跟實習企業(yè)談協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室，統(tǒng)一社會信用代碼：911101XX0XXXXXX。甲方由XX先生擔任法定代表人/負責人，聯(lián)系電話：010-XXXXXXX。

甲方是一家以XX領域技術研發(fā)、產品銷售及服務為核心的綜合性企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經驗和技術積累。為支持甲方實習生培養(yǎng)計劃及產學研合作，甲方擬與乙方建立實習合作關系，安排甲方實習生到乙方進行專業(yè)實習，以提升實習生的實踐能力及職業(yè)素養(yǎng)。甲方希望通過本次合作，與乙方共同打造高質量的實習環(huán)境，促進雙方在人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新方面的深度交流。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX咨詢管理有限公司（以下簡稱“乙方”），注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX園區(qū)XX號樓XX層XX室，統(tǒng)一社會信用代碼：913101XX0XXXXXX。乙方由XX女士擔任法定代表人/負責人，聯(lián)系電話：021-XXXXXXX。

乙方是一家專注于XX行業(yè)咨詢服務的專業(yè)機構，致力于為客戶提供戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、運營優(yōu)化等服務。為加強乙方團隊的專業(yè)建設及人才儲備，乙方擬與甲方建立實習合作，接收甲方實習生參與乙方項目，以提升實習生的行業(yè)認知及實戰(zhàn)能力。乙方具備完善的實習管理體系及豐富的項目資源，能夠為實習生提供系統(tǒng)的培訓和實踐機會。

**協(xié)議簡介：**

雙方基于促進人才培養(yǎng)、提升實習生綜合素質及推動產學研合作的共同目標，經友好協(xié)商，達成以下實習合作意向。甲方作為實習生的派出方，負責實習生的基本選拔及管理，并支付實習期間的必要補貼；乙方作為實習生的接收方，負責實習生的日常管理、項目分配及專業(yè)培訓，確保實習生在合規(guī)、安全的環(huán)境中完成實習任務。雙方將本著平等互利、誠實信用的原則，共同保障實習生的權益，并推動合作關系的長期穩(wěn)定發(fā)展。本次合作是雙方在人才培養(yǎng)領域的初步嘗試，未來可進一步拓展合作范圍，形成常態(tài)化、體系化的實習合作機制。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于建立甲方與乙方之間的實習合作關系，通過甲方選派實習生到乙方進行實踐學習，結合乙方的行業(yè)資源與專業(yè)指導，提升實習生的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及行業(yè)認知，同時幫助乙方補充項目人力資源，促進產學研的深度融合。本協(xié)議涉及的具體內容包括但不限于：實習生的選拔標準與流程、實習崗位與內容安排、實習期限與時間安排、實習期間的考核與評價、實習補貼與福利、雙方的管理責任與配合機制、實習生的保密義務與知識產權歸屬、以及協(xié)議的解除與爭議處理等。雙方將通過本協(xié)議的履行，共同打造一個互利共贏的實習平臺，為實習生的職業(yè)發(fā)展奠定基礎，并為雙方的長遠合作探索模式。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術語具有以下含義：

1.“實習生”指根據本協(xié)議約定，由甲方選派并經乙方同意接收，到乙方進行實習的人員。

2.“實習崗位”指乙方根據自身業(yè)務需求及實習生專業(yè)背景，為實習生安排的實習工作職位或項目任務。

3.“實習期限”指實習生在乙方實際進行實習工作的起止時間，具體以本協(xié)議附件或雙方書面確認的安排為準。

4.“實習補貼”指甲方按照本協(xié)議約定，向實習生支付的實習期間生活補助或津貼。

5.“保密信息”指在實習期間，實習生因職務需要接觸到的屬于甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等未公開信息。

6.“知識產權”指在實習期間，由實習生或雙方共同完成的、具有新穎性、創(chuàng)造性的智力成果，其歸屬根據相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定確定。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力與義務：**

(1)甲方有權根據乙方的崗位需求及實習計劃，提出實習生的選拔標準，并對候選人進行初步篩選。

(2)甲方有權要求乙方提供符合實習要求的崗位、指導資源及工作環(huán)境，并監(jiān)督乙方履行實習管理職責。

(3)甲方有權根據實習生的實習表現及乙方的評價，對實習生進行考核，并決定實習補貼的發(fā)放標準與方式。

(4)甲方有義務按照本協(xié)議約定，按時足額向實習生支付實習補貼，并承擔實習生在實習期間因公發(fā)生的必要費用。

(5)甲方有義務對實習生進行崗前培訓，包括但不限于實習紀律、保密協(xié)議、職業(yè)安全等內容，確保實習生了解自身權利與義務。

(6)甲方有義務協(xié)助乙方處理實習期間可能出現的與實習生權益相關的事務，如勞動爭議、人身安全等緊急情況。

(7)甲方有義務在實習結束后，及時向乙方反饋實習生的實習報告或評價意見，并配合乙方進行實習總結。

(8)甲方應確保選派的實習生符合乙方實習崗位的基本要求，包括學歷背景、專業(yè)技能等，并對實習生的行為承擔管理責任。

**2.乙方的權力與義務：**

(1)乙方有權根據自身業(yè)務發(fā)展及項目需求，確定實習崗位的具體內容、職責要求及實習人數，并提前通知甲方。

(2)乙方有權對申請實習的候選人進行面試及背景，并根據崗位匹配度及綜合表現決定是否接收。

(3)乙方有權為實習生配備實習導師，提供必要的業(yè)務指導、技能培訓及工作資源，確保實習生在合規(guī)、安全的環(huán)境下完成實習任務。

(4)乙方有權根據實習生的實際表現，對其工作態(tài)度、專業(yè)技能、任務完成情況等進行日?？己伺c定期評價，并出具實習鑒定。

(5)乙方有義務為實習生提供符合國家及地方規(guī)定的實習工資或補貼，并繳納相關社會保險（如適用），保障實習生的基本權益。

(6)乙方有義務對實習生的實習活動進行全程管理，包括考勤、工作安排、紀律監(jiān)督等，確保實習秩序穩(wěn)定。

(7)乙方有義務與甲方共同遵守保密協(xié)議，保護雙方及實習生的信息安全，防止泄密事件發(fā)生。

(8)乙方有權要求甲方配合解決實習期間因實習生個人原因引發(fā)的勞動爭議或糾紛，并有權根據協(xié)議約定解除與實習生的實習關系。

(9)乙方應建立完善的實習安全保障機制，對實習生進行必要的安全教育，并配備相應的勞動保護用品（如適用），預防工作事故。

(10)乙方有權在實習期間根據實際需要調整實習崗位或任務，但應提前與甲方及實習生進行溝通，并確保調整后的崗位仍符合實習目的。

(11)乙方應妥善保管實習期間由實習生或雙方共同創(chuàng)作的知識產權成果，并根據相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定，明確成果的歸屬與使用權限。

(12)乙方有義務在實習結束后，向實習生出具實習證明或評價文件，并協(xié)助甲方進行實習總結及成果轉化。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付實習補貼，具體標準及支付方式如下：

(1)實習補貼標準：甲方同意按照乙方所在地最低工資標準的80%向每位實習生支付實習補貼，或根據雙方協(xié)商一致確定具體補貼金額，具體以本協(xié)議附件或雙方書面確認的文件為準。實習補貼用于覆蓋實習生在實習期間的必要生活開支。

(2)支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將實習補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方的支付通知后，及時向實習生發(fā)放實習補貼。

(3)支付時間：甲方應在每季度結束后15個工作日內，根據乙方提供的實習補貼明細清單，完成當季實習補貼的支付。首期實習補貼應在實習開始后的30日內支付。

(4)其他費用：除實習補貼外，甲方應承擔實習生在實習期間因公發(fā)生的交通費、住宿費等必要費用，具體標準及報銷流程由雙方另行協(xié)商確定。

乙方應向甲方提供合規(guī)的發(fā)票或收據，用于甲方稅務處理。雙方應確保支付過程的合規(guī)性，并互相配合完成相關手續(xù)。

第五條履行期限

(1)本協(xié)議的履行期限為自雙方簽字蓋章之日起生效，至最后一名實習生實習結束且相關款項支付完畢之日終止。

(2)實習期限：每批實習生的實習期限根據甲方安排及乙方項目需求確定，一般為3至6個月，具體起止時間由雙方協(xié)商并在附件中明確。

(3)協(xié)議續(xù)簽：本協(xié)議期滿前30日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商簽訂新的實習合作協(xié)議。協(xié)議續(xù)簽條件及程序由雙方另行約定。

(4)關鍵時間節(jié)點：

a.實習生選派通知：甲方應在實習開始前30日向乙方提供實習生的基本信息及崗位需求。

b.實習生到崗時間：乙方應在收到甲方實習名單后，安排實習崗位及導師，并通知實習生具體到崗時間。

c.實習中期評估：實習進行到一半時，雙方應共同對實習生的表現進行評估，并形成書面記錄。

d.實習結束總結：實習結束后，乙方應向甲方提交實習生的實習鑒定，甲方應在收到鑒定后15日內完成審核。

(5)任何一方未經對方書面同意，不得擅自變更或解除本協(xié)議。如需變更，應通過書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

第六條違約責任

(1)**甲方違約責任：**

a.甲方未按時足額支付實習補貼的，每逾期一日，應按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日的，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成實習期間的補貼及違約金。

b.甲方未按約定選派合格實習生的，或提供的實習生不符合乙方崗位要求的，乙方有權要求甲方更換合格實習生，或直接解除協(xié)議，甲方應承擔因此給乙方造成的損失。

c.甲方未履行實習前的崗前培訓義務，導致實習生在實習期間發(fā)生安全責任事故的，甲方應承擔相應的賠償責任。

d.甲方單方面解除協(xié)議，給乙方造成名譽或經濟損失的，應賠償乙方的實際損失，包括但不限于已支付的實習補貼、項目損失等。

(2)**乙方違約責任：**

a.乙方未按約定提供實習崗位、指導資源或工作環(huán)境的，每逾期一日，應按實際損失金額的千分之五向甲方支付違約金，逾期超過30日的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的實習補貼及違約金。

b.乙方安排的實習內容不合規(guī)或存在安全隱患，導致實習生人身或財產受到損害的，乙方應承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。

c.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術信息的，應向甲方支付違約金人民幣伍拾萬元，并賠償甲方因此遭受的全部損失；若違約行為構成犯罪的，乙方還應承擔相應的刑事責任。

d.乙方單方面解除協(xié)議，給甲方造成名譽或經濟損失的，應賠償甲方的實際損失，包括但不限于已支付的實習補貼、項目損失等。

(3)**雙方共同違約責任：**

a.實習期間因雙方管理不當導致發(fā)生重大事故或糾紛的，雙方應共同承擔賠償責任，并根據責任大小進行分攤。

b.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任，包括直接損失、間接損失及合理的維權費用。

(4)**違約金的限制：**任何一方違約時，違約金的計算上限不應超過本協(xié)議總金額的百分之五十。若違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方有權另行要求賠償。

(5)**責任競合的處理：**若一方存在多項違約行為，守約方有權選擇最有利于自身的違約責任條款進行追究，但不得重復計算損失。

(6)**不可抗力導致的違約：**因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但應及時通知對方并提供相關證明。非不可抗力原因造成的違約，仍需承擔相應責任。

第七條不可抗力

(1)不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整）、流行病疫情、網絡攻擊、電力或通訊中斷等。

(2)任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務的，應在不可抗力發(fā)生后及時通知對方，并提供相關證明文件。通知應在不可抗力發(fā)生后7日內送達。

(3)因不可抗力導致協(xié)議部分或全部不能履行的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力消除后，雙方應恢復履行協(xié)議義務。

(4)若不可抗力影響持續(xù)超過30日，雙方應協(xié)商決定是否解除協(xié)議或變更協(xié)議條款。協(xié)商不成的，任何一方均有權單方面解除協(xié)議，但應提前30日書面通知對方，并互不承擔違約責任。

(5)因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔，除非協(xié)議另有約定。雙方應采取合理措施減少不可抗力造成的損失，因未采取合理措施導致的擴大損失，由責任方承擔。

(6)不可抗力的認定以中國法律及相關司法解釋為準。雙方應本著誠實信用的原則，就不可抗力的影響進行協(xié)商，避免因不可抗力條款引發(fā)不必要的爭議。

第八條爭議解決

(1)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，應提交至協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院通過訴訟方式解決。

(2)在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款，任何一方不得單方面停止履行協(xié)議。

(3)若選擇訴訟方式解決爭議，雙方應遵守中國的法律及司法解釋，并提交有管轄權的人民法院審理。訴訟過程中，雙方應積極配合法院的調解或判決，并提供相關證據材料。

(4)若選擇仲裁方式解決爭議，雙方應共同協(xié)商選擇中國仲裁委員會（CPCA）或其他雙方認可的仲裁機構進行仲裁，并按照該仲裁機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁地點由雙方協(xié)商確定，如無約定，則在中國仲裁委員會進行。

(5)爭議解決期間，雙方應承擔因爭議解決產生的相關費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費等。勝訴方有權要求敗訴方承擔其因此產生的合理費用。

(6)爭議解決過程中，雙方應保護對方的商業(yè)秘密及知識產權，不得泄露或濫用在爭議解決過程中獲悉的對方信息。

(7)除非雙方另有書面約定，爭議解決的方式應適用于本協(xié)議的所有條款及附件，任何一方不得就同一爭議事項重復提起訴訟或仲裁。

第九條其他條款

(1)通知方式：雙方在本協(xié)議首部載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前7日書面通知對方。通過書面、電子郵件、傳真等方式發(fā)送的通知，如在合理時間內送達對方，視為有效送達。

(2)協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內容。

(3)協(xié)議解除：除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方未經對方書面同意，不得擅自解除本協(xié)議。擅自解除協(xié)議的，應承擔違約責任。

(4)法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本協(xié)議內容與中國法律沖突，以中國法律為準。

(5)完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解及承諾。

(6)可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內容最接近的