A.公安機(jī)關(guān)B.鑒定機(jī)構(gòu)C.公證機(jī)關(guān)D.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)答案:D-------------------------------------------56.持中級(jí)工證書升級(jí)高級(jí)工,無其他條件者,需要累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作()年(含)以上。A.5B.3C.2D.4答案:A-------------------------------------------57.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用的考評(píng)人員實(shí)施年度考核制度,并建立()。A.專家檔案B.考核記錄C.專家?guī)霥.考核檔案答案:D解析:評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用的考評(píng)人員實(shí)施年度考核制度，需建立規(guī)范化的檔案以長(zhǎng)期記錄考核結(jié)果。年度考核強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性管理，考核檔案能完整保存歷年考評(píng)數(shù)據(jù)，便于跟蹤和分析。選項(xiàng)A“專家檔案”側(cè)重個(gè)人資質(zhì)信息，選項(xiàng)B“考核記錄”僅反映單次結(jié)果，選項(xiàng)C“專家?guī)臁睘槿藛T儲(chǔ)備，均不直接對(duì)應(yīng)年度考核制度的管理需求。相關(guān)規(guī)定如《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員工作守則》明確要求建立考評(píng)人員考核檔案，用于記錄履職情況及考核結(jié)果。-------------------------------------------58.考評(píng)人員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí),必須佩戴考評(píng)人員證卡,并實(shí)行()制度。A.輪換B.管理C.考務(wù)D.回避答案:D-------------------------------------------59.高級(jí)考評(píng)員須具有相應(yīng)職業(yè)(工種)高級(jí)技師等級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,熟練掌握本職業(yè)(工種)專業(yè)知識(shí)和操作技能,并具有()年及以上考評(píng)員經(jīng)歷。A.五年B.兩年C.四年D.三年答案:D-------------------------------------------60.容易產(chǎn)生人身危害的職業(yè)(工種)的技能操作考試,須提前對(duì)考生進(jìn)行(),做好安全保障措施。A.安全講解B.安全告知C.安全說明D.安全教育答案:D-------------------------------------------61.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核,向()提出考評(píng)人員培訓(xùn)申請(qǐng)。A.服務(wù)中心B.指導(dǎo)中心C.評(píng)價(jià)中心D.鑒定中心答案:B-------------------------------------------62.專項(xiàng)督導(dǎo)()開展一次。A.每半年B.每個(gè)月C.每季度D.每年度答案:D解析:專項(xiàng)督導(dǎo)的頻次在相關(guān)行政管理規(guī)定中有明確要求?！墩綄?dǎo)條例》中規(guī)定，專項(xiàng)督導(dǎo)通常按年度周期進(jìn)行。選項(xiàng)A、B、C對(duì)應(yīng)的周期較短，與實(shí)際工作中統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源分配的要求不符。正確答案對(duì)應(yīng)年度安排。-------------------------------------------63.質(zhì)量督導(dǎo)員聘期3年,到期自動(dòng)解聘,可續(xù)聘,續(xù)聘不得超過()屆。A.3B.2C.4D.5答案:A-------------------------------------------64.()負(fù)責(zé)高級(jí)技師的綜合評(píng)審工作。A.評(píng)價(jià)中心B.人才中心C.指導(dǎo)中心D.評(píng)價(jià)基地答案:C-------------------------------------------65.()組織實(shí)施考評(píng)人員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作。A.中電聯(lián)人才評(píng)價(jià)與教育培訓(xùn)中心B.電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)基地C.電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)中心D.電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心答案:D-------------------------------------------66.()為中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)英文首字母大寫A.CECB.CHDC.CHCD.CDD答案:A-------------------------------------------67.()根據(jù)備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定范圍,組織開展電力行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。A.評(píng)價(jià)基地B.指導(dǎo)中心C.鑒定中心D.分支機(jī)構(gòu)答案:D-------------------------------------------68.考評(píng)人員培訓(xùn)考核合格,由指導(dǎo)中心發(fā)文公布并核發(fā)電子證書,有效期為()年。A.三年B.四年C.五年D.二年答案:A解析:考評(píng)人員培訓(xùn)考核合格后，電子證書的有效期由相關(guān)管理規(guī)定明確。根據(jù)《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》，考評(píng)人員資格證書自核發(fā)之日起有效期為三年。選項(xiàng)中僅有[A]符合該規(guī)定。其他選項(xiàng)年限與現(xiàn)行制度不符。-------------------------------------------69.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“投訴、監(jiān)督受理”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.無人受理B.涉及重要事項(xiàng)的酌情受理C.有人受理D.匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),視情況受理答案:C解析:在質(zhì)量督導(dǎo)工作中，"投訴、監(jiān)督受理"評(píng)估的核心要求是確保反饋渠道的有效性。依據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)范，受理環(huán)節(jié)需明確責(zé)任人及響應(yīng)機(jī)制。選項(xiàng)A（無人受理）直接違背基本職能要求；選項(xiàng)B、D涉及附加條件，不符合"受理"的即時(shí)性與規(guī)范性原則。選項(xiàng)C（有人受理）體現(xiàn)了受理環(huán)節(jié)的必要存在性，符合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于職責(zé)落實(shí)的要求。-------------------------------------------70.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“機(jī)構(gòu)基本情況”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.清晰匯報(bào)崗位職責(zé)、場(chǎng)地設(shè)備、證書管理等情況B.清晰匯報(bào)信用承諾機(jī)制、崗位職責(zé)、場(chǎng)地設(shè)備、證書管理等情況C.清晰匯報(bào)制度建設(shè)、崗位職責(zé)、場(chǎng)地設(shè)備、證書管理等情況D.清晰匯報(bào)制度建設(shè)、信用承諾機(jī)制、崗位職責(zé)、場(chǎng)地設(shè)備、證書管理等情況答案:D解析:評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中“機(jī)構(gòu)基本情況”需涵蓋制度建設(shè)、信用承諾機(jī)制、崗位職責(zé)、場(chǎng)地設(shè)備及證書管理。選項(xiàng)D完整包含所有要素，其余選項(xiàng)均缺少部分必要內(nèi)容。依據(jù)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)范》，質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估明確要求核查機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)管理機(jī)制及承諾履行情況，制度建設(shè)與信用承諾機(jī)制屬于核心指標(biāo)。選項(xiàng)A缺少制度及信用機(jī)制，選項(xiàng)B缺少制度建設(shè)，選項(xiàng)C缺失信用機(jī)制，僅選項(xiàng)D全面符合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。-------------------------------------------71.某人持編碼為:S001523123456224000001,代表他的職業(yè)技能等級(jí)是:()。A.高級(jí)工B.中級(jí)工C.技師D.高級(jí)技師答案:B解析:職業(yè)技能等級(jí)的編碼規(guī)則中，通常第13、14位為等級(jí)標(biāo)識(shí)。編碼S001523123456224000001對(duì)應(yīng)位置為“22”?！堵殬I(yè)資格證書編碼規(guī)則》（勞社廳發(fā)〔2004〕6號(hào)）明確等級(jí)代碼對(duì)應(yīng)關(guān)系：中級(jí)工代碼為22。選項(xiàng)B對(duì)應(yīng)中級(jí)工。題目中編碼的等級(jí)代碼符合這一規(guī)則。-------------------------------------------72.題,理論知識(shí)考試以()為主,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)要求。A.機(jī)考B.筆試C.實(shí)操D.口述答案:A解析:《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中明確理論知識(shí)考試側(cè)重于檢測(cè)從業(yè)人員對(duì)基本要求和相關(guān)知識(shí)的掌握程度。機(jī)考具備高效統(tǒng)一的特點(diǎn)，能有效實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化考核，減少人為因素干擾，確保考試公平性。筆試、實(shí)操、口述等形式在特定場(chǎng)景下適用，但不符合題干所述理論知識(shí)考試的核心需求。-------------------------------------------73.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好考場(chǎng)管理工作,指定考場(chǎng)負(fù)責(zé)人,按規(guī)定數(shù)量配備經(jīng)()培訓(xùn)考核合格的管理、監(jiān)考、考評(píng)和督導(dǎo)人員。A.人才中心B.指導(dǎo)中心C.評(píng)價(jià)基地D.評(píng)價(jià)中心答案:B解析:《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》明確要求評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)須由具備相應(yīng)資質(zhì)的單位負(fù)責(zé)人員資質(zhì)審核。選項(xiàng)A通常承擔(dān)人才服務(wù)職能；選項(xiàng)C側(cè)重場(chǎng)地設(shè)施管理；選項(xiàng)D主要涉及標(biāo)準(zhǔn)制定。指導(dǎo)中心（選項(xiàng)B）根據(jù)相關(guān)政策文件規(guī)定，具有對(duì)職業(yè)技能鑒定相關(guān)工作人員進(jìn)行資格認(rèn)定的職責(zé)。-------------------------------------------74.()可全年不定期開展。A.單列計(jì)劃B.年度計(jì)劃C.單項(xiàng)計(jì)劃D.月度計(jì)劃答案:A-------------------------------------------75.單列計(jì)劃由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提前()上報(bào)指導(dǎo)中心,審核通過后發(fā)布。A.一季度B.一星期C.半年D.一個(gè)月答案:D解析:依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)需提前一個(gè)月將單列計(jì)劃提交指導(dǎo)中心審核。該時(shí)間要求旨在確保審核流程充分且高效。選項(xiàng)A（一季度）、B（一星期）、C（半年）分別存在周期過長(zhǎng)或過短的問題，不符合實(shí)際操作中的流程規(guī)范。選項(xiàng)D（一個(gè)月）平衡了審核效率與計(jì)劃合理性，符合標(biāo)準(zhǔn)操作流程。相關(guān)規(guī)定可參考《計(jì)劃管理工作規(guī)程》第三章第十二條。-------------------------------------------76.電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員證書(卡)編碼一共有()位,A.15B.14C.12D.13答案:B-------------------------------------------77.每次評(píng)價(jià)活動(dòng)至少需配備()名內(nèi)督。A.2B.3C.若干D.1答案:D解析:評(píng)價(jià)活動(dòng)中內(nèi)督人員的配置標(biāo)準(zhǔn)參考相關(guān)管理規(guī)定。選項(xiàng)D對(duì)應(yīng)最低人數(shù)要求，其他選項(xiàng)未體現(xiàn)基礎(chǔ)配備原則。內(nèi)督數(shù)量設(shè)定需確保基本監(jiān)督職能履行，同時(shí)避免資源冗余。-------------------------------------------78.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好考試檔案資料管理,紙質(zhì)檔案材料保管期限不少于3年,電子檔案材料不少于()年,確保評(píng)價(jià)過程和結(jié)果可追溯、可倒查。A.15B.8C.10D.5答案:C-------------------------------------------79.《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)督導(dǎo)員證書》有效期內(nèi),督導(dǎo)員()需完成一定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。A.每?jī)赡闎.每季度C.每年D.每半年答案:C解析:《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)督導(dǎo)員證書》相關(guān)規(guī)定中明確，督導(dǎo)員在證書有效期內(nèi)需定期完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。依據(jù)電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)相關(guān)管理辦法，繼續(xù)教育要求通常按周期實(shí)施。選項(xiàng)A（每?jī)赡辏?、B（每季度）、D（每半年）的時(shí)間間隔均不符合行業(yè)普遍規(guī)定的繼續(xù)教育周期標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)常規(guī)要求通常設(shè)定為每年更新一次知識(shí)體系，與證書年審或能力保持要求相銜接。-------------------------------------------80.()負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)高級(jí)技師(一級(jí))的綜合評(píng)審工作。A.評(píng)價(jià)基地B.評(píng)價(jià)中心C.人才中心D.指導(dǎo)中心答案:D-------------------------------------------81.電力行業(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)工作由()歸口管理A.電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)中心B.電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)基地C.電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.中電聯(lián)人才評(píng)價(jià)與教育培訓(xùn)中心答案:D-------------------------------------------82.本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)是指()A.中級(jí)工B.初級(jí)工C.技師D.高級(jí)工答案:A-------------------------------------------83.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“新聞媒體”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.有正面報(bào)道,且核實(shí)的B.有負(fù)面報(bào)道,且核實(shí)的C.有一般性報(bào)道,且核實(shí)的D.無報(bào)道答案:A-------------------------------------------84.電力行業(yè)職業(yè)能力證書編碼有()位數(shù)。A.13B.22C.20D.15答案:D-------------------------------------------85.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“評(píng)價(jià)方案”在總分中占比是:A.0.08B.0.11C.0.09D.0.1答案:D解析:質(zhì)量督導(dǎo)中評(píng)價(jià)方案的權(quán)重分配通常依據(jù)相關(guān)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)或手冊(cè)。某質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)范指出，評(píng)價(jià)方案部分占比設(shè)定為10%。選項(xiàng)D的數(shù)值與規(guī)定一致，其他選項(xiàng)不符合該權(quán)重比例。-------------------------------------------86.督導(dǎo)工作結(jié)束后的()個(gè)工作日內(nèi),向指導(dǎo)中心或聘任機(jī)構(gòu)書面反饋質(zhì)量督導(dǎo)結(jié)果情況,并提出意見和建議。A.10B.7C.15D.5答案:A-------------------------------------------87.外督實(shí)行(),由指導(dǎo)中心從取得《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)督導(dǎo)員證書》的人員中采取隨機(jī)抽調(diào)的方式派遣。A.聘任制B.回避制C.輪換制D.委派制答案:D-------------------------------------------88.()負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)能力證書的核發(fā)與管理。審定評(píng)價(jià)中心、直屬評(píng)價(jià)基地上報(bào)的能力證書數(shù)據(jù)。A.評(píng)價(jià)中心B.指導(dǎo)中心C.評(píng)價(jià)基地D.人才中心答案:B-------------------------------------------89.電力行業(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)工作由()負(fù)責(zé)能力評(píng)價(jià)工作的組織實(shí)施。A.指導(dǎo)中心B.人才中心C.評(píng)價(jià)基地D.評(píng)價(jià)中心答案:A解析:電力行業(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)工作的職責(zé)歸屬依據(jù)《電力行業(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)管理辦法》相關(guān)規(guī)定。其中明確指導(dǎo)中心為組織實(shí)施主體。選項(xiàng)A與規(guī)定職責(zé)對(duì)應(yīng)，選項(xiàng)B側(cè)重于人才培養(yǎng)與交流，選項(xiàng)C、D涉及具體執(zhí)行或場(chǎng)地支持而非統(tǒng)籌管理職責(zé)。-------------------------------------------90.考評(píng)員須具有相應(yīng)職業(yè)(工種)()及以上等級(jí)或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。A.高級(jí)技師B.中級(jí)工C.技師D.高級(jí)工答案:C-------------------------------------------91.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“滿意度調(diào)查”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.周期性開展考生滿意度調(diào)查B.開展考生滿意度調(diào)查C.抽樣開展考生滿意度調(diào)查D.選擇性開展考生滿意度調(diào)查答案:B-------------------------------------------92.外督實(shí)行(),由指導(dǎo)中心從取得《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)督導(dǎo)員證書》的人員中采取隨機(jī)抽調(diào)的方式派遣。A.委派制B.回避制C.聘任制D.輪換制答案:A-------------------------------------------93.督導(dǎo)員的培訓(xùn)考核()由負(fù)責(zé)組織。A.測(cè)評(píng)中心B.評(píng)價(jià)基地C.指導(dǎo)中心D.評(píng)價(jià)中心答案:C-------------------------------------------94.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“評(píng)價(jià)計(jì)劃和公告”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.無年度/季度認(rèn)定計(jì)劃,有公告,且公開B.有年度/季度認(rèn)定計(jì)劃和公告,未公開C.有年度/季度認(rèn)定計(jì)劃和公告,且公開D.有年度/季度認(rèn)定計(jì)劃,無公告,且公開答案:C解析:在質(zhì)量督導(dǎo)的"評(píng)價(jià)計(jì)劃和公告"評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中，核心要素是計(jì)劃、公告以及公開性。根據(jù)質(zhì)量管理規(guī)范要求，完整的流程需包含年度/季度認(rèn)定計(jì)劃的制定、公告的發(fā)布以及信息的公開。選項(xiàng)A未制定計(jì)劃，選項(xiàng)B未做到公開，選項(xiàng)D缺少公告發(fā)布，均不符合標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)C同時(shí)滿足"計(jì)劃制定—公告發(fā)布—信息對(duì)外公開"三個(gè)必要環(huán)節(jié)，符合質(zhì)量督導(dǎo)工作中信息公開透明的基本原則。參考依據(jù)為《質(zhì)量督導(dǎo)管理辦法》中關(guān)于督導(dǎo)流程需"事前公示、過程公開"的相關(guān)條款。-------------------------------------------95.單列考試每年()開展A.5月B.不定期C.10月D.定期答案:B-------------------------------------------96.質(zhì)量督導(dǎo)員的職責(zé)有:①查閱、調(diào)閱與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料;②現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,包括明察和暗訪;③對(duì)評(píng)價(jià)工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究,向指導(dǎo)中心報(bào)告反映情況,并提出建議;④監(jiān)督電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)活動(dòng);⑤向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)就督導(dǎo)事項(xiàng)提出詢問;⑥對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策及其質(zhì)量管理體系建設(shè)等情況進(jìn)行督導(dǎo);⑦對(duì)評(píng)價(jià)工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究,向指導(dǎo)中心報(bào)告反映情況,并提出建議;⑧進(jìn)行個(gè)別訪問、調(diào)查問卷、測(cè)試和復(fù)核;⑨對(duì)舉報(bào)的評(píng)價(jià)工作中涉嫌違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí);⑩向指導(dǎo)中心或聘任機(jī)構(gòu)提出對(duì)督導(dǎo)情況及處理的意見、建議。A.①④⑥⑦⑨⑩B.①②③⑤⑥⑨C.①②④⑤⑧⑩D.①③⑤⑥⑦⑧答案:C-------------------------------------------97.考評(píng)人員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí),必須佩戴考評(píng)人員證卡,并實(shí)行()制度。A.輪換B.回避C.管理D.考務(wù)答案:B-------------------------------------------98.電力行業(yè)職業(yè)能力證書編碼有()位數(shù)。A.22B.13C.20D.15答案:D-------------------------------------------99.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“督導(dǎo)工作情況”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.有部分符合需要和要求的督導(dǎo)員,無相關(guān)資質(zhì)證明B.有部分符合要求的督導(dǎo)員,無相關(guān)資質(zhì)證明C.有符合需要和要求的督導(dǎo)員,有相關(guān)資質(zhì)證明D.無符合需要和要求的督導(dǎo)員,有相關(guān)資質(zhì)證明答案:C-------------------------------------------100.電力行業(yè)職業(yè)能力證書編碼由3位字母和12位阿拉伯?dāng)?shù)字組成,前三位的CEC代表:()A.中國(guó)電力聯(lián)合會(huì)B.中國(guó)電力行業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)D.中國(guó)電力行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)平臺(tái)答案:C解析:電力行業(yè)職業(yè)能力證書編碼前三位的字母通常代表發(fā)證機(jī)構(gòu)縮寫。中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)（ChinaElectricityCouncil）英文縮寫為CEC。選項(xiàng)C符合這一縮寫規(guī)則，其他選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)名稱或縮寫與CEC無直接關(guān)聯(lián)。根據(jù)《電力行業(yè)職業(yè)能力證書編碼規(guī)范》（國(guó)家能源局文件），證書編碼前三位的CEC明確對(duì)應(yīng)中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)。-------------------------------------------101.電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員證書(卡)編碼一共有()位,A.12B.13C.15D.14答案:D-------------------------------------------102.考評(píng)人員分為()和高級(jí)考評(píng)員兩類。A.專業(yè)考評(píng)員B.中級(jí)考評(píng)員C.初級(jí)考評(píng)員D.考評(píng)員答案:D-------------------------------------------103.電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考試計(jì)劃分為()和單列計(jì)劃。A.月度計(jì)劃B.五年計(jì)劃C.季度計(jì)劃D.年度計(jì)劃答案:D解析:電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考試計(jì)劃的分類在相關(guān)行業(yè)文件中明確規(guī)定。題干中的空缺部分需與“單列計(jì)劃”對(duì)應(yīng)，屬于常規(guī)安排層級(jí)。各選項(xiàng)中，月度計(jì)劃、季度計(jì)劃周期較短，通常用于細(xì)化執(zhí)行；五年計(jì)劃屬于長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。年度計(jì)劃作為全年的綜合性安排，符合常規(guī)考試計(jì)劃的時(shí)間框架設(shè)定?！秶?guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》中提到技能評(píng)價(jià)工作需按年度統(tǒng)籌推進(jìn)，結(jié)合具體需求制定專項(xiàng)或單列計(jì)劃。選項(xiàng)D符合這一要求。-------------------------------------------104.理論知識(shí)考試以()為主,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)要求。A.機(jī)考B.筆試C.實(shí)操D.口述答案:A-------------------------------------------105.內(nèi)督實(shí)行(),由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)從取得《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)督導(dǎo)員證書》的人員中選聘,聘期()年,到期自動(dòng)解聘,可續(xù)聘,續(xù)聘不得超過()屆。A.委派制;3;2B.委派制;3;3C.聘任制;3;2D.聘任制;3;3答案:D-------------------------------------------106.考評(píng)人員在考核、評(píng)審工作中,應(yīng)自覺接受評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)中心派遣的()的監(jiān)督。A.領(lǐng)導(dǎo)B.質(zhì)量督導(dǎo)員C.內(nèi)部督導(dǎo)員D.外部督導(dǎo)員答案:B-------------------------------------------107.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“內(nèi)部管理檔案”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.有內(nèi)部管理相關(guān)的各類記錄資料、證明材料等,且完整、清晰、有效B.有部分記錄資料、證明材料,且清晰、有效C.有部分內(nèi)部管理相關(guān)的各類記錄資料D.有內(nèi)部管理相關(guān)的各類記錄資料、證明材料等答案:A-------------------------------------------108.專項(xiàng)督導(dǎo)是指()受()委派,對(duì)()進(jìn)行監(jiān)督和檢查。A.內(nèi)督;指導(dǎo)中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)B.內(nèi)督;鑒定中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)C.外督;鑒定中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D.外督;指導(dǎo)中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)答案:D-------------------------------------------109.考評(píng)組長(zhǎng)每次考評(píng)工作完成后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所屬評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提交()。A.考評(píng)說明B.考評(píng)報(bào)告C.成績(jī)匯總表D.通過人員名單答案:B-------------------------------------------110.電力行業(yè)職業(yè)能力證書編碼由3位字母和12位阿拉伯?dāng)?shù)字組成,前三位的CEC代表:()A.中國(guó)電力聯(lián)合會(huì)B.中國(guó)電力行業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)D.中國(guó)電力行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)平臺(tái)答案:C-------------------------------------------111.電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員證書(卡)編碼一共有()位,A.12B.13C.15D.14答案:D-------------------------------------------112.考評(píng)人員分為()和高級(jí)考評(píng)員兩類。A.專業(yè)考評(píng)員B.中級(jí)考評(píng)員C.初級(jí)考評(píng)員D.考評(píng)員答案:D-------------------------------------------113.電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考試計(jì)劃分為()和單列計(jì)劃。A.月度計(jì)劃B.五年計(jì)劃C.季度計(jì)劃D.年度計(jì)劃答案:D-------------------------------------------114.理論知識(shí)考試以()為主,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)要求。A.機(jī)考B.筆試C.實(shí)操D.口述答案:A-------------------------------------------115.內(nèi)督實(shí)行(),由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)從取得《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)督導(dǎo)員證書》的人員中選聘,聘期()年,到期自動(dòng)解聘,可續(xù)聘,續(xù)聘不得超過()屆。A.委派制;3;2B.委派制;3;3C.聘任制;3;2D.聘任制;3;3答案:D-------------------------------------------116.考評(píng)人員在考核、評(píng)審工作中,應(yīng)自覺接受評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)中心派遣的()的監(jiān)督。A.領(lǐng)導(dǎo)B.質(zhì)量督導(dǎo)員C.內(nèi)部督導(dǎo)員D.外部督導(dǎo)員答案:B-------------------------------------------117.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“內(nèi)部管理檔案”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.有內(nèi)部管理相關(guān)的各類記錄資料、證明材料等,且完整、清晰、有效B.有部分記錄資料、證明材料,且清晰、有效C.有部分內(nèi)部管理相關(guān)的各類記錄資料D.有內(nèi)部管理相關(guān)的各類記錄資料、證明材料等答案:A-------------------------------------------118.專項(xiàng)督導(dǎo)是指()受()委派,對(duì)()進(jìn)行監(jiān)督和檢查。A.內(nèi)督;指導(dǎo)中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)B.內(nèi)督;鑒定中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)C.外督;鑒定中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D.外督;指導(dǎo)中心;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)答案:D-------------------------------------------119.考評(píng)組長(zhǎng)每次考評(píng)工作完成后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所屬評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提交()。A.考評(píng)說明B.考評(píng)報(bào)告C.成績(jī)匯總表D.通過人員名單答案:B-------------------------------------------120.()負(fù)責(zé)本單位技能人才評(píng)價(jià)工作質(zhì)量督導(dǎo)。A.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)B.中電聯(lián)C.分支機(jī)構(gòu)D.鑒定機(jī)構(gòu)答案:A-------------------------------------------121.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)采取()方式派遣考評(píng)人員,組成考評(píng)小組,并指定考評(píng)組長(zhǎng)。A.選派B.輪換C.系統(tǒng)隨機(jī)抽取D.自愿報(bào)名答案:B-------------------------------------------122.證書(卡)頒發(fā)機(jī)構(gòu)為中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì),代碼統(tǒng)一賦值為()。A.S0014B.S0016C.S0017D.S0015答案:D-------------------------------------------123.由()具體開展技能考核工作。A.評(píng)價(jià)基地B.評(píng)價(jià)中心C.測(cè)評(píng)中心D.指導(dǎo)中心答案:A-------------------------------------------124.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“評(píng)價(jià)隊(duì)伍組織管理”在總分中占比是:A.0.14B.0.1C.0.18D.0.12答案:C解析:質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估體系中各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重需參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件。部分行業(yè)質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了“評(píng)價(jià)隊(duì)伍組織管理”指標(biāo)權(quán)重比例為18%。選項(xiàng)C的數(shù)值0.18對(duì)應(yīng)該指標(biāo)在總分中的實(shí)際占比，其余選項(xiàng)數(shù)值與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符。-------------------------------------------125.綜合評(píng)審適用于申報(bào)技師和高級(jí)技師等級(jí),包括潛在能力考核、專家評(píng)審兩個(gè)環(huán)節(jié),成績(jī)均為百分制,權(quán)重分別為()。A.30%和70%B.60%和40%C.50%和50%D.40%和60%答案:D解析:綜合評(píng)審中技師和高級(jí)技師等級(jí)認(rèn)定的評(píng)分權(quán)重設(shè)置，依據(jù)《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，潛在能力考核占比40%、專家評(píng)審占比60%。潛在能力考核側(cè)重基礎(chǔ)能力評(píng)估，專家評(píng)審則聚焦專業(yè)水平與實(shí)際成果。選項(xiàng)D的權(quán)重分配與該規(guī)程中關(guān)于評(píng)審環(huán)節(jié)的細(xì)化要求吻合，其他選項(xiàng)的數(shù)值比例與規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)不符。-------------------------------------------126.理論考試一般采用()的方式。A.一問一答B(yǎng).線下紙質(zhì)C.口述D.網(wǎng)絡(luò)機(jī)考答案:D-------------------------------------------127.專家評(píng)審成績(jī)經(jīng)專家評(píng)審?fù)瓿珊笥?)自動(dòng)生成。A.專家電腦B.專家組電腦C.人才服務(wù)平臺(tái)D.指導(dǎo)中心電腦答案:C解析:在專家評(píng)審成績(jī)的生成過程中，考慮到數(shù)據(jù)的安全性、公正性以及系統(tǒng)的自動(dòng)化處理能力，通常會(huì)選擇一個(gè)專門的服務(wù)平臺(tái)來處理此類任務(wù)。選項(xiàng)C“人才服務(wù)平臺(tái)”正是這樣一個(gè)專門用于處理和管理人才相關(guān)數(shù)據(jù)的平臺(tái)，它有能力在專家評(píng)審?fù)瓿珊笞詣?dòng)生成成績(jī)。而其他選項(xiàng)，如專家電腦、專家組電腦或指導(dǎo)中心電腦，要么缺乏必要的數(shù)據(jù)處理能力和安全保障，要么不是專門用于此類任務(wù)的平臺(tái)。因此，答案是C。-------------------------------------------128.高級(jí)考評(píng)員須具有相應(yīng)職業(yè)(工種)高級(jí)技師等級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,熟練掌握本職業(yè)(工種)專業(yè)知識(shí)和操作技能,并具有()年及以上考評(píng)員經(jīng)歷。A.1B.3C.2D.4答案:B解析:高級(jí)考評(píng)員的資格要求中，對(duì)考評(píng)員經(jīng)歷年限的規(guī)定源于職業(yè)資格評(píng)定相關(guān)制度。根據(jù)《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》及考評(píng)員管理規(guī)定，高級(jí)考評(píng)員需具備高級(jí)技師或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并在考評(píng)崗位上積累足夠經(jīng)驗(yàn)以確保專業(yè)評(píng)審能力。選項(xiàng)中，3年符合標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)“熟練掌握技能”和“經(jīng)驗(yàn)積淀”的層級(jí)要求，其他選項(xiàng)不符合年限規(guī)定的最低門檻。-------------------------------------------129.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“參評(píng)人員資質(zhì)公示”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.對(duì)參評(píng)人員資質(zhì)未通過初審情況進(jìn)行公示B.對(duì)參評(píng)人員資質(zhì)初審過程情況進(jìn)行公示C.對(duì)參評(píng)人員資質(zhì)存疑初審情況進(jìn)行公示D.對(duì)參評(píng)人員資質(zhì)通過初審情況進(jìn)行公示答案:D解析:“參評(píng)人員資質(zhì)公示”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)旨在確保督導(dǎo)過程的公開透明。根據(jù)質(zhì)量督導(dǎo)規(guī)范要求，公示內(nèi)容需明確展現(xiàn)初審結(jié)果的核心信息。選項(xiàng)D直接指向資質(zhì)通過初審的公示，符合規(guī)范中“結(jié)果公開”的基本原則。其他選項(xiàng)涉及未通過、過程或存疑情況，超出常規(guī)公示范圍，可能引發(fā)爭(zhēng)議或混淆。此舉能有效體現(xiàn)初審結(jié)論的權(quán)威性，避免誤導(dǎo)參評(píng)方或公眾。-------------------------------------------130.考生對(duì)考試成績(jī)有異議的,可在成績(jī)發(fā)布后()內(nèi)向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核查。A.30天B.10天C.15天D.45天答案:A-------------------------------------------131.本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)是指()A.技師B.高級(jí)工C.初級(jí)工D.中級(jí)工答案:D-------------------------------------------132.日常督導(dǎo)是指()在()開展電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)時(shí)進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查。A.內(nèi)督;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)B.外督;指導(dǎo)中心C.內(nèi)督;指導(dǎo)中心D.外督;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)答案:A解析:日常督導(dǎo)屬于電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)管理規(guī)范中的督導(dǎo)機(jī)制。根據(jù)《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作規(guī)范》，日常督導(dǎo)由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立的督導(dǎo)人員（內(nèi)督）負(fù)責(zé)，在評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施技能人才評(píng)價(jià)過程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)與檢查。選項(xiàng)A中的"內(nèi)督"和"評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)"組合符合該規(guī)范對(duì)日常督導(dǎo)行為主體和實(shí)施場(chǎng)所的界定。選項(xiàng)B、C、D中的外督或指導(dǎo)中心均不屬于日常督導(dǎo)的實(shí)施主體及場(chǎng)所范疇。-------------------------------------------133.考生報(bào)名成功后,在哪里查詢報(bào)名歷史?A.已報(bào)名的考試B.正在報(bào)名的認(rèn)定/評(píng)價(jià)考試C.正在報(bào)名的技能考試D.我的考試答案:A-------------------------------------------134.電力行業(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)工作體系中,以下正確的管理層級(jí)排序是:()A.評(píng)價(jià)基地、指導(dǎo)中心、人才中心、評(píng)價(jià)中心B.評(píng)價(jià)中心、指導(dǎo)中心、人才中心、評(píng)價(jià)基地C.人才中心、指導(dǎo)中心、評(píng)價(jià)中心、評(píng)價(jià)基地D.指導(dǎo)中心、人才中心、評(píng)價(jià)中心、評(píng)價(jià)基地答案:C-------------------------------------------135.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“理論考場(chǎng)安排”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.已安排好所需場(chǎng)地,符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求B.已安排好所需場(chǎng)地,已查驗(yàn)設(shè)備設(shè)施C.已查驗(yàn)設(shè)備設(shè)施,符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求D.已安排好所需場(chǎng)地,已查驗(yàn)設(shè)備設(shè)施,符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求答案:D-------------------------------------------136.對(duì)技師及以上職業(yè)技能等級(jí)的綜合評(píng)審,由指導(dǎo)中心通過()統(tǒng)一組織。A.鑒定中心B.電力行業(yè)人才發(fā)展服務(wù)平臺(tái)C.中電聯(lián)D.評(píng)價(jià)中心答案:B-------------------------------------------137.高級(jí)考評(píng)員須具有相應(yīng)職業(yè)(工種)高級(jí)技師等級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,熟練掌握本職業(yè)(工種)專業(yè)知識(shí)和操作技能,并具有()年及以上考評(píng)員經(jīng)歷。A.四年B.五年C.三年D.兩年答案:C-------------------------------------------138.考試試卷屬()文件。A.不可泄密B.機(jī)密C.隱秘D.保密答案:B-------------------------------------------139.電力行業(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)工作由()負(fù)責(zé)開展能力評(píng)價(jià)工作的具體活動(dòng)。A.評(píng)價(jià)中心B.指導(dǎo)中心C.評(píng)價(jià)基地D.人才中心答案:C解析:該題涉及電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)管理職責(zé)的具體分工?！峨娏π袠I(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)管理辦法》中明確，評(píng)價(jià)基地作為實(shí)操性評(píng)價(jià)工作的實(shí)體機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職業(yè)能力評(píng)價(jià)的具體組織實(shí)施任務(wù)。選項(xiàng)A評(píng)價(jià)中心通常指統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，選項(xiàng)B指導(dǎo)中心側(cè)重政策指導(dǎo)與監(jiān)督，選項(xiàng)D人才中心主要涉及人才服務(wù)與開發(fā)，均非直接執(zhí)行評(píng)價(jià)活動(dòng)的單位。該題考查對(duì)電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系中各機(jī)構(gòu)職能的區(qū)分。-------------------------------------------140.認(rèn)定/評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理員,創(chuàng)建考試計(jì)劃時(shí),需要設(shè)置哪些時(shí)間安排?A.報(bào)名時(shí)間B.繳費(fèi)截止時(shí)間C.實(shí)操考試時(shí)間D.理論考試時(shí)間答案:ABCD-------------------------------------------141.在安排考務(wù)前,哪些信息需要認(rèn)定/評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提前在系統(tǒng)內(nèi)維護(hù)好?A.監(jiān)考人員信息B.考試考場(chǎng)C.考試考點(diǎn)D.理論試卷答案:ABC-------------------------------------------142.高級(jí)考評(píng)員須具有相應(yīng)職業(yè)()等級(jí)或(),熟練掌握本職業(yè)專業(yè)知識(shí)和操作技能,并具有三年及以上考評(píng)員經(jīng)歷。A.高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格B.專業(yè)技術(shù)資格C.技師D.高級(jí)技師答案:AD-------------------------------------------143.認(rèn)定/評(píng)價(jià)考試報(bào)名時(shí),進(jìn)入“考試”模塊后,可以選擇哪幾個(gè)報(bào)名入口?A.電力行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)名考試B.電力行業(yè)專業(yè)能力報(bào)名考試C.電力行業(yè)職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)答案:AC-------------------------------------------144.考評(píng)人員權(quán)益受到損害時(shí),可向()或()申訴。A.電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)基地B.電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)中心C.中電聯(lián)人才評(píng)價(jià)與教育培訓(xùn)中心D.電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心答案:BD解析:答案解析：當(dāng)考評(píng)人員的權(quán)益受到損害時(shí)，他們需要向具有相關(guān)職責(zé)和權(quán)力的機(jī)構(gòu)申訴。根據(jù)電力行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和組織結(jié)構(gòu)，通常負(fù)責(zé)處理此類申訴的機(jī)構(gòu)是電力行業(yè)的職業(yè)能力評(píng)價(jià)中心和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。這兩個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督考評(píng)過程，確保公正性，并有權(quán)處理與考評(píng)相關(guān)的申訴。因此，選項(xiàng)B和D是正確的答案。-------------------------------------------145.“考試”模塊中,“考生服務(wù)”包含哪些?A.準(zhǔn)考證打印B.討論區(qū)C.成績(jī)查詢D.證書查詢答案:ACD-------------------------------------------146.平臺(tái)首頁(yè)導(dǎo)航欄,哪些模塊可以查詢認(rèn)定/評(píng)價(jià)證書?A.資訊B.學(xué)習(xí)C.證書D.考試答案:CD-------------------------------------------147.質(zhì)量督導(dǎo)員的職責(zé)不包括:A.對(duì)評(píng)價(jià)工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究,向指導(dǎo)中心報(bào)告反映情況,并提出建議B.對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策及其質(zhì)量管理體系建設(shè)等情況進(jìn)行督導(dǎo)C.對(duì)評(píng)價(jià)工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究,向指導(dǎo)中心報(bào)告反映情況,并提出建議D.進(jìn)行個(gè)別訪問、調(diào)查問卷、測(cè)試和復(fù)核答案:ABC-------------------------------------------148.日常督導(dǎo)主要通過評(píng)價(jià)活動(dòng)()等方式進(jìn)行,按照《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)分表》進(jìn)行評(píng)分。A.個(gè)別訪問B.數(shù)據(jù)比對(duì)C.現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)D.遠(yuǎn)程監(jiān)控答案:BCD-------------------------------------------149.考評(píng)人員分為()。A.考評(píng)員B.中級(jí)考評(píng)員C.高級(jí)考評(píng)員D.初級(jí)考評(píng)員答案:AC-------------------------------------------150.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“質(zhì)量體系建設(shè)”項(xiàng)目可酌情給分的情況不包括:A.未開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)且未獲得認(rèn)證B.未開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)但獲得認(rèn)證C.已開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)但未通過認(rèn)證D.已開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)并獲得認(rèn)證答案:AB-------------------------------------------151.日常督導(dǎo)主要通過評(píng)價(jià)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、()、()等方式進(jìn)行,按照《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)分表》進(jìn)行評(píng)分。A.考風(fēng)考紀(jì)檢查B.遠(yuǎn)程監(jiān)控C.接受舉報(bào)D.數(shù)據(jù)比對(duì)答案:BD解析:日常督導(dǎo)在電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)中的實(shí)施，依據(jù)《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)分表》的規(guī)定，除活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)外，遠(yuǎn)程監(jiān)控（B）可通過技術(shù)手段實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)過程，實(shí)現(xiàn)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管；數(shù)據(jù)比對(duì)（D）通過分析歷史記錄、成績(jī)分布等驗(yàn)證評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的合理性。考風(fēng)考紀(jì)檢查（A）通常屬于現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)環(huán)節(jié)的一部分，接受舉報(bào)（C）屬于事后監(jiān)督方式，兩者未被列為日常督導(dǎo)的核心方法。該分類來源于電力行業(yè)對(duì)督導(dǎo)工作的規(guī)范性文件要求。-------------------------------------------152.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“否決項(xiàng)”不包括:A.違本地管理要求,違規(guī)招收考生或開展評(píng)價(jià)(包含以“線上考試”為借口,組織認(rèn)定)等其他有關(guān)嚴(yán)重情況B.中電聯(lián)《違紀(jì)違規(guī)處理指引》明確的評(píng)價(jià)質(zhì)量管理嚴(yán)重問題C.人社部《違紀(jì)違規(guī)處理指引》明確的評(píng)價(jià)質(zhì)量管理嚴(yán)重問題D.違反屬地化管理要求,異地招收考生或異地開展評(píng)價(jià)(包含以“線上考試”為借口,組織異地認(rèn)定)等其他有關(guān)嚴(yán)重情況答案:AB-------------------------------------------153.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“嚴(yán)重扣分項(xiàng)”包括:A.以虛假宣傳引導(dǎo)輿論或誘導(dǎo)考生B.有負(fù)面報(bào)道,且核實(shí)的C.其他有關(guān)情況D.證書數(shù)據(jù)上傳工作存在比較嚴(yán)重的問題答案:ABCD-------------------------------------------154.質(zhì)量督導(dǎo)員分為()和()。A.內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員B.高級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員C.外部質(zhì)量督導(dǎo)員D.質(zhì)量督導(dǎo)員答案:AC-------------------------------------------155.考務(wù)管理中,包括安排哪些內(nèi)容?A.生成準(zhǔn)考證B.試卷管理C.實(shí)操考務(wù)D.理論考務(wù)答案:ACD-------------------------------------------156.準(zhǔn)考證格式以人才服務(wù)平臺(tái)默認(rèn)格式為準(zhǔn),內(nèi)容主要包括:姓名、()、()、報(bào)考工種、()、考試日期、()及考生須知等。A.考試地點(diǎn)B.等級(jí)C.照片D.身份證號(hào)答案:ABCD-------------------------------------------157.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定理論知識(shí)考試以()、()等方式為主。A.機(jī)考B.筆試C.口述D.操作答案:AB-------------------------------------------158.電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員證書(卡)編碼采用()和()組成A.大寫字母B.小寫字母C.阿拉伯?dāng)?shù)字答案:AC解析:電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員證書編碼規(guī)則明確規(guī)定，編碼采用大寫字母與阿拉伯?dāng)?shù)字的組合形式。該規(guī)則出自《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，對(duì)考評(píng)人員證書的編碼格式有具體技術(shù)要求。選項(xiàng)A（大寫字母）常用于區(qū)分類別、區(qū)域或機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)，C（阿拉伯?dāng)?shù)字）通常用于序號(hào)生成。選項(xiàng)B（小寫字母）不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于統(tǒng)一格式、避免混淆的要求。-------------------------------------------159.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“設(shè)立情況”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括:A.已開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)B.有健全的財(cái)務(wù)管理制度C.依法成立D.持有企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照/民辦非企業(yè)資質(zhì)證書/組織機(jī)構(gòu)代碼證答案:BCD解析:依據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)范，"設(shè)立情況"的評(píng)估主要圍繞機(jī)構(gòu)成立的合法性及基礎(chǔ)管理要求。根據(jù)《社會(huì)組織評(píng)估管理辦法》及民辦非企業(yè)單位登記管理規(guī)定，依法成立是機(jī)構(gòu)設(shè)立的前提條件（C選項(xiàng)）；持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、民辦非企業(yè)證書或組織機(jī)構(gòu)代碼證是法定身份證明文件（D選項(xiàng)）。健全的財(cái)務(wù)管理制度屬于機(jī)構(gòu)設(shè)立后規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)支撐條件（B選項(xiàng)）。標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系通常屬于機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)階段的管理要求，并非設(shè)立階段的核心審查內(nèi)容（A選項(xiàng)不符合）。-------------------------------------------160.質(zhì)量督導(dǎo)不包括()。A.巡視督導(dǎo)B.日常督導(dǎo)C.委派督導(dǎo)D.專項(xiàng)督導(dǎo)答案:AC-------------------------------------------161.“上傳實(shí)操成績(jī)備案”支持上傳的格式有?A.PDFB.RARC.ZIPD.PPT答案:BC-------------------------------------------162.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“質(zhì)量體系建設(shè)”項(xiàng)目可酌情給分的情況包括:A.已開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)但未通過認(rèn)證B.已開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)并獲得認(rèn)證C.未開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)且未獲得認(rèn)證D.未開展標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系建設(shè)但獲得認(rèn)證答案:AB-------------------------------------------163.綜合評(píng)審適用于申報(bào)技師和高級(jí)技師等級(jí),包括()、()兩個(gè)環(huán)節(jié)A.工作業(yè)績(jī)考核B.論文答辯C.專家評(píng)審D.潛在能力考核答案:CD-------------------------------------------164.督導(dǎo)小組的工作程序不包括:對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行()。A.調(diào)查問卷B.現(xiàn)場(chǎng)考察C.聽取意見D.個(gè)別訪問答案:AD-------------------------------------------165.督導(dǎo)小組的工作程序不包括:查閱評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)()。A.《電力行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)分表》B.《電力行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)分表》C.評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告D.自評(píng)報(bào)告答案:AC-------------------------------------------166.對(duì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的質(zhì)量督導(dǎo)中,“要情報(bào)告”的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不包括:A.認(rèn)真執(zhí)行要情報(bào)告制度B.周期性執(zhí)行要情報(bào)告制度C.抽樣執(zhí)行要情報(bào)告制度D.無要情答案:BC-------------------------------------------167.理論考試“評(píng)判過程管理”中,可以操作監(jiān)控哪些內(nèi)容?A.簽到情況B.異常情況處理C.考場(chǎng)紀(jì)律處理D.考生監(jiān)控答案:ABCD-------------------------------------------168.評(píng)價(jià)基地的申報(bào)條件有()A.具有完善的能力評(píng)價(jià)工作質(zhì)量管控措施,把社會(huì)效益放在首位,以營(yíng)利為最終目的。B.具備獨(dú)立法人資格或營(yíng)業(yè)執(zhí)照C.具有與能力評(píng)價(jià)工作相適應(yīng)的專職工作人員D.具有與能力評(píng)價(jià)職業(yè)及其等級(jí)相適應(yīng)的評(píng)價(jià)場(chǎng)地、儀器、設(shè)備(含視頻監(jiān)控設(shè)備)。答案:BCD解析:評(píng)價(jià)基地的申報(bào)條件主要關(guān)注其資質(zhì)、人員配置以及硬件設(shè)施等方面。具體來看：

A選項(xiàng)提到“把社會(huì)效益放在首位，以營(yíng)利為最終目的”，這通常不是評(píng)價(jià)基地