新人就職協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本新人就職協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔任崗位，主要負責工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應按照甲方的規(guī)定申請休假，并提前安排好工作交接。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻發(fā)放。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處罰。有權(quán)要求乙方按照甲方的要求完成工作任務，并提供必要的工作支持和協(xié)助。義務：按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方的工資和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得工資和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。有權(quán)要求甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。有權(quán)要求甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制規(guī)定。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方形象和聲譽的行為。按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。八、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.競業(yè)限制：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前一年月平均工資的%。九、培訓和服務期1.培訓：甲方為乙方提供培訓機會的，乙方應按照甲方的要求參加培訓，并遵守培訓期間的各項規(guī)定。培訓費用由甲方承擔。2.服務期：甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、解除和終止協(xié)議1.解除協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇的；未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險的；未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止協(xié)議：本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方因乙方有本協(xié)議第十條第1款第（2）項規(guī)定的情形之一而解除本協(xié)議的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方因甲方有本協(xié)議第十條第1款第（3）項規(guī)定的情形之一而解除本協(xié)議的，甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本協(xié)議期滿終止的，甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業(yè)限制規(guī)定的，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反服務期約定的，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員