文具店員工合同范本甲方（文具店）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營文具店業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方文具店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方文具店內(nèi)擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如文具的銷售、庫存管理、店面陳列、客戶服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點乙方的工作地點為甲方文具店所在地：[詳細(xì)地址]。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段，如上午9:00下午6:00，午休1小時]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請事假應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，甲方不支付工資。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方工資賬戶?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[具體周期，如月、季]?？冃ЧべY最高不超過每月人民幣[X]元。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。工作日加班，甲方按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班，甲方安排乙方補休的，不支付加班工資；未安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日加班，甲方按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照勞動合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時確定。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，保障乙方的休息權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通協(xié)商。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全與健康。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公用品，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的文具產(chǎn)品配方、銷售渠道、采購價格、營銷策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的文具生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設(shè)計方案、技術(shù)研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的經(jīng)營計劃、市場分析報告、內(nèi)部管理文件等。2.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密等信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密等信息以任何方式披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密等信息為自己或任何第三方謀取利益。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足工資差額和補繳社會保險費用。若甲方違反本合同約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密等信息的，應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自離職或違反本合同約定提前解除合同，應(yīng)按照未履行合同期限對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄