最基層員工競業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)，主要從事XX領域的產品研發(fā)、生產及銷售業(yè)務。基于業(yè)務發(fā)展的需要，甲方擬通過競業(yè)限制協(xié)議的方式，對核心員工在離職后的一定期限內從事特定業(yè)務范圍的活動進行約束，以保護其商業(yè)秘密、技術成果及客戶資源等核心利益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就競業(yè)限制事宜達成如下協(xié)議。

在雙方合作期間，甲方為乙方提供了XX崗位的工作機會，并基于乙方的專業(yè)技能及工作經(jīng)驗，向其支付了相應的勞動報酬。為維護甲方的合法權益，防止離職員工利用在甲方任職期間掌握的商業(yè)秘密或技術信息從事與甲方具有競爭關系的工作，甲方在充分尊重乙方合法權益的前提下，與乙方協(xié)商簽訂本協(xié)議，以明確雙方在離職后的行為規(guī)范及違約責任。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：李四本人，

聯(lián)系方式

乙方系甲方在職期間擔任XX崗位的員工，在任職期間接觸并掌握了甲方的部分商業(yè)秘密及技術信息，包括但不限于XX技術方案、XX客戶名單及XX經(jīng)營數(shù)據(jù)等。根據(jù)甲方的崗位性質及保密要求，乙方離職后若從事與甲方具有競爭關系的工作，可能對甲方的商業(yè)利益造成損害。為平衡雙方利益，保障甲方合法權益不受侵害，乙方在自愿接受甲方競業(yè)限制條款的前提下，與甲方簽訂本協(xié)議。

在本協(xié)議簽訂前，乙方已充分了解甲方的業(yè)務范圍、競爭格局及競業(yè)限制的具體要求，并自愿承諾在離職后的一定期限內，不得到與甲方直接競爭的用人單位任職，亦不自行創(chuàng)業(yè)或以任何形式參與與甲方存在競爭關系的業(yè)務活動。雙方基于合法合理的商業(yè)利益保護需求，經(jīng)友好協(xié)商，就競業(yè)限制的具體內容、期限、違約責任等事項達成一致，并簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，限制乙方在離職后的一定期限內，不得從事與甲方具有競爭關系的行為，從而保護甲方在經(jīng)營活動中所積累的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資源等核心競爭優(yōu)勢。本協(xié)議的適用范圍包括但不限于以下內容：1.競業(yè)限制的地域范圍，即乙方離職后不得在XX省XX市及鄰近地區(qū)從事與甲方相同或類似的業(yè)務活動；2.競業(yè)限制的行業(yè)范圍，即乙方離職后不得進入與甲方主營業(yè)務構成直接競爭的行業(yè)領域；3.競業(yè)限制的期限，即乙方離職后三年內不得從事任何與甲方構成競爭關系的工作；4.乙方在離職前必須完整辦理離職手續(xù)，并簽署離職協(xié)議；5.甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，以保障乙方在離職后的基本生活需求。通過明確上述目的與范圍，本協(xié)議旨在為雙方提供一個清晰、可操作的框架，以實現(xiàn)雙方利益的平衡與保護。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確解釋，下列術語應具有如下含義：“商業(yè)秘密”系指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于技術方案、工藝流程、客戶名單、貨源情報、營銷策略、財務數(shù)據(jù)等；“競業(yè)限制”系指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方在離職后的一定期限內，不得從事與甲方具有競爭關系的行為；“競業(yè)限制補償金”系指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，每月向乙方支付的、用于補償其在競業(yè)限制期間所失去的就業(yè)機會和經(jīng)濟利益的費用；“競爭關系”系指從事相同或類似業(yè)務活動，且可能對甲方的市場份額、客戶資源、技術優(yōu)勢等構成實質性競爭關系的情形。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

甲方有權要求乙方在離職后遵守本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，并有權對乙方違反本協(xié)議的行為進行監(jiān)督和追究。甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付競業(yè)限制補償金，并無條件提供乙方在競業(yè)限制期間可能需要的必要協(xié)助，包括但不限于提供相關行業(yè)信息、證明乙方履行競業(yè)限制義務的證明文件等。甲方應確保其提供的競業(yè)限制范圍和補償金標準符合國家相關法律法規(guī)的要求，并依法維護自身合法權益。同時，甲方有義務對乙方在任職期間掌握的商業(yè)秘密進行嚴格管理，采取合理的保密措施，以防止信息泄露。

2.乙方的權力和義務

乙方在離職后，應嚴格履行本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，不得在競業(yè)限制地域范圍內從事與甲方具有競爭關系的工作，亦不得以任何形式參與與甲方存在競爭關系的業(yè)務活動。該等競業(yè)限制義務包括但不限于不得直接或間接為甲方競爭對手工作、不得自行創(chuàng)業(yè)或投資設立與甲方存在競爭關系的公司、不得泄露或使用在甲方任職期間掌握的商業(yè)秘密等。乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付競業(yè)限制補償金，并有權在履行競業(yè)限制義務的同時，尋求其他合法的就業(yè)機會。乙方應積極配合甲方對其實施競業(yè)限制義務的情況進行核查，并如實提供相關證明材料。若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、維權費用等。乙方在離職前，應按照甲方的規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)的要求，完整辦理離職手續(xù)，并簽署離職協(xié)議，確保雙方的權利義務得到妥善交接。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制補償金，以補償乙方在離職后遵守競業(yè)限制義務期間所失去的就業(yè)機會和經(jīng)濟利益。競業(yè)限制補償金的具體金額為人民幣每月叁仟元整（￥3,000.00），自乙方離職之日起計算，至競業(yè)限制期限屆滿之日止，每月支付一次。甲方應于每月前十日內，將當月競業(yè)限制補償金通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到競業(yè)限制補償金后，及時向甲方提供收款憑證。若乙方未能提供收款憑證，甲方有權暫停支付當月補償金，直至乙方補交相關憑證。若甲方未能按時足額支付競業(yè)限制補償金，每逾期一日，應按當月應付補償金金額的千分之五向乙方支付違約金。乙方應將本人合法有效的銀行賬戶信息提供給甲方，并確保賬戶信息準確無誤。如乙方變更銀行賬戶信息，應提前三十日書面通知甲方，否則由此產生的支付延遲或錯誤，責任由乙方承擔。

第五條履行期限

本協(xié)議的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起三年止。競業(yè)限制期限的起算日為乙方正式辦理離職手續(xù)的當日。乙方在離職前，應與甲方簽署正式的離職協(xié)議，并明確離職日期。甲方應在乙方離職之日起三十日內，向乙方書面告知本協(xié)議的具體內容，并就競業(yè)限制事宜與乙方進行充分溝通。若乙方在離職后違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應立即停止違約行為，并主動向甲方書面報告。競業(yè)限制期限屆滿前三十日，甲方應書面通知乙方競業(yè)限制期限即將屆滿，并就是否續(xù)簽競業(yè)限制協(xié)議進行協(xié)商。若雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致，本協(xié)議自動終止。在競業(yè)限制期限內，乙方應遵守本協(xié)議約定的各項義務，不得有任何違約行為。

第六條違約責任

乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應承擔以下違約責任：

1.立即停止違約行為，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。返還金額應按照乙方實際違約期間所獲得的競業(yè)限制補償金比例計算。若乙方在違約期間獲得的經(jīng)濟利益超過已支付的補償金，甲方有權要求乙方賠償差額部分。

2.向甲方支付違約金人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。該違約金應在乙方收到甲方書面違約通知之日起十日內支付至甲方指定賬戶。無論甲方是否實際遭受損失，乙方均應承擔違約金責任。

3.賠償甲方因此遭受的全部損失。包括但不限于直接經(jīng)濟損失、維權費用（如律師費、訴訟費、保全費等）、費用、公告費用等。若甲方的損失超過違約金金額，乙方應補足差額部分。

4.甲方有權將乙方的違約行為向相關行業(yè)協(xié)會、信用評估機構等通報，并保留進一步追究乙方法律責任的權利。乙方違約行為將對其個人聲譽及職業(yè)發(fā)展產生嚴重影響。

5.若乙方泄露或使用在甲方任職期間掌握的商業(yè)秘密，除承擔上述違約責任外，還應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的行政責任和刑事責任。

甲方違反本協(xié)議約定的支付義務，應承擔以下違約責任：

1.每逾期一日，應按當月應付補償金金額的千分之五向乙方支付違約金。違約金累計不超過人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

2.若甲方因故無法按時支付競業(yè)限制補償金，應提前三十日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商延期支付方案。否則，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任。

3.甲方應確保支付的競業(yè)限制補償金?？顚Ｓ?，不得挪作他用。若甲方存在挪用行為，乙方有權要求甲方返還相應金額，并承擔相應的違約責任。

雙方均應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，任何一方違約均應承擔相應的違約責任。違約方應在收到守約方書面違約通知之日起十日內，采取有效措施糾正違約行為，并消除違約影響。若違約行為已對守約方造成實質性損害，違約方應承擔全部賠償責任。本協(xié)議約定的違約責任條款具有獨立性，即使本協(xié)議其他條款無效或可撤銷，違約責任條款仍具有法律效力。雙方應本著誠實信用原則，履行本協(xié)議約定的各項義務，共同維護良好的勞動關系和商業(yè)秩序。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、社會事件（如罷工、騷亂等）以及其他類似無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即采取必要的措施，減輕或避免不可抗力事件可能造成的損失。若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解除本協(xié)議或部分解除本協(xié)議。因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生及影響情況，并提供相關證明文件。不可抗力事件消除后，雙方應立即恢復履行本協(xié)議，如需延期履行，應另行協(xié)商。雙方應本著誠實信用原則，履行不可抗力條款約定的各項義務，共同應對不可抗力事件帶來的挑戰(zhàn)。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院通過訴訟方式解決。在訴訟期間，雙方應本著誠實信用原則，繼續(xù)履行本協(xié)議中非爭議部分的內容，并應避免采取任何可能加劇爭議或損害對方利益的措施。若雙方在提交訴訟前能夠達成和解協(xié)議，應向人民法院申請確認和解協(xié)議的效力。雙方均應遵守人民法院的生效判決或裁定，并應積極配合執(zhí)行。在爭議解決期間，雙方均應遵守本協(xié)議約定的保密義務，不得泄露任何與爭議相關的商業(yè)秘密或技術信息。雙方同意，在爭議解決過程中，應尊重司法權威，通過合法途徑維護自身合法權益，并應共同促進爭議的公正、高效解決。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式進行。通知應在工作日送達對方的注冊地址或本協(xié)議中指定的地址。若一方變更地址或聯(lián)系方式，應提前三十日書面通知對方，否則按原地址送達的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭約定或非書面形式的修改均無效。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）競業(yè)限制期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）因乙方違反競業(yè)限制義務被甲方書面通知解除。協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中關于保密義務和違約責任的相關約定。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，并應服從具有管轄權的人民法院的裁判。

5.可分割性：本協(xié)議的任何條款若被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換無效條款，以實現(xiàn)本協(xié)議的基本目的。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議主題事項達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或協(xié)議。

7.保密：雙方應對本協(xié)議的內容及在履行本協(xié)議過程中獲悉的對方商業(yè)秘密承擔保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。此保密義務在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）乙方在職期