版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)委托招工協(xié)議書甲方(委托方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(受托方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方有招工需求,乙方具備專業(yè)的招工服務(wù)能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定,就甲方委托乙方進(jìn)行招工事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、委托事項(xiàng)1.招工崗位及要求甲方委托乙方招聘的崗位為[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]等[X]個崗位。各崗位要求如下:[具體崗位名稱1]:年齡在[X]周歲至[X]周歲之間,具有[學(xué)歷要求]及以上學(xué)歷,專業(yè)為[專業(yè)名稱],具備[X]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握[技能要求]等。[具體崗位名稱2]:……(依次詳細(xì)列出各崗位要求)2.招工人數(shù)乙方需為甲方招聘符合上述崗位要求的人員,各崗位具體招工人數(shù)為:[具體崗位名稱1][X]人、[具體崗位名稱2][X]人等,共計(jì)[X]人。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的崗位要求、招工人數(shù)等進(jìn)行招工活動。有權(quán)對乙方的招工過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和檢查。對乙方推薦的候選人有最終的錄用決定權(quán)。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)及招工崗位信息,包括但不限于企業(yè)簡介、崗位職責(zé)、工作環(huán)境、薪資待遇、福利待遇等。按照本協(xié)議約定向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用。在乙方完成招工任務(wù)后,及時對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、錄用等工作,并配合乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)信息和資料。按照本協(xié)議約定收取招工服務(wù)費(fèi)用。在招工過程中,有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取合理的招工方式和手段。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,制定科學(xué)合理的招工方案,積極開展招工活動。利用自身專業(yè)優(yōu)勢和資源,為甲方廣泛招募符合崗位要求的候選人,并對候選人進(jìn)行初步篩選和審核,確保推薦給甲方的候選人基本符合崗位條件。向甲方提供候選人的詳細(xì)信息,包括個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能水平、薪資要求等,并協(xié)助甲方安排面試事宜。在招工過程中,遵守法律法規(guī),保護(hù)候選人的個人隱私和合法權(quán)益,不得泄露候選人的敏感信息。定期向甲方匯報招工進(jìn)展情況,遇有重大問題及時與甲方溝通協(xié)商。三、招工服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的招工服務(wù)費(fèi)用為每人[X]元,共計(jì)[X]元(大寫:[大寫金額])。此費(fèi)用包含乙方為完成招工任務(wù)所發(fā)生的全部費(fèi)用,如招聘渠道費(fèi)用、宣傳推廣費(fèi)用、人員篩選費(fèi)用等。2.支付方式本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi),甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款,即[X]元(大寫:[大寫金額])。乙方完成全部招工任務(wù),并將符合崗位要求的人員推薦給甲方,且甲方完成面試、錄用等工作后,甲方向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用,即[X]元(大寫:[大寫金額])。四、招工期限1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)制定招工方案,并開始招工活動。2.乙方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成全部招工任務(wù),并向甲方推薦符合崗位要求的候選人。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成招工任務(wù)對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。若甲方提供的信息虛假、不準(zhǔn)確或不完整,導(dǎo)致乙方無法正常開展招工活動或給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定及時對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、錄用等工作,影響乙方招工進(jìn)度的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的崗位要求、招工人數(shù)、招工期限完成招工任務(wù),每逾期一日,應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的預(yù)付款及支付違約金。若乙方推薦的候選人不符合崗位要求,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦符合要求的候選人,直至甲方滿意為止。若因乙方推薦的候選人不符合要求給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方在招工過程中違反法律法規(guī)或泄露候選人個人隱私,給甲方或候選人造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招工信息等予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中小學(xué)寢室衛(wèi)生管理制度
- 要求職業(yè)衛(wèi)生制度
- 幼兒園衛(wèi)生管理工作制度
- 衛(wèi)生院精神障礙管理制度
- 衛(wèi)生院壓瘡防范制度
- 娛樂場所衛(wèi)生間管理制度
- 中職學(xué)校衛(wèi)生室管理制度
- 加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生間管理制度
- 衛(wèi)生材料庫管理制度
- 衛(wèi)生所預(yù)防接種制度
- 事業(yè)單位市場監(jiān)督管理局面試真題及答案
- 巷道工程清包工合同范本
- 廣西鹿寨萬強(qiáng)化肥有限責(zé)任公司技改擴(kuò)能10萬噸-年復(fù)混肥建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評報告
- 三級醫(yī)院營養(yǎng)科建設(shè)方案
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))彩禮收條協(xié)議書
- 賓得全站儀R-422NM使用說明書
- ASTM-D1238中文翻譯(熔融流動率、熔融指數(shù)、體積流動速率)
- 2025年國家公務(wù)員考試《申論》真題及答案解析(副省級)
- 貴州省遵義市2024屆高三第三次質(zhì)量監(jiān)測數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 江蘇省勞動合同模式
- 速凍食品安全風(fēng)險管控清單
評論
0/150
提交評論