企業(yè)勞務(wù)代理協(xié)議書模板1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），法定代表人：張三，注冊(cè)地址位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層X室。甲方聯(lián)系方式包括公司總機(jī)電子郵箱：contract@。甲方經(jīng)營(yíng)范圍涉及商業(yè)貿(mào)易、市場(chǎng)推廣及人力資源服務(wù)等領(lǐng)域，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，且在勞務(wù)代理領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和合規(guī)資質(zhì)。甲方為有效拓展業(yè)務(wù)及優(yōu)化人力資源配置，擬委托乙方提供勞務(wù)代理服務(wù)，以支持其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及合規(guī)管理需求。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），法定代表人：李四，注冊(cè)地址位于上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓X層X室。乙方聯(lián)系方式包括公司總機(jī)電子郵箱：service@。乙方是一家經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，持有有效的《人力資源服務(wù)許可證》，具備提供勞務(wù)派遣、招聘代理、員工培訓(xùn)及薪酬管理等綜合服務(wù)的專業(yè)能力。乙方在勞務(wù)代理領(lǐng)域深耕多年，積累了廣泛的行業(yè)資源和合規(guī)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、?guī)范的勞務(wù)代理服務(wù)。

協(xié)議簡(jiǎn)介：

甲乙雙方基于平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供勞務(wù)代理服務(wù)事宜達(dá)成共識(shí)。甲方在日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中需要靈活配置人力資源，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化及業(yè)務(wù)波動(dòng)需求；乙方作為專業(yè)的勞務(wù)代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備提供全方位人力資源解決方案的能力。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范合作行為，保障各方合法權(quán)益，甲乙雙方特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，共同制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在通過勞務(wù)代理合作，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的優(yōu)化配置，同時(shí)確保乙方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，共同促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及履行將基于以下前提條件：甲方具備合法的用工主體資格，乙方具備合法的勞務(wù)代理資質(zhì)，雙方合作內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，且雙方均承諾以專業(yè)、合規(guī)的方式履行各自義務(wù)。本協(xié)議的簽訂及后續(xù)履行將作為雙方合作的基礎(chǔ)，任何一方違反本協(xié)議約定均需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在勞務(wù)代理合作中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照甲方的要求，合法、合規(guī)地提供勞務(wù)代理服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求和工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)招聘、篩選、派遣符合條件的勞動(dòng)者至甲方指定崗位工作；乙方負(fù)責(zé)代理甲方的部分或全部人力資源管理事務(wù)，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、薪酬福利發(fā)放、社保公積金繳納、勞動(dòng)糾紛處理等；乙方負(fù)責(zé)確保派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)，并對(duì)派遣員工在甲方工作期間的行為承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；甲方享有對(duì)派遣員工工作表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)，并有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或工作內(nèi)容；雙方共同遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障等方面的法律法規(guī)，確保合作過程合法合規(guī)。本協(xié)議旨在通過勞務(wù)代理合作，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的靈活性和高效性，同時(shí)降低甲方在人力資源管理方面的成本和風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有解釋，下列詞語具有以下含義：

“勞務(wù)代理”是指乙方根據(jù)甲方的要求，通過自身的招聘渠道和專業(yè)能力，為甲方提供招聘、派遣、管理勞動(dòng)者等人力資源服務(wù)的行為。

“派遣員工”是指乙方招聘并派遣至甲方工作，由甲方實(shí)際使用的勞動(dòng)者。

“服務(wù)期限”是指本協(xié)議約定的乙方提供勞務(wù)代理服務(wù)的起止時(shí)間。

“工作標(biāo)準(zhǔn)”是指甲方對(duì)派遣員工的工作能力、技能、經(jīng)驗(yàn)等提出的具體要求。

“勞動(dòng)糾紛”是指派遣員工在甲方工作期間發(fā)生的與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的爭(zhēng)議或訴訟。

“社會(huì)保險(xiǎn)”是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種社會(huì)保險(xiǎn)。

“法定節(jié)假日”是指國(guó)家法定的全體公民放假的節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理的需要，向乙方提出勞務(wù)代理的具體需求，包括崗位數(shù)量、人員素質(zhì)要求、工作內(nèi)容、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，并有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

(2)甲方有權(quán)要求乙方確保派遣員工符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的錄用條件，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作。

(3)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方完成派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理。

(4)甲方應(yīng)依法保障派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

(5)甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。

(6)甲方應(yīng)配合乙方處理勞動(dòng)糾紛，及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)和材料，并共同協(xié)商解決爭(zhēng)議，維護(hù)雙方利益。

(7)甲方應(yīng)保守乙方提供的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或用于本協(xié)議約定范圍之外的目的。

(8)甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況的變化，調(diào)整勞務(wù)代理需求，但應(yīng)提前30日書面通知乙方，并協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的需求，通過合法的招聘渠道和程序，為甲方招聘、篩選符合條件的勞動(dòng)者，并有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的需求信息。

(2)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的崗位信息和工作標(biāo)準(zhǔn)，以便其能夠準(zhǔn)確、高效地完成招聘任務(wù)，并有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行合理化建議。

(3)乙方應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障其合法權(quán)益。

(4)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工在甲方工作期間的管理和監(jiān)督，包括考勤、績(jī)效、紀(jì)律等方面，并有權(quán)對(duì)違反約定的派遣員工進(jìn)行處分或解除勞動(dòng)合同。

(5)乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)代理服務(wù)體系，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、社保等，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求和國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

(6)乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或用于本協(xié)議約定范圍之外的目的，并應(yīng)建立相應(yīng)的保密制度和措施。

(7)乙方應(yīng)積極配合甲方處理勞動(dòng)糾紛，及時(shí)提供專業(yè)法律咨詢和解決方案，協(xié)助甲方維護(hù)自身合法權(quán)益，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膭趧?dòng)糾紛責(zé)任。

(8)乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和勞務(wù)代理成本的變化，提出調(diào)整勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用的建議，但應(yīng)與甲方協(xié)商達(dá)成一致后方可執(zhí)行。

(9)乙方應(yīng)建立完善的客戶服務(wù)體系，定期向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)報(bào)告，包括招聘進(jìn)展、員工表現(xiàn)、成本分析等，并應(yīng)積極回應(yīng)甲方的合理需求和建議。

(10)乙方應(yīng)確保派遣員工具備合法的勞動(dòng)資格和工作能力，并對(duì)派遣員工在甲方工作期間的人身安全、職業(yè)健康等承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

(11)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，合法合規(guī)地提供勞務(wù)代理服務(wù)，并接受甲方和相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。

(12)乙方在協(xié)議履行過程中，如遇自身經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，可能影響協(xié)議履行的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并協(xié)商解決方案。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容和派遣員工數(shù)量，按月向乙方支付勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：每個(gè)派遣員工每月支付人民幣XX元（大寫：XX元整），該費(fèi)用包含但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、社保代繳、工傷風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等乙方提供服務(wù)的全部成本。支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月10日前將當(dāng)月應(yīng)付費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，開具等額發(fā)票，并確保及時(shí)、足額地將費(fèi)用用于派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和法定福利的繳納。若甲方因自身原因未能按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之零點(diǎn)五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。協(xié)議期滿前三個(gè)月，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不限。若協(xié)議期內(nèi)，甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整或項(xiàng)目結(jié)束不再需要?jiǎng)趧?wù)代理服務(wù)，應(yīng)提前60日書面通知乙方，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。乙方在收到甲方終止通知后，應(yīng)妥善安排派遣員工的工作交接，并完成所有相關(guān)手續(xù)的辦理，確保協(xié)議平穩(wěn)終止。任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的實(shí)際損失。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)代理服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之零點(diǎn)五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。甲方逾期支付造成的乙方損失，包括但不限于乙方為追討欠款產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。

(2)若甲方違反本協(xié)議約定，擅自降低派遣員工的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方或派遣員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)立即糾正并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金、罰款等。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

(3)若甲方因非法目的使用派遣員工，或違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫、虐待、侮辱派遣員工，導(dǎo)致乙方或派遣員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、精神損害賠償?shù)?，并承?dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于六個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

(4)若甲方未按約定提供必要的崗位信息和工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方招聘失敗或派遣員工無法勝任工作，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于重新招聘費(fèi)用、員工安置費(fèi)用等，并應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用50%的違約金。

(5)若甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密或客戶信息，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等，并應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值一倍的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未能按約定提供勞務(wù)代理服務(wù)，或派遣員工不符合甲方的要求，導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金、罰款等。甲方有權(quán)要求乙方更換不合格的派遣員工，并要求乙方支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。

(2)若乙方未按時(shí)足額為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用100%的違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)取?/p>

(3)若乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生勞動(dòng)糾紛，且該糾紛是由乙方管理不當(dāng)或違反法律法規(guī)造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、精神損害賠償?shù)?，并?yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用200%的違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)取?/p>

(4)若乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等，并應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值一倍的違約金。

(5)若乙方在協(xié)議履行過程中，因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的實(shí)際損失。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：

若因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議或協(xié)商解除協(xié)議。

4.緊急情況處理：

若發(fā)生緊急情況，如派遣員工突然離職、甲方臨時(shí)增加人員需求等，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決方案，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。任何一方因緊急情況造成的損失，應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

5.法律責(zé)任：

任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于民事責(zé)任、行政責(zé)任等。若違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

6.爭(zhēng)議解決優(yōu)先適用：

本協(xié)議的違約責(zé)任條款應(yīng)優(yōu)先適用爭(zhēng)議解決條款，任何一方在違約情況下，應(yīng)首先通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，再按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起，對(duì)協(xié)議履行構(gòu)成實(shí)質(zhì)性障礙。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力事件而無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對(duì)方，說明事件情況及其預(yù)計(jì)影響，并提供相關(guān)證明材料。若不可抗力事件持續(xù)超過15日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否解除協(xié)議或延期履行。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。因不可抗力事件造成的直接損失由各自承擔(dān)，間接損失雙方應(yīng)協(xié)商分擔(dān)。

4.不可抗力解除：若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)單方解除協(xié)議，并應(yīng)書面通知對(duì)方。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)返還已收取的款項(xiàng)，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。若不可抗力事件影響短暫，雙方應(yīng)協(xié)商繼續(xù)履行協(xié)議或調(diào)整履行方式。

5.證明責(zé)任：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，提供相關(guān)證據(jù)證明不可抗力事件的存在及其對(duì)協(xié)議履行的影響。若一方未能提供有效證據(jù)，則不得以不可抗力為由免除違約責(zé)任。

6.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議的受影響部分。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，爭(zhēng)取達(dá)成雙方均能接受的解決方案。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并在協(xié)商過程中積極溝通，尋求共識(shí)。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，雙方可共同向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺履行，若一方不履行，另一方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

3.仲裁解決：若雙方在協(xié)商和調(diào)解無法解決爭(zhēng)議后，應(yīng)在協(xié)議生效之日起六個(gè)月內(nèi)，共同向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。仲裁程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.訴訟解決：若雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，法院判決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。除雙方另有約定外，訴訟應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。

5.爭(zhēng)議范圍：本協(xié)議的爭(zhēng)議解決條款適用于本協(xié)議履行過程中發(fā)生的所有爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)議的訂立、履行、變更、解除、終止等各個(gè)方面。雙方應(yīng)通過爭(zhēng)議解決條款解決所有爭(zhēng)議，不得向其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人投訴或提起訴訟。

6.爭(zhēng)議解決順序：雙方同意，首先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，再通過調(diào)解解決，調(diào)解不成的，再通過仲裁解決，仲裁不成的，再通過訴訟解決。雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決順序依次選擇解決方式，不得跳過前一程序直接進(jìn)入后一程序。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件或雙方確認(rèn)的送達(dá)地址進(jìn)行送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式或送達(dá)地址，應(yīng)提前7日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的通知，簽收日或郵戳日視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的通知，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方變更或解除本協(xié)議，若一方違反此約定，應(yīng)視為違約行為。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方解除協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的實(shí)際損失。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未