銷售業(yè)績(jī)績(jī)效評(píng)估合同本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主/公司）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]乙方（銷售人員）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]鑒于甲方需要建立一套銷售業(yè)績(jī)績(jī)效評(píng)估體系以激勵(lì)銷售人員達(dá)成公司銷售目標(biāo)，并依據(jù)該體系對(duì)乙方進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲；乙方同意接受甲方的考核與管理，遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。第一條定義除非本合同另有明確約定，下列詞語(yǔ)具有以下含義：1.1“績(jī)效周期”指本合同約定的用于評(píng)估乙方銷售業(yè)績(jī)的具體時(shí)間段，例如“2024年第四季度考核期”。1.2“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）”指用于衡量乙方在績(jī)效周期內(nèi)工作表現(xiàn)的核心量化指標(biāo)。1.3“銷售目標(biāo)完成率”指乙方在績(jī)效周期內(nèi)實(shí)際完成銷售額/量與設(shè)定的銷售目標(biāo)的比率。1.4“績(jī)效評(píng)估結(jié)果”指甲方根據(jù)本合同約定對(duì)乙方在績(jī)效周期內(nèi)的績(jī)效表現(xiàn)做出的綜合評(píng)價(jià)。1.5“績(jī)效獎(jiǎng)金”指甲方根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，支付給乙方的基于銷售業(yè)績(jī)的額外經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二條績(jī)效周期與考核期2.1本合同適用的首個(gè)績(jī)效周期為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日（以下簡(jiǎn)稱“首個(gè)考核期”），后續(xù)績(jī)效周期由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要確定并書(shū)面通知乙方。2.2甲方將在每個(gè)績(jī)效周期結(jié)束后的______日內(nèi)完成對(duì)乙方該周期內(nèi)的績(jī)效評(píng)估。第三條關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）與目標(biāo)設(shè)定3.1甲方為乙方設(shè)定以下核心KPIs作為其在績(jī)效周期內(nèi)的工作目標(biāo)：3.1.1銷售額：乙方在績(jī)效周期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的總銷售額應(yīng)達(dá)到人民幣_(tái)_____元。3.1.2新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量：乙方在績(jī)效周期內(nèi)成功開(kāi)發(fā)的新客戶數(shù)量應(yīng)達(dá)到______個(gè)。3.1.3回款率：乙方在績(jī)效周期內(nèi)銷售訂單的回款率應(yīng)達(dá)到______%。3.2上述KPIs的目標(biāo)值由甲方在績(jī)效周期開(kāi)始前書(shū)面通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.3甲方應(yīng)確保用于計(jì)算KPIs的數(shù)據(jù)來(lái)源于甲方指定的系統(tǒng)（如ERP、CRM系統(tǒng)），并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與核對(duì)工作。第四條績(jī)效評(píng)估方法與流程4.1甲方將根據(jù)乙方在績(jī)效周期內(nèi)各項(xiàng)KPIs的實(shí)際達(dá)成情況，按照以下方法計(jì)算其績(jī)效評(píng)估結(jié)果：4.1.1計(jì)算各KPIs的達(dá)成率。4.1.2將各KPIs的達(dá)成率乘以預(yù)設(shè)的權(quán)重（銷售額權(quán)重______%，新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量權(quán)重______%，回款率權(quán)重______%）后加總，得到綜合績(jī)效得分。4.2績(jī)效評(píng)估流程如下：4.2.1績(jī)效周期結(jié)束后______日內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與初步核算。4.2.2甲方在績(jī)效周期結(jié)束后______日內(nèi)，將初步評(píng)估結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。4.2.3乙方應(yīng)在收到評(píng)估結(jié)果后______日內(nèi)確認(rèn)或提出書(shū)面異議。甲方應(yīng)在收到異議后______日內(nèi)復(fù)核并給予答復(fù)。如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)制處理。4.2.4績(jī)效評(píng)估結(jié)果最終由甲方確認(rèn)并記錄。第五條績(jī)效結(jié)果應(yīng)用5.1甲方根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，按照以下方式確定乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金：5.1.1綜合績(jī)效得分達(dá)到或超過(guò)100%的，績(jī)效獎(jiǎng)金為實(shí)際達(dá)成銷售額的______%。5.1.2綜合績(jī)效得分達(dá)到80%至100%之間的，績(jī)效獎(jiǎng)金為實(shí)際達(dá)成銷售額的______%。5.1.3綜合績(jī)效得分低于80%的，績(jī)效獎(jiǎng)金為實(shí)際達(dá)成銷售額的______%或根據(jù)具體情況為零。5.1.4若乙方超額完成銷售目標(biāo)，超出部分的銷售額按______%計(jì)算額外績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金將在績(jī)效周期結(jié)束后______日內(nèi)發(fā)放。5.3除績(jī)效獎(jiǎng)金外，乙方仍享有其職位對(duì)應(yīng)的固定工資、津貼及其他福利待遇。甲方對(duì)乙方的其他獎(jiǎng)勵(lì)（如表?yè)P(yáng)、晉升等）將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4若乙方在績(jī)效周期內(nèi)未能達(dá)成核心KPIs（如銷售額目標(biāo)），甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及本合同約定，對(duì)應(yīng)減少或取消其績(jī)效獎(jiǎng)金，或采取其他管理措施，具體依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，首個(gè)有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2合同期滿前______日，如雙方無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)續(xù)期______年，續(xù)期次數(shù)不限/最多續(xù)期______次。如需終止，任何一方應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。第七條保密條款7.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本合同簽訂及履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于銷售策略、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、薪酬結(jié)構(gòu)、考核方法、本合同內(nèi)容等）承擔(dān)保密義務(wù)。7.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的除外。7.3本保密義務(wù)不因本合同的終止而失效。第八條違約責(zé)任8.1若乙方未能達(dá)到合同約定的核心KPIs目標(biāo)，除影響績(jī)效獎(jiǎng)金外，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予警告、調(diào)崗、降級(jí)等處理，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。8.2若甲方未能按時(shí)足額支付績(jī)效獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本合同并要求賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同構(gòu)成雙方關(guān)于銷售業(yè)績(jī)績(jī)效評(píng)估的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書(shū)面約定。10.2對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.3若本合同任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.4本合同未盡