大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)技能知識(shí)考試題（附答案）1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在財(cái)務(wù)管理方面，初期最重要的是（）A、建立完善的財(cái)務(wù)制度，做好預(yù)算、核算和成本控制B、只關(guān)注資金的流入，忽略資金的流出和資金的使用效率C、將財(cái)務(wù)工作完全交給外部會(huì)計(jì)公司，自己不參與管理D、隨意支配創(chuàng)業(yè)資金，不考慮資金的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)參考答案：A2.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，以下做法不可取的是？A、深入市場(chǎng)調(diào)研，了解消費(fèi)者需求痛點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新B、盲目跟風(fēng)模仿市場(chǎng)上已有的熱門(mén)產(chǎn)品C、結(jié)合自身專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，開(kāi)發(fā)獨(dú)特產(chǎn)品D、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出新想法，共同探討創(chuàng)新方向參考答案：B3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，最重要的是（）A、盲目追求新穎獨(dú)特，不考慮市場(chǎng)需求和實(shí)用性B、結(jié)合市場(chǎng)需求和用戶反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新C、抄襲其他熱門(mén)產(chǎn)品的創(chuàng)意和功能D、只注重產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)，忽略內(nèi)在品質(zhì)參考答案：B4.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在產(chǎn)品定價(jià)方面，初期最不應(yīng)該采取的策略是？A、根據(jù)成本、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況制定合理價(jià)格B、為了迅速打開(kāi)市場(chǎng)，采取低價(jià)傾銷(xiāo)策略，不考慮成本C、采用差異化定價(jià)，針對(duì)不同客戶群體制定不同價(jià)格D、參考市場(chǎng)上同類(lèi)產(chǎn)品的價(jià)格，結(jié)合自身產(chǎn)品特點(diǎn)定價(jià)參考答案：B5.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在產(chǎn)品推廣方面，初期不適合采用的方式是（）A、參加行業(yè)展會(huì)，展示產(chǎn)品并與潛在客戶交流B、利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行精準(zhǔn)廣告投放C、投入大量資金在電視黃金時(shí)段進(jìn)行廣告轟炸D、與相關(guān)領(lǐng)域的網(wǎng)紅或意見(jiàn)領(lǐng)袖合作進(jìn)行產(chǎn)品推薦參考答案：C6.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)方面，初期最重要的是？A、投入大量資金進(jìn)行高端技術(shù)研發(fā)B、快速推出產(chǎn)品，搶占市場(chǎng)先機(jī)，不考慮質(zhì)量C、以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，開(kāi)發(fā)實(shí)用、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品D、模仿市場(chǎng)上已有的成熟產(chǎn)品，稍作修改就推出參考答案：C7.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在供應(yīng)鏈管理方面，初期最重要的是？A、與多個(gè)供應(yīng)商建立合作關(guān)系，分散風(fēng)險(xiǎn)B、只選擇價(jià)格最低的供應(yīng)商，不考慮質(zhì)量C、忽略供應(yīng)鏈管理，等出現(xiàn)問(wèn)題再解決D、建立穩(wěn)定的供應(yīng)商合作關(guān)系，確保原材料供應(yīng)質(zhì)量和及時(shí)性參考答案：D8.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在客戶關(guān)系管理方面，初期最重要的是（）A、建立客戶檔案，記錄客戶基本信息和購(gòu)買(mǎi)情況B、只關(guān)注大客戶，忽略小客戶的需求C、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，贏得客戶信任D、頻繁給客戶發(fā)送推銷(xiāo)信息，引起客戶反感參考答案：C9.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在客戶關(guān)系維護(hù)方面，初期最重要的是（）A、定期給客戶發(fā)送大量的促銷(xiāo)信息，提高產(chǎn)品銷(xiāo)量B、只關(guān)注大客戶，為大客戶提供特殊服務(wù)，忽略小客戶C、建立客戶反饋機(jī)制，及時(shí)了解客戶的需求和意見(jiàn)，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)D、與客戶保持一定的距離，避免客戶提出過(guò)多要求參考答案：C10.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在客戶管理方面，初期最應(yīng)重視的是？A、建立客戶檔案，記錄客戶基本信息和購(gòu)買(mǎi)偏好B、頻繁給客戶發(fā)送推銷(xiāo)短信和郵件C、只關(guān)注大客戶，忽略小客戶D、不與客戶進(jìn)行互動(dòng)，等待客戶主動(dòng)聯(lián)系參考答案：A11.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在品牌建設(shè)方面，初期最重要的是？A、投入大量資金進(jìn)行廣告宣傳B、注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，樹(shù)立良好的口碑C、模仿知名品牌的品牌形象和宣傳方式D、請(qǐng)明星代言提升品牌知名度參考答案：B12.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在品牌推廣方面，初期較有效且成本較低的方式是？A、舉辦大型的品牌發(fā)布會(huì)B、利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)C、在電視黃金時(shí)段投放廣告D、在高端商場(chǎng)設(shè)置品牌展示區(qū)參考答案：B13.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在市場(chǎng)定位方面，初期最不應(yīng)該做的是？A、明確目標(biāo)客戶群體，針對(duì)其需求開(kāi)發(fā)產(chǎn)品B、試圖滿足所有消費(fèi)者的需求，市場(chǎng)定位模糊C、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定位，尋找差異化競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)D、根據(jù)自身資源和能力確定市場(chǎng)定位參考答案：B14.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在市場(chǎng)調(diào)研環(huán)節(jié)，不需要重點(diǎn)了解的是（）A、目標(biāo)客戶群體的年齡、性別、消費(fèi)習(xí)慣等特征B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略和市場(chǎng)份額C、所在城市的娛樂(lè)場(chǎng)所分布情況D、行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和政策導(dǎo)向參考答案：C15.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在市場(chǎng)推廣方面，初期較有效且成本較低的方式是？A、大規(guī)模投放電視廣告B、利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳C、在繁華商圈舉辦大型促銷(xiāo)活動(dòng)D、聘請(qǐng)明星代言參考答案：B16.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在團(tuán)隊(duì)管理方面，初期最重要的是（）A、建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)懲罰措施B、營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，明確共同目標(biāo)C、只關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作成果，忽略其工作過(guò)程和感受D、給予團(tuán)隊(duì)成員高額的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)工作積極性參考答案：B17.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方面，初期不適合的方式是（）A、給予團(tuán)隊(duì)成員物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等B、只強(qiáng)調(diào)精神激勵(lì)，忽略物質(zhì)激勵(lì)，認(rèn)為大家應(yīng)該為理想奮斗而不計(jì)報(bào)酬C、提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，讓團(tuán)隊(duì)成員看到未來(lái)的發(fā)展前景D、給予團(tuán)隊(duì)成員充分的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)，增強(qiáng)他們的自信心和成就感參考答案：B18.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)方面，初期最重要的是？A、制定嚴(yán)格的團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性B、營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍C、開(kāi)展豐富的團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)，放松身心D、要求團(tuán)隊(duì)成員統(tǒng)一著裝，樹(shù)立統(tǒng)一形象參考答案：B19.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在選擇合作伙伴時(shí)，最應(yīng)看重的是？A、合作伙伴的資金實(shí)力B、合作伙伴與自己的關(guān)系親疏C、合作伙伴的能力、價(jià)值觀和責(zé)任心D、合作伙伴的外貌形象參考答案：C20.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在尋找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，不應(yīng)該（）A、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和痛點(diǎn)問(wèn)題，從中挖掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)B、結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)和技能，尋找相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目C、盲目跟風(fēng)，看到別人做什么賺錢(qián)就跟著做D、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行充分調(diào)研，評(píng)估項(xiàng)目的可行性和市場(chǎng)需求參考答案：C21.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在尋找供應(yīng)鏈合作伙伴時(shí)，最關(guān)鍵的是考察對(duì)方的（）A、公司的規(guī)模大小B、產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性C、公司的裝修風(fēng)格D、公司員工的數(shù)量參考答案：B22.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在尋找投資時(shí)，以下行為不合適的是？A、準(zhǔn)備詳細(xì)且有說(shuō)服力的商業(yè)計(jì)劃書(shū)，向投資人展示項(xiàng)目潛力B、對(duì)投資人的問(wèn)題如實(shí)回答，不夸大項(xiàng)目前景C、為了獲得投資，過(guò)度承諾無(wú)法實(shí)現(xiàn)的收益和目標(biāo)D、了解投資人的投資偏好和風(fēng)格，有針對(duì)性地進(jìn)行溝通參考答案：C23.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)，最重要的是（）A、保持固執(zhí)，堅(jiān)持原有的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品方向B、及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，靈活調(diào)整創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和產(chǎn)品服務(wù)C、等待市場(chǎng)自動(dòng)恢復(fù)穩(wěn)定，不采取任何措施D、把責(zé)任推給市場(chǎng)環(huán)境，抱怨市場(chǎng)不好參考答案：B24.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在制定產(chǎn)品價(jià)格時(shí)，主要應(yīng)考慮的因素是？A、自己的心情和喜好B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格，忽略成本C、成本、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況D、行業(yè)最高價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)參考答案：C25.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在資金籌集方面，初期不適合的方式是（）A、向親朋好友借款，并明確還款計(jì)劃和方式B、申請(qǐng)政府提供的創(chuàng)業(yè)扶持資金或貸款C、通過(guò)非法集資的方式獲取大量資金D、參加創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，爭(zhēng)取獎(jiǎng)金和投資機(jī)會(huì)參考答案：C26.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，以下做法不合適的是？A、尋找志同道合，有共同創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和理念的人B、只看重團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能，忽略其團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和價(jià)值觀C、注重團(tuán)隊(duì)成員的多樣性，包括不同專業(yè)背景、性格特點(diǎn)等D、與團(tuán)隊(duì)成員明確分工和職責(zé)，建立合理的溝通機(jī)制參考答案：B27.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)籌備期，在確定辦公場(chǎng)地時(shí)，不需要重點(diǎn)考慮的因素是（）A、場(chǎng)地租金是否在預(yù)算范圍內(nèi)B、場(chǎng)地周邊交通是否便利C、場(chǎng)地附近娛樂(lè)場(chǎng)所的數(shù)量D、場(chǎng)地是否能滿足業(yè)務(wù)開(kāi)展的基本需求參考答案：C28.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期，為控制成本，在辦公場(chǎng)地選擇上較合適的是？A、市中心繁華地段的高檔寫(xiě)字樓B、偏遠(yuǎn)郊區(qū)的廢棄工廠C、政府提供的創(chuàng)業(yè)孵化基地D、租金昂貴的商業(yè)街店鋪參考答案：C29.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)，對(duì)于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇，不應(yīng)優(yōu)先考慮的是？A、自身興趣和特長(zhǎng)所在B、市場(chǎng)熱門(mén)但自己完全不熟悉的領(lǐng)域C、有一定市場(chǎng)需求和發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域D、能夠利用自身專業(yè)知識(shí)和技能的領(lǐng)域參考答案：B30.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)，以下哪項(xiàng)是獲取啟動(dòng)資金的重要途徑？A、家庭支持B、銀行貸款C、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金D、以上都是參考答案：D31.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，初期較合適的做法是（）A、投入大量資金進(jìn)行顛覆性的技術(shù)創(chuàng)新，追求高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)B、在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎(chǔ)上進(jìn)行小改進(jìn)和小優(yōu)化，滿足客戶未被充分滿足的需求C、完全模仿市場(chǎng)上熱門(mén)產(chǎn)品的功能和設(shè)計(jì)，缺乏自身特色D、不進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，僅憑自己的想象進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新參考答案：B32.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在產(chǎn)品定價(jià)策略上，針對(duì)高端客戶群體，較合適的是（）A、成本加成定價(jià)法，在成本基礎(chǔ)上加上一定比例的利潤(rùn)B、心理定價(jià)策略中的尾數(shù)定價(jià)，如定價(jià)為9元C、聲望定價(jià)策略，將產(chǎn)品價(jià)格定得較高，以體現(xiàn)產(chǎn)品的高品質(zhì)和獨(dú)特性D、招徠定價(jià)策略，將部分產(chǎn)品價(jià)格定得很低吸引顧客參考答案：C33.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在產(chǎn)品定價(jià)方面，初期不適合的策略是（）A、滲透定價(jià)策略，以較低價(jià)格快速打開(kāi)市場(chǎng)，提高市場(chǎng)占有率B、撇脂定價(jià)策略，將產(chǎn)品價(jià)格定得較高，獲取高額利潤(rùn)C(jī)、根據(jù)成本、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定合理的價(jià)格體系D、完全不考慮成本，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格隨意定價(jià)參考答案：D34.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在產(chǎn)品推廣方面，初期不適合的方式是（）A、利用線上社交媒體平臺(tái)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，針對(duì)目標(biāo)客戶群體進(jìn)行宣傳B、與相關(guān)行業(yè)的知名博主或網(wǎng)紅合作，進(jìn)行產(chǎn)品推薦和試用C、投入大量資金在電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體上進(jìn)行大規(guī)模廣告投放D、參加行業(yè)展會(huì)或線下活動(dòng)，展示產(chǎn)品并與潛在客戶面對(duì)面交流參考答案：C35.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在市場(chǎng)定位時(shí)，不應(yīng)該（）A、深入研究目標(biāo)市場(chǎng)的需求特點(diǎn)和消費(fèi)能力B、盲目跟風(fēng)，選擇熱門(mén)但競(jìng)爭(zhēng)激烈且自身無(wú)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域C、結(jié)合自身資源和能力，確定獨(dú)特的市場(chǎng)定位D、關(guān)注市場(chǎng)空白點(diǎn)或細(xì)分領(lǐng)域，尋找差異化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)參考答案：B36.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在尋找天使投資人時(shí)，不應(yīng)該（）A、精心準(zhǔn)備商業(yè)計(jì)劃書(shū)，清晰闡述項(xiàng)目的商業(yè)模式、市場(chǎng)前景和盈利預(yù)期B、只強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目的創(chuàng)意和潛力，不提及可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)C、主動(dòng)展示團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和過(guò)往成功經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)投資人的信心D、與投資人保持良好的溝通，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況參考答案：B37.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃時(shí)，不應(yīng)該（）A、明確目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)客戶群體，制定針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)策略B、只注重線上營(yíng)銷(xiāo)，忽略線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展C、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)反饋，靈活調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略D、設(shè)定合理的營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化參考答案：B38.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，不應(yīng)該（）A、尋找志同道合、能力互補(bǔ)且有共同創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的伙伴B、只看重團(tuán)隊(duì)成員與自己的私人關(guān)系，忽略其專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)C、明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工，建立有效的溝通機(jī)制D、注重團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀一致性，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍參考答案：B39.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位存在不合理的規(guī)章制度，應(yīng)該？A、默默忍受，不敢提出異議B、直接違反規(guī)章制度，以表達(dá)不滿C、與用人單位溝通，提出合理的修改建議D、聯(lián)合其他員工一起鬧事參考答案：C40.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位存在不合理的招聘要求（如性別歧視、學(xué)歷歧視等），應(yīng)該（）A、為了獲得工作機(jī)會(huì)，勉強(qiáng)接受這些不合理要求B、向用人單位提出質(zhì)疑，若對(duì)方不改正，向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)C、在網(wǎng)絡(luò)上散布用人單位的負(fù)面信息，進(jìn)行報(bào)復(fù)D、放棄這家單位，但不采取任何行動(dòng)參考答案：B41.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法用工行為，如不簽訂勞動(dòng)合同、拖欠工資等，首先應(yīng)該采取的措施是？A、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴B、直接到法院起訴用人單位C、在網(wǎng)絡(luò)上曝光用人單位，引發(fā)輿論關(guān)注D、自行與用人單位理論，甚至采取過(guò)激行為參考答案：A42.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法用工行為，應(yīng)該（）A、為了保住工作，選擇默默忍受B、與用人單位私下協(xié)商，要求其改正，但不保留證據(jù)C、收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、煽動(dòng)其他員工一起鬧事，給用人單位施加壓力參考答案：C43.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣與所學(xué)專業(yè)差異較大，應(yīng)該（）A、強(qiáng)行壓抑興趣，繼續(xù)從事本專業(yè)相關(guān)工作B、直接放棄專業(yè)，盲目追求興趣領(lǐng)域，不考慮自身能力C、分析興趣領(lǐng)域與專業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，嘗試跨領(lǐng)域發(fā)展D、抱怨專業(yè)選擇失誤，消極對(duì)待就業(yè)參考答案：C44.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果與同事發(fā)生工作上的分歧，應(yīng)該？A、堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，絕不妥協(xié)B、直接向上級(jí)告狀，讓上級(jí)來(lái)處理C、冷靜溝通，分析問(wèn)題，尋求共同解決方案D、不理會(huì)對(duì)方，按照自己的方式繼續(xù)工作參考答案：C45.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果與同事發(fā)生矛盾沖突，應(yīng)該（）A、當(dāng)場(chǎng)大吵大鬧，發(fā)泄情緒B、冷戰(zhàn)處理，互不搭理C、冷靜下來(lái)，主動(dòng)與對(duì)方溝通，尋求和解D、聯(lián)合其他同事一起排擠對(duì)方參考答案：C46.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決爭(zhēng)議的最后一道防線是？A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟參考答案：D47.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)合同中有不合理?xiàng)l款，應(yīng)該（）A、默默忍受，按照合同執(zhí)行B、自行修改合同條款C、與用人單位協(xié)商修改不合理?xiàng)l款，若協(xié)商不成可尋求法律幫助D、威脅用人單位如果不修改條款就辭職并散布負(fù)面信息參考答案：C48.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果與用人單位在合同條款上產(chǎn)生分歧，應(yīng)該（）A、強(qiáng)行要求用人單位按照自己的意愿修改合同B、不簽訂合同，直接入職工作C、與用人單位友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案D、尋求法律幫助，通過(guò)法律途徑解決糾紛，但在此之前不與用人單位溝通參考答案：C49.大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中，如果遇到用人單位拖欠工資的情況，不應(yīng)該采取的做法是？A、與用人單位協(xié)商解決B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴C、采取暴力、威脅等非法手段討薪D、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁參考答案：C50.大學(xué)生就業(yè)后，在處理工作與生活的關(guān)系時(shí)，不應(yīng)該（）A、合理規(guī)劃時(shí)間，保證工作高效完成的同時(shí)也有生活時(shí)間B、為了工作完全犧牲生活，長(zhǎng)期加班熬夜C、學(xué)會(huì)在工作之余放松自己，緩解工作壓力D、根據(jù)工作重要性和緊急程度，靈活調(diào)整生活安排參考答案：B51.大學(xué)生就業(yè)后，在處理與同事的關(guān)系時(shí)，不應(yīng)該的做法是？A、尊重同事的意見(jiàn)和想法，積極溝通交流B、背后說(shuō)同事的壞話，挑撥同事之間的關(guān)系C、主動(dòng)幫助有困難的同事，建立良好的合作關(guān)系D、遇到矛盾時(shí)，以平和理性的方式解決參考答案：B52.大學(xué)生就業(yè)后，在工作溝通中，不應(yīng)該有的行為是（）A、清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)B、不認(rèn)真傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，急于表達(dá)自己C、使用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和語(yǔ)氣，尊重溝通對(duì)象D、根據(jù)溝通對(duì)象和場(chǎng)合，調(diào)整溝通方式參考答案：B53.大學(xué)生就業(yè)后，在工作中與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致時(shí)，不應(yīng)該（）A、當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)B、私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通，表達(dá)自己的想法和理由，同時(shí)尊重領(lǐng)導(dǎo)的決策C、先按照領(lǐng)導(dǎo)的要求執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中尋找合適的時(shí)機(jī)再次溝通D、認(rèn)真分析自己和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的差異，思考哪種方案更有利于工作開(kāi)展參考答案：A54.大學(xué)生就業(yè)后，在工作中遇到困難和挫折時(shí)，不應(yīng)該（）A、積極面對(duì)，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，尋找解決辦法B、抱怨工作環(huán)境和同事，將責(zé)任推給他人C、向有經(jīng)驗(yàn)的同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，獲取幫助和建議D、從挫折中吸取教訓(xùn)，不斷提升自己的工作能力和心理素質(zhì)參考答案：B55.大學(xué)生就業(yè)后，在面對(duì)工作中的壓力時(shí)，不應(yīng)該的做法是？A、積極調(diào)整心態(tài)，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力B、向同事或朋友傾訴，尋求支持和建議C、通過(guò)合理的方式釋放壓力，如運(yùn)動(dòng)、聽(tīng)音樂(lè)等D、逃避壓力，選擇辭職或者消極怠工參考答案：D56.大學(xué)生就業(yè)后，在提升工作效率方面，不應(yīng)該的做法是？A、制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間表，合理安排任務(wù)B、經(jīng)常同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，導(dǎo)致注意力分散C、學(xué)會(huì)使用合適的辦公軟件和工具輔助工作D、定期總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化工作流程參考答案：B57.大學(xué)生就業(yè)后，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，不應(yīng)該有的行為是（）A、積極分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)隊(duì)出謀劃策B、只關(guān)注自己的工作任務(wù)，不關(guān)心團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)展C、尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)和建議，共同協(xié)商解決問(wèn)題D、主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員分擔(dān)壓力參考答案：B58.大學(xué)生就業(yè)后，在向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，不應(yīng)該（）A、提前準(zhǔn)備好匯報(bào)內(nèi)容，條理清晰、重點(diǎn)突出B、只匯報(bào)成績(jī)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題避而不談C、根據(jù)上級(jí)的時(shí)間和關(guān)注點(diǎn)，合理安排匯報(bào)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)D、匯報(bào)時(shí)尊重上級(jí)，認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)的意見(jiàn)和建議參考答案：B59.大學(xué)生就業(yè)后，在與同事合作完成項(xiàng)目時(shí)，不應(yīng)該（）A、明確自己的任務(wù)和職責(zé)，積極承擔(dān)工作B、只關(guān)注自己的工作進(jìn)度，不與同事溝通交流C、尊重同事的意見(jiàn)和建議，共同協(xié)商解決問(wèn)題D、及時(shí)分享自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步參考答案：B60.大學(xué)生就業(yè)后，在職業(yè)發(fā)展中，提升自己的關(guān)鍵途徑不包括？A、積極參加公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)B、只專注于完成本職工作，不與同事交流C、主動(dòng)承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)D、向行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀前輩請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)參考答案：B61.大學(xué)生就業(yè)后，在職業(yè)晉升方面，不應(yīng)該的做法是？A、不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)B、積極與上級(jí)溝通，表達(dá)自己的晉升意愿C、在工作中偷懶?；?，等待晉升機(jī)會(huì)降臨D、建立良好的人際關(guān)系，贏得同事和上級(jí)認(rèn)可參考答案：C62.大學(xué)生就業(yè)面試時(shí)，以下行為不合適的是？A、提前到達(dá)面試地點(diǎn)，做好準(zhǔn)備B、與面試官目光交流，自信表達(dá)C、對(duì)面試官的問(wèn)題隨意打斷并搶答D、著裝得體，符合面試場(chǎng)合要求參考答案：C63.大學(xué)生就業(yè)面試中，當(dāng)被問(wèn)到“你對(duì)我們公司有多少了解”時(shí)，合適的回答是（）A、我沒(méi)怎么了解，就是來(lái)試試B、只知道公司名字，其他一概不知C、提前做了功課，能說(shuō)出公司的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等基本情況，并結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃說(shuō)明為什么想加入D、只關(guān)注公司的福利待遇，其他方面不關(guān)心參考答案：C64.大學(xué)生就業(yè)面試中，當(dāng)被問(wèn)到“你未來(lái)三到五年的職業(yè)規(guī)劃”時(shí)，合適的回答是（）A、我還沒(méi)想過(guò)，走一步看一步B、我想在這家公司一直干到退休C、結(jié)合公司的發(fā)展方向和自身能力提升，制定具體且合理的階段性目標(biāo)，如先熟悉業(yè)務(wù)成為骨干，再爭(zhēng)取晉升管理崗位等D、只關(guān)注薪資和職位的提升，不考慮自身能力的匹配度參考答案：C65.大學(xué)生就業(yè)面試中，當(dāng)被問(wèn)到“你未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃”時(shí)，合適的回答方向是？A、表明自己想在短時(shí)間內(nèi)快速晉升到高層管理崗位B、闡述與應(yīng)聘崗位相關(guān)，逐步提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的規(guī)劃C、說(shuō)自己還沒(méi)想好，走一步看一步D、規(guī)劃的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位和行業(yè)完全不相關(guān)參考答案：B66.大學(xué)生就業(yè)面試中，當(dāng)被問(wèn)到“你最大的成就是什么”時(shí)，最合適的回答方向是？A、講述在學(xué)校參加社團(tuán)活動(dòng)獲得的小獎(jiǎng)項(xiàng)，且與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)B、虛構(gòu)一個(gè)在商業(yè)領(lǐng)域取得巨大成功的經(jīng)歷C、分享一個(gè)與應(yīng)聘崗位相關(guān)，通過(guò)自身努力克服困難取得成果的經(jīng)歷D、說(shuō)自己沒(méi)有什么特別大的成就參考答案：C67.大學(xué)生就業(yè)面試中，當(dāng)被問(wèn)到“你最大的缺點(diǎn)是什么”時(shí)，合適的回答是（）A、我沒(méi)有缺點(diǎn)B、我的缺點(diǎn)就是太追求完美，有時(shí)候會(huì)花費(fèi)過(guò)多時(shí)間在細(xì)節(jié)上，但我會(huì)合理調(diào)整時(shí)間，在保證質(zhì)量的同時(shí)提高效率C、我的缺點(diǎn)是脾氣不好，容易和同事起沖突D、我的缺點(diǎn)是學(xué)習(xí)能力差，學(xué)東西很慢參考答案：B68.大學(xué)生就業(yè)面試中，當(dāng)面試官問(wèn)“你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么”，最合適的回答是（）A、我還沒(méi)想過(guò)，走一步看一步B、我想在短期內(nèi)成為公司高管，賺很多錢(qián)C、結(jié)合崗位需求，闡述自己短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)計(jì)劃D、只說(shuō)一些空洞的、不切實(shí)際的目標(biāo)參考答案：C69.大學(xué)生就業(yè)面試中，當(dāng)面試官問(wèn)到“你的缺點(diǎn)是什么”時(shí)，最合適的回答方式是？A、直言自己沒(méi)有缺點(diǎn)B、說(shuō)出嚴(yán)重影響工作的缺點(diǎn)，如“我特別懶，不愛(ài)干活”C、說(shuō)出一些不影響工作且正在改進(jìn)的缺點(diǎn)，如“我有時(shí)在公眾場(chǎng)合發(fā)言會(huì)緊張，但正在通過(guò)參加活動(dòng)鍛煉自己”D、把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，如“我工作太認(rèn)真負(fù)責(zé)，有時(shí)候會(huì)給自己太大壓力”參考答案：C70.大學(xué)生就業(yè)面試中，當(dāng)面試官詢問(wèn)“你對(duì)我們公司了解多少”時(shí)，最恰當(dāng)?shù)幕卮鹗牵ǎ〢、只知道公司名字，其他一概不知B、簡(jiǎn)單說(shuō)一些在網(wǎng)上搜索到的公司基本信息，沒(méi)有深入了解C、詳細(xì)闡述公司的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程、企業(yè)文化，并結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃說(shuō)明與公司匹配度D、吹噓自己對(duì)公司非常了解，夸大一些不實(shí)信息參考答案：C71.大學(xué)生就業(yè)面試中，當(dāng)面試官詢問(wèn)“你如何看待加班”時(shí)，合適的回答是（）A、我堅(jiān)決不加班，工作時(shí)間內(nèi)完成就行B、只要加班就有加班費(fèi)我就干，不然免談C、如果工作需要，我會(huì)在保證工作效率和質(zhì)量的前提下，適當(dāng)加班完成任務(wù)D、我喜歡加班，加班能讓我有更多時(shí)間表現(xiàn)自己參考答案：C72.大學(xué)生就業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款不包括？A、勞動(dòng)合同期限B、勞動(dòng)者的家庭成員情況C、勞動(dòng)報(bào)酬D、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)參考答案：B73.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于工作地點(diǎn)選擇，以下哪種考慮相對(duì)更全面合理？A、只選擇一線城市，覺(jué)得發(fā)展機(jī)會(huì)多，不考慮生活成本和個(gè)人適應(yīng)情況B、優(yōu)先選離家近的地方，不考慮職業(yè)發(fā)展和行業(yè)聚集情況C、綜合考慮城市的發(fā)展?jié)摿?、行業(yè)分布、生活成本以及自身職業(yè)規(guī)劃來(lái)選擇D、隨意選擇一個(gè)地方，先就業(yè)再說(shuō)，不考慮后續(xù)發(fā)展參考答案：C74.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于勞動(dòng)合同的簽訂，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是？A、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立B、勞動(dòng)合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份C、勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月D、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容參考答案：C75.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于勞動(dòng)合同中的試用期時(shí)長(zhǎng)，以下說(shuō)法正確的是？A、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月B、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以約定試用期C、試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的70%D、非全日制用工可以約定試用期參考答案：A76.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于新興行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的選擇，以下觀點(diǎn)更合理的是（）A、堅(jiān)決選擇新興行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)沒(méi)有發(fā)展前景B、只考慮傳統(tǒng)行業(yè)，新興行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太大C、結(jié)合自身興趣、專業(yè)優(yōu)勢(shì)以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)綜合判斷選擇D、隨便選一個(gè)，先就業(yè)再考慮行業(yè)問(wèn)題參考答案：C77.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于用人單位的企業(yè)文化，應(yīng)該（）A、不關(guān)注企業(yè)文化，認(rèn)為只要工作好就行B、入職前了解企業(yè)文化，判斷是否與自己價(jià)值觀相符C、強(qiáng)行改變企業(yè)文化以適應(yīng)自己D、只看重企業(yè)文化的表面形式，不理解其內(nèi)涵參考答案：B78.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于用人單位提供的彈性工作安排，如彈性工作時(shí)間或遠(yuǎn)程辦公，應(yīng)該（）A、不理解彈性工作安排的初衷，隨意安排自己的工作時(shí)間和地點(diǎn)，影響工作效率B、只享受彈性的便利，不遵守工作任務(wù)的完成時(shí)間和質(zhì)量要求C、與用人單位明確工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，合理安排自己的工作時(shí)間和地點(diǎn)，確保工作高效完成D、認(rèn)為彈性工作安排不適合自己，拒絕這種工作模式參考答案：C79.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于用人單位提供的彈性工作制度，應(yīng)該（）A、不理解彈性工作制度的含義，認(rèn)為就是可以隨意工作B、只看到彈性工作的自由，忽略需要完成的工作任務(wù)和目標(biāo)C、明確彈性工作制度的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作時(shí)間和進(jìn)度D、認(rèn)為彈性工作制度不適合自己，堅(jiān)決要求固定工作時(shí)間參考答案：C80.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于用人單位提供的福利待遇，應(yīng)該？A、只關(guān)注薪資高低，忽略其他福利，如保險(xiǎn)、假期等B、全面了解各項(xiàng)福利待遇，并與自身需求進(jìn)行匹配C、覺(jué)得福利待遇不重要，只要工作有發(fā)展就行D、不詢問(wèn)福利待遇，等入職后再了解參考答案：B81.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)該（）A、認(rèn)為培訓(xùn)是浪費(fèi)時(shí)間，不愿意參加B、只參加與自己當(dāng)前工作直接相關(guān)的培訓(xùn)，忽略其他提升綜合能力的培訓(xùn)C、積極報(bào)名參加各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提升自己的知識(shí)和技能水平D、參加培訓(xùn)時(shí)敷衍了事，不認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐參考答案：C82.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于用人單位提供的試用期，應(yīng)該（）A、不重視試用期，認(rèn)為只是形式B、了解試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇等規(guī)定，利用試用期充分展示自己能力C、在試用期偷懶，覺(jué)得試用期表現(xiàn)不重要D、試用期滿后隨意離職，不考慮對(duì)用人單位的影響參考答案：B83.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于用人單位提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展路徑，應(yīng)該（）A、不重視，覺(jué)得培訓(xùn)對(duì)自己作用不大，發(fā)展路徑也不可靠B、只關(guān)注培訓(xùn)是否能立即帶來(lái)薪資提升，忽略長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展C、積極參與培訓(xùn)，按照發(fā)展路徑規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不斷提升能力D、認(rèn)為培訓(xùn)和發(fā)展路徑是束縛，按照自己想法隨意發(fā)展參考答案：C84.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于用人單位提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)該？A、覺(jué)得培訓(xùn)浪費(fèi)時(shí)間，拒絕參加B、有選擇地參加，只參加自己感興趣的部分C、積極參加，充分利用機(jī)會(huì)提升自己D、參加培訓(xùn)時(shí)敷衍了事，不認(rèn)真對(duì)待參考答案：C85.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是？A、職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該根據(jù)自己的興趣、能力和價(jià)值觀制定B、職業(yè)規(guī)劃一旦制定就不能更改，要堅(jiān)定不移地執(zhí)行C、職業(yè)規(guī)劃要結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)整D、職業(yè)規(guī)劃可以幫助大學(xué)生明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向參考答案：B86.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，對(duì)于職業(yè)晉升通道，應(yīng)該（）A、不關(guān)心晉升通道，只做好眼前工作B、入職前詳細(xì)了解公司的晉升機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)C、認(rèn)為晉升主要靠關(guān)系，不注重自身能力提升D、覺(jué)得晉升是遙不可及的事情，不抱期望參考答案：B87.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，面對(duì)多個(gè)offer，不應(yīng)考慮的因素是？A、公司的發(fā)展前景B、工作地點(diǎn)的氣候條件C、崗位與自身職業(yè)規(guī)劃的契合度D、公司的企業(yè)文化參考答案：B88.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，面對(duì)多個(gè)offer抉擇，以下做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢、詳細(xì)對(duì)比各offer的薪資福利、職業(yè)發(fā)展、工作地點(diǎn)等因素B、只看重眼前薪資，忽略崗位長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿、咨詢老師、前輩或行業(yè)人士的意見(jiàn)，獲取更多信息D、結(jié)合自身興趣和職業(yè)規(guī)劃，做出最適合自己的選擇參考答案：B89.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，面對(duì)一份需要經(jīng)常出差的工作，以下考慮合理的是（）A、直接拒絕，不想離開(kāi)熟悉的環(huán)境B、只看到出差能增加閱歷，不考慮自身家庭情況和身體狀況是否允許C、綜合考慮出差頻率、補(bǔ)貼、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的幫助以及自身適應(yīng)能力后做決定D、先答應(yīng)下來(lái)，到時(shí)候再找借口推脫出差任務(wù)參考答案：C90.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，以下哪項(xiàng)行為最不可?。緼、盲目跟風(fēng)選擇職業(yè)B、根據(jù)自身興趣選擇職業(yè)C、結(jié)合專業(yè)選擇職業(yè)D、考慮職業(yè)發(fā)展前景選擇職業(yè)參考答案：A91.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，以下哪項(xiàng)能力最受企業(yè)重視？A、專業(yè)技能B、溝通能力C、團(tuán)隊(duì)合作能力D、以上都是參考答案：D92.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，以下哪種方式對(duì)了解目標(biāo)職業(yè)的真實(shí)情況幫助不大？A、參加行業(yè)展會(huì)，與業(yè)內(nèi)人士交流B、僅通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索職業(yè)相關(guān)信息，不實(shí)地調(diào)研C、找在該職業(yè)領(lǐng)域工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)D、到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)體驗(yàn)參考答案：B93.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，以下哪種職業(yè)心態(tài)是積極健康的？A、覺(jué)得工作只是謀生手段，能偷懶就偷懶B、認(rèn)為自己是大學(xué)生，應(yīng)該從高職位高薪資做起，不愿從基層干起C、把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，積極進(jìn)取D、對(duì)工作挑三揀四，只做輕松簡(jiǎn)單的任務(wù)參考答案：C94.大學(xué)生就業(yè)時(shí)，以下哪種職業(yè)選擇觀念相對(duì)更合理？A、只看重高薪，不考慮職業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣B、優(yōu)先選擇熱門(mén)行業(yè)，不管自身是否適合C、結(jié)合自身興趣、專業(yè)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)選擇D、覺(jué)得哪個(gè)工作輕松就選哪個(gè)參考答案：C95.大學(xué)生就業(yè)選擇進(jìn)入新興行業(yè)，以下做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢、提前深入了解該新興行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)B、只看到新興行業(yè)前景好，盲目跟風(fēng)進(jìn)入，不考慮自身專業(yè)和能力匹配度C、積極學(xué)習(xí)新興行業(yè)所需的新知識(shí)和技能，提升自己競(jìng)爭(zhēng)力D、與行業(yè)內(nèi)人士交流，獲取更多內(nèi)部信息和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)分享參考答案：B96.大學(xué)生就業(yè)選擇跨行業(yè)就業(yè)，以下做法不妥的是（）A、提前了解目標(biāo)行業(yè)的基本知識(shí)、技能要求和行業(yè)規(guī)范B、憑借自己在學(xué)校積累的通用能力，認(rèn)為無(wú)需額外學(xué)習(xí)就能勝任新行業(yè)工作C、參加跨行業(yè)培訓(xùn)課程或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目，積累相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)D、與目標(biāo)行業(yè)的從業(yè)者交流，獲取行業(yè)內(nèi)部信息和職業(yè)發(fā)展建議參考答案：B97.大學(xué)生就業(yè)選擇去基層工作，以下認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的是（）A、基層工作能讓自己更貼近群眾，了解社會(huì)實(shí)際需求B、基層工作條件艱苦，對(duì)個(gè)人發(fā)展沒(méi)有任何幫助C、在基層可以鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力D、基層工作經(jīng)歷能為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)參考答案：B98.大學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，對(duì)于一份工作，若其工作強(qiáng)度大但能快速積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以下態(tài)度合理的是（）A、直接拒絕，不想承受高強(qiáng)度工作B、只看到高強(qiáng)度，忽略積累經(jīng)驗(yàn)的好處，猶豫不決C、評(píng)估自身身體和心理承受能力后，認(rèn)為可接受則積極爭(zhēng)取D、先答應(yīng)入職，干一段時(shí)間覺(jué)得累再辭職參考答案：C99.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可利用的社會(huì)資源的是（）A、行業(yè)協(xié)會(huì)提供的行業(yè)信息和交流平臺(tái)B、創(chuàng)業(yè)孵化器提供的辦公場(chǎng)地和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)C、個(gè)人家庭積累的大量閑置資金D、高校與企業(yè)的合作項(xiàng)目帶來(lái)的資源和機(jī)會(huì)參考答案：C100.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可利用的政府扶持政策的是（）A、稅收優(yōu)惠政策，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)減免部分稅費(fèi)B、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持和利息補(bǔ)貼C、政府直接為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大量的運(yùn)營(yíng)資金D、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼政策，降低創(chuàng)業(yè)初期的場(chǎng)地租賃成本參考答案：C101.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)的是？A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)需求變化、競(jìng)爭(zhēng)加劇等B、資金風(fēng)險(xiǎn)，如資金鏈斷裂、融資困難等C、政策風(fēng)險(xiǎn)，如國(guó)家政策調(diào)整對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不利D、升學(xué)風(fēng)險(xiǎn)，如考研失敗影響創(chuàng)業(yè)進(jìn)度參考答案：D102.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可能面臨的內(nèi)部挑戰(zhàn)的是（）A、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間理念不合，產(chǎn)生分歧B、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)份額難以擴(kuò)大C、自身決策能力不足，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)方向出現(xiàn)偏差D、資金管理不善，出現(xiàn)資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)參考答案：B103.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可能面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)的是（）A、市場(chǎng)需求變化快，產(chǎn)品或服務(wù)可能很快過(guò)時(shí)B、團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)部矛盾導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目停滯C、政策法規(guī)調(diào)整，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)生不利影響D、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)波動(dòng)，影響市場(chǎng)消費(fèi)能力和投資環(huán)境參考答案：B104.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前期市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容的是？A、目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模和增長(zhǎng)趨勢(shì)B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)份額C、自己創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的星座和血型D、目標(biāo)客戶群體的需求偏好和消費(fèi)能力參考答案：C105.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前期需要準(zhǔn)備的市場(chǎng)資料的是？A、目標(biāo)市場(chǎng)的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)能力B、目標(biāo)市場(chǎng)的政策法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)C、自己創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的家庭背景D、目標(biāo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況參考答案：C106.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的是（）A、學(xué)校提供的創(chuàng)業(yè)孵化基地和指導(dǎo)老師B、自身積累的廣泛人脈中多為同齡學(xué)生，缺乏行業(yè)資源C、政府針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠和補(bǔ)貼政策D、大學(xué)期間參與項(xiàng)目實(shí)踐所獲得的專業(yè)技能參考答案：B107.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策扶持范疇的是？A、提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，幫助創(chuàng)業(yè)者提升能力B、為創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)的辦公場(chǎng)地和設(shè)備C、強(qiáng)制要求銀行為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供低息貸款D、給予稅收減免優(yōu)惠，降低創(chuàng)業(yè)成本參考答案：C108.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資源的是？A、學(xué)校提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程和講座B、家人朋友的經(jīng)濟(jì)支持和精神鼓勵(lì)C、政府出臺(tái)的針對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策D、自己幻想出來(lái)的商業(yè)機(jī)會(huì)和客戶群體參考答案：D109.以下不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資源獲取途徑的是（）A、參加創(chuàng)業(yè)大賽，爭(zhēng)取獎(jiǎng)金、投資和媒體曝光機(jī)會(huì)B、加入創(chuàng)業(yè)社團(tuán)，與其他創(chuàng)業(yè)者共享資源和經(jīng)驗(yàn)C、完全依賴家庭資金支持，不尋求外部資源D、利用學(xué)校校友資源，尋求合作和指導(dǎo)參考答案：C110.以下不屬于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的是？A、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B、隨意被解雇權(quán)C、休息休假權(quán)D、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)參考答案：B111.以下關(guān)于大學(xué)生就業(yè)中“五險(xiǎn)一金”的說(shuō)法，正確的是？A、“五險(xiǎn)一金”中的“一金”是住房公積金，可買(mǎi)可不買(mǎi)B、養(yǎng)老保險(xiǎn)只在工作期間繳納，退休后領(lǐng)取C、醫(yī)療保險(xiǎn)只能用于住院報(bào)銷(xiāo)D、失業(yè)保險(xiǎn)在非本人意愿中斷就業(yè)時(shí)可按規(guī)定領(lǐng)取參考答案：D112.以下關(guān)于大學(xué)生就業(yè)中試用期的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是？A、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)B、試用期工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期D、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月參考答案：B113.以下哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)？A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B、資金風(fēng)險(xiǎn)C、政策風(fēng)險(xiǎn)D、考試風(fēng)險(xiǎn)參考答案：D114.以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)？A、創(chuàng)新思維活躍B、經(jīng)驗(yàn)豐富C、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)D、適應(yīng)力強(qiáng)參考答案：B115.以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生就業(yè)的主要途徑？A、校園招聘B、公務(wù)員考試C、自主創(chuàng)業(yè)D、繼承家業(yè)參考答案：D116.以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生就業(yè)政策支持的內(nèi)容？A、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)B、創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠C、強(qiáng)制分配工作D、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼參考答案：C117.以下哪項(xiàng)是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的核心內(nèi)容？A、財(cái)務(wù)預(yù)算B、市場(chǎng)分析C、執(zhí)行摘要D、團(tuán)隊(duì)介紹參考答案：C118.以下哪項(xiàng)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前需要做的市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容？A、目標(biāo)客戶群體B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C、市場(chǎng)需求分析D、以上都