2025年醫(yī)美機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)合同甲方（培訓(xùn)方）：[醫(yī)美機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[注冊地址]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話]乙方（受培訓(xùn)方）：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[住址]聯(lián)系電話：[電話]現(xiàn)任崗位：[崗位名稱]簽訂日期：[合同簽訂年月日]簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本培訓(xùn)合同，以資共同遵守。第一條培訓(xùn)目的與目標(biāo)甲乙雙方同意，甲方為提升乙方在醫(yī)美領(lǐng)域的專業(yè)知識、操作技能、服務(wù)意識、合規(guī)意識及市場推廣能力，特安排乙方參加[具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在使乙方掌握[具體技能或知識領(lǐng)域]，達(dá)到[具體可衡量的培訓(xùn)目標(biāo)，例如：能夠獨(dú)立完成XX項(xiàng)目操作、熟悉XX產(chǎn)品線知識并達(dá)到XX考核標(biāo)準(zhǔn)等]。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)列出培訓(xùn)課程或模塊，例如：醫(yī)美行業(yè)發(fā)展趨勢、項(xiàng)目理論知識（皮膚管理、注射微整形等）、設(shè)備操作規(guī)程與維護(hù)、醫(yī)療法規(guī)與合規(guī)要求（廣告法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、醫(yī)療糾紛處理流程）、服務(wù)禮儀與溝通技巧、客戶咨詢與銷售策略、產(chǎn)品知識深度講解（涵蓋XX品牌）、危機(jī)公關(guān)與應(yīng)急處理預(yù)案等]。2.培訓(xùn)方式采用[具體說明，例如：線下集中授課、內(nèi)部實(shí)操演練、外部專家講座、線上網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)、案例分析研討相結(jié)合的方式]。培訓(xùn)期間將邀請[說明講師資質(zhì)或背景，例如：具有XX年經(jīng)驗(yàn)的資深醫(yī)師/行業(yè)專家]擔(dān)任講師。第三條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時間：自[培訓(xùn)開始年]年[培訓(xùn)開始月]月[培訓(xùn)開始日]日起至[培訓(xùn)結(jié)束年]年[培訓(xùn)結(jié)束月]月[培訓(xùn)結(jié)束日]日止，共計[培訓(xùn)總天數(shù)]天。具體日程安排詳見附件《培訓(xùn)課程表》。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)，例如：甲方指定培訓(xùn)室、XX外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、線上學(xué)習(xí)平臺鏈接]。第四條培訓(xùn)師資甲方將選派具有相應(yīng)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部講師或邀請外部具備專業(yè)資格的講師進(jìn)行授課。授課講師名單及資質(zhì)將提前告知乙方。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：*按照本合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材及合格的師資。*制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。*對乙方在培訓(xùn)期間的出勤情況和學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行記錄與考核。*落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容與乙方實(shí)際工作的結(jié)合，提供必要的實(shí)踐指導(dǎo)。*按照合同約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用或支付乙方培訓(xùn)期間的相應(yīng)報酬。*享有監(jiān)督乙方履行本合同的權(quán)利，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)本合同條款處理。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：*按時參加甲方組織的全部培訓(xùn)課程，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席、遲到、早退。*認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與課堂互動和實(shí)操練習(xí)，按要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。*遵守培訓(xùn)地點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全規(guī)定。*保守在培訓(xùn)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及培訓(xùn)內(nèi)容，不得以任何形式泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。*培訓(xùn)期間，需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。*如培訓(xùn)期間占用工作時間，甲方將[說明薪資處理方式，例如：按照正常標(biāo)準(zhǔn)支付工資/或給予相應(yīng)調(diào)休/或提供培訓(xùn)補(bǔ)貼]。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式1.本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)費(fèi)用由[甲方/乙方]承擔(dān)。2.費(fèi)用具體明細(xì)為：[詳細(xì)列出費(fèi)用項(xiàng)目及金額，例如：培訓(xùn)課程費(fèi)人民幣XX元，講師費(fèi)人民幣XX元，場地費(fèi)人民幣XX元，資料費(fèi)人民幣XX元，共計人民幣XX元]。3.支付方式：[具體說明，例如：甲方將在本合同簽訂后X日內(nèi)一次性向乙方支付/支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)XX元作為定金，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余款項(xiàng)；或甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后X日內(nèi)一次性支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用總額XX元]。第七條服務(wù)期與違約責(zé)任1.乙方通過本次培訓(xùn)獲得相應(yīng)知識和技能后，同意在甲方繼續(xù)服務(wù)不少于[服務(wù)期年限]年。服務(wù)期自乙方完成本次培訓(xùn)并經(jīng)考核合格之日起計算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方如因個人原因提出解除勞動合同，須提前[法定或約定通知期，不超過法定上限]個月通知甲方，并應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：[具體計算方式，例如：本合同項(xiàng)下培訓(xùn)費(fèi)用總額XX元乘以服務(wù)期尚未履行年限乘以月工資的25%]。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)以乙方離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)。3.乙方若在服務(wù)期內(nèi)違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行（非乙方過錯），甲方應(yīng)[具體處理方式，例如：退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用/或支付乙方相當(dāng)于X個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]。第八條培訓(xùn)效果評估與證書1.甲方將組織對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估方式包括[具體說明，例如：理論考試、實(shí)操考核、綜合表現(xiàn)評定等]。2.乙方完成培訓(xùn)并經(jīng)考核合格的，甲方將為乙方頒發(fā)[培訓(xùn)證書名稱]（作為內(nèi)部培訓(xùn)記錄或能力證明）。第九條保密條款甲乙雙方確認(rèn)，在履行本合同過程中及合同終止后[保密期限，例如：兩年/與服務(wù)期相同]，雙方均應(yīng)對從對方獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、培訓(xùn)內(nèi)容等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用該等保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求的除外。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體法院名稱，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.對本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。3.除本合同另有約定外，任何一方單方面解除本合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同附件《培訓(xùn)課程表》是本合同不可分割的組成部分，與本合同